企業(yè)員工職業(yè)健康安全培訓教材及測試一、職業(yè)健康安全培訓教材（一）職業(yè)健康安全概述職業(yè)健康安全是企業(yè)為保障員工在職業(yè)活動中免受危害因素影響、預防工傷事故與職業(yè)病而采取的管理與技術措施的總和。它不僅關乎員工生命健康，更是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、提升競爭力的核心——忽視安全管理，企業(yè)將面臨法律制裁、經(jīng)濟損失，員工則承受身心雙重傷害。我國《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》《工傷保險條例》等法規(guī)明確企業(yè)責任：需建立防護制度、檢測危害因素、提供培訓與防護用品、落實職業(yè)健康監(jiān)護。例如，《職業(yè)病防治法》要求企業(yè)使作業(yè)場所危害因素濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（二）常見職業(yè)危害識別與防護1.物理性危害噪聲：機械加工、紡織車間的設備噪聲，長期暴露可致聽力下降。防護：佩戴耳塞/耳罩，優(yōu)化設備布局（如設隔音罩），定期聽力檢測。高溫：冶金、鍋爐作業(yè)的高溫環(huán)境易引發(fā)中暑。防護：合理安排作業(yè)時間（避正午），提供含鹽飲料、防暑藥品，設陰涼休息區(qū)。2.化學性危害有毒氣體/粉塵：化工苯、礦山矽塵可致中毒、塵肺病。防護：安裝通風系統(tǒng)，使用防毒面具/防塵口罩，設泄漏報警裝置，定期檢測濃度。有機溶劑：油漆甲苯可損傷神經(jīng)。防護：采用低毒材料，作業(yè)時戴活性炭口罩，執(zhí)行“雙人收發(fā)保管”制度。3.生物性危害食品加工、醫(yī)療行業(yè)易接觸細菌、病毒。防護：定期消毒環(huán)境，員工接種疫苗，嚴格手衛(wèi)生與個人防護（戴手套、穿防護服）。4.心理性危害長期加班、高壓考核易引發(fā)焦慮。防護：企業(yè)設心理咨詢通道、合理排班；員工通過運動調(diào)節(jié)壓力。（三）作業(yè)場所安全操作規(guī)范1.機械作業(yè)安全開機前檢查防護罩是否完好，嚴禁拆除；操作時嚴禁戴手套（防卷入），長發(fā)束入帽內(nèi)；設備故障時，先斷電掛牌再報修。2.電氣作業(yè)安全嚴禁私拉亂接電線，移動設備用帶漏電保護的插座；觸電時，先斷電（或用絕緣物挑開電線）再急救；設備定期檢測接地電阻，保持干燥清潔。3.特種設備作業(yè)叉車、電梯等設備，必須由持證人員操作；使用前檢查制動、限位裝置，定期年檢；嚴禁超載、超速。4.有限空間作業(yè)（如地窖、儲罐）作業(yè)前辦《有限空間作業(yè)票》，檢測氧氣、有毒氣體濃度；強制通風30分鐘以上，全程專人監(jiān)護；攜帶氣體檢測儀、應急繩，禁止單獨作業(yè)。（四）職業(yè)健康管理體系與實施1.職業(yè)健康監(jiān)護崗前體檢：排查職業(yè)禁忌（如噪聲作業(yè)者無聽力障礙）；崗中體檢：每年1次，動態(tài)監(jiān)測健康（如粉塵作業(yè)者查胸片）；離崗體檢：離職前進行，明確健康責任歸屬。2.職業(yè)病防治措施工程防護：采用低噪聲設備、密閉除塵系統(tǒng)，從源頭減危害；管理措施：制定操作規(guī)程，定期開展危害告知培訓；個人防護：配發(fā)合規(guī)防護用品，監(jiān)督正確使用。3.職責分工企業(yè)：定制度、供資源、組織培訓與演練；部門：落實崗位安全要求，排查隱患；員工：守規(guī)程、用防護用品、報隱患。