PAGE健全政治建設(shè)制度規(guī)范一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨的全面領(lǐng)導，加強公司/組織的政治建設(shè)，確保各項工作始終保持正確的政治方向，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本制度規(guī)范。本制度旨在建立健全公司/組織內(nèi)部的政治建設(shè)體系，提高全體員工的政治意識、政治能力，保障公司/組織在政治上的高度穩(wěn)定和健康發(fā)展，更好地履行社會責任，為實現(xiàn)國家和社會發(fā)展目標貢獻力量。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工，包括各級管理人員、普通員工以及各類業(yè)務(wù)部門。涵蓋公司/組織的各個層級、各個崗位和各項業(yè)務(wù)活動，無論是日常運營管理、項目執(zhí)行，還是對外交流合作等，均需嚴格遵循本制度規(guī)范。（三）基本原則1.堅持黨的領(lǐng)導堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，將黨的領(lǐng)導貫穿于公司/組織政治建設(shè)的全過程，確保公司/組織的決策部署與黨中央保持高度一致。2.依法依規(guī)辦事嚴格遵守國家法律法規(guī)，在法治軌道上推進公司/組織的政治建設(shè)工作，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。3.民主集中制充分發(fā)揚民主，廣泛聽取員工意見，在此基礎(chǔ)上進行科學決策、民主決策。同時，堅決維護集中統(tǒng)一領(lǐng)導，確保政令暢通，提高工作效率。4.注重實效緊密結(jié)合公司/組織實際，將政治建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合，注重解決實際問題，取得實實在在的工作成效，推動公司/組織高質(zhì)量發(fā)展。二、政治建設(shè)組織架構(gòu)與職責分工（一）黨組織設(shè)置根據(jù)公司/組織規(guī)模和業(yè)務(wù)特點，合理設(shè)置黨組織機構(gòu)，確保黨組織覆蓋到公司/組織的各個層面。設(shè)立黨委（黨總支、黨支部），配備相應(yīng)的黨委書記、副書記及委員。黨委（黨總支、黨支部）書記應(yīng)由政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、群眾基礎(chǔ)好的同志擔任，全面負責黨組織的各項工作。（二）黨組織職責1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策及時傳達學習黨中央的決策部署，結(jié)合公司/組織實際，研究制定貫徹落實措施，確保黨的政策在公司/組織內(nèi)得到有效執(zhí)行。2.加強黨員教育管理制定黨員教育培訓計劃，定期組織黨員開展政治理論學習、黨性教育等活動，提高黨員的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。做好黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶等工作。3.領(lǐng)導思想政治工作領(lǐng)導和指導公司/組織的思想政治工作，了解員工思想動態(tài)，及時化解矛盾問題，營造積極向上、團結(jié)和諧的工作氛圍。4.參與重大決策對公司/組織的重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等事項進行前置研究討論，提出意見建議，確保決策符合黨的要求和國家法律法規(guī)。（三）行政部門職責1.配合黨組織工作行政部門要積極配合黨組織開展工作，將政治建設(shè)要求融入日常行政管理工作中，在工作中貫徹落實黨的路線方針政策。2.執(zhí)行黨組織決策認真執(zhí)行黨組織關(guān)于公司/組織發(fā)展的決策部署，按照規(guī)定程序推進各項工作，確保政令暢通。3.提供政治建設(shè)保障為黨組織開展政治建設(shè)工作提供必要的人力、物力、財力支持，保障黨組織各項活動的順利開展。（四）群團組織職責1.發(fā)揮橋梁紐帶作用工會、共青團等群團組織要充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，積極宣傳黨的政策，引導員工聽黨話、跟黨走。2.