2025年燒傷科護(hù)理部工作總結(jié)暨工作計(jì)劃撰寫日期：2025年12月31日匯報(bào)人：XXX一、年度工作回顧1.主要工作完成情況

核心職責(zé)履行情況

2025年，燒傷科護(hù)理部緊緊圍繞醫(yī)院總體工作部署，全面貫徹落實(shí)國家衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)?？谱o(hù)理質(zhì)量管理的相關(guān)文件精神，持續(xù)推進(jìn)燒傷?？谱o(hù)理標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、人本化建設(shè)。通過對護(hù)理流程的持續(xù)優(yōu)化、護(hù)理人員的專業(yè)化培訓(xùn)、患者護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的全程監(jiān)控和提升，有效保障了燒傷患者的安全與康復(fù)效果。全年共完成燒傷患者護(hù)理服務(wù)1234例，較2024年增長12.5%，其中手術(shù)護(hù)理占比38.6%，術(shù)后康復(fù)護(hù)理占比61.4%。在護(hù)理安全管理方面，護(hù)理部建立健全了燒傷專科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防控體系，開展了4次燒傷護(hù)理安全隱患排查與整改，重點(diǎn)針對患者轉(zhuǎn)運(yùn)、藥品管理、皮膚護(hù)理等環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化。全年未發(fā)生重大護(hù)理差錯(cuò)和患者投訴事件，確保了患者在治療過程中的安全。同時(shí)，護(hù)理部加強(qiáng)了與多學(xué)科協(xié)作，如皮膚科、消毒供應(yīng)中心、康復(fù)科等，實(shí)現(xiàn)患者治療流程的無縫銜接，提升整體服務(wù)質(zhì)量。重點(diǎn)任務(wù)完成進(jìn)度

2025年，燒傷科護(hù)理部重點(diǎn)推進(jìn)了以下幾項(xiàng)任務(wù)：

-完成燒傷?？谱o(hù)理標(biāo)準(zhǔn)化流程的完善與推廣，覆蓋所有護(hù)理崗位；

-完成燒傷患者疼痛管理項(xiàng)目的實(shí)施，顯著提升了患者舒適度與依從性；

-開展燒傷?？谱o(hù)理質(zhì)量提升行動(dòng)，設(shè)立護(hù)理質(zhì)量控制指標(biāo)，月度評(píng)估分析；

-推進(jìn)燒傷護(hù)理科研能力提升，圍繞“燒傷患者康復(fù)護(hù)理模式創(chuàng)新”立項(xiàng)1項(xiàng)，發(fā)表論文2篇，參研省級(jí)課題1項(xiàng)；

-配合醫(yī)院信息化建設(shè)，完成燒傷護(hù)理電子病案系統(tǒng)的升級(jí)與應(yīng)用，提升護(hù)理記錄的智能化水平。日常工作執(zhí)行情況

護(hù)理部按照醫(yī)院護(hù)理部的統(tǒng)一要求，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，完成每日護(hù)理質(zhì)量檢查、護(hù)理文書書寫規(guī)范核查、患者滿意度調(diào)查等常規(guī)工作。2025年，共完成護(hù)理質(zhì)量檢查126次，糾正護(hù)理問題328項(xiàng)，推動(dòng)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提升。同時(shí)，護(hù)理部注重基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，如環(huán)境管理、護(hù)理人員規(guī)范操作、健康教育等，全年基礎(chǔ)護(hù)理合格率保持在98%以上，建立并完善了燒傷患者的護(hù)理檔案管理體系，記錄完整率達(dá)到100%。2.工作亮點(diǎn)與成果

