版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
年4月19日運(yùn)輸班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理手冊(cè)文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系改正。運(yùn)輸班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理手冊(cè)為了加強(qiáng)礦井安全生產(chǎn)管理,確保運(yùn)輸系統(tǒng)按標(biāo)準(zhǔn)化要求作業(yè),提高班組長(zhǎng)的工作效率和現(xiàn)場(chǎng)履行職責(zé)能力,確保礦井安全生產(chǎn)健康發(fā)展,特制定本管理手冊(cè)。一、班組長(zhǎng)通用職責(zé)1、采、掘、運(yùn)班組長(zhǎng)進(jìn)班前必須認(rèn)真開(kāi)好班前會(huì),并做到每30分鐘一次傳呼安全檢查;作業(yè)人員必須做到邊傳呼,邊檢查,及時(shí)清理危巖、浮矸,及時(shí)摻設(shè)護(hù)身支柱,嚴(yán)禁空頂作業(yè);嚴(yán)禁不傳、假傳、漏傳和只傳呼不檢查。2、班組長(zhǎng)必須做到作業(yè)前、作業(yè)中及放炮后進(jìn)入工作面時(shí)根據(jù)頂、幫情況及時(shí)進(jìn)行敲幫問(wèn)頂;及時(shí)清理危巖、活矸、浮矸;及時(shí)做好支護(hù)。3、采面破碎頂板必須按要求加密、加強(qiáng)支護(hù);端頭支護(hù)必須按要求加密;兩巷必須按要求做好超前支護(hù);掘進(jìn)面頂板破碎或斜巷穿層必須按要求做好超前錨桿支護(hù);凡不具備做超前錨桿支護(hù)的,必須按要求做好前探梁支護(hù);嚴(yán)禁空頂作業(yè)。4、所有班組長(zhǎng)必須做到入井在前,出井在后;上班時(shí)先進(jìn)入作業(yè)點(diǎn)檢查安全,排除隱患,作業(yè)中及時(shí)檢查安全,排除隱患。5、所有班組必須做到下班時(shí)工完場(chǎng)地清,不得給下班次留下安全隱患。6、采煤班組長(zhǎng)作業(yè)前必須先進(jìn)入工作面檢查安全,作業(yè)期間必須做到每班不低于2~3次進(jìn)采面巡回檢查安全;下班時(shí)對(duì)采面進(jìn)行安全驗(yàn)收,保證采面“三直一實(shí)兩暢通”。7、采煤小班子(截煤、移溜、打眼)作業(yè)杜絕(截煤、移溜)兩人上班;杜絕上自由班;杜絕不敲幫問(wèn)頂進(jìn)行作業(yè);杜絕設(shè)備帶病作業(yè);杜絕不按要求接線作業(yè);杜絕不恢復(fù)碰倒和移動(dòng)過(guò)的支柱。8、班組長(zhǎng)勤與職工溝通,對(duì)在工作中有思想情緒和受到批評(píng)或者處罰的消除其思想情緒。9、班組長(zhǎng)要做到既是施工者又是安全員,時(shí)刻注意身邊的工作環(huán)境,互相提醒,確保個(gè)人無(wú)違章,班組無(wú)工傷。10、作業(yè)期間做到班前檢查、班中排查、下班必須復(fù)查。11、當(dāng)班安全隱患必須排除,不能處理的立即匯報(bào)。12、班組長(zhǎng)之間互相溝通,確保完成礦井下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。13、掘進(jìn)班組長(zhǎng)作業(yè)前必須先檢查安全和調(diào)中線。二、運(yùn)輸班組長(zhǎng)職責(zé)1、在用的防爆電氣設(shè)備和防爆小型電器不失爆。2、機(jī)車配備滅火器、紅尾燈、車蓬、離合,剎車性隨時(shí)保持能良好。3、彎道、井底車場(chǎng)和其它人員密集的地點(diǎn)使用預(yù)報(bào)警信號(hào)裝置(同時(shí)發(fā)出聲光)。4、斜巷提升安全保護(hù)(1)、斜巷擋車裝置操作靈敏,可靠,并有絞車鋼絲繩檢查記錄。(2)、斜巷上、下車場(chǎng)及中間通道口必須使用聲、光行車報(bào)警裝置,并有“正在行車,不準(zhǔn)進(jìn)入”的醒目標(biāo)志。5、井底車場(chǎng)、運(yùn)輸大巷和石門、主要斜巷、采區(qū)上下山、采區(qū)主要運(yùn)輸巷及車場(chǎng)經(jīng)常保持清潔。6、電纜、管道必須懸掛整齊。7、運(yùn)輸作業(yè)前每班檢查鋼繩、連扣(必須使用馬蹄環(huán)、連扣方向一致)、繩頭和絞車、機(jī)車,保證安全運(yùn)行;嚴(yán)格執(zhí)行“行車不行人,行人不行車”的規(guī)定,提升時(shí)每過(guò)一擋關(guān)一擋;嚴(yán)禁絞車、機(jī)車超掛運(yùn)行(主井最多提升6個(gè),材料上山、161繞巷最多提升5個(gè),機(jī)車最多拖14個(gè),一盤區(qū)提升時(shí)煤車最多提升14個(gè),砂車10個(gè)),嚴(yán)禁礦車跳道后絞車、機(jī)車?yán)^續(xù)運(yùn)行,嚴(yán)禁絞車不帶電下放礦車,鋼絲繩定期打油(每月一次),“一坡三擋”不能正常運(yùn)行嚴(yán)禁提升。