第1篇一、引言隨著新冠疫情的全球蔓延，各行各業(yè)都受到了嚴重影響。為了保障企業(yè)正常運營，維護員工生命安全和身體健康，確保疫情防控工作的順利進行，特制定本制度及流程。本制度旨在規(guī)范疫情期間企業(yè)對工人的管理，明確責(zé)任分工，加強防控措施，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和員工健康。二、制度目標1.保障員工生命安全和身體健康；2.維護企業(yè)正常運營；3.降低疫情傳播風(fēng)險；4.確保企業(yè)安全生產(chǎn)。三、管理制度（一）組織架構(gòu)1.成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定、實施和監(jiān)督疫情防控措施；2.設(shè)立疫情防控辦公室，負責(zé)日常疫情防控工作；3.各部門設(shè)立疫情防控專員，負責(zé)本部門疫情防控工作的落實。（二）人員管理1.員工健康監(jiān)測：（1）新入職員工需提供近14天內(nèi)的健康證明；（2）員工每日進行體溫檢測，如有異常，立即隔離并報告疫情防控辦公室；（3）員工如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，需立即就醫(yī)，并及時報告疫情防控辦公室。2.員工健康狀況記錄：（1）建立員工健康狀況檔案，記錄員工體溫、癥狀等信息；（2）定期對員工健康狀況進行評估，根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)措施。3.員工隔離與轉(zhuǎn)診：（1）確診患者、疑似患者、密切接觸者需進行隔離治療；（2）有癥狀但未確診的員工需根據(jù)病情進行居家隔離或集中隔離；（3）轉(zhuǎn)診患者需嚴格按照醫(yī)療機構(gòu)規(guī)定進行。（三）工作場所管理1.工作場所消毒：（1）每日對工作場所進行消毒，重點區(qū)域如衛(wèi)生間、食堂等增加消毒頻率；（2）員工進入工作場所前需洗手或使用免洗手消毒液；（3）工作場所保持通風(fēng)，盡量減少人員聚集。2.工作場所防疫物資配備：（1）為員工提供充足的口罩、消毒液、洗手液等防疫物資；（2）定期檢查防疫物資庫存，確保供應(yīng)充足。（四）教育培訓(xùn)1.開展疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工防疫意識；2.定期組織疫情防控演練，提高員工應(yīng)對疫情的能力；3.對疫情防控措施進行宣傳，營造良好的防疫氛圍。四、工作流程（一）員工健康管理流程1.新員工入職：進行健康檢查，登記健康信息；2.員工日常體溫檢測：每日進行體溫檢測，記錄在冊；3.員工健康狀況評估：根據(jù)體溫檢測結(jié)果，評估員工健康狀況；4.員工異常情況處理：發(fā)現(xiàn)異常情況，立即隔離并報告疫情防控辦公室；5.員工隔離與轉(zhuǎn)診：根據(jù)病情進行隔離或轉(zhuǎn)診；6.員工康復(fù)：員工康復(fù)后，恢復(fù)正常工作。（二）工作場所管理流程1.工作場所消毒：每日進行消毒，重點區(qū)域增加消毒頻率；2.防疫物資配備：定期檢查防疫物資庫存，確保供應(yīng)充足；3.工作場所通風(fēng)：保持通風(fēng)，減少人員聚集；4.員工防疫培訓(xùn)：開展疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工防疫意識；5.疫情防控演練：定期組織疫情防控演練，提高員工應(yīng)對疫情的能力。五、監(jiān)督檢查1.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各部門疫情防控措施落實情況進行監(jiān)督檢查；2.疫情防控辦公室對員工健康狀況、工作場所管理、防疫物資配備等方面進行監(jiān)督檢查；3.部門負責(zé)人對本部門疫情防控措施落實情況進行自查自糾。六、獎懲措施1.對疫情防控措施落實到位、表現(xiàn)突出的個人和部門給予表彰和獎勵；2.對疫情防控措施落實不到位、存在安全隱患的個人和部門進行通報批評，并追究相關(guān)責(zé)任。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起實施；2.