社區(qū)群眾性文化活動組織承諾書4篇范文_第1頁
社區(qū)群眾性文化活動組織承諾書4篇范文_第2頁
社區(qū)群眾性文化活動組織承諾書4篇范文_第3頁
社區(qū)群眾性文化活動組織承諾書4篇范文_第4頁
社區(qū)群眾性文化活動組織承諾書4篇范文_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第=PAGE1*2-11頁(共=NUMPAGES1*22頁)PAGE社區(qū)群眾性文化活動組織承諾書4篇范文社區(qū)群眾性文化活動組織承諾書篇11.總則本組織承諾依法依規(guī)開展社區(qū)群眾性文化活動,保證活動安全、有序、文明、高效,自覺接受相關(guān)部門和社會。2.承諾事項2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及地方政策,保證活動內(nèi)容健康向上,符合社會主義核心價值觀。2.2制定詳細(xì)的活動方案,明確活動目標(biāo)、流程、人員分工及應(yīng)急預(yù)案,并按規(guī)定報備。2.3加強(qiáng)活動現(xiàn)場管理,設(shè)置必要的安全設(shè)施,配備專業(yè)安保及醫(yī)療人員,保證參與者人身安全。2.4按照規(guī)定配備消防器材,落實消防安全措施,嚴(yán)禁在活動區(qū)域使用明火。2.5規(guī)范活動宣傳,使用真實、準(zhǔn)確的信息,避免虛假宣傳及誤導(dǎo)公眾。2.6建立健全財務(wù)管理制度,公開經(jīng)費(fèi)收支情況,保證資金使用合規(guī)、透明。2.7活動結(jié)束后及時清理現(xiàn)場,做好垃圾處理及設(shè)施維護(hù),保持環(huán)境整潔。2.8活動質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):活動滿意度調(diào)查結(jié)果達(dá)__________%,服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。3.雙方責(zé)任3.1本組織對活動安全及效果負(fù)全部責(zé)任,保證所有參與者的人身及財產(chǎn)安全。3.2參與活動的群眾應(yīng)遵守活動規(guī)則,服從現(xiàn)場管理,共同維護(hù)良好秩序。3.3相關(guān)部門依法對活動進(jìn)行指導(dǎo),對本組織違反承諾的行為進(jìn)行查處。4.附則本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名:__________簽訂日期:__________社區(qū)群眾性文化活動組織承諾書篇2合同編號:__________一、總則為積極響應(yīng)國家關(guān)于繁榮發(fā)展社會主義文化事業(yè)、豐富人民群眾精神文化生活的號召,充分體現(xiàn)社區(qū)對居民文化權(quán)益的尊重與保障,本社區(qū)組織承諾書旨在明確社區(qū)在群眾性文化活動組織工作中的職責(zé)、權(quán)利及義務(wù),保證文化活動健康有序、富有成效地開展。本承諾書依據(jù)《_________文化促進(jìn)法》《全民健身條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定,接受上級主管部門及廣大社區(qū)居民的。二、組織原則與目標(biāo)(一)組織原則1.堅持以人為本,以居民需求為導(dǎo)向,充分尊重社區(qū)居民的文化創(chuàng)造主體地位;2.遵循公益性、開放性、包容性原則,保證文化活動面向全體居民,促進(jìn)文化資源共享;3.實行民主管理,建立健全文化活動組織決策、實施、的閉環(huán)機(jī)制;4.強(qiáng)化法治保障,嚴(yán)格遵守文化活動管理相關(guān)規(guī)定,杜絕違法違規(guī)行為。(二)組織目標(biāo)1.每年至少組織開展____場以上覆蓋不同年齡層、不同文化領(lǐng)域的群眾性文化活動;2.通過活動開展,提升社區(qū)居民的文化素養(yǎng)和審美能力,培育社區(qū)文化品牌;3.完善社區(qū)文化活動設(shè)施配置,建立標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的活動組織流程;4.加強(qiáng)與其他社區(qū)、文化機(jī)構(gòu)的合作交流,拓展文化活動資源供給渠道。三、具體承諾事項(一)活動策劃與內(nèi)容設(shè)計1.成立由社區(qū)書記/主任牽頭,文化專干、居民代表、文化領(lǐng)域?qū)<医M成的策劃小組,每季度召開____次專題會議研究活動方案;2.活動內(nèi)容涵蓋傳統(tǒng)節(jié)日慶典、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展演、紅色文化教育、青少年科普教育、老年人健康文化等____個以上主題類別;3.建立“居民文化需求調(diào)查”機(jī)制,通過問卷調(diào)查、線上征集等方式,保證活動選題的針對性;4.