全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)考核（2024年4月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任明確

B.安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)

C.安全生產(chǎn)責(zé)任考核

D.安全生產(chǎn)責(zé)任忽視

2.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，直接責(zé)任人是指：

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員

C.直接從事生產(chǎn)作業(yè)的員工

D.以上所有

3.下列關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制的說(shuō)法，正確的是：

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制是一成不變的

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制是所有企業(yè)的通用制度

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，不斷調(diào)整和完善

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制只涉及企業(yè)內(nèi)部管理

4.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理情況

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要方式是：

A.定期檢查

B.定期考核

C.隨機(jī)抽查

D.以上都是

6.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的獎(jiǎng)懲措施？

A.表彰優(yōu)秀

B.警告

C.降職

D.調(diào)動(dòng)工作崗位

7.在安全生產(chǎn)責(zé)任制中，下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任？

A.組織制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.指導(dǎo)和監(jiān)督安全生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行

D.直接從事生產(chǎn)作業(yè)

8.以下哪項(xiàng)不是全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重點(diǎn)內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故防范措施

D.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)如何處理？

A.保密處理

B.定期公布

C.只告知責(zé)任人

D.以上都不對(duì)

10.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的不包括以下哪項(xiàng)？

A.提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)

B.確保企業(yè)安全生產(chǎn)

C.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.減少企業(yè)安全事故

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.全員安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)的根本制度，必須得到全體員工的遵守和執(zhí)行。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)僅針對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行，其他員工的責(zé)任由其直接上級(jí)負(fù)責(zé)。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)與員工的薪酬和晉升掛鉤，以激勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)。（）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，出現(xiàn)安全事故的單位和個(gè)人，考核結(jié)果應(yīng)直接與年終獎(jiǎng)掛鉤。（）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)定期進(jìn)行，每年至少組織一次全面考核。（）

6.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是為了追究責(zé)任，因此考核過(guò)程應(yīng)盡量嚴(yán)格。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)對(duì)全體員工公開(kāi)，以增強(qiáng)透明度。（）

8.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)員工的考核應(yīng)側(cè)重于其是否直接導(dǎo)致了安全事故的發(fā)生。（）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)涵蓋所有與企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)的部門(mén)和個(gè)人，包括外包單位和供應(yīng)商。（）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)管理層的考核應(yīng)側(cè)重于其是否制定和執(zhí)行了有效的安全生產(chǎn)措施。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)確保所有考核內(nèi)容與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)相一致。（）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果可以作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的直接反映。（）

13.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)員工的考核可以單獨(dú)進(jìn)行，無(wú)需考慮其所在部門(mén)的整體表現(xiàn)。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過(guò)程中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)和個(gè)人，并要求其整改。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)注重對(duì)員工安全生產(chǎn)行為的培養(yǎng)和引導(dǎo)，而不僅僅是懲罰。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)考核中，以下哪些是考核的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果

D.安全生產(chǎn)事故處理及時(shí)性

E.員工安全意識(shí)與行為表現(xiàn)

2.企業(yè)在實(shí)施全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核時(shí)，應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際情況

B.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求

C.行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

E.員工個(gè)人工作表現(xiàn)

3.以下哪些措施有助于提高全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)效果？

A.定期開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

D.實(shí)施安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

E.提高員工安全技能

4.在全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些情況可能會(huì)導(dǎo)致考核結(jié)果不公？

A.考核標(biāo)準(zhǔn)不明確

B.考核人員主觀性強(qiáng)

C.考核過(guò)程缺乏透明度

D.考核結(jié)果未及時(shí)反饋

E.考核結(jié)果未與獎(jiǎng)懲掛鉤

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核后，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來(lái)持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理？

A.分析考核結(jié)果，找出問(wèn)題原因

B.制定針對(duì)性的整改措施

C.對(duì)責(zé)任人進(jìn)行教育和培訓(xùn)

D.修訂和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.定期跟蹤整改措施的實(shí)施效果

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)考核的目的和意義。

2.在全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過(guò)程中，如何確保考核的公平性和有效性？請(qǐng)列舉至少三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間在一次設(shè)備檢修過(guò)程中，由于安全操作規(guī)程執(zhí)行不到位，導(dǎo)致一名員工在操作設(shè)備時(shí)發(fā)生機(jī)械傷害事故。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了初步調(diào)查，發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.事故發(fā)生時(shí)，設(shè)備處于檢修狀態(tài)，但未設(shè)置明顯的警示標(biāo)志。

2.當(dāng)班安全員在事故發(fā)生前已經(jīng)離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)操作。

3.事故發(fā)生后的調(diào)查結(jié)果顯示，該員工未接受過(guò)相關(guān)設(shè)備的操作培訓(xùn)。

案例分析題：

1.根據(jù)上述案例，分析該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)中存在的主要問(wèn)題。

2.針對(duì)案例中提到的問(wèn)題，提出具體的改進(jìn)措施，以避免類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.安全生產(chǎn)責(zé)任忽視

2.D.直接從事生產(chǎn)作業(yè)的員工

3.C.安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，不斷調(diào)整和完善

4.D.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

5.D.以上都是

6.C.降職

7.D.直接從事生產(chǎn)作業(yè)

8.D.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

9.B.定期公布

10.C.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確

2.錯(cuò)誤

3.正確

4.錯(cuò)誤

5.正確

6.錯(cuò)誤

7.正確

8.正確

9.正確

10.正確

11.正確

12.正確

13.錯(cuò)誤

14.正確

15.正確

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCDE

2.ABCE

3.ABCDE

4.ABC

5.ABCDE

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)考核的目的和意義：

目的：

檢查和評(píng)估企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施情況，確保安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。

促進(jìn)員工安全生產(chǎn)意識(shí)的提高，增強(qiáng)全員參與安全生產(chǎn)的積極性。

發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)。

落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，提高工作效率。

意義：

提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，降低事故發(fā)生率。

保護(hù)員工生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

推動(dòng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。

2.確保全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的公平性和有效性：

公平性：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，確?？己说目陀^性和公正性。

建立考核小組，成員應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

考核過(guò)程中，確保信息的透明度，避免偏袒和徇私。

對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。

有效性：

定期對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析，找出問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。

考核結(jié)果與員工的薪酬、晉升等掛鉤，提高員工的參與積極性。

對(duì)考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的持續(xù)改進(jìn)。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.分析該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)中存在的主要問(wèn)題：

問(wèn)題一：安全警示標(biāo)志缺失。設(shè)備檢修時(shí)未設(shè)置明顯的警示標(biāo)志，違反了安全操作規(guī)程，導(dǎo)致員工誤操作。

問(wèn)題二：安全員監(jiān)管不到位。安全員在事故發(fā)生前離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)操作，未履行其監(jiān)督職責(zé)。

問(wèn)題三：?jiǎn)T工安全培訓(xùn)不足。事故發(fā)生員工未接受過(guò)相關(guān)設(shè)備的操作培訓(xùn)，缺乏必要的操作技能和安全意識(shí)。

問(wèn)題四：安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行不力。企業(yè)未嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，導(dǎo)致責(zé)任不清，管理混亂。

2.針對(duì)案例中提到的問(wèn)題，提出具體的改進(jìn)措施：

改進(jìn)措施一：完善安全警示標(biāo)志。在所有檢修區(qū)域設(shè)置明顯的警示標(biāo)志，確保員工能夠清楚看到并遵守。

改進(jìn)措施二：加強(qiáng)安全員管理。要求安全員不得擅自離開(kāi)崗位，確保對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)時(shí)監(jiān)控和監(jiān)管。

改進(jìn)措施三：