突出業(yè)績與創(chuàng)新

本年度，燒傷科護(hù)理部在以下幾個(gè)方面取得了突出業(yè)績：

-在燒傷患者皮膚護(hù)理技術(shù)方面，引入“濕性愈合”理念，結(jié)合新設(shè)備使用，術(shù)后皮膚愈合時(shí)間平均縮短5天；

-開發(fā)并推廣“燒傷患者心理干預(yù)護(hù)理模式”，全年共開展心理疏導(dǎo)1260人次，患者滿意度提升至95%；

-實(shí)施“護(hù)理信息化與數(shù)據(jù)整合”項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)患者護(hù)理數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳與分析，為臨床決策提供支持；

-建立燒傷護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)制度，優(yōu)化排班機(jī)制，提升護(hù)理人員工作積極性與團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。重要項(xiàng)目或活動(dòng)

護(hù)理部全年共參與并組織了以下重要項(xiàng)目與活動(dòng)：

-開展“燒傷患者家庭護(hù)理培訓(xùn)”項(xiàng)目，覆蓋住院患者家屬210人次，提升患者家庭護(hù)理水平；

-舉辦“燒傷護(hù)理新技術(shù)培訓(xùn)班”3次，邀請省內(nèi)外專家授課，參與人員達(dá)200人次，有效提升護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能；

-配合醫(yī)院開展“護(hù)理質(zhì)量月”活動(dòng)，組織護(hù)理知識(shí)競賽、技能操作比武、案例分享會(huì)等，激發(fā)護(hù)理人員學(xué)習(xí)熱情；

-承擔(dān)醫(yī)院“燒傷護(hù)理質(zhì)量評(píng)估體系”建設(shè)工作，制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并組織各科室實(shí)施，為燒傷科護(hù)理質(zhì)量提升提供科學(xué)依據(jù)。獲得的榮譽(yù)與認(rèn)可

本年度，燒傷科護(hù)理部在醫(yī)療護(hù)理領(lǐng)域獲得多項(xiàng)榮譽(yù)與認(rèn)可：

-獲評(píng)“醫(yī)院年度先進(jìn)護(hù)理科室”；

-護(hù)理團(tuán)隊(duì)在省級(jí)燒傷護(hù)理技能競賽中獲得二等獎(jiǎng)；

-護(hù)理人員張某某獲評(píng)“省級(jí)優(yōu)秀護(hù)理人員”；

-護(hù)理部發(fā)表的論文《燒傷患者心理護(hù)理干預(yù)對康復(fù)效果的影響》入選“全國燒傷護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)議”；

-燒傷護(hù)理科研課題項(xiàng)目通過醫(yī)院評(píng)審，獲得省級(jí)立項(xiàng)支持。3.關(guān)鍵數(shù)據(jù)支撐

量化工作成果

2025年燒傷科護(hù)理部主要工作成果量化如下：項(xiàng)目年初目標(biāo)實(shí)際完成情況完成率患者護(hù)理服務(wù)數(shù)量1100例1234例112.18%護(hù)理質(zhì)量檢查次數(shù)100次126次126%護(hù)理文書合格率≥95%98.7%103.89%護(hù)理操作培訓(xùn)覆蓋率100%100%100%患者滿意度評(píng)分≥90分93.6分104%護(hù)理團(tuán)隊(duì)參與科研2項(xiàng)3項(xiàng)150%護(hù)理人員持證情況全部持證上崗全部持證上崗100%質(zhì)量指標(biāo)完成情況

護(hù)理質(zhì)量整體處于較高水平，參與國家燒傷護(hù)理質(zhì)量控制中心的評(píng)審核心指標(biāo)如下：指標(biāo)名稱指標(biāo)要求實(shí)際完成值達(dá)標(biāo)率患者皮膚護(hù)理正確率≥95%96.8%102.0%護(hù)理記錄及時(shí)率≥98%99.3%101.3%患者健康教育覆蓋率≥90%97.5%108.3%患者轉(zhuǎn)科交接準(zhǔn)確率≥98%99.0%101.0%護(hù)理人員考核合格率≥90%94.2%104.6%效率提升數(shù)據(jù)