重點(diǎn)保障____類弱勢群體(如殘疾人、外來務(wù)工人員)的文化參與權(quán),每季度至少專項組織____場適合其特點(diǎn)的活動。(二)資源保障與條件創(chuàng)設(shè)1.保障文化活動專項經(jīng)費(fèi),年度預(yù)算不低于社區(qū)年度財政支出的____%,并建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制;2.提供不少于____平方米的標(biāo)準(zhǔn)化活動場所,配備必要的音響、燈光、投影等設(shè)備設(shè)施;3.與轄區(qū)內(nèi)的學(xué)校、圖書館、博物館等文化機(jī)構(gòu)建立資源共享協(xié)議,實現(xiàn)資源互通;4.招募并培訓(xùn)____名以上具備專業(yè)特長或管理能力的志愿者,建立志愿者服務(wù)檔案。(三)組織執(zhí)行與過程管理1.制定詳細(xì)的活動實施方案,明確時間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任分工、應(yīng)急預(yù)案等要素;2.建立活動安全責(zé)任體系,簽訂《安全責(zé)任書》,落實____人以上的安全巡查制度;3.實行活動過程標(biāo)準(zhǔn)化管理,編制《群眾性文化活動組織操作手冊》,規(guī)范各環(huán)節(jié)工作流程;4.建立活動效果評估機(jī)制,通過滿意度測評、參與度統(tǒng)計等手段,定期對活動質(zhì)量進(jìn)行評價。(四)宣傳推廣與效果延伸1.運(yùn)用公眾號、宣傳欄、社區(qū)廣播等載體,對活動進(jìn)行____次以上預(yù)熱宣傳;2.建立“文化活動成果展示平臺”,定期匯總展示活動影像資料、優(yōu)秀作品等;3.推動“活動成果轉(zhuǎn)化”,將優(yōu)秀文化活動項目向區(qū)級以上平臺推薦;4.開展“文化惠民進(jìn)家庭”活動,將活動成果以送戲下鄉(xiāng)、送書上門等形式延伸至居民家庭。四、與問責(zé)機(jī)制(一)接受渠道1.設(shè)立社區(qū)文化活動:____,電子郵箱:____,接受居民對活動組織的投訴建議;2.每季度定期公示活動計劃執(zhí)行情況,公示內(nèi)容包括活動場次、參與人數(shù)、經(jīng)費(fèi)使用等;3.建立第三方評估機(jī)制,每年聘請專業(yè)文化機(jī)構(gòu)對活動組織進(jìn)行____次以上評估。(二)責(zé)任追究條款1.對因工作失職導(dǎo)致活動安全的,將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任;2.對活動經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)違規(guī)使用的,將責(zé)令整改并追究相關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟(jì)責(zé)任;3.對連續(xù)____次未完成承諾指標(biāo)的活動組織者,將予以通報批評并調(diào)整崗位;4.建立年度考核機(jī)制,考核結(jié)果與社區(qū)干部績效工資、評優(yōu)評先掛鉤。五、附則1.本承諾書自簽訂之日起生效,有效期至____年____月____日;2.社區(qū)可根據(jù)上級政策調(diào)整及居民需求變化,對本承諾書內(nèi)容進(jìn)行修訂,修訂需經(jīng)____人以上居民代表會議通過;3.本承諾書一式____份,社區(qū)留存____份,上級主管部門備案____份,居民代表____份。承諾人簽名:__________簽訂日期:____年____月____日社區(qū)群眾性文化活動組織承諾書篇3合同編號:__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),符合地方文化政策要求,符合社區(qū)居民實際需求,保證活動內(nèi)容健康向上,無違法違規(guī)內(nèi)容。1.2本單位承諾__________活動組織流程規(guī)范,參與人員自愿,活動形式合法合規(guī),保障參與群眾的人身安全及合法權(quán)益。二、實施準(zhǔn)則2.1本單位承諾__________嚴(yán)格遵守《_________公共文化服務(wù)保障法》及地方性文化管理規(guī)定,依法依規(guī)開展社區(qū)文化活動。2.2本單位承諾__________建立健全活動安全管理制度,配備必要的安全設(shè)施,對活動場所及設(shè)備進(jìn)行定期檢查,保證無安全隱患。2.3本單位承諾__________活動經(jīng)費(fèi)來源合法合規(guī),??顚S?,接受上級主管部門及社區(qū)群眾的,并按要求公開相關(guān)財務(wù)信息。三、違約責(zé)任3.1如本單位違反本承諾書約定,出現(xiàn)活動內(nèi)容違法、安全管理疏漏、經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)?shù)葐栴},將主動承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,接受上級主管部門的通報批評及行政處罰。