PAGE疫情防控措施與制度規(guī)范一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)疫情，保障公司/組織全體員工的身體健康和生命安全，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本疫情防控措施與制度規(guī)范。（二）適用范圍本規(guī)范適用于公司/組織內(nèi)所有部門、員工及進(jìn)入公司/組織區(qū)域的外來人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主：強(qiáng)化疫情監(jiān)測、預(yù)警和防控措施，提高員工自我防護(hù)意識(shí)，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。2.科學(xué)防控：依據(jù)國家和地方政府發(fā)布的疫情防控政策、指南及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司/組織實(shí)際情況，科學(xué)制定防控措施，確保防控工作精準(zhǔn)有效。3.全員參與：公司/組織全體員工應(yīng)積極配合疫情防控工作，履行個(gè)人防控責(zé)任，形成群防群控的良好局面。4.動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)疫情形勢(shì)變化和防控要求，及時(shí)調(diào)整和完善防控措施，確保防控工作適應(yīng)新形勢(shì)、新要求。二、防控措施（一）人員管理1.健康監(jiān)測建立員工每日健康打卡制度，員工需如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽、乏力等癥狀以及是否接觸過確診或疑似病例等信息。對(duì)進(jìn)入公司/組織區(qū)域的人員進(jìn)行體溫檢測，體溫正常方可進(jìn)入。如發(fā)現(xiàn)體溫異常（≥37.3℃）或有其他可疑癥狀的人員，應(yīng)立即安排到臨時(shí)隔離區(qū)域，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)丶部夭块T和上級(jí)主管部門。2.行程管理鼓勵(lì)員工盡量減少不必要的外出，非必要不出市、不出省。確需外出的，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)備，詳細(xì)說明出行時(shí)間、地點(diǎn)、事由及預(yù)計(jì)返回時(shí)間等信息。對(duì)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的員工，嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)卣舐鋵?shí)相應(yīng)的健康管理措施，如居家隔離、核酸檢測等，并在返回后及時(shí)向公司/組織報(bào)告。3.疫苗接種積極宣傳疫苗接種的重要性和安全性，鼓勵(lì)員工按照“應(yīng)接盡接”原則，及時(shí)接種新冠病毒疫苗，提高群體免疫水平。統(tǒng)計(jì)員工疫苗接種情況，建立接種臺(tái)賬，對(duì)未接種疫苗的員工進(jìn)行督促提醒，確保符合接種條件的員工盡快完成接種。（二）場所管理1.辦公區(qū)域保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔，定期對(duì)辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)等進(jìn)行消毒擦拭，每天至少消毒[X]次。加強(qiáng)通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通，每日通風(fēng)不少于[X]次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于[X]分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)確?？照{(diào)運(yùn)行正常，定期對(duì)空調(diào)進(jìn)行清洗消毒。合理安排辦公座位，保持員工之間的安全社交距離，原則上人與人之間距離不少于[X]米。減少人員聚集活動(dòng)，盡量采用線上會(huì)議、線上辦公等方式開展工作。2.公共區(qū)域?qū)?組織內(nèi)的電梯、樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域，每天進(jìn)行清潔消毒，重點(diǎn)部位增加消毒頻次。電梯按鈕、扶手等頻繁接觸部位，每隔[X]小時(shí)消毒一次。在公共區(qū)域設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，引導(dǎo)員工將廢棄口罩放入專用垃圾桶內(nèi)，并按照醫(yī)療廢棄物進(jìn)行處理，定期對(duì)垃圾桶進(jìn)行消毒。3.食堂管理加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品采購、儲(chǔ)存、加工、留樣等制度，確保食品安全。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，工作期間佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。采取錯(cuò)峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。餐桌椅使用后及時(shí)進(jìn)行清潔消毒，就餐區(qū)域保持通風(fēng)良好。倡導(dǎo)員工自帶餐具或使用一次性餐具，減少交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。（三）防控物資管理1.物資儲(chǔ)備建立疫情防控物資儲(chǔ)備制度，儲(chǔ)備充足的口罩、手套、防護(hù)服、護(hù)目鏡、消毒液、洗手液、體溫檢測設(shè)備等防控物資，確保滿足公司/組織至少[X]天的使用需求。根據(jù)疫情形勢(shì)和防控工作需要，及時(shí)調(diào)整物資儲(chǔ)備品種和數(shù)量，確保物資儲(chǔ)備動(dòng)態(tài)平衡。2.物資發(fā)放與使用制定防控物資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程，明確各類物資的發(fā)放對(duì)象、數(shù)量和使用規(guī)范。員工根據(jù)工作需要，按照規(guī)定領(lǐng)取防控物資，并做好領(lǐng)用登記。加強(qiáng)對(duì)防控物資使用的監(jiān)督管理，確保物資合理使用，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。對(duì)使用后的防護(hù)用品等按照醫(yī)療廢棄物管理要求進(jìn)行處理。（四）應(yīng)急處置1.應(yīng)急響應(yīng)成立疫情防控應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織疫情防控應(yīng)急處置工作。一旦發(fā)現(xiàn)疫情相關(guān)情況，立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，迅速采取防控措施，防止疫情擴(kuò)散。設(shè)立應(yīng)急處置聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)丶部夭块T、社區(qū)等相關(guān)單位保持密切聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告疫情信息，配合做好疫情處置工作。2.隔離與救治對(duì)確診病例、疑似病例及密切接觸者，按照當(dāng)?shù)卣蠹皶r(shí)安排隔離治療，并配合做好流調(diào)溯源、核酸檢測等工作。