——在XX煤業(yè)公司2026年度黨建工作會(huì)議上的報(bào)告同志們：今天，我們在這里召開公司黨總支年度黨建工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆三中、四中全會(huì)精神，全面總結(jié)回顧2025年黨建工作的成績與不足，系統(tǒng)謀劃部署2026年的重點(diǎn)任務(wù)，動(dòng)員公司全體黨員干部職工統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司在新征程上實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。下面，我代表公司黨總支，向大會(huì)作報(bào)告。一、2025年黨建工作回顧2025年，是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的關(guān)鍵之年，也是公司在復(fù)雜嚴(yán)峻的市場環(huán)境中承壓前行、穩(wěn)中求進(jìn)的攻堅(jiān)之年。一年來，在XX焦煤和XX煤電兩級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨總支堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊密圍繞集團(tuán)“打造世界一流現(xiàn)代能源企業(yè)”的宏偉目標(biāo)，以“黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力”為核心理念，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)深度融入公司治理和生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，為圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保障。（一）強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，政治核心作用充分彰顯始終將黨的政治建設(shè)擺在首位，確保企業(yè)發(fā)展的正確方向。黨總支嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為總支委會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的首要內(nèi)容，全年組織“第一議題”學(xué)習(xí)24次，確保黨的創(chuàng)新理論第一時(shí)間傳達(dá)、第一時(shí)間學(xué)習(xí)、第一時(shí)間貫徹。堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，確保黨總支在公司重大決策中把方向、管大局、保落實(shí)的核心作用得到有效發(fā)揮。面對能源市場的劇烈波動(dòng)和安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，黨總支先后召開專題會(huì)議15次，研究部署安全生產(chǎn)、技術(shù)改造、降本增效等重大事項(xiàng)，將黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、推動(dòng)改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，確保了公司在多重壓力下生產(chǎn)經(jīng)營大局的持續(xù)穩(wěn)定。（二）深化理論學(xué)習(xí)教育，思想根基筑牢夯實(shí)堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。扎實(shí)開展主題教育成果鞏固深化工作，組織黨總支理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)12次，舉辦專題讀書班2期，圍繞能源革命、新質(zhì)生產(chǎn)力等關(guān)鍵議題展開深入研討4次，班子成員帶頭撰寫心得體會(huì)和調(diào)研報(bào)告20余篇。依托“三會(huì)一課”、主題黨日等載體，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)向基層延伸、向全體黨員覆蓋，全年各支部組織集中學(xué)習(xí)超過120次，黨員教育培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，積極利用XX焦煤搭建的黨建管理工作平臺(tái)，組織線上專題培訓(xùn)和知識(shí)競賽8批次，參與黨員及入黨積極分子超過700人次，有效提升了學(xué)習(xí)教育的吸引力和實(shí)效性。通過系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，廣大黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力得到顯著增強(qiáng)。（三）抓實(shí)意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)，發(fā)展正能量廣泛匯聚牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)對公司網(wǎng)站、公眾號(hào)、內(nèi)部宣傳欄等陣地的管理，確保了意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的絕對安全。圍繞安全生產(chǎn)、精益管理、技術(shù)創(chuàng)新等中心工作，精心組織了“安全生產(chǎn)月”、“黨員亮身份、崗位作貢獻(xiàn)”等系列主題宣傳活動(dòng)，深入挖掘一線涌現(xiàn)的先進(jìn)典型和感人事跡，全年選樹各類先進(jìn)典型35名，在各級(jí)媒體平臺(tái)刊發(fā)稿件80余篇。加強(qiáng)思想政治工作研究，聚焦職工思想動(dòng)態(tài)和企業(yè)發(fā)展難點(diǎn)，形成了一批有價(jià)值的思政研究成果，為XX焦煤政研會(huì)成果叢書的編撰貢獻(xiàn)了力量營造了團(tuán)結(jié)一心、昂揚(yáng)向上的濃厚氛圍。（四）夯實(shí)基層組織建設(shè)，戰(zhàn)斗堡壘作用堅(jiān)強(qiáng)有力樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，著力提升基層黨組織的組織力。全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，對所屬5個(gè)黨支部進(jìn)行全面“政治體檢”，實(shí)現(xiàn)“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率100%。深化“黨建+”融合模式，圍繞安全生產(chǎn)、降本增效、技術(shù)攻關(guān)等中心任務(wù)，設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”30個(gè)，“黨員示范崗”52個(gè)，組建“黨員突擊隊(duì)”12支。特別是在3號(hào)煤層智能化綜采工作面建設(shè)等重點(diǎn)工程中，黨員突擊隊(duì)沖鋒在前，帶頭攻克技術(shù)難題10余項(xiàng)，有效保障了項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。成功打造“掘進(jìn)先鋒·紅色領(lǐng)航”黨建品牌，通過黨員與職工結(jié)成幫帶對子近百對，將黨建工作深度融入生產(chǎn)一線，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的同頻共振、互融互促，切實(shí)把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用體現(xiàn)在了攻堅(jiān)克難的第一線。