組織開展活動圍繞公司/組織政治建設(shè)目標，組織開展各類有益活動，如勞動競賽、青年志愿服務(wù)等，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，增強員工的凝聚力和向心力。3.維護員工權(quán)益代表和維護員工的合法權(quán)益，反映員工的意見和訴求，協(xié)助黨組織和行政部門做好員工思想政治工作，促進公司/組織和諧穩(wěn)定發(fā)展。三、政治理論學習與教育（一）學習內(nèi)容1.黨的基本理論深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握黨的基本立場、觀點和方法。2.黨的路線方針政策及時學習黨的最新路線方針政策，包括國家發(fā)展戰(zhàn)略、宏觀經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策等，了解黨和國家的工作重點和方向。3.黨紀國法學習黨的紀律和國家法律法規(guī)，增強員工的紀律意識和法治觀念，自覺遵守黨紀國法，做到廉潔自律、依法辦事。4.形勢任務(wù)教育關(guān)注國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，開展形勢任務(wù)教育，引導員工認清形勢，明確任務(wù)，增強責任感和使命感。（二）學習方式1.集中學習定期組織全體員工參加集中學習，邀請專家學者、黨校教師等進行專題講座，傳達學習上級文件精神，開展政治理論研討交流。2.個人自學鼓勵員工利用業(yè)余時間進行個人自學，制定學習計劃，閱讀政治理論書籍、報刊雜志，觀看學習視頻等，不斷提高自身政治素養(yǎng)。3.線上學習平臺搭建線上學習平臺，上傳政治理論學習資料、視頻課程等，方便員工隨時隨地進行學習。員工可通過在線測試、討論交流等方式，檢驗學習效果，提高學習積極性。4.實地參觀學習組織員工到紅色教育基地、廉政教育基地等進行實地參觀學習，通過現(xiàn)場教學、實地感悟等方式，增強學習的直觀性和感染力，提高學習效果。（三）學習要求1.制定計劃各部門要結(jié)合實際情況，制定年度政治理論學習計劃，明確學習內(nèi)容、學習方式、學習時間等，并報黨組織備案。2.嚴格考勤建立學習考勤制度，對集中學習和重要學習活動進行考勤記錄。因特殊情況不能參加學習的，需提前請假并按要求進行補課。3.撰寫心得員工要認真參加學習，做好學習筆記，并結(jié)合工作實際撰寫學習心得體會。黨組織定期對員工的學習筆記和心得體會進行檢查和交流。4.考核評價將政治理論學習情況納入員工績效考核體系，作為員工評先評優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。對學習表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行表彰獎勵，對學習不認真、敷衍了事的員工進行批評教育。四、黨內(nèi)政治生活（一）“三會一課”制度1.支部黨員大會支部黨員大會一般每季度召開一次，由黨支部書記主持。主要任務(wù)是傳達學習黨的文件精神，討論決定支部重大問題，如支部工作計劃、工作總結(jié)、黨員發(fā)展、黨員獎懲等。2.支部委員會支部委員會一般每月召開一次，由黨支部書記召集并主持。主要研究貫徹上級黨組織的指示、決定，討論支部工作重要事項，如黨員教育管理、思想政治工作、黨風廉政建設(shè)等，研究解決工作中存在的問題。3.黨小組會黨小組會一般每月召開一次，由黨小組組長主持。主要組織黨員學習黨的文件，開展批評與自我批評，討論黨小組工作事項，如黨員的學習、工作、思想情況匯報等。4.黨課黨課一般每季度安排一次，可由黨支部書記或邀請上級黨組織負責人、專家學者等進行授課。黨課內(nèi)容要緊密結(jié)合黨的中心工作和黨員思想實際，注重針對性和實效性，提高黨員的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。（二）民主生活會制度1.召開時間公司/組織領(lǐng)導班子民主生活會每年召開一次，一般安排在第四季度，根據(jù)上級黨組織要求和實際工作需要確定具體時間。2.參會人員領(lǐng)導班子成員參加民主生活會，可邀請部分黨員群眾代表列席會議，聽取意見建議。3.會議內(nèi)容領(lǐng)導班子成員圍繞主題，認真開展批評與自我批評，查找存在的問題，分析原因，提出整改措施。重點對照檢查在執(zhí)行黨的路線方針政策、加強黨性修養(yǎng)、履行職責、廉潔自律等方面存在的問題。4.整改落實會后，領(lǐng)導班子要針對民主生活會上查擺出的問題，制定整改方案，明確整改措施、整改責任人、整改時限，認真抓好整改落實，并將整改情況在一定范圍內(nèi)進行通報。（三）組織生活會制度1.召開時間黨支部組織生活會每年至少召開一次，一般結(jié)合民主評議黨員工作一并進行，在上級黨組織規(guī)定的時間內(nèi)召開。