學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)2026范文工作概述在2026年，學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，以服務(wù)教職工為宗旨，積極履行工會(huì)職能，在維護(hù)教職工合法權(quán)益、促進(jìn)教職工職業(yè)發(fā)展、豐富教職工文化生活等方面開展了一系列卓有成效的工作，為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展和教職工的幸福生活做出了積極貢獻(xiàn)。維護(hù)教職工合法權(quán)益完善民主管理制度教代會(huì)建設(shè)：學(xué)校工會(huì)高度重視教職工代表大會(huì)制度建設(shè)，在2026年成功召開了[X]次教職工代表大會(huì)。每次會(huì)議前，工會(huì)廣泛征求教職工的意見和建議，整理出涉及學(xué)校發(fā)展、教職工權(quán)益等方面的提案[X]條。在會(huì)議中，代表們認(rèn)真審議學(xué)校工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告等重要文件，積極建言獻(xiàn)策。例如，在討論學(xué)校年度預(yù)算方案時(shí)，代表們提出了優(yōu)化教學(xué)資源配置、增加教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等建議，得到了學(xué)校管理層的高度重視和采納。民主監(jiān)督機(jī)制：建立了完善的民主監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作的監(jiān)督。工會(huì)組織教職工代表參與學(xué)校重大決策的討論和制定過程，對(duì)學(xué)校的人事任免、職稱評(píng)定、績(jī)效考核等工作進(jìn)行監(jiān)督。在職稱評(píng)定工作中，工會(huì)派專人全程參與，確保評(píng)定過程公平、公正、公開。同時(shí)，設(shè)立了意見箱和投訴電話，及時(shí)收集教職工的意見和建議，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理，保障了教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。維護(hù)教職工勞動(dòng)權(quán)益勞動(dòng)合同管理：加強(qiáng)與學(xué)校行政部門的溝通協(xié)調(diào)，規(guī)范教職工勞動(dòng)合同的簽訂、履行和解除等工作。在新教職工入職時(shí)，工會(huì)積極宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，指導(dǎo)他們簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。全年共指導(dǎo)[X]名新教職工簽訂了勞動(dòng)合同，確保了教職工的合法權(quán)益得到有效保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解：建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)處理教職工與學(xué)校之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。當(dāng)教職工與學(xué)校發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，工會(huì)及時(shí)介入，了解情況，進(jìn)行調(diào)解。通過耐心細(xì)致的工作，成功調(diào)解了[X]起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，維護(hù)了學(xué)校的和諧穩(wěn)定。例如，在處理一起教師與學(xué)校關(guān)于課時(shí)津貼的糾紛時(shí)，工會(huì)組織雙方進(jìn)行了多次協(xié)商，最終達(dá)成了一致意見，既保障了教師的合法權(quán)益，又維護(hù)了學(xué)校的正常教學(xué)秩序。促進(jìn)教職工職業(yè)發(fā)展開展教師培訓(xùn)與競(jìng)賽活動(dòng)教學(xué)技能培訓(xùn)：為了提高教師的教學(xué)水平，學(xué)校工會(huì)聯(lián)合教務(wù)處等部門開展了一系列教學(xué)技能培訓(xùn)活動(dòng)。全年共舉辦了[X]期教學(xué)技能培訓(xùn)班，邀請(qǐng)了校內(nèi)外專家學(xué)者進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂管理、信息技術(shù)應(yīng)用等方面。共有[X]名教師參加了培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，教師們的教學(xué)技能得到了明顯提升。教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)：積極組織教師參加各類教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，為教師提供展示自我、提升能力的平臺(tái)。在2026年，學(xué)校工會(huì)組織了校內(nèi)青年教師教學(xué)基本功大賽，共有[X]名青年教師參加了比賽。比賽設(shè)置了教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)、教學(xué)反思等環(huán)節(jié)，經(jīng)過激烈角逐，評(píng)選出了一、二、三等獎(jiǎng)若干名。同時(shí)，推薦優(yōu)秀教師參加上級(jí)教育部門舉辦的教學(xué)競(jìng)賽，我校教師在比賽中取得了優(yōu)異成績(jī)，為學(xué)校贏得了榮譽(yù)。