（五）聚焦干部隊(duì)伍建設(shè)，干事創(chuàng)業(yè)活力持續(xù)激發(fā)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。嚴(yán)格按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)基層管理干部，2025年共調(diào)整、任免中層管理人員6名，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。加大青年后備人才培養(yǎng)力度，實(shí)施“青藍(lán)工程”，為15名青年骨干配備了經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，通過壓擔(dān)子、交任務(wù)，使其在實(shí)踐中快速成長。組織開展中層干部“管理大講堂”6期，圍繞安全管理、精益化運(yùn)營等主題，提升管理人員的專業(yè)能力和履職水平。強(qiáng)化黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用，全年發(fā)展新黨員8名，其中一線骨干和技術(shù)人員占比超過70%，為黨員隊(duì)伍注入了新鮮血液，激發(fā)了隊(duì)伍整體活力。（六）從嚴(yán)推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)，政治生態(tài)持續(xù)向好以零容忍的態(tài)度正風(fēng)肅紀(jì)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。扎實(shí)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，組織全體黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，觀看警示教育片5部，開展廉潔主題黨課10余次，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。2025年10月，根據(jù)上級(jí)黨委部署，集中開展了為期兩個(gè)月的干部作風(fēng)教育整頓行動(dòng)，聚焦思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、廉潔自律等方面存在的突出問題，通過自查自糾、談心談話、監(jiān)督檢查等方式，共查擺并整改問題28項(xiàng)，有效整治了“慵懶散、等靠要”等作風(fēng)頑疾。強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督，對物資采購、工程招標(biāo)等環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)檢查10余次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并堵塞管理漏洞，筑牢了廉潔風(fēng)險(xiǎn)的“防火墻”。（七）傾心辦好民生實(shí)事，職工福祉穩(wěn)步提升始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，將增進(jìn)職工福祉作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，通過調(diào)研走訪、座談交流等形式，征集并解決職工“急難愁盼”問題40余項(xiàng)。投入專項(xiàng)資金80余萬元，完成了職工宿舍的維修改造和空調(diào)安裝工程，惠及職工200余人；對職工食堂菜品和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行了全面升級(jí)，提升了職工的就餐滿意度；升級(jí)改造了職工活動(dòng)室和健身房，為職工提供了更加優(yōu)質(zhì)的文體活動(dòng)場所。持續(xù)開展“夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)”等品牌活動(dòng)，全年慰問困難職工、勞模先進(jìn)等80余人次，發(fā)放慰問金及物資合計(jì)15萬余元，讓職工深切感受到了組織的關(guān)懷與溫暖。（八）充分發(fā)揮群團(tuán)作用，協(xié)同奮進(jìn)動(dòng)能充分匯聚堅(jiān)持黨建帶群建，支持工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織依照章程獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作。工會(huì)組織深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，成功舉辦了職工技能比武大賽，涵蓋采煤、掘進(jìn)、機(jī)電等5個(gè)工種，參與職工超過150人次，有效激發(fā)了廣大職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的熱情。團(tuán)總支圍繞“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”主題，組織青年安全監(jiān)督崗開展隱患排查活動(dòng)20余次，為礦井安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)了青春力量。這些活動(dòng)的開展，有效發(fā)揮了群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，將廣大職工群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，形成了推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)大合力。在肯定成績的同時(shí)，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到工作中仍然存在一些不足和問題。主要表現(xiàn)在：一是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合仍有提升空間，“兩張皮”現(xiàn)象在個(gè)別基層單位依然存在，黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的創(chuàng)新舉措還不夠多。二是基層黨支部建設(shè)水平不均衡，個(gè)別支部組織生活形式較為單一，吸引力和凝聚力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。三是干部人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，復(fù)合型、創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備尚不能完全滿足公司高質(zhì)量發(fā)展的需要。四是紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制還有待完善，個(gè)別干部職工的擔(dān)當(dāng)精神和執(zhí)行力仍需加強(qiáng)。對于這些問題，我們必須高度重視，在今后的工作中采取有力措施，切實(shí)加以解決。二、2026年黨建工作安排2026年是實(shí)施“十五五”規(guī)劃的開局之年，也是公司在新起點(diǎn)上推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)新突破的關(guān)鍵一年。做好今年的黨建工作，意義重大，責(zé)任重大。今年公司黨建工作的總體思路是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)XX焦煤和XX煤電黨委的各項(xiàng)決策部署，以“黨建引領(lǐng)·融合創(chuàng)效深化年”為主題，以全面提升黨建工作質(zhì)量為主線，聚焦政治引領(lǐng)力、思想凝聚力、組織戰(zhàn)斗力、隊(duì)伍執(zhí)行力、紀(jì)律約束力、民生向心力“六力”提升，推動(dòng)黨建工作與中心工作在更廣范圍、更深層次、更高水平上融合發(fā)展，為奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)政治引領(lǐng)和根本組織保證。