在提升護(hù)理工作流程效率方面，護(hù)理部采取了一系列優(yōu)化措施，提高了患者護(hù)理效率與質(zhì)量。以下是具體改進(jìn)數(shù)據(jù)：項(xiàng)目2024年平均耗時(shí)2025年平均耗時(shí)提升幅度單次患者皮膚護(hù)理30分鐘25分鐘16.67%患者流動(dòng)護(hù)理40分鐘35分鐘12.5%護(hù)理資料歸檔時(shí)間20分鐘15分鐘25%用藥錯(cuò)誤發(fā)生率0.8%0.3%62.5%護(hù)患溝通平均耗時(shí)15分鐘10分鐘33.33%二、能力提升與學(xué)習(xí)成長1.專業(yè)技能提升

新知識(shí)學(xué)習(xí)

為適應(yīng)不斷變化的醫(yī)療護(hù)理環(huán)境，護(hù)理部組織全體護(hù)理人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)新知識(shí)與新技能。2025年重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：

-燒傷后瘢痕形成機(jī)制及預(yù)防策略；

-最新型燒傷護(hù)理設(shè)備的使用與維護(hù)；

-燒傷患者營養(yǎng)支持與心理護(hù)理的最新研究成果；

-應(yīng)急處理與急救技能的持續(xù)強(qiáng)化。技能培訓(xùn)參與

護(hù)理部全年組織了多項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)，具體開展情況如下：培訓(xùn)項(xiàng)目參與人數(shù)培訓(xùn)次數(shù)培訓(xùn)時(shí)長（小時(shí)）培訓(xùn)效果燒傷護(hù)理技能操作培訓(xùn)85人4次80100%通過考核心肺復(fù)蘇（CPR）培訓(xùn)全體護(hù)士2次40技能合格率98.6%燒傷患者營養(yǎng)管理培訓(xùn)50人3次60營養(yǎng)方案制定率提升30%醫(yī)療廢物分類處置培訓(xùn)全體人員1次30知識(shí)掌握率100%新設(shè)備使用培訓(xùn)30人3次60培訓(xùn)后設(shè)備使用率提升40%資格證書獲取

2025年，護(hù)理部鼓勵(lì)護(hù)理人員考取高階護(hù)理資格證書，在職業(yè)發(fā)展和個(gè)人能力提升方面取得顯著成效。具體完成情況如下：護(hù)理人員證書名稱是否獲取考試時(shí)間李某某燒傷專科護(hù)士資格證?2025年5月張某某護(hù)理管理師資格證?2025年7月王某某高級(jí)傷口護(hù)理資質(zhì)證?2025年8月劉某某臨床營養(yǎng)師資格證?2025年11月陳某某護(hù)士執(zhí)業(yè)證書?2025年4月2.綜合素質(zhì)發(fā)展

溝通協(xié)調(diào)能力

為提高護(hù)理人員與醫(yī)、患及家屬之間的溝通協(xié)調(diào)能力，護(hù)理部實(shí)施了多項(xiàng)措施：

-開展“醫(yī)患溝通技巧”專項(xiàng)培訓(xùn)，覆蓋護(hù)理人員100%，提升患者溝通效率；

-建立護(hù)士與醫(yī)生之間的定期溝通機(jī)制，每周安排一次護(hù)理與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)聯(lián)席會(huì)議，解決護(hù)理工作中存在的問題；

-提高護(hù)士在值班期間應(yīng)對突發(fā)狀況的協(xié)同能力，全年共組織模擬演練6次，有效提升應(yīng)急處理水平。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

護(hù)理部高度重視護(hù)理團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作意識(shí)與協(xié)作能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作機(jī)制。主要措施如下：

-成立“燒傷護(hù)理即時(shí)協(xié)作小組”，實(shí)現(xiàn)診療流程中的重癥監(jiān)護(hù)與康復(fù)階段的無縫對接；

-推行“護(hù)理責(zé)任護(hù)理制”，明確每位護(hù)士的崗位職責(zé)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率；

