XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度執(zhí)行考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度中，下列哪項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究的范圍？

A.重大安全事故

B.一般事故

C.違章操作

D.工作失誤

2.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度中，下列哪項行為不會被追究責(zé)任？

A.未經(jīng)許可擅自操作設(shè)備

B.定期參加安全培訓(xùn)

C.違反操作規(guī)程

D.未及時報告安全隱患

3.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度規(guī)定，下列哪種情況下的安全事故可以免于追究責(zé)任？

A.因自然災(zāi)害造成的事故

B.因員工個人原因造成的事故

C.因設(shè)備故障造成的事故

D.因管理不善造成的事故

4.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度中，對于安全生產(chǎn)責(zé)任的追究，以下哪個說法是正確的？

A.只追究直接責(zé)任人的責(zé)任

B.只追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任

C.只追究安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任

D.追究所有相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任

5.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度規(guī)定，以下哪種行為可以被認(rèn)定為重大安全事故？

A.造成1人死亡

B.造成3人輕傷

C.直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到10萬元

D.間接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到50萬元

6.在安全生產(chǎn)考核中，以下哪個指標(biāo)不屬于考核指標(biāo)范圍？

A.安全生產(chǎn)投入

B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.質(zhì)量管理體系

D.環(huán)境保護(hù)措施

7.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度中，對于安全生產(chǎn)考核不合格的部門，以下哪個說法是正確的？

A.可以直接降低部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B.必須進(jìn)行整改，整改后可重新考核

C.直接撤銷部門

D.無需任何處理

8.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度中，以下哪種行為不屬于安全生產(chǎn)違法行為？

A.隱瞞事故

B.故意破壞安全設(shè)施

C.拒不執(zhí)行安全指令

D.定期進(jìn)行安全檢查

9.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度規(guī)定，以下哪種情況下的安全事故責(zé)任可以部分免除？

A.因不可抗力造成的事故

B.因設(shè)備老化造成的事故

C.因員工個人原因造成的事故

D.因管理不善造成的事故

10.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度中，以下哪個說法是正確的？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度僅適用于公司內(nèi)部員工

B.安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度僅適用于公司管理層

C.安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度適用于所有公司員工及合作伙伴

D.安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度不適用于任何公司員工

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度要求，所有員工都必須參加年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并取得合格證書。（）

2.任何違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均可直接追究責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。（）

3.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究中，如果事故原因涉及多個部門，則責(zé)任追究只限于直接責(zé)任部門。（）

4.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度規(guī)定，員工因個人原因?qū)е掳踩鹿?，可以不追究?zé)任。（）

5.安全生產(chǎn)考核結(jié)果將直接影響員工的績效考核和獎金分配。（）

6.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度要求，所有安全管理人員必須具備相關(guān)專業(yè)資格。（）

7.事故調(diào)查和處理過程中，任何單位和個人不得阻撓、干涉，否則將依法追究法律責(zé)任。（）

8.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度規(guī)定，安全生產(chǎn)責(zé)任追究期限為事故發(fā)生后的一年內(nèi)。（）

9.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄應(yīng)由員工個人保存，以備不時之需。（）

10.對于未按規(guī)定設(shè)置或使用安全防護(hù)設(shè)施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即停止該設(shè)施的使用，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（）

11.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度中，對安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實的，可以給予通報批評。（）

12.任何員工都有權(quán)拒絕執(zhí)行明知違反安全生產(chǎn)規(guī)定的指令。（）

13.安全生產(chǎn)考核結(jié)果將在公司內(nèi)部公開，接受全體員工的監(jiān)督。（）

14.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度規(guī)定，發(fā)生安全事故后，必須在24小時內(nèi)完成事故調(diào)查報告。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度適用于公司所有員工，包括合同工和臨時工。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度中，以下哪些情況可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)責(zé)任追究？

A.重大安全事故

B.違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.工作中未按規(guī)定佩戴個人防護(hù)用品

D.因設(shè)備維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致的事故

E.員工未參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

2.在安全生產(chǎn)考核中，以下哪些因素會被考慮在內(nèi)？

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生頻率

B.員工安全意識教育情況

C.安全生產(chǎn)投入的多少

D.安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況

E.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

3.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度規(guī)定，以下哪些行為屬于安全生產(chǎn)違法行為？

A.故意破壞安全防護(hù)設(shè)施

B.違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)

C.未經(jīng)許可進(jìn)入危險區(qū)域

D.隱瞞事故不報

E.在非工作時間使用公司設(shè)備

4.安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度執(zhí)行過程中，以下哪些部門或人員應(yīng)當(dāng)參與？

