PAGE安全工作檢查制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強公司安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預防安全事故的發(fā)生，保障公司員工生命財產(chǎn)安全和公司正常運營，特制定本安全工作檢查制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、場所及人員，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、員工宿舍等。（三）基本原則安全工作檢查應遵循“預防為主、綜合治理”的方針，堅持定期檢查與不定期檢查相結(jié)合、全面檢查與專項檢查相結(jié)合、自查與互查相結(jié)合的原則，確保安全檢查工作的全面性、準確性和有效性。二、安全檢查職責分工（一）安全管理部門職責1.負責制定年度安全檢查計劃，并組織實施。2.定期組織公司層面的安全大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總、分析，并提出整改意見。3.督促各部門落實安全檢查制度，對各部門的安全檢查工作進行指導和監(jiān)督。4.負責建立健全安全檢查檔案，記錄每次檢查的情況、問題及整改結(jié)果。（二）各部門職責1.負責本部門日常安全檢查工作的組織和實施，制定本部門的安全檢查計劃，并報安全管理部門備案。2.按照安全管理部門的要求，定期開展安全自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)并整改本部門存在的安全隱患。3.對本部門檢查出的安全問題，明確整改責任人、整改措施和整改期限，并將整改情況及時反饋給安全管理部門。4.配合安全管理部門開展公司層面的安全檢查工作，提供相關(guān)資料和信息。（三）員工職責1.自覺遵守公司安全規(guī)章制度，積極參與安全檢查工作。2.在日常工作中，及時發(fā)現(xiàn)并報告身邊的安全隱患，配合部門做好安全隱患的整改工作。3.接受公司組織的安全培訓和教育，提高安全意識和自我保護能力。三、安全檢查內(nèi)容（一）安全管理制度1.檢查公司各項安全管理制度是否健全，是否符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求。2.查看安全管理制度的執(zhí)行情況，是否存在有章不循、違規(guī)操作的現(xiàn)象。（二）安全設(shè)施設(shè)備1.消防設(shè)施設(shè)備：檢查消防器材是否完好有效，消防通道是否暢通無阻，火災自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)等消防設(shè)施是否正常運行。2.電氣設(shè)備：檢查電氣線路是否老化、破損，電氣設(shè)備是否接地良好、無過載運行現(xiàn)象，配電箱、配電柜是否符合安全要求。3.機械設(shè)備：檢查生產(chǎn)設(shè)備、運輸設(shè)備等機械設(shè)備是否正常運行，安全防護裝置是否齊全有效，是否定期進行維護保養(yǎng)。4.安全警示標識：檢查公司內(nèi)各類安全警示標識是否清晰、醒目，是否設(shè)置在規(guī)定的位置。（三）作業(yè)環(huán)境1.辦公區(qū)域：檢查辦公場所是否整潔衛(wèi)生，通道是否暢通，照明、通風等設(shè)施是否良好。2.生產(chǎn)車間：檢查車間內(nèi)的溫度、濕度、噪聲等環(huán)境指標是否符合要求，物料堆放是否整齊有序，是否存在易燃易爆物品混存的現(xiàn)象。3.倉庫：檢查倉庫的貨物存儲是否規(guī)范，消防設(shè)施是否配備齊全，貨物通道是否暢通，是否存在貨物超儲、超高堆放等安全隱患。（四）人員安全行為1.檢查員工是否遵守安全操作規(guī)程，是否正確佩戴和使用個人勞動防護用品。2.查看員工在工作過程中的精神狀態(tài)，是否存在疲勞作業(yè)、酒后上崗等違規(guī)行為。3.檢查員工對安全知識的掌握程度，是否了解本崗位的安全風險和應急處置措施。四、安全檢查方式及頻率（一）日常檢查1.各部門員工每天在工作前、工作中、工作后對本崗位及工作區(qū)域進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。2.部門負責人每天對本部門的安全狀況進行巡查，重點檢查安全制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備運行情況、員工安全行為等，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（二）定期檢查1.公司每周組織一次安全檢查，由安全管理部門牽頭，各部門負責人參加，對公司內(nèi)所有區(qū)域進行全面檢查。2.公司每月組織一次安全專項檢查，針對特定的安全領(lǐng)域或問題進行深入檢查，如消防設(shè)施專項檢查、電氣安全專項檢查等。（三）季節(jié)性檢查1.根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展季節(jié)性安全檢查。