8、所有絞車提升必須強(qiáng)制使用魚(yú)尾叉。9、必須按規(guī)定對(duì)采煤、掘進(jìn)定時(shí)、定量供車,確保采、掘完成生產(chǎn)任務(wù)。10、運(yùn)輸文明生產(chǎn)(1)、水溝暢通,蓋板齊全、穩(wěn)固、平整。(2)、巷道無(wú)積水。(3)、無(wú)流砂、雜物(直徑≥5㎝視為流砂,非運(yùn)輸工具和材料視為雜物)。(4)、材料、設(shè)備碼放整齊,不得影響通風(fēng)、行人、運(yùn)輸,并有標(biāo)志牌。(5)、牌板齊全、整潔、吊掛整齊。(6)、管線吊掛整齊,行人側(cè)寬度不小于0.7m。(7)、浮煤(矸)不超過(guò)軌枕上平面。11、運(yùn)輸軌道及運(yùn)輸設(shè)備的要求:(1)、扣件必須齊全、牢固并與軌型相符。軌道接頭的間隙不超過(guò)5mm,內(nèi)錯(cuò)差、高低差不大于2mm。(2)、直線段2條鋼軌頂面的高低差,曲線段按設(shè)計(jì)加高后與內(nèi)軌頂面的高低差,都不得超過(guò)5mm。(3)、軌枕間距不大于1m,軌枕下應(yīng)錘實(shí),不得松動(dòng)。(4)、軌型一致,軌枕無(wú)浮離、無(wú)雜拌道、無(wú)空吊板。同一線路必須使用同一型號(hào)鋼軌,道岔的型號(hào)不得低于線路的鋼軌型號(hào),曲線段應(yīng)設(shè)置軌距拉桿。(5)、鋼絲繩斷繩或磨損超過(guò)10%必須更換;支柱松動(dòng)必須進(jìn)行處理,對(duì)支柱必須采取防倒措施;小絞車必須有牢固的擋板、壓、戧柱或地錨,鋼絲繩每月打油一次。(6)、信號(hào)按鈴必須進(jìn)入躲硐,嚴(yán)禁任何人擅自提到躲硐外,聲光信號(hào)不可靠嚴(yán)禁提升。(7)、滾筒上鋼絲繩繩頭要牢固,至少留夠3圈鋼絲繩,防止繩頭抽出。白國(guó)周班組管理法白國(guó)周在日常的生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)出了一套行之有效的班組管理方法,其主要內(nèi)容能夠概括為“六個(gè)三”:即三勤、三細(xì)、三到位、三不少、三必談、三提高?!叭凇鼻趧?dòng)腦;勤匯報(bào);勤溝通?!叭?xì)”心細(xì);安排工作細(xì);抓工程質(zhì)量細(xì)?!叭轿弧辈贾霉ぷ鞯轿唬粰z查工作到位;隱患處理到位?!叭簧佟卑嗲皺z查不能少;班中排查不能少;班后復(fù)查不能少?!叭卣劇卑l(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談;對(duì)受到批評(píng)的人必談;每月必須召開(kāi)一次談心會(huì)?!叭岣摺碧岣甙踩庾R(shí);提高崗位技能;提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。精神特點(diǎn)一是,秉遵安全第一理念,執(zhí)守安全管理制度,任何情況下都把安全生產(chǎn)放在第一位,堅(jiān)決做到不安全絕不生產(chǎn)。二是,生產(chǎn)過(guò)程中注重質(zhì)量,盯住細(xì)節(jié),勤于檢查,抓好落實(shí),時(shí)刻注意把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。三是,刻苦學(xué)習(xí),鉆研技術(shù),言傳身教,帶領(lǐng)工友努力成為開(kāi)拓掘進(jìn)的行家里手和技術(shù)能手。四是,堅(jiān)持以人為本,親善求和,以人性化管理和親情感召凝聚工友思想意志,努力形成安全生產(chǎn)的整體合力。五是,22年始終如一,持之以恒,盡職盡責(zé),在崗位上書(shū)寫奉獻(xiàn),在平凡中創(chuàng)造奇跡。班前禮儀法一、值班領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名,安排布置工作;二、班長(zhǎng)講評(píng)當(dāng)班安全生產(chǎn)注意事項(xiàng);三、職工對(duì)有關(guān)工作和注意事項(xiàng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng);四、班長(zhǎng)帶領(lǐng)大家進(jìn)行安全宣誓;五、更衣后,班長(zhǎng)帶隊(duì),集體下井。指令處理法指令:班組人員集體到達(dá)工作面手指口述接班后,班長(zhǎng)先進(jìn)行隱患排查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題用粉筆寫在明顯的地方,給這里工作的工友發(fā)出指令。