PAGE國網(wǎng)公司廉潔制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)國家電網(wǎng)公司（以下簡稱“國網(wǎng)公司”）廉潔自律建設(shè)，規(guī)范公司員工行為，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司良好形象，保障公司健康穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)相關(guān)規(guī)定，制定本廉潔制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于國網(wǎng)公司各級單位及其所屬員工，包括但不限于正式員工、勞務(wù)派遣員工、借調(diào)人員等。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管要求，確保公司各項(xiàng)活動(dòng)合法合規(guī)。2.廉潔自律原則倡導(dǎo)員工廉潔奉公、自律自省，自覺抵制各種形式的腐敗行為。3.預(yù)防為主原則強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，注重事前預(yù)防、事中監(jiān)督和事后整改，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。4.公開透明原則制度內(nèi)容公開透明，執(zhí)行過程公正公開，接受內(nèi)外部監(jiān)督。二、廉潔行為規(guī)范（一）禁止利用職務(wù)之便謀取私利1.嚴(yán)禁員工接受供應(yīng)商、客戶或其他利益相關(guān)方的賄賂、回扣、禮品、宴請、娛樂活動(dòng)等不正當(dāng)利益。2.不得利用職務(wù)便利為親友或特定關(guān)系人謀取工作安排、業(yè)務(wù)承接、項(xiàng)目合作等方面的利益。3.禁止通過關(guān)聯(lián)交易、虛假招標(biāo)、圍標(biāo)串標(biāo)等不正當(dāng)手段為個(gè)人或特定關(guān)系人謀取利益。（二）規(guī)范業(yè)務(wù)往來中的廉潔行為1.在與供應(yīng)商、客戶等業(yè)務(wù)往來中，應(yīng)秉持公平、公正、公開的原則，不得偏袒任何一方。2.嚴(yán)禁在業(yè)務(wù)談判、合同簽訂、項(xiàng)目驗(yàn)收等環(huán)節(jié)索取或收受對方給予的不正當(dāng)利益。3.員工應(yīng)如實(shí)申報(bào)與業(yè)務(wù)往來單位存在的關(guān)聯(lián)關(guān)系，避免因利益沖突影響公司正常業(yè)務(wù)開展。（三）嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律1.遵守國家財(cái)務(wù)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)禁虛報(bào)、冒領(lǐng)、截留、挪用公款等行為。2.不得私設(shè)小金庫，嚴(yán)禁將公司資金用于個(gè)人消費(fèi)或非法活動(dòng)。3.嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理，確保各項(xiàng)費(fèi)用支出真實(shí)、合理、合規(guī)。（四）杜絕不正當(dāng)競爭行為1.不得通過詆毀同行、惡意壓低價(jià)格等不正當(dāng)手段排擠競爭對手，維護(hù)市場公平競爭環(huán)境。2.嚴(yán)禁在招投標(biāo)、項(xiàng)目合作等活動(dòng)中泄露公司商業(yè)機(jī)密或其他敏感信息，損害公司利益。三、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控（一）風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評估1.各部門應(yīng)定期開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作，全面梳理業(yè)務(wù)流程中可能存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。2.采用定性與定量相結(jié)合的方法，對識(shí)別出的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行評估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級。（二）防控措施制定1.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，針對不同等級的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定相應(yīng)的防控措施。防控措施應(yīng)具有針對性、可操作性和有效性。2.建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，明確各部門、各崗位在廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控中的職責(zé)和權(quán)限。（三）監(jiān)督與檢查1.加強(qiáng)對廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，定期對各部門廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作進(jìn)行評估。2.設(shè)立舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工對發(fā)現(xiàn)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)行為進(jìn)行舉報(bào)，對舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。四、教育與培訓(xùn)（一）廉潔教育1.定期開展廉潔教育活動(dòng)，提高員工廉潔意識(shí)。廉潔教育內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)、廉潔制度、典型案例等。2.創(chuàng)新廉潔教育形式，通過舉辦專題講座、觀看警示教育片、開展廉潔文化活動(dòng)等多種方式，增強(qiáng)教育效果。（二）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定年度廉潔培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式和對象。2.針對不同崗位特點(diǎn)，開展有針對性的廉潔培訓(xùn)，提高員工廉潔從業(yè)能力。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等部門的監(jiān)督作用。2.加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，確保廉潔制度規(guī)范有效執(zhí)行。（二）考核評價(jià)1.將廉潔從業(yè)情況納入員工績效考核體系，作為員工晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。2.對違反廉潔制度規(guī)范的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并追究相關(guān)責(zé)任。六、責(zé)任追究（一）責(zé)任界定1.明確員工在廉潔方面的責(zé)任，對違反廉潔制度規(guī)范的行為進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。2.區(qū)分直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保責(zé)任追究準(zhǔn)確到位。（二）追究方式1.對違反廉潔制度規(guī)范的員工，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、記過、記大過、降職、撤職、開除等紀(jì)律處分。2.涉及違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由國網(wǎng)公