2026年勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)與執(zhí)行合同協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：鑒于甲方為提高員工對(duì)勞動(dòng)法規(guī)的認(rèn)識(shí)和執(zhí)行能力，確保企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)解讀；2.勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)；3.用人單位勞動(dòng)保障義務(wù)；4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；5.企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)。二、培訓(xùn)對(duì)象1.甲方全體員工；2.甲方各部門負(fù)責(zé)人及人力資源管理人員。三、培訓(xùn)時(shí)間1.培訓(xùn)時(shí)間為2026年全年，具體培訓(xùn)時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排；2.乙方應(yīng)配合甲方完成培訓(xùn)時(shí)間的安排。四、培訓(xùn)方式1.乙方提供線上培訓(xùn)課程，甲方員工可隨時(shí)登錄學(xué)習(xí)；2.乙方提供線下培訓(xùn)課程，甲方可組織員工參加；3.甲方可根據(jù)實(shí)際情況選擇線上或線下培訓(xùn)方式。五、培訓(xùn)費(fèi)用1.乙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等因素制定培訓(xùn)費(fèi)用；2.甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用；3.培訓(xùn)費(fèi)用包含課程資料、師資、場(chǎng)地等費(fèi)用。六、培訓(xùn)實(shí)施1.乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、制作、上線等工作；2.乙方應(yīng)確保培訓(xùn)課程質(zhì)量，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)；3.甲方負(fù)責(zé)組織員工參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。七、培訓(xùn)效果評(píng)估1.甲方對(duì)乙方提供的培訓(xùn)課程進(jìn)行效果評(píng)估；2.乙方根據(jù)甲方評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整；3.甲方有權(quán)要求乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤調(diào)查。八、違約責(zé)任1.若乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)課程，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；2.若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止培訓(xùn)服務(wù)；3.若雙方在培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另