PAGE建立清廉機關(guān)規(guī)范制度一、總則（一）目的為加強本公司/組織黨風廉政建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行，確保機關(guān)工作人員廉潔奉公、勤勉盡責，營造風清氣正的工作環(huán)境，特制定本規(guī)范制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織機關(guān)全體工作人員。（三）基本原則1.依規(guī)治黨原則。嚴格遵循國家法律法規(guī)以及黨內(nèi)各項紀律規(guī)定，確保制度合法合規(guī)。2.全面覆蓋原則。涵蓋機關(guān)工作的各個環(huán)節(jié)和所有人員，不留監(jiān)督死角。3.預(yù)防為主原則。注重教育引導(dǎo)和風險防控，將腐敗行為遏制在萌芽狀態(tài)。4.公開透明原則。制度內(nèi)容公開，執(zhí)行過程透明，接受群眾監(jiān)督。二、廉潔自律規(guī)范（一）遵守法律法規(guī)機關(guān)工作人員必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，自覺維護法律尊嚴，不得有任何違法違紀行為。（二）嚴禁以權(quán)謀私1.禁止利用職務(wù)之便，為本人或他人謀取不正當利益，包括但不限于接受禮品禮金、有價證券、消費卡等。2.不得在公務(wù)活動中接受超標準接待或違規(guī)接待。（三）秉持公正廉潔1.公正履行職責，對待工作不偏袒、不歧視，確保公平公正。2.保持廉潔操守，自覺抵制各種誘惑，做到清正廉潔。（四）誠實守信1.講真話、辦實事，如實報告工作情況，不得虛報、瞞報。2.信守承諾，認真履行各項工作職責和義務(wù)。三、權(quán)力運行監(jiān)督（一）決策監(jiān)督1.建立健全重大決策集體討論制度，確保決策過程民主、科學、合法。2.對決策事項進行合法性審查，防止決策失誤和違規(guī)決策。（二）執(zhí)行監(jiān)督1.明確各項工作任務(wù)的執(zhí)行流程和責任人，加強對執(zhí)行情況的跟蹤檢查。2.對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時糾正，確保工作任務(wù)按時、高質(zhì)量完成。（三）資金使用監(jiān)督1.嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，規(guī)范資金審批流程，確保資金使用合法合規(guī)。2.定期對資金使用情況進行審計，防止資金挪用、浪費等問題。（四）項目管理監(jiān)督1.加強對各類項目的招投標管理，確保招投標過程公開、公平、公正。2.對項目實施過程進行全程監(jiān)督，防止項目腐敗和質(zhì)量問題。四、廉政教育與培訓(xùn)（一）教育內(nèi)容1.開展黨紀國法教育，增強工作人員的法律意識和紀律觀念。2.進行廉潔從政教育，引導(dǎo)工作人員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。3.組織職業(yè)道德教育，提高工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和道德水平。（二）教育方式1.定期舉辦廉政講座，邀請專家學者或紀檢干部進行授課。2.開展廉政主題黨日活動，通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等形式，增強教育效果。3.利用內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，推送廉政知識和案例，進行常態(tài)化教育。（三）培訓(xùn)計劃1.制定年度廉政培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間和對象。2.對新入職工作人員進行廉政初任培訓(xùn)，使其盡快熟悉廉政要求。3.對重點崗位工作人員進行定期廉政專項培訓(xùn)，提高其廉政風險防控能力。五、舉報與查處機制（一）舉報渠道1.設(shè)立專門的舉報郵箱、舉報電話和舉報信箱，接受群眾舉報。2.在公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站公布舉報方式，方便工作人員舉報。（二）舉報受理1.明確舉報受理部門和責任人，及時受理舉報信息。2.對舉報內(nèi)容進行登記、整理，確保舉報信息準確完整。（三）調(diào)查處理1.對舉報事項進行調(diào)查核實，依法依規(guī)處理。2.保護舉報人合法權(quán)益，對舉報人信息嚴格保密。3.對經(jīng)查實的違紀違法問題，嚴肅追究相關(guān)人員責任，并及時向社會公布處理結(jié)果。六、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.廉潔自律情況，包括遵守廉潔規(guī)定、有無違規(guī)違紀行為等。2.權(quán)力運行規(guī)范情況，如決策、執(zhí)行、資金使用、項目管理等環(huán)節(jié)是否合規(guī)。3.廉政教育參與情況，是否積極參加各類廉政教育活動。（二）考核方式1.定期考核與不定期考核相結(jié)合，定期考核每年進行一次，不定期考核根據(jù)工作需要開展。2.采取個人自評、同事互評、領(lǐng)導(dǎo)評價等方式進行綜合評價。（三）獎勵措施1.對廉潔奉公、表現(xiàn)突出的工作人員，給予表彰獎勵，包括榮譽稱號、物質(zhì)獎勵等。2.在職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等方面，優(yōu)先考慮廉潔自律表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員。（四）懲罰措施1.對違反廉潔規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、黨紀政務(wù)處分等。2.對因違規(guī)違紀給公司/組織造成損失的，依法依規(guī)追究其經(jīng)濟賠償責任。七、附