（五）應急管理與事故處置1.應急預案與演練企業(yè)針對火災、中毒等風險制定預案，明確逃生路線、急救點；每半年至少演練1次，確保員工熟悉流程。2.現(xiàn)場急救知識心肺復蘇：心跳驟停時，胸外按壓（100-120次/分鐘）+人工呼吸（30:2）；止血：動脈出血用指壓法（如肱動脈壓迫），再繃帶加壓包扎；燒傷急救：冷水沖創(chuàng)面15分鐘，脫污染衣物送醫(yī)。3.事故報告與調(diào)查事故1小時內(nèi)報屬地應急管理部門；成立調(diào)查組，分析直接（如設備故障）、間接原因（如管理漏洞）；定整改措施，跟蹤驗證效果。（六）個人防護用品（PPE）的使用與維護1.常見PPE類型頭部：安全帽（防物體打擊）；呼吸：防塵口罩（防粉塵）、防毒面具（防有毒氣體）；眼部：護目鏡（防飛濺物、輻射）；身體：防護服（防化學腐蝕、生物污染）。2.使用原則依危害選PPE（如噴漆作業(yè)需防毒面具+防護服）；佩戴前檢查完整性，使用后清潔消毒（如護目鏡用酒精擦）。3.維護與更換定期檢查：安全帽有無裂紋，呼吸器濾芯是否失效；及時更換：口罩潮濕、防護服破損時立即更換；正確存放：PPE放干燥清潔處，避陽光直射。二、職業(yè)健康安全知識測試（一）測試說明本測試檢驗員工對職業(yè)健康安全知識的掌握程度，題型含單選、多選、判斷、案例分析，總分100分，80分合格。（二）單項選擇題（每題5分，共25分）1.以下屬于化學性職業(yè)危害的是（）。A.機床噪聲B.車間高溫C.焊接煙塵D.心理壓力答案：C解析：焊接煙塵含金屬氧化物，屬化學性危害；A、B為物理性，D為心理性。2.有限空間作業(yè)前，必須先（）。A.通風換氣B.直接進入C.關閉照明D.拆除防護答案：A解析：有限空間需先通風30分鐘以上，檢測氣體濃度后再進入。（三）多項選擇題（每題10分，共30分）1.職業(yè)健康監(jiān)護包括哪些環(huán)節(jié)？（）A.崗前體檢B.崗中體檢C.離崗體檢D.僅入職體檢答案：ABC解析：職業(yè)健康監(jiān)護需覆蓋崗前、崗中、離崗全周期，動態(tài)監(jiān)測健康。2.電氣作業(yè)安全要求包括（）。A.私拉亂接電線B.戴絕緣手套操作C.設備接地D.濕手觸碰開關答案：BC解析：A、D違反用電規(guī)范，易觸電；B、C可有效防范風險。（四）判斷題（每題5分，共20分）1.職業(yè)病是可以預防的，只要做好防護就能避免。（√）解析：通過工程、管理、個人防護的綜合實施，可大幅降低職業(yè)病發(fā)生率。2.個人防護用品可以隨意丟棄，無需特殊處理。（×）解析：沾染有毒物質(zhì)的PPE需按危廢處理，避免二次污染。（五）案例分析題（25分）案例：某電子廠清洗車間用有機溶劑，因通風故障，多名員工頭暈、嘔吐，檢測顯示濃度超標3倍。1.事故原因分析（10分）：直接原因：通風系統(tǒng)故障，有機溶劑積聚；間接原因：企業(yè)未定期維護通風設備，未日常檢測濃度，員工未正確佩戴防毒面具。2.整改措施（15分）：修復通風系統(tǒng)，加裝氣體報警裝置；培訓員工正確使用防毒面具，設“雙人監(jiān)督”佩戴制度；修訂《有機溶劑使用規(guī)程》，增加每日濃度檢測、設備巡檢要求；組織應急演練，提升中毒急救與疏散能力。（六）測試答案與評分標準單選題：每題5分，共25分（答案：C、A）；多選題：每題10分，共30分（答案：ABC、BC）；判斷題：每題5分，共20分（答案：√、×）；案例分析：25分（原因分析10分，整改措施15分，需邏輯清晰、措施具體）。得分80