PAGE黨支部制度落實(shí)不規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司/組織黨支部建設(shè)，確保黨支部各項(xiàng)制度得到有效落實(shí)，提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員的先鋒模范作用，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)章制度，結(jié)合公司/組織實(shí)際情況，制定本整改方案。（二）適用范圍本方案適用于公司/組織內(nèi)全體黨支部及黨員。（三）整改原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)定，確保整改工作合法合規(guī)。2.問題導(dǎo)向原則：聚焦黨支部制度落實(shí)不規(guī)范的具體問題，精準(zhǔn)發(fā)力，逐一整改。3.全面整改原則：涵蓋黨支部工作的各個(gè)方面，不留死角，全面提升制度落實(shí)水平。4.長(zhǎng)效機(jī)制原則：建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，防止問題反彈，持續(xù)鞏固整改成果。二、存在問題及分析（一）組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)格1.“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位會(huì)議記錄不完整、不規(guī)范，存在漏記、錯(cuò)記現(xiàn)象。黨課內(nèi)容缺乏針對(duì)性，與實(shí)際工作聯(lián)系不緊密。黨員參與“三會(huì)一課”的積極性不高，存在敷衍了事的情況。2.主題黨日活動(dòng)形式單一活動(dòng)內(nèi)容多為集中學(xué)習(xí)文件，缺乏創(chuàng)新性和吸引力?；顒?dòng)組織不夠嚴(yán)謹(jǐn)，存在時(shí)間安排不合理、參與人員不明確等問題。（二）黨員教育管理制度不完善1.教育內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性黨員教育內(nèi)容零散，缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃，未能形成完整的教育體系。對(duì)黨的最新理論成果和方針政策的學(xué)習(xí)不夠深入，黨員理解不透徹。2.教育方式缺乏多樣性主要以傳統(tǒng)的集中學(xué)習(xí)和書面材料為主，缺乏線上線下相結(jié)合、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等多樣化方式。教育活動(dòng)缺乏互動(dòng)性，黨員參與度不高。3.黨員管理存在寬松軟現(xiàn)象對(duì)黨員日常行為規(guī)范缺乏明確要求，黨員紀(jì)律意識(shí)淡薄。對(duì)黨員的考核評(píng)價(jià)機(jī)制不完善，未能充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)約束作用。（三）黨支部工作制度不健全1.工作流程不清晰黨支部各項(xiàng)工作流程缺乏明確規(guī)范，導(dǎo)致工作開展隨意性較大。工作環(huán)節(jié)之間銜接不緊密，存在推諉扯皮現(xiàn)象。2.工作責(zé)任不明確黨支部成員職責(zé)分工不清晰，工作任務(wù)落實(shí)不到位。對(duì)黨支部書記和委員的工作職責(zé)缺乏具體細(xì)化，工作考核缺乏針對(duì)性。（四）監(jiān)督檢查機(jī)制不完善1.監(jiān)督檢查力度不夠?qū)h支部制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查頻率較低，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。監(jiān)督檢查方式單一，主要依靠定期檢查，缺乏日常動(dòng)態(tài)監(jiān)督。2.問題整改落實(shí)不到位對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，整改措施不明確，整改責(zé)任不落實(shí)。整改情況跟蹤不及時(shí)，未能形成有效的閉環(huán)管理。三、整改措施（一）嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度1.規(guī)范“三會(huì)一課”記錄明確專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，記錄內(nèi)容要詳細(xì)、準(zhǔn)確、完整，包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容、討論情況、決議事項(xiàng)及落實(shí)責(zé)任人等。定期對(duì)會(huì)議記錄進(jìn)行檢查和歸檔，確保記錄的真實(shí)性和完整性。2.豐富黨課內(nèi)容和形式結(jié)合公司/組織實(shí)際和黨員需求，制定年度黨課計(jì)劃，明確黨課主題、內(nèi)容、形式及時(shí)間安排。邀請(qǐng)專家學(xué)者、先進(jìn)模范等進(jìn)行授課，增強(qiáng)黨課的吸引力和感染力。運(yùn)用線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，推送優(yōu)質(zhì)黨課資源，方便黨員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。3.提高黨員參與“三會(huì)一課”的積極性會(huì)前充分征求黨員意見，確定會(huì)議議題，提高會(huì)議的針對(duì)性和實(shí)效性。鼓勵(lì)黨員積極參與討論，發(fā)表意見和建議，營(yíng)造良好的黨內(nèi)民主氛圍。對(duì)黨員參與“三會(huì)一課”情況進(jìn)行記錄和考核，將考核結(jié)果與黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。4.創(chuàng)新主題黨日活動(dòng)形式每月確定一個(gè)主題黨日活動(dòng)主題，圍繞中心工作、黨員需求和社會(huì)熱點(diǎn)，設(shè)計(jì)豐富多彩的活動(dòng)內(nèi)容。采用實(shí)地參觀學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)、紅色故事分享、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和參與度。（二）完善黨員教育管理制度1.構(gòu)建系統(tǒng)的黨員教育內(nèi)容體系制定黨員年度教育計(jì)劃，明確教育內(nèi)容的重點(diǎn)和方向，包括黨的基本理論、基本路線、基本方略，黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，黨紀(jì)黨規(guī)，業(yè)務(wù)知識(shí)等。定期更新教育內(nèi)容，及時(shí)傳達(dá)黨的最新精神和要求，確保黨員教育內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)。2.豐富黨員教育方式綜合運(yùn)用集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、線上學(xué)習(xí)、實(shí)地參觀、專題講座、研討交流等多種方式，提高黨員教育的效果。建立黨員教育微信群、學(xué)習(xí)交流平臺(tái)等，及時(shí)推送學(xué)習(xí)資料，方便黨員交流學(xué)習(xí)心得。