本制度由疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋；3.本制度如有未盡事宜，由疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定補充規(guī)定。本制度旨在保障企業(yè)正常運營和員工生命安全，請各部門、員工嚴格遵守，共同努力，共克時艱。第2篇一、引言自2019年底新冠病毒（COVID-19）疫情爆發(fā)以來，我國政府和全社會高度重視疫情防控工作。為保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，確保工人生命安全和身體健康，企業(yè)需建立健全疫情工人管理制度及流程。本文將從以下幾個方面對疫情工人管理制度及流程進行闡述。二、疫情工人管理制度1.組織領(lǐng)導(dǎo)（1）成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定、實施和監(jiān)督疫情工人管理制度及流程。（2）明確各部門職責(zé)，確保各項工作有序開展。2.防控措施（1）加強宣傳教育。通過培訓(xùn)、宣傳欄、微信公眾號等形式，提高工人對疫情防控知識的知曉率和自我防護意識。（2）實行封閉式管理。限制外來人員進入企業(yè)，對進入企業(yè)的人員進行體溫檢測、健康碼查驗等。（3）落實個人防護。要求工人佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。（4）加強環(huán)境衛(wèi)生管理。定期對生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等場所進行消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生。3.健康監(jiān)測（1）建立工人健康檔案。詳細記錄工人姓名、身份證號、聯(lián)系方式、健康狀況等信息。（2）每日進行體溫檢測。發(fā)現(xiàn)體溫異常者，立即隔離觀察，并報告相關(guān)部門。（3）定期進行核酸檢測。對疑似病例、密切接觸者進行核酸檢測，確保疫情早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療。4.應(yīng)急處置（1）制定應(yīng)急預(yù)案。明確疫情發(fā)生時的應(yīng)急響應(yīng)流程、處置措施等。（2）成立應(yīng)急處置隊伍。負責(zé)疫情發(fā)生時的現(xiàn)場處置、物資保障等工作。（3）加強信息報送。及時向上級部門報告疫情情況，確保信息暢通。三、疫情工人管理流程1.員工入職（1）對新入職員工進行健康檢查，確保無發(fā)熱、咳嗽等癥狀。（2）告知員工疫情防控相關(guān)規(guī)定，簽訂疫情防控承諾書。2.員工日常管理（1）每日進行體溫檢測，記錄在案。（2）要求員工佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。（3）定期進行核酸檢測，確保疫情早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療。3.員工異常情況處理（1）發(fā)現(xiàn)體溫異常者，立即隔離觀察，并報告相關(guān)部門。（2）對疑似病例、密切接觸者進行核酸檢測，確保疫情早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療。（3）根據(jù)檢測結(jié)果，采取相應(yīng)措施，如隔離、治療、居家觀察等。4.員工離職（1）對離職員工進行健康檢查，確保無發(fā)熱、咳嗽等癥狀。（2）告知員工疫情防控相關(guān)規(guī)定，簽訂疫情防控承諾書。四、保障措施1.加強政策支持。積極爭取政府及相關(guān)部門的政策支持，為疫情防控提供有力保障。2.加大資金投入。確保疫情防控所需物資、設(shè)備等充足，為工人提供良好的工作環(huán)境。3.強化監(jiān)督檢查。定期對疫情工人管理制度及流程進行監(jiān)督檢查，確保各項措施落實到位。4.落實責(zé)任追究。對違反疫情防控規(guī)定的行為，依法依規(guī)追究責(zé)任。