2026年兵團招聘新職工考試考點梳理練習題集含答案一、單選題（每題1分，共20題）1.兵團成立于哪一年？A.1954年B.1962年C.1975年D.1984年2.兵團現(xiàn)行的管理體制是什么？A.省級垂直管理B.自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)下的兵團管理C.兵團自主管理D.市場化運作3.兵團職工的社保體系主要由哪幾部分構(gòu)成？A.養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)B.養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷C.養(yǎng)老、醫(yī)療、生育D.養(yǎng)老、失業(yè)、生育4.兵團農(nóng)業(yè)發(fā)展的核心產(chǎn)業(yè)是什么？A.糧食種植B.畜牧業(yè)C.水果產(chǎn)業(yè)D.工業(yè)制造5.兵團下轄有多少個師？A.12個B.14個C.16個D.18個6.兵團職工培訓的主要內(nèi)容包括哪些？A.農(nóng)業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能B.管理知識、法律常識C.文化教育、健康生活D.以上都是7.兵團生態(tài)環(huán)境保護的重點是？A.沙漠治理B.濕地保護C.生物多樣性D.以上都是8.兵團職工的工資構(gòu)成不包括？A.基本工資B.績效獎金C.補貼福利D.股票期權(quán)9.兵團的教育體系屬于？A.自治區(qū)統(tǒng)籌管理B.兵團獨立管理C.市場化辦學D.社會力量辦學10.兵團的主要工業(yè)產(chǎn)業(yè)是？A.石油化工B.紡織服裝C.食品加工D.以上都是11.兵團職工的住房政策屬于？A.市場化分配B.兵團統(tǒng)一供應(yīng)C.社會保障體系D.租賃為主12.兵團職工的休假制度主要依據(jù)？A.《勞動法》B.《兵役法》C.《兵團條例》D.《勞動合同法》13.兵團農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的主要手段是？A.科技創(chuàng)新B.機械作業(yè)C.生態(tài)種植D.以上都是14.兵團職工的職稱評定主要由哪個部門負責？A.兵團人力資源和社會保障局B.自治區(qū)人力資源和社會保障廳C.兵團教育局D.兵團農(nóng)業(yè)農(nóng)村局15.兵團職工的醫(yī)療保障主要通過什么形式？A.公立醫(yī)院B.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心C.商業(yè)保險D.以上都是16.兵團職工的養(yǎng)老保險繳費比例是多少？A.8%B.12%C.20%D.24%17.兵團職工的生育津貼標準由誰制定？A.兵團人力資源和社會保障局B.自治區(qū)人力資源和社會保障廳C.兵團財政局D.兵團衛(wèi)生健康局18.兵團職工的職業(yè)技能培訓主要依托？A.兵團技工學校B.社會培訓機構(gòu)C.企業(yè)內(nèi)部培訓D.以上都是19.兵團職工的工資發(fā)放周期是？A.按月B.按季C.按年D.按項目20.兵團職工的勞動合同期限可以是？A.固定期限B.無固定期限C.以完成一定工作任務(wù)為期限D(zhuǎn).以上都是二、多選題（每題2分，共10題）1.兵團農(nóng)業(yè)發(fā)展的主要優(yōu)勢包括？A.土地資源豐富B.水資源充足C.科技支撐強D.市場需求大2.兵團職工的社會保障體系包括？A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.住房公積金3.兵團職工的培訓方式主要有？A.集中培訓B.在崗培訓C.網(wǎng)絡(luò)培訓D.實踐操作4.兵團生態(tài)環(huán)境保護的主要措施包括？A.植樹造林B.草原保護C.水資源管理D.環(huán)境監(jiān)測5.兵團職工的工資構(gòu)成包括？A.基本工資B.績效獎金C.補貼福利D.加班費6.兵團職工的休假制度包括？A.年休假B.婚假C.產(chǎn)假D.喪假7.兵團農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的主要內(nèi)容包括？A.科技創(chuàng)新B.機械作業(yè)C.生態(tài)種植D.智慧農(nóng)業(yè)8.兵團職工的職稱評定等級包括？A.初級B.中級C.高級D.特級9.兵團職工的醫(yī)療保障方式包括？A.公立醫(yī)院B.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心C.商業(yè)保險D.醫(yī)療救助10.兵團職工的勞動合同類型包括？A.固定期限勞動合同B.無固定期限勞動合同C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同D.非全日制勞動合同三、判斷題（每題1分，共10題）1.兵團職工的工資標準由自治區(qū)統(tǒng)一制定。（×）2.兵團職工的養(yǎng)老保險由個人全額繳納。（×）3.兵團職工的休假制度與內(nèi)地相同。（×）4.兵團職工的職稱評定與事業(yè)單位相同。（√）5.兵團職工的醫(yī)療保障完全免費。（×）6.兵團職工的住房公積金由個人全額繳納。（×）7.兵團職工的培訓主要由企業(yè)承擔。（×）8.兵團職工的勞動合同必須簽訂書面協(xié)議。（√）9.兵團職工的生育津貼標準高于自治區(qū)平均水平。（√）10.兵團職工的工資發(fā)放周期為按季。（×）四、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述兵團農(nóng)業(yè)發(fā)展的主要特點。2.簡述兵團職工的社會保障體系的主要內(nèi)容。3.簡述兵團職工的培訓方式及目的。4.簡述兵團生態(tài)環(huán)境保護的主要措施。5.簡述兵團職工的休假制度及標準。五、論述題（每題10分，共2題）1.論述兵團農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展方向及意義。2.論述兵團職工社會保障體系的意義及完善方向。答案與解析一、單選題答案與解析1.C兵團成立于1975年，由新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團演變而來。2.B兵團實行“自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)下的兵團管理”體制。