PAGE黨委辦公室用制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)黨委辦公室工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，提高工作效率和質(zhì)量，確保黨委各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于黨委辦公室全體工作人員。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨委工作的正確方向。2.嚴(yán)格依法依規(guī)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定。3.注重實(shí)效，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作，加強(qiáng)內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)。二、工作職責(zé)（一）文件管理1.負(fù)責(zé)黨委各類文件的起草、審核、印發(fā)工作。2.做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作，確保文件流轉(zhuǎn)及時(shí)、準(zhǔn)確、安全。3.定期對(duì)文件進(jìn)行整理、分類、保管，便于查閱和利用。（二）會(huì)議組織1.負(fù)責(zé)黨委各類會(huì)議的籌備工作，包括會(huì)議通知、議程安排、材料準(zhǔn)備等。2.組織會(huì)議召開(kāi)，做好會(huì)議記錄、紀(jì)要整理等工作。3.督促檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況。（三）信息調(diào)研1.收集、整理、分析各類信息，及時(shí)向黨委領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送有價(jià)值的信息。2.圍繞黨委中心工作，開(kāi)展調(diào)查研究，為黨委決策提供參考依據(jù)。3.組織撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告、工作動(dòng)態(tài)等材料。（四）機(jī)要保密1.負(fù)責(zé)機(jī)要文件的收發(fā)、傳遞、保管工作，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)要保密制度。2.加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等的保密管理，防止信息泄露。3.開(kāi)展保密教育，提高工作人員的保密意識(shí)。（五）督查督辦1.對(duì)黨委重要決策部署、領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項(xiàng)等進(jìn)行督查督辦。2.及時(shí)反饋督查督辦情況，推動(dòng)工作落實(shí)。3.建立健全督查督辦工作機(jī)制，提高督查督辦工作的權(quán)威性和實(shí)效性。（六）綜合協(xié)調(diào)1.協(xié)調(diào)黨委各部門之間的工作關(guān)系，加強(qiáng)溝通與協(xié)作。2.負(fù)責(zé)與上級(jí)黨委辦公室、同級(jí)黨委部門及相關(guān)單位的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。3.處理日常工作中的各類協(xié)調(diào)事項(xiàng)，確保黨委工作的順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。三、工作流程（一）文件起草流程1.明確文件起草任務(wù)，確定起草人員。2.起草人員進(jìn)行調(diào)查研究，收集相關(guān)資料，擬定文件提綱。3.按照提綱撰寫(xiě)文件初稿，內(nèi)容要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、規(guī)范。起草過(guò)程中要充分征求意見(jiàn)，進(jìn)行必要的修改完善。4．初稿完成后，由起草人員提交科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后送分管領(lǐng)導(dǎo)審核。5.分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，對(duì)文件提出修改意見(jiàn)，起草人員根據(jù)意見(jiàn)進(jìn)行修改。修改后的文件再次送分管領(lǐng)導(dǎo)審核，審核通過(guò)后報(bào)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。6.文件簽發(fā)后，按照規(guī)定格式進(jìn)行排版、校對(duì)，交文印室印發(fā)。（二）會(huì)議組織流程1.根據(jù)會(huì)議主題、參會(huì)人員等確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議程等。2.提前發(fā)出會(huì)議通知，明確會(huì)議要求和參會(huì)人員。3.準(zhǔn)備會(huì)議材料，包括會(huì)議文件、發(fā)言稿、匯報(bào)材料等。4.組織會(huì)議簽到，安排會(huì)議記錄人員。5.會(huì)議召開(kāi)過(guò)程中，做好會(huì)議記錄，記錄會(huì)議討論情況、決策事項(xiàng)等。6.會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)審核后印發(fā)給參會(huì)人員，并督促檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的落實(shí)情況。（三）信息報(bào)送流程1.信息收集人員及時(shí)收集各類信息，包括工作動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)做法、問(wèn)題建議等。2.對(duì)收集到的信息進(jìn)行篩選、整理、分析，提煉出有價(jià)值的信息內(nèi)容。3.按照信息報(bào)送要求，編寫(xiě)信息稿件，確保信息內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔。4.將信息稿件提交科室負(fù)責(zé)人審核，審核通過(guò)后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。5.分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，按照規(guī)定渠道及時(shí)報(bào)送上級(jí)黨委辦公室或相關(guān)部門。（四）機(jī)要文件處理流程1.機(jī)要文件由專人負(fù)責(zé)接收，接收時(shí)要認(rèn)真核對(duì)文件數(shù)量、編號(hào)、密級(jí)等。2.對(duì)機(jī)要文件進(jìn)行登記，注明文件來(lái)源、日期、密級(jí)等信息。3.按照規(guī)定的傳閱范圍和程序進(jìn)行傳閱，傳閱過(guò)程中要做好跟蹤記錄。4.機(jī)要文件傳閱完畢后，及時(shí)收回，進(jìn)行整理、歸檔。5.嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)要文件保管制度，確保文件安全。（五）督查督辦流程1.確定督查督辦事項(xiàng)，明確責(zé)任部門和責(zé)任人。2.制定督查督辦方案，明確督查督辦的內(nèi)容、方式、時(shí)間要求等。3.按照督查督辦方案開(kāi)展督查工作，通過(guò)實(shí)地檢查、電話催辦、書(shū)面匯報(bào)等方式了解工作進(jìn)展情況。4.對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋，提出整改意見(jiàn)和要求。5.跟蹤整改落實(shí)情況，對(duì)整改不力的進(jìn)行督促和問(wèn)責(zé)。6.定期對(duì)督查督辦工作進(jìn)行總結(jié)，向上級(jí)黨委匯報(bào)督查督辦結(jié)果。四、工作紀(jì)律（一）政治紀(jì)律1.堅(jiān)定政治立場(chǎng)，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。2.嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不得發(fā)表與黨的路線方針政策相悖的言論。（二）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到早退。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗。3.工作期間要保持良好的工作狀態(tài)，不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情。（三）保密紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守保密制度，保守黨委工作秘密。2.不得泄露機(jī)要文件、會(huì)議內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)批示等信息。3.加強(qiáng)對(duì)辦公場(chǎng)所、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等的保密管理。（四）廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.嚴(yán)禁接受禮品禮金、宴請(qǐng)等。3.自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，保持清正廉潔的良好形象。五、考核評(píng)價(jià)（一）考核原則1.客觀公正原則，以工作實(shí)際表現(xiàn)為依據(jù)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，重點(diǎn)考核工作任務(wù)完成情況和工作成效。3.民主公開(kāi)原則，廣泛征求意見(jiàn)，確?？己私Y(jié)果公開(kāi)透明。（二）考核內(nèi)容1.工作任務(wù)完成情況，包括文件起草、會(huì)議組織、信息報(bào)送、機(jī)要保密、督查督辦等工作的完成質(zhì)量和效率。2.工作態(tài)度和責(zé)任心，是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，與同事之間的溝通協(xié)作情況。4.遵守工作紀(jì)律情況，有無(wú)違反政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等行為。（三）考核方式1.日?？己?，由科室負(fù)責(zé)人對(duì)本科室工作人員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)。2.定期考核，每季度或半年進(jìn)行一次全面考核，通過(guò)個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。3.專項(xiàng)考核，對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)或臨時(shí)性工作進(jìn)行專項(xiàng)考核。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果作為工作人員評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、