春季重點檢查防火、防汛、防雷等安全措施的落實情況；夏季重點檢查防暑降溫、防觸電、防溺水等安全工作；秋季重點檢查防火、防盜、防墜落等安全工作；冬季重點檢查防寒保暖、防火、防煤氣中毒等安全工作。2.季節(jié)性檢查由安全管理部門組織，各部門配合，根據(jù)季節(jié)特點制定檢查方案，確保檢查工作有的放矢。（四）節(jié)假日檢查1.在元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)假日前后，公司組織開展節(jié)前節(jié)后安全檢查，重點檢查安全防范措施是否到位，員工是否遵守安全規(guī)定等。2.節(jié)假日檢查由安全管理部門統(tǒng)一安排，各部門按照要求認真組織實施，確保節(jié)假日期間公司安全穩(wěn)定。（五）專項檢查1.根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司安全管理需要，不定期開展專項安全檢查。如新設(shè)備投入使用前的安全檢查、重大危險源專項檢查、危險作業(yè)專項檢查等。2.專項檢查由安全管理部門或相關(guān)職能部門組織，相關(guān)專業(yè)人員參加，對特定的安全事項進行深入檢查，確保公司安全管理工作不留死角。五、安全檢查流程（一）檢查準備1.安全管理部門根據(jù)檢查計劃，確定檢查人員、檢查時間、檢查范圍和檢查內(nèi)容，并制定詳細的檢查清單。2.檢查人員應熟悉檢查標準和要求，準備好必要的檢查工具和記錄表格。（二）現(xiàn)場檢查1.檢查人員按照檢查清單對各部門、場所進行實地檢查，采用查看、詢問、測試等方法，全面了解安全狀況。2.在檢查過程中，檢查人員應認真記錄檢查情況，包括發(fā)現(xiàn)的問題、問題所在位置、問題描述等，并拍攝相關(guān)照片或視頻作為證據(jù)。（三）問題匯總與分析1.檢查結(jié)束后，如果沒有發(fā)現(xiàn)問題，檢查人員應在檢查記錄上簽字確認。如果發(fā)現(xiàn)問題，檢查人員應及時將問題進行匯總，并組織相關(guān)人員對問題進行分析，找出問題產(chǎn)生的原因，評估問題的嚴重程度和風險等級。（四）整改通知與跟蹤1.安全管理部門根據(jù)問題分析結(jié)果，向責任部門下達《安全隱患整改通知書》，明確整改責任人、整改措施、整改期限和整改要求。2.責任部門接到整改通知書后，應立即組織整改，并在規(guī)定期限內(nèi)將整改情況反饋給安全管理部門。安全管理部門對整改情況進行跟蹤檢查，確保整改工作按時完成。整改完成后，責任部門應提交《安全隱患整改報告》，申請復查。（五）復查驗收1.安全管理部門組織相關(guān)人員對整改情況進行復查驗收，對照整改通知書的要求，檢查整改措施是否落實到位，問題是否得到徹底解決。2.復查驗收合格后，安全管理部門在《安全隱患整改報告》上簽字確認，并將整改資料歸檔保存。如復查驗收不合格，安全管理部門應責令責任部門繼續(xù)整改，直至達到要求為止。六、安全檢查記錄與檔案管理（一）檢查記錄1.每次安全檢查都應做好詳細的記錄，記錄內(nèi)容包括檢查時間、檢查人員、檢查范圍、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。2.檢查記錄應采用統(tǒng)一的表格形式，確保記錄內(nèi)容完整、準確、清晰，便于查閱和分析。（二）檔案管理1.安全管理部門負責建立健全安全檢查檔案，將每次安全檢查的記錄、整改通知書、整改報告等資料進行整理歸檔。2.安全檢查檔案應分類存放，便于查找和使用。檔案保存期限應符合國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定的要求，一般不少于[X]年。七、安全檢查結(jié)果的應用（一）績效評估1.將安全檢查結(jié)果納入部門和員工的績效考核體系，對安全工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對安全工作不力的部門和個人進行批評和處罰。2.具體考核指標和標準由公司人力資源部門會同安全管理部門制定，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。（二）持續(xù)改進1.定期對安全檢查結(jié)果進行分析總結(jié)，找出安全管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的共性問題，制定針對性的改進措施，不斷完善公司安全管理制度和工作流程。2.通過安全檢查結(jié)果的應用，推動公司安全管理水平的持續(xù)提升，實現(xiàn)公司安全發(fā)展的目標。八、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在安全檢查工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予以下獎勵：通報表揚；頒發(fā)榮譽證書；給予一定的物質(zhì)獎勵。2.獎勵標準根據(jù)公司實際情況制定，具體獎勵事項由安全管理部門提出建議，報公司領(lǐng)導批準后實施。（二）處罰1.對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，責任部門未按時整改或整改不力的，給予以下處罰：通報批評；