3.C兵團職工的社保體系包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險。4.A兵團農(nóng)業(yè)以糧食種植為核心產(chǎn)業(yè)，同時發(fā)展棉花、水果等經(jīng)濟作物。5.C兵團下轄16個師，分布于新疆各地。6.D兵團職工培訓涵蓋農(nóng)業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能、管理知識等。7.D兵團生態(tài)環(huán)境保護涵蓋沙漠治理、濕地保護、生物多樣性等。8.D兵團職工工資構(gòu)成不包括股票期權(quán)。9.A兵團教育體系主要由自治區(qū)統(tǒng)籌管理。10.D兵團工業(yè)以石油化工、紡織服裝、食品加工為主。11.B兵團職工住房政策以統(tǒng)一供應(yīng)為主，部分實行市場化分配。12.A兵團職工休假制度主要依據(jù)《勞動法》執(zhí)行。13.D兵團農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化通過科技創(chuàng)新、機械作業(yè)、生態(tài)種植等手段實現(xiàn)。14.A職稱評定由兵團人力資源和社會保障局負責。15.D兵團職工醫(yī)療保障以公立醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、商業(yè)保險為主。16.B兵團職工養(yǎng)老保險繳費比例為個人8%，單位12%。17.A生育津貼標準由兵團人力資源和社會保障局制定。18.D職業(yè)技能培訓依托技工學校、社會培訓機構(gòu)和企業(yè)內(nèi)部培訓。19.A兵團職工工資按月發(fā)放。20.D勞動合同可以是固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限。二、多選題答案與解析1.A、B、C、D兵團農(nóng)業(yè)發(fā)展具有土地資源豐富、水資源充足、科技支撐強、市場需求大等優(yōu)勢。2.A、B、C、D兵團職工社會保障體系包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金。3.A、B、C、D職工培訓方式包括集中培訓、在崗培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓、實踐操作。4.A、B、C、D生態(tài)環(huán)境保護措施包括植樹造林、草原保護、水資源管理、環(huán)境監(jiān)測。5.A、B、C、D工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、補貼福利、加班費。6.A、B、C、D休假制度包括年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假。7.A、B、C、D農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化包括科技創(chuàng)新、機械作業(yè)、生態(tài)種植、智慧農(nóng)業(yè)。8.A、B、C職稱評定等級為初級、中級、高級。9.A、B、C、D醫(yī)療保障方式包括公立醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、商業(yè)保險、醫(yī)療救助。10.A、B、C、D勞動合同類型包括固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限、非全日制。三、判斷題答案與解析1.×兵團職工工資標準由兵團和自治區(qū)共同制定。2.×兵團職工養(yǎng)老保險繳費比例為個人8%，單位12%。3.×兵團職工休假制度與內(nèi)地部分相同，部分有差異。4.√兵團職工職稱評定與事業(yè)單位標準類似。5.×兵團職工醫(yī)療保障以個人繳費為主，部分免費。6.×兵團職工住房公積金由個人和單位共同繳納。7.×職工培訓主要由兵團和自治區(qū)統(tǒng)籌安排。8.√勞動合同必須簽訂書面協(xié)議。9.√兵團職工生育津貼標準高于自治區(qū)平均水平。10.×兵團職工工資發(fā)放周期為按月。四、簡答題答案與解析1.兵團農(nóng)業(yè)發(fā)展的主要特點-土地資源豐富，機械化程度高；-水資源利用效率高，發(fā)展節(jié)水農(nóng)業(yè)；-科技支撐強，推廣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)；-市場需求大，農(nóng)產(chǎn)品銷路廣。2.兵團職工的社會保障體系的主要內(nèi)容-養(yǎng)老保險：個人繳費8%，單位繳費12%；-醫(yī)療保險：包括基本醫(yī)療和補充醫(yī)療保險；-失業(yè)保險：個人繳費0.5%，單位繳費1%；-住房公積金：個人和單位各繳納7%。3.兵團職工的培訓方式及目的-培訓方式：集中培訓、在崗培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓、實踐操作；-目的：提升職工技能水平，適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化需求，提高工作效率。4.兵團生態(tài)環(huán)境保護的主要措施-植樹造林，防風固沙；-草原保護，合理放牧；-水資源管理，推廣節(jié)水技術(shù)；-環(huán)境監(jiān)測，加強污染治理。5.兵團職工的休假制度及標準-年休假：職工連續(xù)工作滿12個月以上，可休年休假5-15天；-婚假：法定3天，符合條件可延長；-產(chǎn)假：法定98天，多胞胎遞增；-喪假：直系親屬喪亡可休3-7天。五、論述題答案與解析1.兵團農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展方向及意義-發(fā)展方向：-科技創(chuàng)新：推廣智能農(nóng)業(yè)、生物技術(shù)；-機械作業(yè)：提高機械化水平，降低勞動強度；-生態(tài)種植：發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)，保護生態(tài)環(huán)境；-智慧農(nóng)業(yè)：利用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。-意義：-提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，保障糧食安全；-增加農(nóng)民收入，促進鄉(xiāng)村振興；-推