員工保密協(xié)議與競業(yè)限制合同合同編號：_________甲方（用人單位）：名稱：______________________________法定代表人：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________地址：______________________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（員工）：姓名：______________________________身份證號碼：________________________住址：______________________________聯(lián)系電話：__________________________鑒于：乙方受聘于甲方，擔(dān)任________（崗位）工作，在履職過程中將接觸、知悉或掌握甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他保密信息；為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，維護(hù)公平競爭秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在任職期間及離職后保守商業(yè)秘密、履行競業(yè)限制義務(wù)等事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1保密信息的范圍本合同所稱“保密信息”是指乙方在任職期間因工作關(guān)系知悉或持有的、與甲方或其關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的、未公開的、具有商業(yè)價值的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：（一）技術(shù)信息：產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)方案、源代碼、算法、技術(shù)文檔、系統(tǒng)架構(gòu)、測試數(shù)據(jù)、技術(shù)訣竅、專利申請文件（未公開部分）、軟件模塊、開發(fā)工具、技術(shù)流程等；（二）經(jīng)營信息：客戶名單、供應(yīng)商信息、合作渠道、營銷策略、定價政策、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)信息、投融資計劃、合同文本、內(nèi)部管理制度、未公開的重大決策等；（三）其他信息：甲方明確標(biāo)注為“保密”或依其性質(zhì)應(yīng)被合理認(rèn)定為保密的信息。1.2保密義務(wù)乙方承諾在任職期間及離職后，對所知悉的保密信息承擔(dān)永久保密義務(wù)，非經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用，亦不得用于自身或第三方謀取利益。1.3例外情形下列信息不視為保密信息：（一）已公開或非因乙方原因而為公眾所知的信息；（二）乙方在從甲方獲取前已合法知悉且無保密義務(wù)的信息；（三）根據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)機(jī)關(guān)要求必須披露的信息，但乙方應(yīng)在披露前及時通知甲方，以便甲方采取必要保護(hù)措施。第二條競業(yè)限制義務(wù)2.1競業(yè)限制范圍乙方承諾，在與甲方勞動關(guān)系解除或終止后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得有以下行為：（一）自行設(shè)立或以任何方式參與設(shè)立、經(jīng)營、投資、受雇于與甲方或其關(guān)聯(lián)公司存在競爭關(guān)系的單位（以下簡稱“競爭單位”）；（二）直接或間接為競爭單位提供技術(shù)、咨詢、顧問、勞務(wù)等服務(wù)；（三）唆使、引誘或協(xié)助甲方其他員工離職或違反保密義務(wù)；（四）招攬、爭奪甲方客戶或供應(yīng)商，損害甲方商業(yè)利益。2.2競爭單位的認(rèn)定“競爭單位”指從事與甲方主營業(yè)務(wù)相同或相似業(yè)務(wù)，且在產(chǎn)品、服務(wù)、市場、技術(shù)等方面存在實(shí)質(zhì)性競爭關(guān)系的企業(yè)或組織。具體包括但不限于：（一）從事________（如：軟件開發(fā)、人工智能、云計算、集成電路設(shè)計等，根據(jù)甲方實(shí)際業(yè)務(wù)填寫）領(lǐng)域的企業(yè)；（二）甲方主要客戶或供應(yīng)商的直接競爭對手；（三）甲方書面通知乙方列明的競爭企業(yè)名單（可附件形式附后）。2.3競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域范圍為：中華人民共和國境內(nèi)（不含港澳臺地區(qū)）及甲方開展業(yè)務(wù)的其他國家或地區(qū)。2.4競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為乙方與甲方勞動關(guān)系解除或終止之日起不超過兩年。具體期限由甲方在解除或終止勞動合同時書面通知乙方。如甲方未書面通知啟動競業(yè)限制，則本條款不生效。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：每月補(bǔ)償金額=乙方離職前12個月平均工資的30%，且不低于勞動合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2補(bǔ)償金支付方式：甲方于每月____日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。乙方應(yīng)于離職前書面確認(rèn)收款賬戶信息。3.3乙方未履行競業(yè)限制義務(wù)，或提供虛假履行情況的，甲方有權(quán)停止支付補(bǔ)償金，并追究違約責(zé)任。第四條履行與監(jiān)督4.1乙方在離職時，應(yīng)向甲方簽署《競業(yè)限制履行承諾書》，并定期（每季度）向甲方書面報告就業(yè)狀況、任職單位、工作內(nèi)容等信息，以供甲方核查。4.2甲方有權(quán)要求乙方提供新用人單位的名稱、地址、職位及工作職責(zé)說明。乙方應(yīng)予以配合。4.3如乙方擬從事的工作可能涉及競業(yè)限制爭議，應(yīng)提前15日書面通知甲方，由雙方協(xié)商確認(rèn)是否構(gòu)成違約。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同任一條款的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（一）立即停止違約行為；（二）向甲方支付違約金，金額為：乙方離職前12個月總收入的200%，或人民幣____萬元（二者以高者為準(zhǔn)）；（三）賠償甲方因此遭受的全部實(shí)際損失（包括但不限于客戶流失、技術(shù)泄露、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)等）；（四）甲方有權(quán)通過法律途徑申請禁令救濟(jì)，制止其繼續(xù)違約行為。5.2乙方違約所得收益，甲方有權(quán)依法追繳。5.3乙方違約的，甲方有權(quán)停止支付尚未支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金，且不因此免除乙方的違約責(zé)任。第六條合同生效與終止6.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，作為勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。6.2本合同在以下情形終止：（一）競業(yè)限制期限屆滿且乙方已全面履行義務(wù)；（二）甲方書面通知免除乙方競業(yè)限制義務(wù)；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第七條爭議解決7.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同的任何修改、補(bǔ)充，須經(jīng)雙方書面同意，并作為本合同附件。8.2本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.4附件為本合同不可分割的組成部分：附件一：競爭企業(yè)名單（如有）附件二：乙方任職崗位及涉密等級說明（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件一：競爭企業(yè)名單（示例）XXX科技有限公司XXX信息股份有限公司XXX智能系統(tǒng)有限公司

（注：可根據(jù)實(shí)際情況動態(tài)更新，以甲方書面通知為準(zhǔn)）附件二：乙方任職崗位及涉密等級說明崗位名稱：__________涉密等級：□高級□中級□一般涉密內(nèi)容摘要：________________________（如：參與核心算法研發(fā)，接觸