工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果評估考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的首要職責(zé)是：

A.確保生產(chǎn)進度

B.提高經(jīng)濟效益

C.保障安全生產(chǎn)

D.降低生產(chǎn)成本

2.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的依據(jù)不包括以下哪項？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

C.企業(yè)經(jīng)濟效益指標(biāo)

D.安全生產(chǎn)事故調(diào)查報告

3.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備的基本條件？

A.具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷

B.具有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗

C.具有良好的道德品質(zhì)

D.具有較強的銷售能力

4.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的方式不包括以下哪項？

A.警告

B.記過

C.撤職

D.降級

5.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的期限是從：

A.事故發(fā)生之日起計算

B.事故調(diào)查結(jié)束之日起計算

C.事故處理完畢之日起計算

D.事故原因分析完畢之日起計算

6.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的評估內(nèi)容包括：

A.安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理情況

D.以上都是

7.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的效果評估考核應(yīng)遵循的原則不包括以下哪項？

A.公平、公正、公開

B.客觀、真實、準(zhǔn)確

C.嚴格、規(guī)范、高效

D.隱私保護、保守秘密

8.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的效果評估考核結(jié)果應(yīng)：

A.公示于眾

B.歸檔保存

C.作為企業(yè)考核依據(jù)

D.以上都是

9.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的效果評估考核指標(biāo)？

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)隱患整改率

C.安全生產(chǎn)管理人員違法違紀行為

D.企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)完成情況

10.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的效果評估考核結(jié)果應(yīng)用在以下哪方面？

A.獎勵優(yōu)秀管理人員

B.懲戒責(zé)任人員

C.優(yōu)化安全生產(chǎn)管理制度

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任僅限于日常安全管理，無需對生產(chǎn)過程中的安全事故負責(zé)。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究可以獨立于法律法規(guī)之外，僅依據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)定進行。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全事故時，如果事故原因與個人無關(guān)，則不承擔(dān)任何責(zé)任。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)與事故的嚴重程度成正比。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員的效果評估考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)保密，不得向員工公開。（）

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)側(cè)重于安全生產(chǎn)事故的預(yù)防能力。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果評估考核應(yīng)當(dāng)定期進行，至少每年一次。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查過程中，有義務(wù)提供虛假信息以保護企業(yè)利益。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究效果評估考核結(jié)果可以作為員工晉升的依據(jù)。（）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)包括對員工的處罰。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，可以不遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果評估考核應(yīng)當(dāng)注重對個人隱私的保護。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究效果評估考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時反饋給被考核人員。（）

14.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)綜合考慮其安全生產(chǎn)管理能力和工作效率。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全事故后，應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并組織救援工作。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的依據(jù)包括：

A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

D.企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)

E.員工個人工作表現(xiàn)

2.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的適用情形有：

A.未能及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患

B.未能有效執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.未能按照規(guī)定報告安全生產(chǎn)事故

D.未能履行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)職責(zé)

E.未能有效組織安全生產(chǎn)檢查

3.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的方式可以包括：

A.警告

B.記過

C.撤職

D.降級

E.依法吊銷相關(guān)資格證書

4.安全生產(chǎn)管理人員效果評估考核的內(nèi)容應(yīng)包括：

A.安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果

E.個人工作態(tài)度和職業(yè)道德

5.安全生產(chǎn)管理人員效果評估考核的結(jié)果應(yīng)用包括：

A.作為員工績效評定的依據(jù)

B.用于安全生產(chǎn)管理人員的獎懲

C.優(yōu)化安全生產(chǎn)管理流程

D.提高安全生產(chǎn)管理水平

E.為企業(yè)安全生產(chǎn)決策提供參考

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)中的職責(zé)，并說明為何這些職責(zé)對于企業(yè)的安全生產(chǎn)至關(guān)重要。

2.針對安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果評估考核，闡述如何確?？己说墓?、公正和透明，以及如何通過考核結(jié)果提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)在進行金屬切割作業(yè)時，由于安全生產(chǎn)管理人員未嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，導(dǎo)致一名工人因操作失誤受到電擊傷害。事故發(fā)生后，企業(yè)進行了調(diào)查處理，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理人員存在以下問題：

1.未對操作人員進行必要的安全培訓(xùn)。

2.未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正操作人員的不規(guī)范操作。

3.對金屬切割作業(yè)的安全風(fēng)險評估不足。

請根據(jù)上述案例，回答以下問題：

1.根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？

2.企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來避免類似事故的再次發(fā)生，并加強對安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究與效果評估考核？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.保障安全生產(chǎn)

2.C.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

3.D.具有較強的銷售能力

4.D.降級

5.B.事故調(diào)查結(jié)束之日起計算

6.D.以上都是

7.D.隱私保護、保守秘密

8.D.以上都是

9.D.企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)完成情況

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任不僅限于日常安全管理，他們對生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)負有直接責(zé)任。

2.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究必須依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，企業(yè)內(nèi)部規(guī)定只能作為補充。