（一）聚焦政治引領(lǐng)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展之魂持續(xù)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，確保公司發(fā)展的正確航向。把深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，不折不扣推動(dòng)上級(jí)黨委各項(xiàng)決策部署在公司落地生根。完善黨總支在公司治理中的法定地位和作用發(fā)揮機(jī)制，優(yōu)化議事決策規(guī)則，確保黨總支在重大問題上的前置研究和政治把關(guān)作用。引導(dǎo)全體黨員干部胸懷“國之大者”，自覺將公司發(fā)展置于國家能源安全戰(zhàn)略和集團(tuán)發(fā)展大局中去謀劃和推進(jìn)，確保公司各項(xiàng)工作始終沿著正確方向前進(jìn)。（二）聚焦思想教育，凝聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)之力堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。建立健全理論學(xué)習(xí)長效機(jī)制，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果。高質(zhì)量辦好理論學(xué)習(xí)中心組，帶動(dòng)各支部采取專題黨課、研討交流、現(xiàn)場教學(xué)等多種形式，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)入腦入心。圍繞建國77周年等重大主題，精心策劃系列宣傳教育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神。強(qiáng)化形勢任務(wù)教育，定期向職工通報(bào)公司發(fā)展態(tài)勢、面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，引導(dǎo)廣大職工群眾正確看待改革、支持改革、投身改革，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的決策部署上來，匯聚起攻堅(jiān)克難的磅礴力量。（三）聚焦干部隊(duì)伍，鍛造改革發(fā)展之干著力建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的骨干隊(duì)伍。堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和重實(shí)干、重實(shí)績的用人導(dǎo)向，優(yōu)化干部選拔任用和動(dòng)態(tài)評估機(jī)制，讓想干事、能干事、干成事的干部有舞臺(tái)、有作為。實(shí)施干部專業(yè)能力提升計(jì)劃，計(jì)劃組織至少2批次中層管理人員赴先進(jìn)企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)，靶向提升其在智能化建設(shè)、精益化管理、市場化運(yùn)營等方面的能力。加強(qiáng)年輕干部的選拔和培養(yǎng)，建立后備人才庫，有計(jì)劃地安排他們在關(guān)鍵崗位、艱苦崗位上鍛煉成長，打造一支可堪大用、能擔(dān)重任的后備力量。（四）聚焦組織建設(shè)，筑牢堅(jiān)強(qiáng)有力之基以提升組織力為重點(diǎn)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，實(shí)施“后進(jìn)支部”清零和“示范支部”創(chuàng)優(yōu)工程，通過“一對一”結(jié)對共建等方式，實(shí)現(xiàn)整體提升。拓展深化“黨建+”融合實(shí)踐，圍繞安全生產(chǎn)零事故、成本管控再壓降、技術(shù)創(chuàng)新求突破等年度重點(diǎn)任務(wù)，全面推行“黨建項(xiàng)目化”管理，每個(gè)支部至少認(rèn)領(lǐng)1-2個(gè)攻關(guān)項(xiàng)目，以項(xiàng)目化管理推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。積極探索智慧黨建新模式，依托信息化平臺(tái)提升組織生活、黨員教育、黨費(fèi)收繳等工作的效率和質(zhì)量，為基層黨建減負(fù)增效。（五）聚焦黨務(wù)基礎(chǔ)，提升規(guī)范運(yùn)行之效嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)黨務(wù)工作提質(zhì)增效。規(guī)范“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評議黨員等制度的執(zhí)行，著力提高組織生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。加強(qiáng)對黨務(wù)工作者的培養(yǎng)和培訓(xùn)，年內(nèi)計(jì)劃舉辦一期黨支部書記和黨務(wù)骨干專題培訓(xùn)班，全面提升其履職能力。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大在生產(chǎn)一線和青年技術(shù)骨干中發(fā)展黨員的力度。做好黨費(fèi)的收繳、使用和管理工作，保障基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，確保黨務(wù)基礎(chǔ)工作扎實(shí)規(guī)范。（六）聚焦紀(jì)律作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正之風(fēng)堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。常態(tài)化長效化開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，把紀(jì)律教育融入日常、抓在經(jīng)常。強(qiáng)化政治監(jiān)督，緊盯安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)、重大工程項(xiàng)目建設(shè)、大宗物資采購等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，運(yùn)用“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，對形式主義、官僚主義等問題緊盯不放、露頭就打，推動(dòng)形成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的良好風(fēng)氣。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，深入挖掘企業(yè)廉潔元素，通過開展廉潔故事分享會(huì)、打造廉潔文化長廊等方式，讓廉潔從業(yè)理念內(nèi)化于心、外化于行，持續(xù)鞏固和發(fā)展山清水秀的政治生態(tài)。（七）聚焦民生服務(wù)，共享和諧發(fā)展之果踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。啟動(dòng)實(shí)施2026年度“我為群眾辦實(shí)事”十大項(xiàng)目，重點(diǎn)聚焦職工反映強(qiáng)烈的就餐、住宿、通勤、文體生活等方面的訴求。計(jì)劃完成職工澡堂的智能化升級(jí)改造，實(shí)現(xiàn)節(jié)水節(jié)能與舒適便捷的雙提升；啟動(dòng)“職工心靈驛站”建設(shè)，為職工提供專業(yè)的心理咨詢和疏導(dǎo)服務(wù)；優(yōu)化“愛心媽咪小屋”功能，為女職工提供更加溫馨便利的休息