推動(dòng)教職工學(xué)術(shù)交流與合作學(xué)術(shù)講座與研討會(huì)：定期舉辦學(xué)術(shù)講座和研討會(huì)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者來校講學(xué)，為教職工提供了與學(xué)術(shù)前沿接軌的機(jī)會(huì)。全年共舉辦了[X]場(chǎng)學(xué)術(shù)講座和[X]次研討會(huì)，內(nèi)容涉及教育教學(xué)改革、學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)、科研方法等方面。共有[X]人次參加了活動(dòng)，拓寬了教職工的學(xué)術(shù)視野，激發(fā)了他們的科研熱情。校際交流與合作：加強(qiáng)與其他學(xué)校的交流與合作，組織教職工到兄弟院校參觀學(xué)習(xí)。全年共組織了[X]次校際交流活動(dòng)，派出[X]名教職工到其他學(xué)?？疾鞂W(xué)習(xí)。通過交流與合作，教職工們學(xué)習(xí)到了先進(jìn)的教育教學(xué)理念和管理經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)校的發(fā)展提供了有益借鑒。豐富教職工文化生活組織文體活動(dòng)體育活動(dòng)：為了增強(qiáng)教職工的體質(zhì)，豐富教職工的業(yè)余生活，學(xué)校工會(huì)組織了豐富多彩的體育活動(dòng)。全年共舉辦了教職工籃球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等[X]項(xiàng)體育賽事，共有[X]人次參加了活動(dòng)。通過體育活動(dòng)的開展，不僅增強(qiáng)了教職工的身體素質(zhì)，還培養(yǎng)了他們的團(tuán)隊(duì)合作精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。文化活動(dòng)：積極開展文化活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的文化氛圍。舉辦了教職工書法繪畫攝影展覽、文藝晚會(huì)等活動(dòng)，展示了教職工的才藝和風(fēng)采。在教職工書法繪畫攝影展覽中，共展出了[X]幅優(yōu)秀作品，吸引了眾多教職工和學(xué)生的參觀。文藝晚會(huì)則為教職工提供了一個(gè)展示自我的舞臺(tái)，大家通過歌曲、舞蹈、小品等形式，表達(dá)了對(duì)學(xué)校的熱愛和對(duì)美好生活的向往。關(guān)心教職工身心健康健康體檢與咨詢：為教職工安排了定期的健康體檢，并邀請(qǐng)專家為教職工進(jìn)行健康咨詢和講座。全年共有[X]名教職工參加了健康體檢，通過體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了一些教職工的健康問題，并為他們提供了相應(yīng)的治療建議。同時(shí)，舉辦了[X]場(chǎng)健康講座，內(nèi)容涵蓋了常見疾病的預(yù)防、心理健康等方面，提高了教職工的健康意識(shí)。心理關(guān)懷與疏導(dǎo)：關(guān)注教職工的心理健康，建立了心理關(guān)懷與疏導(dǎo)機(jī)制。邀請(qǐng)心理咨詢師為教職工進(jìn)行心理健康講座和心理咨詢服務(wù)，幫助教職工緩解工作壓力，調(diào)整心態(tài)。全年共舉辦了[X]場(chǎng)心理健康講座，為[X]名教職工提供了心理咨詢服務(wù)，有效地促進(jìn)了教職工的心理健康。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)提高工會(huì)干部素質(zhì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)：加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。全年共舉辦了[X]期工會(huì)干部培訓(xùn)班，邀請(qǐng)了上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了工會(huì)法律法規(guī)、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)技巧等方面。通過培訓(xùn)，工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力得到了明顯提升，為更好地開展工會(huì)工作奠定了基礎(chǔ)。作風(fēng)建設(shè)：加強(qiáng)工會(huì)干部的作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的形象。要求工會(huì)干部密切聯(lián)系教職工，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，切實(shí)為教職工辦實(shí)事、辦好事。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的廉政教育，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做到清正廉潔。完善工會(huì)工作制度制度建設(shè)：進(jìn)一步完善了工會(huì)工作制度，建立健全了工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度、檔案管理制度、會(huì)員管理制度等一系列規(guī)章制度。明確了工會(huì)各部門的工作職責(zé)和工作流程，使工會(huì)工作更加規(guī)范化、制度化。信息化建設(shè)：加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)，建立了工會(huì)網(wǎng)站和微信公眾號(hào)，及時(shí)發(fā)布工會(huì)工作動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、活動(dòng)通知等信息，方便教職工了解工會(huì)工作情況。