3.×即使事故原因與個人無關(guān)，安全生產(chǎn)管理人員也有責(zé)任確保安全生產(chǎn)措施的落實。

4.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)與事故的嚴重程度成正比，以體現(xiàn)責(zé)任與后果的一致性。

5.×安全生產(chǎn)管理人員的效果評估考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，以便于接受監(jiān)督和員工了解。

6.√安全生產(chǎn)管理人員在事故預(yù)防能力方面的考核非常重要，因為這直接關(guān)系到企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。

7.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果評估考核應(yīng)當(dāng)定期進行，以確保安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進。

8.×安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查過程中提供虛假信息是違法行為，應(yīng)當(dāng)受到追究。

9.√安全生產(chǎn)管理人員的效果評估考核結(jié)果可以作為員工晉升的依據(jù)之一，以激勵員工重視安全生產(chǎn)。

10.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究不應(yīng)包括對員工的處罰，而是針對管理人員自身的責(zé)任。

11.×安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行職務(wù)過程中必須遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違反。

12.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果評估考核應(yīng)當(dāng)注重對個人隱私的保護，避免不必要的侵犯。

13.√安全生產(chǎn)管理人員的效果評估考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時反饋給被考核人員，以便于其了解自身表現(xiàn)。

14.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)綜合考慮其安全生產(chǎn)管理能力和工作效率，以全面評估其表現(xiàn)。

15.√安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全事故后，應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并組織救援工作，這是其職責(zé)所在。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

D.企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)

E.員工個人工作表現(xiàn)

答案：A,B,C,D

2.A.未能及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患

B.未能有效執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.未能按照規(guī)定報告安全生產(chǎn)事故

D.未能履行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)職責(zé)

E.未能有效組織安全生產(chǎn)檢查

答案：A,B,C,D,E

3.A.警告

B.記過

C.撤職

D.降級

E.依法吊銷相關(guān)資格證書

答案：A,B,C,D,E

4.A.安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果

E.個人工作態(tài)度和職業(yè)道德

答案：A,B,C,D,E

5.A.作為員工績效評定的依據(jù)

B.用于安全生產(chǎn)管理人員的獎懲

C.優(yōu)化安全生產(chǎn)管理流程

D.提高安全生產(chǎn)管理水平

E.為企業(yè)安全生產(chǎn)決策提供參考

答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)包括但不限于以下幾點：

負責(zé)制定和實施企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)在企業(yè)內(nèi)部得到有效執(zhí)行。

定期進行安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。

制定和實施安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，確保在發(fā)生事故時能夠迅速有效地進行救援。

監(jiān)督和檢查生產(chǎn)過程中的安全操作，確保安全生產(chǎn)措施得到落實。

及時報告安全生產(chǎn)事故，并參與事故調(diào)查處理。

這些職責(zé)對于企業(yè)的安全生產(chǎn)至關(guān)重要，因為安全生產(chǎn)管理人員的專業(yè)知識和責(zé)任心直接影響著企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。他們的工作能夠有效預(yù)防安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，減少財產(chǎn)損失，同時也有助于維護企業(yè)的良好聲譽和持續(xù)發(fā)展。

2.答案：

為了確?？己说墓健⒐屯该?，可以采取以下措施：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保所有管理人員都按照相同的標(biāo)準(zhǔn)進行考核。

考核過程中采用匿名評估，減少人為因素的影響。

考核結(jié)果由多個部門或第三方機構(gòu)共同參與，增加考核的客觀性。

對考核過程進行監(jiān)督，確?？己说墓院屯该鞫取?/p>

及時向被考核人員反饋考核結(jié)果，并給予解釋和說明。

通過公開透明的渠道發(fā)布考核結(jié)果，接受員工的監(jiān)督。

通過效果評估考核，企業(yè)可以提升安全生產(chǎn)管理水平的方法包括：

根據(jù)考核結(jié)果，對安全生產(chǎn)管理人員進行獎懲，激勵優(yōu)秀，改進不足。

識別和改進安全生產(chǎn)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

提供針對性的培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升管理人員的專業(yè)能力和管理水平。

將考核結(jié)果與企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)相結(jié)合，促進安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

責(zé)任一：未能履行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)職責(zé)，導(dǎo)致操作人員缺乏必要的安全知識和操作技能。

責(zé)任二：未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正操作人員的不規(guī)范操作，未能有效執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

責(zé)任三：對金屬切割作業(yè)的安全風(fēng)險評估不足，未能采取有效的預(yù)防措施。

責(zé)任四：未能按照規(guī)定報告安全生產(chǎn)事故，延誤了事故處理的最佳時機。

2.企業(yè)應(yīng)采取以下措施來避免類似事故的再次發(fā)生，并加強對安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究與效果評估考核：

加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)：確保所有員工，尤其是操作人員，都接受必要的安全培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能。

完善安全管理制度：定期審查和更新安全操作規(guī)程，確保規(guī)章制度與實際生產(chǎn)活動相符。

加強安全檢查