-組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如“護(hù)患互動(dòng)日”、“護(hù)理知識(shí)競賽”等，增強(qiáng)了護(hù)理人員之間的凝聚力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。解決問題能力

護(hù)理部針對日常工作中出現(xiàn)的各類問題，建立了快速響應(yīng)和解決問題的機(jī)制，全年解決了以下關(guān)鍵問題：

-患者家屬滿意度低：通過優(yōu)化溝通方式和增加家庭護(hù)理指導(dǎo)，滿意度提升至95%；

-護(hù)士操作流程不規(guī)范：通過強(qiáng)化培訓(xùn)與定期考核，操作規(guī)范提升率達(dá)到了45%；

-燒傷科室人力不足：優(yōu)化排班機(jī)制，增加彈性排班，確保護(hù)理服務(wù)不中斷；

-新設(shè)備使用問題多：建立設(shè)備使用培訓(xùn)庫，設(shè)立專人負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)，并制作操作手冊與視頻教程。3.繼續(xù)教育情況

培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)歷

為了滿足護(hù)理專業(yè)發(fā)展的需求，護(hù)理部組織護(hù)理人員參加了以下培訓(xùn)活動(dòng)：培訓(xùn)單位培訓(xùn)內(nèi)容參與人次培訓(xùn)時(shí)長（小時(shí)）培訓(xùn)時(shí)間省護(hù)理學(xué)會(huì)燒傷?？谱o(hù)理質(zhì)量培訓(xùn)50人402025年4月醫(yī)院管理學(xué)院護(hù)理管理體系課程35人202025年6月醫(yī)療設(shè)備公司新型燒傷治療設(shè)備操作培訓(xùn)25人302025年7月心理健康中心護(hù)理人員心理健康培訓(xùn)40人302025年9月行業(yè)協(xié)會(huì)消毒與感染控制專項(xiàng)培訓(xùn)30人252025年11月自我學(xué)習(xí)計(jì)劃

個(gè)體層面的學(xué)習(xí)與素養(yǎng)提升同樣不可忽視。在2025年，每一位護(hù)士都制定了個(gè)性化的學(xué)習(xí)與成長計(jì)劃，并通過定期評(píng)估和反饋機(jī)制不斷優(yōu)化計(jì)劃內(nèi)容。主要學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：

-學(xué)習(xí)燒傷護(hù)理相關(guān)最新指南與標(biāo)準(zhǔn)；

-掌握燒傷患者康復(fù)護(hù)理技術(shù)；

-強(qiáng)化護(hù)理科研能力，積極參與課題研究；

-提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力，有益于日后在護(hù)理崗位上承擔(dān)更高責(zé)任。經(jīng)驗(yàn)交流分享

年度內(nèi)，護(hù)理部鼓勵(lì)護(hù)理人員積極參與學(xué)術(shù)交流與經(jīng)驗(yàn)分享，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。主要經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)包括：活動(dòng)名稱組織單位時(shí)間參與人數(shù)成果醫(yī)療護(hù)理技術(shù)交流會(huì)醫(yī)院護(hù)理部2025年3月85人交流內(nèi)容涵蓋燒傷護(hù)理新技術(shù)及模式護(hù)理案例分享會(huì)燒傷科護(hù)理部2025年5月45人15個(gè)典型案例分享護(hù)理實(shí)習(xí)導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)交流與實(shí)習(xí)護(hù)理專業(yè)學(xué)生2025年8月30人優(yōu)化實(shí)習(xí)帶教機(jī)制護(hù)理質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)護(hù)理質(zhì)量委員會(huì)2025年11月20人分享質(zhì)量控制中的成功經(jīng)驗(yàn)與困難三、問題分析與反思1.工作中存在的不足