五、總結(jié)疫情工人管理制度及流程是企業(yè)疫情防控的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)高度重視，切實加強疫情防控工作，確保工人生命安全和身體健康。通過建立健全疫情工人管理制度及流程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、防控措施、健康監(jiān)測、應(yīng)急處置等方面的工作，為企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營提供有力保障。同時，企業(yè)要充分發(fā)揮職工主體作用，廣泛動員職工參與疫情防控，共同筑牢疫情防控防線。第3篇一、前言隨著新冠疫情的全球蔓延，我國政府采取了一系列嚴格的防控措施，以確保人民群眾的生命安全和身體健康。為了進一步加強對疫情工人的管理，保障疫情防控工作的順利進行，特制定本制度及流程。二、制度目標1.確保疫情工人身體健康，降低疫情傳播風(fēng)險；2.規(guī)范疫情工人工作流程，提高工作效率；3.增強疫情工人的安全意識，減少安全事故發(fā)生；4.促進疫情工人與企業(yè)、政府之間的溝通與協(xié)作。三、制度范圍本制度適用于所有參與疫情防控工作的工人，包括但不限于醫(yī)護人員、防疫志愿者、社區(qū)工作者、企業(yè)員工等。四、組織架構(gòu)1.成立疫情工人管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)疫情防控工作；2.設(shè)立疫情工人管理辦公室，負責(zé)具體實施、落實各項管理工作；3.建立疫情工人信息數(shù)據(jù)庫，記錄疫情工人健康狀況、工作情況等。五、管理制度（一）健康監(jiān)測1.所有疫情工人上崗前需進行健康體檢，包括體溫、血壓、心率等生命體征；2.疫情工人需每日進行體溫檢測，如發(fā)現(xiàn)異常，立即隔離觀察；3.疫情工人需佩戴防護用品，如口罩、手套、護目鏡等，并定期更換；4.疫情工人需定期進行核酸檢測，確保身體健康。（二）工作流程1.疫情工人需按照工作安排，按時到崗，不得擅自離崗；2.疫情工人需接受崗前培訓(xùn)，了解疫情防控工作要求；3.疫情工人需按照規(guī)定程序開展工作，確保工作質(zhì)量；4.疫情工人需及時向管理部門報告工作情況，確保信息暢通；5.疫情工人需嚴格遵守疫情防控紀律，不得泄露工作秘密。（三）安全防護1.疫情工人需掌握防護用品的正確使用方法，確保自身安全；2.疫情工人需遵守安全操作規(guī)程，避免安全事故發(fā)生；3.疫情工人需定期進行安全培訓(xùn)，提高安全意識；4.疫情工人如發(fā)生安全事故，立即向管理部門報告，并積極配合調(diào)查處理。（四）心理關(guān)愛1.疫情工人需關(guān)注自身心理健康，如出現(xiàn)心理壓力，可尋求心理援助；2.企業(yè)、社區(qū)等相關(guān)部門需關(guān)注疫情工人心理健康，定期開展心理疏導(dǎo)活動；3.建立疫情工人心理關(guān)愛熱線，為疫情工人提供心理支持。六、流程管理（一）疫情工人招聘與培訓(xùn)1.招聘：企業(yè)、社區(qū)等相關(guān)部門根據(jù)疫情防控工作需要，發(fā)布招聘信息，吸引有意愿參與疫情防控工作的工人；2.培訓(xùn)：對新招聘的疫情工人進行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括疫情防控知識、工作流程、安全防護等。（二）疫情工人上崗1.健康體檢：上崗前進行健康體檢，確保身體狀況符合要求；2.佩戴防護用品：上崗前領(lǐng)取并正確佩戴防護用品；3.上崗：按照工作安排，按時到崗，開始工作。（三）疫情工人工作期間管理1.健康監(jiān)測：每日進行體溫檢測，確保身體健康；2.工作流程：按照規(guī)定程序開展工作，確保工作質(zhì)量；3.安全防護：遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全；4.心理關(guān)愛：關(guān)注自身心理健康，如有需要，尋求心理援助。（四）疫情工人離職1.離職手續(xù)：按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)；2.健康檢查：離職前進