組織黨員到紅色教育基地、先進(jìn)企業(yè)等進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員的感性認(rèn)識(shí)。3.加強(qiáng)黨員日常管理明確黨員日常行為規(guī)范，要求黨員嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。建立黨員個(gè)人檔案，記錄黨員的基本信息、參加組織生活情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。加強(qiáng)對(duì)黨員的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒糾正，對(duì)違反黨紀(jì)黨規(guī)的黨員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。4.完善黨員考核評(píng)價(jià)機(jī)制制定黨員考核評(píng)價(jià)辦法，明確考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式和考核周期。考核內(nèi)容包括思想政治、工作業(yè)績(jī)、組織紀(jì)律、服務(wù)群眾等方面，注重對(duì)黨員日常表現(xiàn)的綜合評(píng)價(jià)。將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，與黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等掛鉤，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)約束作用。（三）健全黨支部工作制度1.優(yōu)化工作流程對(duì)黨支部各項(xiàng)工作流程進(jìn)行全面梳理，制定詳細(xì)的工作流程圖和操作手冊(cè)，明確工作步驟、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。加強(qiáng)對(duì)工作流程執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作按流程規(guī)范有序開展。2.明確工作責(zé)任進(jìn)一步明確黨支部書記、副書記、委員及各黨小組組長(zhǎng)的工作職責(zé)，簽訂工作責(zé)任書，確保責(zé)任落實(shí)到人。制定黨支部成員工作考核辦法，對(duì)工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤。（四）完善監(jiān)督檢查機(jī)制1.加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度建立常態(tài)化的監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)黨支部制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查，每月至少開展一次全面檢查，每季度進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查。拓寬監(jiān)督檢查渠道，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題線索。運(yùn)用信息化手段，建立黨支部工作監(jiān)督管理平臺(tái)，對(duì)黨支部工作進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和動(dòng)態(tài)管理。2.強(qiáng)化問題整改落實(shí)對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題臺(tái)賬，明確整改措施、整改責(zé)任人及整改期限。加強(qiáng)對(duì)整改情況的跟蹤檢查，定期對(duì)整改臺(tái)賬進(jìn)行更新，確保問題整改到位。對(duì)整改不力的責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，將整改情況納入黨支部年度考核內(nèi)容。四、整改步驟（一）動(dòng)員部署階段（[具體時(shí)間區(qū)間1]）1.召開黨支部會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于黨支部制度落實(shí)的有關(guān)要求，分析存在的問題，研究制定整改方案。2.組織全體黨員學(xué)習(xí)整改方案，明確整改目標(biāo)、任務(wù)和要求，提高黨員對(duì)整改工作的認(rèn)識(shí)，動(dòng)員黨員積極參與整改。（二）集中整改階段（[具體時(shí)間區(qū)間2]）1.按照整改方案要求，全面開展整改工作，確保各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處。2.定期召開整改工作推進(jìn)會(huì)，匯報(bào)整改工作進(jìn)展情況，研究解決整改過程中遇到的問題。3.加強(qiáng)對(duì)整改工作的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正整改工作中存在的偏差，確保整改工作按計(jì)劃推進(jìn)。（三）鞏固提升階段（[具體時(shí)間區(qū)間3]）1.對(duì)整改工作進(jìn)行全面總結(jié)，梳理整改成果，形成整改報(bào)告。2.建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，將整改過程中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法以制度的形式固定下來，防止問題反彈。3.組織開展整改工作評(píng)估，對(duì)整改效果進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，對(duì)表現(xiàn)突出的黨支部和黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。五、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立以黨支部書記為組長(zhǎng)的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整改工作的具體組織實(shí)施。黨支部書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)帶頭抓整改，其他黨支部成員要按照分工抓好各自領(lǐng)域的整改工作，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)明確各黨支部成員在整改工作中的職責(zé)，將整改任務(wù)分解到具體部門和個(gè)人，確保整改工作責(zé)任到人。建立整改工作責(zé)任制，對(duì)整改不力、未能按時(shí)完成整改任務(wù)的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)充分利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，廣泛宣傳整改工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和進(jìn)展情況，營(yíng)造良好的整改氛圍。及時(shí)總結(jié)推廣整改工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，