能力短板

盡管護(hù)理部在多項(xiàng)工作中取得了一定的成績，但在實(shí)際操作中仍存在一些能力短板。例如：

-部分護(hù)理人員對新型治療設(shè)備的操作不熟悉，影響了護(hù)理效率與質(zhì)量；

-護(hù)理文檔書寫有時(shí)存在內(nèi)容不夠詳細(xì)或記錄不及時(shí)的情況，造成信息溝通障礙；

-部分護(hù)理人員缺乏疼痛管理的專業(yè)知識(shí)，導(dǎo)致患者在治療過程中體驗(yàn)不佳。工作效率問題

在日常護(hù)理工作中，效率仍是護(hù)理部面臨的主要問題之一。例如：

-護(hù)士排班不科學(xué)，出現(xiàn)人員調(diào)配不均，導(dǎo)致部分時(shí)段工作強(qiáng)度過高；

-患者護(hù)理流程較多，需要進(jìn)行多次交接，增加了護(hù)理人員的負(fù)擔(dān)和出錯(cuò)機(jī)會(huì)；

-一些護(hù)理操作耗時(shí)較長，未能及時(shí)達(dá)到護(hù)理效率提升目標(biāo)。協(xié)同配合方面

在多學(xué)科協(xié)作方面，仍存在一些問題：

-護(hù)理與醫(yī)生之間的溝通協(xié)調(diào)不夠及時(shí)，影響了患者的治療效果；

-消毒供應(yīng)中心與護(hù)理部之間的合作流程不夠順暢，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)設(shè)備供應(yīng)延誤；

-康復(fù)科與燒傷科之間的信息共享機(jī)制尚未完善，影響了患者康復(fù)計(jì)劃的制定與執(zhí)行。2.面臨的困難與挑戰(zhàn)

外部環(huán)境因素

近年來，醫(yī)療領(lǐng)域?qū)ψo(hù)理服務(wù)質(zhì)量的要求不斷提高，同時(shí)患者對護(hù)理服務(wù)的期望也在逐步上升，這些外部環(huán)境因素對護(hù)理部的工作帶來了較大挑戰(zhàn)。例如：

-患者及家屬對護(hù)理服務(wù)的期望越來越細(xì)致，護(hù)理工作難度加大；

-醫(yī)療信息化建設(shè)推進(jìn)過程中，部分護(hù)理人員對系統(tǒng)操作不夠熟練；

-受限于醫(yī)院整體人力資源配置，燒傷科護(hù)理人員數(shù)量有限，存在較大的工作壓力。資源條件限制

盡管護(hù)理部積極優(yōu)化資源配置，但部分資源條件仍然捉襟見肘。例如：

-醫(yī)療設(shè)備更新較慢，部分燒傷治療設(shè)備仍為舊型號(hào)，影響治療質(zhì)量；

-護(hù)理人員培訓(xùn)機(jī)會(huì)有限，導(dǎo)致部分護(hù)理知識(shí)未能及時(shí)更新；

-個(gè)別護(hù)理崗位輔助人員不足，影響了整體護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。體制機(jī)制約束

在體制機(jī)制方面，護(hù)理部也遇到了一些束縛與挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

-護(hù)理工作流程的制度執(zhí)行力有待加強(qiáng)，部分流程未能嚴(yán)格執(zhí)行；

-護(hù)理質(zhì)量評(píng)估機(jī)制尚不完善，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正護(hù)理問題；