A.安全生產(chǎn)委員會

B.安全生產(chǎn)管理部門

C.員工代表

D.法律顧問

E.人力資源部門

5.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度實施后，以下哪些措施有助于提高制度的有效性？

A.定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核

C.公開安全生產(chǎn)考核結(jié)果

D.建立安全生產(chǎn)舉報獎勵制度

E.加強安全生產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)和管理

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度的主要目的和意義。

2.在實施安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度的過程中，如何確保考核的公平、公正和公開，以及如何有效防止考核過程中的不正當(dāng)行為？

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

XX公司某生產(chǎn)線在2024年4月發(fā)生了一起火災(zāi)事故，造成輕微財產(chǎn)損失和1名員工輕微燒傷。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，火災(zāi)是由于員工操作不當(dāng)，未按照操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和清潔導(dǎo)致的。以下是事故調(diào)查報告的部分內(nèi)容：

1.事故發(fā)生前，員工未接受過該設(shè)備的專項安全操作培訓(xùn)。

2.事故發(fā)生時，現(xiàn)場存在明顯的違規(guī)操作行為。

3.事故發(fā)生后，公司立即啟動了應(yīng)急預(yù)案，并采取了有效措施控制了火勢。

4.公司對事故進(jìn)行了初步調(diào)查，并提出了改進(jìn)措施。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.根據(jù)XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度，分析事故發(fā)生的原因，并指出應(yīng)追究哪些責(zé)任人的責(zé)任。

2.針對此次事故，提出改進(jìn)措施，以防止類似事故再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.答案：D.工作失誤

2.答案：B.定期參加安全培訓(xùn)

3.答案：A.因自然災(zāi)害造成的事故

4.答案：D.追究所有相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任

5.答案：A.造成1人死亡

6.答案：C.質(zhì)量管理體系

7.答案：B.必須進(jìn)行整改，整改后可重新考核

8.答案：D.未及時報告安全隱患

9.答案：A.因不可抗力造成的事故

10.答案：C.安全生產(chǎn)責(zé)任追究適用于所有公司員工及合作伙伴

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.答案：√

2.答案：×

3.答案：×

4.答案：×

5.答案：√

6.答案：√

7.答案：√

8.答案：×

9.答案：×

10.答案：×

11.答案：√

12.答案：√

13.答案：√

14.答案：×

15.答案：√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A,B,C,D,E

2.答案：A,B,C,D

3.答案：A,B,C,D,E

4.答案：A,B,C,D,E

5.答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度的主要目的和意義包括：

提高員工的安全意識，確保員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

明確各級人員的安全責(zé)任，形成全員參與、齊抓共管的安全生產(chǎn)格局。

強化安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生。

通過考核機制，激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作，提高工作效率。

通過責(zé)任追究，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。

2.答案：

為了確?？己说墓健⒐凸_，以及有效防止考核過程中的不正當(dāng)行為，可以采取以下措施：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確?？己说耐该鞫取?/p>

成立由不同部門代表組成的考核小組，避免個別部門或個人的主觀影響。

對考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受員工的監(jiān)督和反饋。

建立申訴機制，對員工的不滿或申訴進(jìn)行及時處理。

定期對考核過程進(jìn)行審計，確保考核的公正性和客觀性。

對考核過程中出現(xiàn)的違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，維護(hù)考核的權(quán)威性。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.答案：

根據(jù)XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度，事故發(fā)生的原因分析如下：

員工未接受過該設(shè)備的專項安全操作培訓(xùn)，導(dǎo)致對設(shè)備操作規(guī)程不熟悉。

事故發(fā)生時，現(xiàn)場存在明顯的違規(guī)操作行為，員工未遵守操作規(guī)程。

應(yīng)追究的責(zé)任人包括：

直接責(zé)任人：操作該設(shè)備的員工，因其未接受培訓(xùn)且違規(guī)操作導(dǎo)致事故發(fā)生。

管理責(zé)任人：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的部門或人員，因未提供必要的培訓(xùn)導(dǎo)致員工不具備操作技能。

監(jiān)督責(zé)任人：負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督的安全管理人員，因未及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作行為。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：生產(chǎn)部門或車間負(fù)責(zé)人，因未對安全生產(chǎn)規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督。

2.答案：

針對此次事故，以下改進(jìn)措施可以防止類似事故再次發(fā)生：

加強員工培訓(xùn)：對所有員工進(jìn)行專項安全操作培訓(xùn)，確保員工了解并掌握操作規(guī)程。

實施操作許