處理:工友到崗后,先看班長(zhǎng)的指令,并按要求進(jìn)行處理,處理完畢后擦指令,開(kāi)始工作。督查:堅(jiān)持在工作中巡回檢查,逐一檢查指令執(zhí)行情況,若發(fā)現(xiàn)新的隱患,指令專人及時(shí)處理。“三必談”身心調(diào)適法“三必談”即發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談、對(duì)受到批評(píng)的人必談、每月必須召開(kāi)一次談心會(huì)。發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談:注重觀察工友在工作中的思想情緒,發(fā)現(xiàn)情緒不正常、急躁、精力不集中或神情恍惚等問(wèn)題的,及時(shí)談心交流,弄清原因,因勢(shì)利導(dǎo),幫助解決困難和思想問(wèn)題,消除急躁和消極情緒,使其保持良好心態(tài)投入工作,提高安全生產(chǎn)的注意力。對(duì)受到批評(píng)的人必談:對(duì)受到批評(píng)或處罰的人,單獨(dú)與其談心,講明批評(píng)或處罰的原因,消除其抵觸情緒。每月必須召開(kāi)一次談心會(huì):堅(jiān)持每月至少召開(kāi)一次談心會(huì)。工友聚在一起,暢所欲言,共享安全工作經(jīng)驗(yàn),反思存在的問(wèn)題和不足,相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高。手指口述交班法當(dāng)班工作結(jié)束時(shí),班長(zhǎng)要向下一班班長(zhǎng)進(jìn)行手指口述交接班,將當(dāng)班任務(wù)完成情況、未處理完的隱患和需要注意的問(wèn)題,向下一班班長(zhǎng)交代清楚。特殊工種崗位上的職工也要向下一班接班的職工進(jìn)行手指口述交接班,未處理完的問(wèn)題要口傳口、手交手,詳細(xì)地交代給對(duì)方,待對(duì)方同意并接班后方可離崗,隨當(dāng)班人員一起集體升井?;ブ?lián)保法互助聯(lián)保法主要包括集體上下班、相互觀察、師徒連帶。集體上下班:入井、升井時(shí),由班長(zhǎng)舉旗帶隊(duì),全班人員列隊(duì)到達(dá)工作面或升井到達(dá)地面,避免個(gè)人單獨(dú)入井、升井時(shí)發(fā)生違章行為。相互觀察:針對(duì)施工過(guò)程中出現(xiàn)動(dòng)態(tài)安全隱患的實(shí)際,要求全班每個(gè)人都能做到既是施工者,又是安檢員,時(shí)刻注意觀察工友身邊的工作環(huán)境,并能做到相互提醒、相互幫忙、互助聯(lián)保。師徒連帶:班里新工人拜老工人為師,簽訂師徒合同,結(jié)成一幫一對(duì)子。工作中,老工人帶領(lǐng)新工人下井,傳授相關(guān)安全技能,并對(duì)新工人進(jìn)行幫助和約束。出現(xiàn)違章,師徒共同受到處罰;沒(méi)有違章,且?guī)煾邓鶐鹿と藰I(yè)務(wù)水平有明顯提高的,對(duì)師傅進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。班里的人雖然都被白國(guó)周不留情面地批評(píng)過(guò),卻沒(méi)有一個(gè)工友記恨她,更沒(méi)有人因?yàn)榘ち擞?xùn)跟她對(duì)著干。一提起班長(zhǎng)白國(guó)周,班里的工友個(gè)個(gè)都很佩服、感激她。一位工友說(shuō):“一個(gè)班里的工友就是親兄弟,在井下,我們不但要自保,更要互保、聯(lián)保,在安全生產(chǎn)上如果班長(zhǎng)不嚴(yán)、不論、不問(wèn),那才是對(duì)我們不負(fù)責(zé)任?!薄叭簧佟彪[患排查“三不少”即班前檢查不能少、班中排查不能少、班后復(fù)查不能少。班前檢查不能少:堅(jiān)持接班前,對(duì)工作環(huán)境及各個(gè)環(huán)節(jié)、設(shè)備依次認(rèn)真檢查,排查現(xiàn)場(chǎng)隱患,確認(rèn)上一班遺留問(wèn)題,并指定專人進(jìn)行整改。班中排查不能少:堅(jiān)持每班對(duì)各個(gè)工作地點(diǎn)進(jìn)行巡回檢查,重點(diǎn)排查在崗職工精神狀況、班前隱患整改情況和生產(chǎn)過(guò)程中的動(dòng)態(tài)隱患。班后復(fù)查不能少:當(dāng)班工作結(jié)束后,對(duì)安排工作進(jìn)行詳細(xì)復(fù)查,重點(diǎn)復(fù)查工程質(zhì)量和隱患整改情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織處理,處理不了的現(xiàn)場(chǎng)向下一班職工交代清楚,并及時(shí)匯報(bào)?,F(xiàn)場(chǎng)管理法“三快”即嘴快、腿快、手快嘴快:安排工作說(shuō)到、說(shuō)詳、說(shuō)細(xì)、說(shuō)清、說(shuō)明,發(fā)現(xiàn)工作不到位或哪里容易出現(xiàn)問(wèn)題就及時(shí)提醒。