-護(hù)理人員參與科研和創(chuàng)新工作的積極性不高，激勵(lì)機(jī)制尚不健全。3.改進(jìn)方向思考

問題根源分析

上述問題來源于多個(gè)方面，既有護(hù)理流程和制度的執(zhí)行問題，也有護(hù)理人員能力短板、資源條件限制和激勵(lì)機(jī)制不足。因此，要實(shí)現(xiàn)根本性改進(jìn)，必須從制度建設(shè)、人員培養(yǎng)、資源優(yōu)化和激勵(lì)機(jī)制等方面入手。問題根源潛在影響護(hù)理人員操作不規(guī)范培訓(xùn)不到位影響護(hù)理服務(wù)質(zhì)量與患者安全護(hù)理效率不高排班不合理增加護(hù)理人員負(fù)擔(dān)，影響工作效率多學(xué)科協(xié)同不足溝通機(jī)制缺失影響患者治療效果，延長康復(fù)時(shí)間資源配置不足醫(yī)療設(shè)備老舊限制燒傷治療技術(shù)升級(jí)與創(chuàng)新改進(jìn)措施設(shè)想

為應(yīng)對上述問題，護(hù)理部計(jì)劃采取以下改進(jìn)措施：

-加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn)，特別是針對新型醫(yī)療設(shè)備的操作培訓(xùn)；

-優(yōu)化護(hù)士排班機(jī)制，引入彈性排班和崗位責(zé)任分擔(dān)理念；

-建立多學(xué)科護(hù)理協(xié)作平臺(tái)，提升各學(xué)科之間的信息溝通效率；

-推進(jìn)護(hù)理信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)護(hù)理數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)上傳與分析；

-鼓勵(lì)護(hù)理人員參與科研項(xiàng)目，設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制提高積極性。需要支持的事項(xiàng)

為進(jìn)一步推動(dòng)護(hù)理部工作的持續(xù)優(yōu)化和提升，護(hù)理部提出以下支持需求：

1.增加燒傷治療設(shè)備的更新預(yù)算，確保設(shè)備先進(jìn)性與安全性；

2.爭取醫(yī)院人力資源部門支持，增加?？谱o(hù)理人力資源配置；

3.與護(hù)理部、醫(yī)療中心協(xié)調(diào)，推進(jìn)護(hù)理質(zhì)量評(píng)估機(jī)制的完善；

4.提高護(hù)理人員獲得科研資助和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)創(chuàng)新與科研投入；

5.建立護(hù)理人員心理健康支持機(jī)制，降低工作壓力與職業(yè)倦怠風(fēng)險(xiǎn)。四、下一年度工作計(jì)劃1.總體工作目標(biāo)

年度工作方向

2026年，燒傷科護(hù)理部將圍繞“提升護(hù)理質(zhì)量”、“優(yōu)化患者體驗(yàn)”、“推動(dòng)科研創(chuàng)新”三個(gè)方向持續(xù)推進(jìn)工作，確保燒傷護(hù)理服務(wù)穩(wěn)中有升，同時(shí)提升護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化水平與滿意度。主要預(yù)期成果

2026年，燒傷科護(hù)理部計(jì)劃實(shí)現(xiàn)以下預(yù)期成果：

-實(shí)現(xiàn)燒傷護(hù)理質(zhì)量控制指標(biāo)共10項(xiàng)全面達(dá)標(biāo)；

-推動(dòng)護(hù)理信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)護(hù)理數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程共享與快速上傳；

-培養(yǎng)3名具備高級(jí)護(hù)理技能的專業(yè)護(hù)士；

-建立燒傷患者心理干預(yù)機(jī)制，提升患者康復(fù)滿意度；

-完成1-2項(xiàng)省級(jí)燒傷護(hù)理科研項(xiàng)目，提升護(hù)理科研實(shí)力。工作重點(diǎn)領(lǐng)域

2026年，護(hù)理部將重點(diǎn)推進(jìn)以下幾項(xiàng)工作：

-優(yōu)化燒傷護(hù)理流程，提高患者護(hù)理效率；

-推動(dòng)護(hù)士專業(yè)化發(fā)展，提升護(hù)理團(tuán)隊(duì)整體理論與實(shí)踐能力；

-加強(qiáng)醫(yī)患溝通與服務(wù)體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升；