同時(shí)，利用信息化手段開展會(huì)員管理、活動(dòng)報(bào)名等工作，提高了工作效率。存在的問題與不足工作創(chuàng)新不夠在工作中，雖然能夠按照上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨委的要求完成各項(xiàng)任務(wù)，但在工作創(chuàng)新方面還有待加強(qiáng)。例如，在開展教職工活動(dòng)時(shí)，形式和內(nèi)容相對(duì)單一，缺乏吸引力和創(chuàng)新性，不能充分滿足教職工的多樣化需求。服務(wù)教職工的精準(zhǔn)度有待提高在服務(wù)教職工的過程中，對(duì)教職工的個(gè)性化需求了解不夠深入，服務(wù)的精準(zhǔn)度有待提高。例如，在開展職業(yè)發(fā)展服務(wù)時(shí)，沒有根據(jù)不同學(xué)科、不同年齡段教職工的需求制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案和發(fā)展規(guī)劃。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效率有待提升在工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用方面，雖然能夠嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，但在經(jīng)費(fèi)使用效率方面還有待提高。例如，在舉辦活動(dòng)時(shí)，存在一定的浪費(fèi)現(xiàn)象，沒有充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)的最大效益。改進(jìn)措施與未來工作計(jì)劃加強(qiáng)工作創(chuàng)新學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)：組織工會(huì)干部到其他先進(jìn)學(xué)校工會(huì)學(xué)習(xí)取經(jīng)，借鑒他們?cè)诠ぷ鲃?chuàng)新方面的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。同時(shí)，關(guān)注工會(huì)工作的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，積極探索適合本校工會(huì)工作的新思路、新方法。鼓勵(lì)教職工參與創(chuàng)新：建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)教職工積極參與工會(huì)工作創(chuàng)新。設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)在工會(huì)工作創(chuàng)新方面做出突出貢獻(xiàn)的教職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)教職工的創(chuàng)新熱情。提高服務(wù)教職工的精準(zhǔn)度深入了解教職工需求：通過問卷調(diào)查、座談會(huì)、個(gè)別訪談等方式，深入了解教職工的個(gè)性化需求，建立教職工需求檔案。根據(jù)教職工的需求，制定個(gè)性化的服務(wù)方案，提供精準(zhǔn)化的服務(wù)。加強(qiáng)分類指導(dǎo)：針對(duì)不同學(xué)科、不同年齡段教職工的特點(diǎn)和需求，開展分類指導(dǎo)和服務(wù)。例如，為青年教師提供更多的教學(xué)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，為中老年教師提供更多的健康關(guān)懷和心理疏導(dǎo)服務(wù)。提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效率優(yōu)化經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理：加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算管理，科學(xué)合理地安排經(jīng)費(fèi)支出。在編制預(yù)算時(shí)，充分考慮活動(dòng)的必要性和可行性，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和有效性。加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督：建立健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況的審計(jì)和監(jiān)督。定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況，接受教職工的監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用公開透明。未來工作計(jì)劃持續(xù)推進(jìn)教職工權(quán)益維護(hù)工作進(jìn)一步完善民主管理制度，加強(qiáng)教代會(huì)建設(shè)，提高民主監(jiān)督的實(shí)效性。加大勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)力度，積極參與學(xué)校人事制度改革，保障教職工的合法權(quán)益。深入開展教職工職業(yè)發(fā)展服務(wù)繼續(xù)開展教師培訓(xùn)與競(jìng)賽活動(dòng)，提高教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流與合作，推動(dòng)教職工科研成果轉(zhuǎn)化。不斷豐富教職工文化生活創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容，