PAGE工人用電限制制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司用電管理，確保用電安全，合理分配電力資源，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，特制定本工人用電限制制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及用電的部門(mén)、車(chē)間、班組以及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將用電安全放在首位，確保員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。2.合理用電原則：倡導(dǎo)節(jié)約用電，科學(xué)合理地安排用電設(shè)備和時(shí)間，提高電力使用效率。3.分級(jí)管理原則：根據(jù)用電設(shè)備的重要性、用電負(fù)荷大小等因素，實(shí)行分級(jí)管理，明確各級(jí)管理職責(zé)。二、用電設(shè)備管理（一）設(shè)備登記1.各部門(mén)、車(chē)間應(yīng)建立本部門(mén)用電設(shè)備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄設(shè)備名稱(chēng)、型號(hào)、功率、數(shù)量、使用地點(diǎn)等信息。2.新購(gòu)置的用電設(shè)備應(yīng)在投入使用前及時(shí)登記，報(bào)廢或停用的設(shè)備應(yīng)及時(shí)辦理注銷(xiāo)手續(xù)。（二）設(shè)備維護(hù)1.各部門(mén)應(yīng)定期對(duì)用電設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，減少故障發(fā)生，降低能耗。2.對(duì)于存在安全隱患或能耗較高的老舊設(shè)備，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更新改造。（三）設(shè)備使用規(guī)范1.員工應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用用電設(shè)備，不得違規(guī)操作。2.設(shè)備使用完畢后，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源，避免設(shè)備空轉(zhuǎn)或待機(jī)耗電。三、用電負(fù)荷管理（一）負(fù)荷評(píng)估1.定期對(duì)公司各區(qū)域的用電負(fù)荷進(jìn)行評(píng)估，掌握用電負(fù)荷分布情況。2.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和用電設(shè)備運(yùn)行情況，預(yù)測(cè)用電負(fù)荷變化趨勢(shì)。（二）負(fù)荷分配1.根據(jù)用電負(fù)荷評(píng)估結(jié)果，合理分配電力資源，優(yōu)先保障重要生產(chǎn)設(shè)備和關(guān)鍵部門(mén)的用電需求。2.對(duì)于用電負(fù)荷較大的部門(mén)或設(shè)備，應(yīng)采取錯(cuò)峰用電等措施，避免同時(shí)使用導(dǎo)致總負(fù)荷過(guò)高。（三）負(fù)荷控制1.當(dāng)公司總用電負(fù)荷接近或超過(guò)供電容量時(shí)，啟動(dòng)負(fù)荷控制措施。2.負(fù)荷控制措施包括但不限于限制部分非關(guān)鍵設(shè)備用電、調(diào)整生產(chǎn)班次、暫停高能耗設(shè)備運(yùn)行等。四、用電時(shí)間管理（一）作息時(shí)間規(guī)定1.公司實(shí)行統(tǒng)一的作息時(shí)間，各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。2.正常工作時(shí)間內(nèi)，員工應(yīng)合理安排用電設(shè)備的使用，避免集中用電。（二）加班用電管理1.因工作需要加班的部門(mén)，應(yīng)提前向公司申請(qǐng)加班用電指標(biāo)，并按照規(guī)定使用。2.加班結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉不必要的用電設(shè)備，確保用電安全和節(jié)約。（三）節(jié)假日用電管理1.節(jié)假日期間，公司將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)用電進(jìn)行統(tǒng)一管理。2.除必要的值班設(shè)備外，其他用電設(shè)備應(yīng)盡量減少使用或暫停運(yùn)行。五、安全用電管理（一）電氣安全檢查1.定期組織電氣安全檢查，檢查內(nèi)容包括電氣設(shè)備、線路、配電箱、接地裝置等。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知，限期整改。（二）安全培訓(xùn)教育1.公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全用電培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。2.新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全用電培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后方可上崗。（三）應(yīng)急處置措施1.制定電氣安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.定期組織應(yīng)急演練，確保在發(fā)生電氣事故時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行處置。六、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未經(jīng)許可私自接電、拉線、改動(dòng)用電線路等行為。2.違規(guī)使用大功率電器設(shè)備，超過(guò)用電負(fù)荷的行為。3.不按照操作規(guī)程使用用電設(shè)備，導(dǎo)致安全事故或浪費(fèi)電力的行為。4.違反用電時(shí)間規(guī)定，擅自延長(zhǎng)用電時(shí)間或在禁止用電時(shí)段用電的行為。（二）違規(guī)處理措施1.對(duì)于首次違規(guī)行為，給予警告，并責(zé)令立即改正。2.對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的行為，將視情況給予罰款、停職檢查、解除勞動(dòng)合同等處理。3.因違規(guī)用電導(dǎo)致安全事故或公司財(cái)產(chǎn)損失的，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)構(gòu)成立公司用電管理監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)公司用電情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。（二）考核指標(biāo)1.用電設(shè)備完好率：考核用電設(shè)備的正常運(yùn)行情況。2.用電負(fù)荷控制率：考核公司用電負(fù)荷是否控制在合理范圍內(nèi)。3.電費(fèi)節(jié)約率：考核公司電費(fèi)支出是否得到有效控制。（三）考核辦法1.每月對(duì)各部門(mén)用電情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，根據(jù)考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。2.對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的部門(mén)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的部門(mén)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)