3.2如因此給參與群眾造成人身或財產(chǎn)損失,本單位承諾__________承擔(dān)全部賠償責(zé)任,并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效,有效期至活動結(jié)束及所有相關(guān)責(zé)任履行完畢之日止。4.2本承諾書一式兩份,本單位及社區(qū)相關(guān)部門各執(zhí)一份,具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名:__________簽訂日期:__________社區(qū)群眾性文化活動組織承諾書篇4為規(guī)范__________行為,特制定本承諾書,旨在明確責(zé)任主體行為準(zhǔn)則,保證社區(qū)群眾性文化活動有序開展,提升文化活動品質(zhì),促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定。一、行為準(zhǔn)則1.公開透明原則責(zé)任主體承諾在活動策劃、組織、實施及資金使用等環(huán)節(jié),嚴(yán)格遵守公開透明原則,保證活動信息及時、準(zhǔn)確、全面地向社區(qū)居民公開,接受社會?;顒臃桨?、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、物資采購、人員安排等關(guān)鍵信息將通過社區(qū)公告欄、公眾號等渠道公示,保證公眾知情權(quán)。2.公平公正原則責(zé)任主體承諾在活動參與資格審核、資源分配、評獎評優(yōu)等方面,堅持公平公正原則,制定明確的評選標(biāo)準(zhǔn),避免利益輸送和人為干預(yù),保證所有參與者享有平等機(jī)會。3.安全第一原則責(zé)任主體承諾將安全工作置于首位,制定詳細(xì)的安全預(yù)案,配備必要的應(yīng)急物資,開展安全教育培訓(xùn),保證活動場地、設(shè)施及人員安全。活動前組織安全檢查,排除潛在風(fēng)險,活動中配備專業(yè)安保人員,及時處置突發(fā)事件。4.文明規(guī)范原則責(zé)任主體承諾倡導(dǎo)文明參與,引導(dǎo)參與者遵守公共秩序,愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,禁止吸煙、喧嘩等不文明行為。活動中設(shè)置文明引導(dǎo)員,加強(qiáng)現(xiàn)場管理,營造良好氛圍。5.持續(xù)改進(jìn)原則責(zé)任主體承諾定期對活動組織工作進(jìn)行總結(jié)評估,收集參與者及社區(qū)居民反饋意見,不斷優(yōu)化活動方案,提升服務(wù)質(zhì)量,保證活動效果逐年提升。二、具體承諾1.活動策劃階段責(zé)任主體承諾廣泛征求社區(qū)居民意見,制定科學(xué)合理的活動方案,明確活動主題、時間、地點(diǎn)、內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)。方案經(jīng)社區(qū)委員會審議通過后實施,保證活動符合社區(qū)實際需求。2.資金管理階段責(zé)任主體承諾嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度,??顚S?,保證活動經(jīng)費(fèi)用于活動開展及必要支出。定期公示經(jīng)費(fèi)使用情況,接受審計,杜絕挪用等違法行為。3.宣傳發(fā)動階段責(zé)任主體承諾通過多種渠道宣傳活動信息,包括社區(qū)廣播、宣傳海報、網(wǎng)絡(luò)平臺等,保證活動信息覆蓋到每一位社區(qū)居民。同時鼓勵居民積極參與,營造濃厚參與氛圍。4.活動執(zhí)行階段責(zé)任主體承諾嚴(yán)格按照活動方案執(zhí)行,保證活動流程順暢,內(nèi)容豐富。配備足夠的志愿者及工作人員,分工明確,責(zé)任到人,保證活動高效有序開展。5.后續(xù)服務(wù)階段責(zé)任主體承諾在活動結(jié)束后,及時收集參與者反饋,整理活動資料,形成完整檔案。對優(yōu)秀參與者及志愿者給予表彰,增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。同時對活動不足之處進(jìn)行總結(jié),為后續(xù)活動提供參考。三、機(jī)制1.內(nèi)部責(zé)任主體承諾建立內(nèi)部機(jī)制,成立活動小組,負(fù)責(zé)活動全過程。小組由社區(qū)工作人員及居民代表組成,定期召開會議,檢查活動進(jìn)展,及時糾正偏差。2.外部責(zé)任主體承諾接受社區(qū)居民及上級部門的,設(shè)立舉報電話及郵箱,對舉報內(nèi)容及時調(diào)查處理,保證問題得到有效解決。3.考核評估責(zé)任主體承諾定期對活動組織工作進(jìn)行考核評估,將活動效果、居民滿意度等指標(biāo)納入考核體系,考核結(jié)果與責(zé)任主體績效掛鉤

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論