對(duì)出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，及時(shí)安排到臨時(shí)隔離區(qū)域進(jìn)行觀察，并聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行排查診斷。如確診為新冠肺炎病例，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行后續(xù)處置。3.環(huán)境消殺對(duì)確診病例、疑似病例居住或工作過的場所，在疾控部門指導(dǎo)下進(jìn)行終末消毒，消毒范圍包括室內(nèi)空氣、地面、墻壁、家具、辦公用品等，確保環(huán)境安全。在疫情防控期間，加強(qiáng)對(duì)公司/組織內(nèi)重點(diǎn)區(qū)域和場所的日常消毒工作，增加消毒頻次，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。三、制度規(guī)范（一）疫情防控責(zé)任制度1.公司/組織主要負(fù)責(zé)人責(zé)任全面負(fù)責(zé)公司/組織疫情防控工作，制定疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案，確保防控措施落實(shí)到位。定期召開疫情防控工作會(huì)議，研究解決防控工作中存在的問題，部署下一階段防控工作任務(wù)。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)政府部門關(guān)于疫情防控的決策部署和工作要求，確保公司/組織防控工作與上級(jí)要求保持一致。2.部門負(fù)責(zé)人責(zé)任負(fù)責(zé)本部門疫情防控工作的組織實(shí)施，督促本部門員工落實(shí)各項(xiàng)防控措施，確保本部門工作秩序正常。每日統(tǒng)計(jì)本部門員工健康狀況和行程信息，及時(shí)向公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。配合公司/組織做好疫情防控應(yīng)急處置工作，組織本部門員工按照要求進(jìn)行隔離、核酸檢測等。3.員工個(gè)人責(zé)任遵守國家和地方政府關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)、政策要求及公司/組織的疫情防控制度規(guī)范，積極配合公司/組織做好疫情防控工作。如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況和行程信息，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀或接觸過確診、疑似病例等情況，應(yīng)及時(shí)向所在部門報(bào)告，并配合做好相關(guān)檢測、隔離等措施。做好個(gè)人防護(hù)，正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離，積極參與公司/組織開展的疫情防控宣傳教育活動(dòng)，提高自我防護(hù)意識(shí)和能力。（二）疫情防控信息報(bào)告制度1.報(bào)告流程員工發(fā)現(xiàn)自身或身邊人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等可疑癥狀或有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史等情況，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在[X]小時(shí)內(nèi)將相關(guān)信息報(bào)告給公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)核實(shí)情況，并在[X]小時(shí)內(nèi)報(bào)告當(dāng)?shù)丶部夭块T和上級(jí)主管部門。2.報(bào)告內(nèi)容報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括人員基本信息（姓名、性別、年齡、部門、聯(lián)系方式等）、癥狀表現(xiàn)、發(fā)病時(shí)間、旅居史、接觸史等詳細(xì)情況。對(duì)于確診病例、疑似病例及密切接觸者的報(bào)告，應(yīng)按照當(dāng)?shù)丶部夭块T要求，提供準(zhǔn)確、完整的流調(diào)信息。（三）疫情防控培訓(xùn)制度1.培訓(xùn)計(jì)劃制定疫情防控培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織開展疫情防控知識(shí)和技能培訓(xùn)，確保員工熟悉疫情防控政策、措施和要求，掌握個(gè)人防護(hù)技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠肺炎防控知識(shí)、消毒技術(shù)規(guī)范、體溫檢測方法、口罩佩戴與使用等。2.培訓(xùn)方式采用線上培訓(xùn)與線下培訓(xùn)相結(jié)合的方式，線上培訓(xùn)可通過公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、微信公眾號(hào)等發(fā)布疫情防控知識(shí)資料、視頻教程等，供員工自主學(xué)習(xí)；線下培訓(xùn)可邀請(qǐng)疾控部門專家、醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)人員等進(jìn)行現(xiàn)場授課或指導(dǎo)。定期組織疫情防控知識(shí)考核，檢驗(yàn)員工培訓(xùn)效果，對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)，確保員工掌握必要的疫情防控知識(shí)和技能。（四）疫情防控監(jiān)督檢查制度1.監(jiān)督檢查機(jī)制成立疫情防控監(jiān)督檢查組，定期對(duì)公司/組織各部門疫情防控措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。監(jiān)督檢查組可采取現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問員工等方式，對(duì)辦公區(qū)域、公共區(qū)域、食堂等重點(diǎn)場所的環(huán)境衛(wèi)生、人員防護(hù)、物資儲(chǔ)備等情況進(jìn)行檢查。2.問題整改對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，并明確整改要求和整改期限。責(zé)任部門應(yīng)按照要求制定整改措施，認(rèn)真組織整改，確保問題得到有效解決。對(duì)整改不力或拒不整改的部門和個(gè)人，將按照公司/組織相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（五）疫情防控獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等。表現(xiàn)突出的情形包括積極參與疫情防控宣傳教育活動(dòng)、主動(dòng)承擔(dān)防控任務(wù)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告疫情隱患、在應(yīng)急處置工作中表現(xiàn)英勇等。2.懲罰措施對(duì)違反疫情防控制度規(guī)范的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰。違反制度規(guī)范的情形包括未如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況和行程信息、不配合體溫檢測和防控措施、故意隱瞞接觸