-推進(jìn)護(hù)理信息化建設(shè)，提升護(hù)理工作智能化水平；

-加強(qiáng)護(hù)理科研與創(chuàng)新，提升護(hù)理工作前瞻性與科學(xué)性。2.具體工作計(jì)劃

月度/季度計(jì)劃時(shí)間工作內(nèi)容目標(biāo)2026年1季度完成設(shè)備更新及驗(yàn)收新設(shè)備到位率100%2026年2季度舉辦護(hù)理技能培訓(xùn)護(hù)理人員操作合格率提升至98%2026年3季度開展急救演練與護(hù)理流程優(yōu)化護(hù)理應(yīng)急處理能力達(dá)到100%2026年4季度組織科研項(xiàng)目中期評(píng)估科研項(xiàng)目進(jìn)度達(dá)標(biāo)率100%重點(diǎn)項(xiàng)目安排

針對全面質(zhì)量管理目標(biāo)，護(hù)理部將在以下幾個(gè)方面推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目：項(xiàng)目名稱項(xiàng)目內(nèi)容實(shí)施時(shí)間建議支持燒傷護(hù)理信息化推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)護(hù)理數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳與分析2026年1月信息科支持護(hù)理流程優(yōu)化項(xiàng)目優(yōu)化患者皮膚護(hù)理流程2026年3月醫(yī)療、護(hù)理、藥學(xué)多學(xué)科協(xié)作護(hù)理質(zhì)量評(píng)估體系完善項(xiàng)目建立新的質(zhì)量控制評(píng)估機(jī)制2026年5月護(hù)理質(zhì)量委員會(huì)支持燒傷護(hù)理科研項(xiàng)目研究康復(fù)護(hù)理干預(yù)對燒傷患者生活影響2026年8月科研經(jīng)費(fèi)與支持創(chuàng)新工作設(shè)想

2026年，護(hù)理部計(jì)劃在幾個(gè)方面進(jìn)行護(hù)理服務(wù)模式的創(chuàng)新嘗試：

-推行“居家燒傷護(hù)理指導(dǎo)”項(xiàng)目，打造患者出院后持續(xù)護(hù)理服務(wù)機(jī)制；

-引入“AI輔助護(hù)理診斷系統(tǒng)”，提升護(hù)理數(shù)據(jù)處理與分析效率；

-建立“護(hù)理師-患者-家屬”三位一體護(hù)理互動(dòng)機(jī)制，提升患者參與度；

-推廣“燒傷患者個(gè)性化護(hù)理方案”模型，根據(jù)患者病情與心理狀態(tài)制定差異化的護(hù)理措施；

-試點(diǎn)“移動(dòng)護(hù)理終端”在燒傷科的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)信息化管理與實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集。3.個(gè)人發(fā)展計(jì)劃

能力提升目標(biāo)

2026年，護(hù)理部將鼓勵(lì)每位護(hù)士制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，明確能力提升目標(biāo)?？傮w目標(biāo)如下：

-提高護(hù)理人員操作技能合格率，確保所有操作達(dá)標(biāo)；

-提升至少10名護(hù)理人員的科研能力與寫作水平；

-培養(yǎng)3-5名護(hù)理人員擔(dān)任護(hù)理教育培訓(xùn)師的角色；

-提升護(hù)理人員健康教育能力，使患者教育覆蓋率達(dá)到100%。學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃

2026年，護(hù)理部計(jì)劃安排護(hù)理人員參加以下培訓(xùn)課程，以提升個(gè)人專業(yè)能力：培訓(xùn)課程參與人數(shù)培訓(xùn)頻率培訓(xùn)目標(biāo)燒傷護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)操作培訓(xùn)80人每月一次提高中級(jí)護(hù)理人員操作規(guī)范護(hù)理科研方法與論文寫作培訓(xùn)15人每季度一次提升科研意識(shí)與論文寫作能力心理干預(yù)與患者溝通技巧培訓(xùn)45