2.參會人員全體黨員參加組織生活會，黨員領(lǐng)導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。3.會議內(nèi)容黨支部書記代表支部委員會向黨員大會述職，通報一年來黨支部工作情況、檢查黨支部建設(shè)存在的問題。黨員之間開展批評與自我批評，查找自身存在的問題，提出改進措施和努力方向。4.民主評議黨員組織黨員進行民主評議，按照“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”四個等次對黨員進行評定。對優(yōu)秀黨員進行表彰獎勵，對不合格黨員按照有關(guān)規(guī)定進行組織處置。（四）談心談話制度1.談話主體黨組織負責人與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責人之間、黨支部書記與黨員之間要定期開展談心談話。2.談話內(nèi)容談心談話要圍繞黨的建設(shè)、公司/組織發(fā)展、員工思想狀況等方面進行，溝通思想、交流工作、交換意見、化解矛盾。重點了解談話對象的工作、學習、生活情況，聽取對黨組織工作的意見建議，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。3.談話要求談心談話要做到坦誠相見、實事求是，既肯定成績，又指出不足。談話結(jié)束后，要認真做好記錄，對談話中提出的問題和建議進行梳理分析，及時研究解決。五、黨風廉政建設(shè)（一）廉政教育1.教育內(nèi)容開展黨紀國法教育，學習黨的紀律處分條例、廉潔自律準則等黨內(nèi)法規(guī)，以及國家法律法規(guī)中關(guān)于廉潔從政的規(guī)定。開展廉潔從業(yè)教育，結(jié)合行業(yè)特點和公司/組織實際，加強對員工的廉潔從業(yè)教育，引導員工樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。開展警示教育，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、剖析典型案例等方式，讓員工深刻認識到腐敗的危害，增強廉潔自律意識。2.教育方式定期舉辦廉政專題講座，邀請紀檢監(jiān)察部門領(lǐng)導、專家學者等進行授課。開展廉政主題活動，如廉政文化作品創(chuàng)作、廉政知識競賽等，營造濃厚的廉政文化氛圍。利用內(nèi)部刊物、宣傳欄、微信群等平臺，及時發(fā)布廉政信息，宣傳廉政知識，加強日常廉政教育。（二）監(jiān)督檢查1.監(jiān)督主體建立健全監(jiān)督體系，黨組織要加強對黨員干部的監(jiān)督管理；紀檢監(jiān)察部門要履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，加強對公司/組織各部門及員工的廉政監(jiān)督；內(nèi)部審計部門要加強對財務(wù)收支、經(jīng)濟活動等方面的審計監(jiān)督；員工群眾要積極參與監(jiān)督，通過設(shè)立舉報信箱、舉報電話等方式，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為及時進行舉報。2.監(jiān)督內(nèi)容重點監(jiān)督檢查黨員干部遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)情況，執(zhí)行公司/組織各項規(guī)章制度情況，廉潔從業(yè)情況，以及在重大項目、重要人事任免、大額資金使用等方面的決策和執(zhí)行情況。3.監(jiān)督方式開展定期檢查，對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行定期專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題隱患。加強日常監(jiān)督，通過查閱資料、實地走訪、個別談話等方式，對公司/組織各項工作進行常態(tài)化監(jiān)督。建立廉政風險防控機制，對廉政風險點進行排查、評估和預警，采取有效措施加以防控。（三）責任追究1.責任界定明確違規(guī)違紀行為的責任主體，根據(jù)問題性質(zhì)和情節(jié)輕重，確定直接責任人和領(lǐng)導責任人。2.追究措施對違反黨紀國法和公司/組織規(guī)章制度的行為，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、組織處理、黨紀政務(wù)處分等。對因違規(guī)違紀行為給公司/組織造成經(jīng)濟損失的，要依法依