腿快:認(rèn)真落實(shí)“三不少”制度,對(duì)班組所管的范圍,不厭其煩地巡回檢查,每個(gè)環(huán)節(jié)、每臺(tái)設(shè)備都及時(shí)檢查到位。手快:無(wú)論到哪個(gè)地方,發(fā)現(xiàn)隱患和問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)能處理的當(dāng)即處理,處理不了的及時(shí)匯報(bào)?!叭凇奔辞趧?dòng)腦、勤匯報(bào)、勤溝通。勤動(dòng)腦:結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際,對(duì)遇到的困難和問(wèn)題,勤動(dòng)腦、勤思考,并靈活運(yùn)用各種方法,迅速組織處理。勤匯報(bào):對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患和問(wèn)題,特別是有可能影響下一班安全生產(chǎn)和工程進(jìn)度的,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),使上級(jí)在第一時(shí)間能掌握生產(chǎn)一線的工作動(dòng)態(tài),合理分工,科學(xué)調(diào)度,統(tǒng)籌安排。勤溝通:經(jīng)常與隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)溝通,了解隊(duì)里的措施要求;與上一班和下一班人員溝通,了解施工進(jìn)度和施工過(guò)程中存在的問(wèn)題;經(jīng)常與工友溝通,掌握工友工作和生活情況。親情和諧法親情和諧法主要包括親情、文明、民主、和諧。親情:準(zhǔn)確掌握班里每個(gè)工友的家庭詳細(xì)情況。工友過(guò)生日,組織大家一起去慶賀;誰(shuí)家有困難,組織大家一起去看望;工友心里有解不開(kāi)的疙瘩,組織大家一起去開(kāi)導(dǎo);逢年過(guò)節(jié),工友都帶著家人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 網(wǎng)絡(luò)安全咨詢員沖突解決評(píng)優(yōu)考核試卷含答案
- 色彩搭配師風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理強(qiáng)化考核試卷含答案
- 西式糕點(diǎn)師保密意識(shí)評(píng)優(yōu)考核試卷含答案
- 尾礦處理工班組協(xié)作能力考核試卷含答案
- 2025年《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》常識(shí)判斷考核試題(易錯(cuò)題)
- 2025四川滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局招聘社區(qū)專職工作者8人備考題庫(kù)附答案
- 絹人工崗前工作規(guī)范考核試卷含答案
- 面包師持續(xù)改進(jìn)水平考核試卷含答案
- 運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)師班組建設(shè)知識(shí)考核試卷含答案
- 乳品加工工操作規(guī)范模擬考核試卷含答案
- 環(huán)保數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)協(xié)議2026
- 餅房(西點(diǎn))廚師長(zhǎng)年度工作總結(jié)課件
- 2025年貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)留置輔警筆試真題附答案解析
- 主動(dòng)脈瓣置換術(shù)指南
- 2025年計(jì)算機(jī)四級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師考試筆試試題(附答案)
- 病種成本核算與臨床路徑精細(xì)化管理
- 華為員工合同協(xié)議書(shū)
- 企業(yè)資產(chǎn)購(gòu)置決策分析與決策表格
- 項(xiàng)目管理專員年底工作總結(jié)及2026年項(xiàng)目管理計(jì)劃
- 2025年陜西公務(wù)員《申論(C卷)》試題含答案
- 管理體系不符合項(xiàng)整改培訓(xùn)試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論