2025年學(xué)校工會組織年度工作總結(jié)一、工作概述2025年，學(xué)校工會在上級工會和學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，以服務(wù)教職工為宗旨，以維護教職工合法權(quán)益為核心，積極履行工會職能，團結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工為學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極貢獻。二、加強思想引領(lǐng)，提高教職工政治素質(zhì)（一）開展主題教育活動結(jié)合學(xué)校實際，開展了“牢記育人使命，共筑教育夢想”主題教育活動。通過專題講座、研討交流、主題征文等形式，引導(dǎo)教職工深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，增強教職工的責(zé)任感和使命感。全年共舉辦專題講座[X]場，參與教職工達[X]人次；收到主題征文[X]篇，并評選出優(yōu)秀作品[X]篇。（二）組織政治理論學(xué)習(xí)定期組織教職工進行政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神、全國教育大會精神等重要內(nèi)容。為確保學(xué)習(xí)效果，采用線上線下相結(jié)合的方式，利用學(xué)校工會微信公眾號推送學(xué)習(xí)資料[X]篇，組織線下集中學(xué)習(xí)[X]次，參與學(xué)習(xí)的教職工覆蓋率達到[X]%。三、維護教職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系（一）完善民主管理制度1.堅持和完善教職工代表大會制度。今年召開了第[X]屆教職工代表大會第[X]次會議，審議通過了學(xué)校年度工作報告、財務(wù)工作報告、工會工作報告等重要文件。會議期間，教職工代表共提出提案[X]件，涉及教學(xué)改革、教職工福利、校園建設(shè)等多個方面。經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門認真辦理，提案落實率達到[X]%。2.建立健全校務(wù)公開制度。通過學(xué)校網(wǎng)站、公告欄等多種渠道，及時公開學(xué)校的重大決策、財務(wù)收支、職稱評定等信息，保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。全年共發(fā)布校務(wù)公開信息[X]條。（二）維護教職工合法權(quán)益1.加強勞動法律法規(guī)宣傳。邀請法律專家為教職工舉辦勞動法律法規(guī)專題講座[X]場，發(fā)放宣傳資料[X]份，提高教職工的法律意識和自我保護能力。2.積極參與勞動爭議調(diào)解。建立了勞動爭議調(diào)解委員會，及時處理教職工與學(xué)校之間的勞動糾紛。全年共受理勞動爭議案件[X]起，通過調(diào)解成功解決[X]起，調(diào)解成功率達到[X]%。（三）關(guān)心教職工身心健康1.組織教職工體檢。為全校教職工安排了年度體檢，共有[X]名教職工參加體檢。針對體檢結(jié)果，邀請醫(yī)療專家為教職工進行健康講座和咨詢服務(wù)，幫助教職工了解自身健康狀況，樹立科學(xué)的健康觀念。2.開展心理健康輔導(dǎo)。聘請專業(yè)心理咨詢師為教職工提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)，通過舉辦心理健康講座、開展一對一心理咨詢等方式，緩解教職工的工作壓力和心理負擔(dān)。全年共舉辦心理健康講座[X]場，接受心理咨詢的教職工達[X]人次。四、開展文體活動，豐富教職工精神文化生活（一）舉辦文體比賽1.體育比賽方面。舉辦了教職工籃球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等多項體育賽事，共有[X]支代表隊、[X]人次參與比賽。通過比賽，增強了教職工的身體素質(zhì)，培養(yǎng)了教職工的團隊合作精神。2.文藝比賽方面。組織了教職工歌唱比賽、書法繪畫比賽等文藝活動，收到參賽作品[X]件，評選出優(yōu)秀作品[X]件，并在學(xué)校進行了展覽展示，豐富了教職工的精神文化生活。（二）成立興趣小組為滿足教職工的不同興趣愛好，成立了攝影、瑜伽、舞蹈等多個興趣小組。各興趣小組定期開展活動，邀請專業(yè)老師進行指導(dǎo)。目前，各興趣小組共有成員[X]人，活動開展得有聲有色，受到了教職工的廣泛歡迎。五、加強自身建設(shè)，提高工會工作水平（一）加強工會干部隊伍建設(shè)1.組織工會干部培訓(xùn)。選派工會干部參加上級工會組織的各類培訓(xùn)[X]人次，同時在學(xué)校內(nèi)部舉辦工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)[X]次，提高了工會干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.建立工會干部考核制度。制定了工會干部考核辦法，從工作業(yè)績、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律等方面對工會干部進行考核，激勵工會干部積極履行職責(zé)。（二）規(guī)范工會財務(wù)管理1.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度。按照國家有關(guān)財務(wù)法律法規(guī)和工會財務(wù)制度的要求，建立健全工會財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)收支行為。全年工會經(jīng)費收入[X]元，支出[X]元，各項經(jīng)費使用合理合規(guī)。2.加強財務(wù)審計監(jiān)督。定期對工會財務(wù)進行內(nèi)部審計，并接受上級工會的審計檢查。通過審計，進一步規(guī)范了工會財務(wù)管理，確保了工會經(jīng)費的安全使用。（三）加強工會信息化建設(shè)1.完善學(xué)校工會微信公眾號功能。增加了會員服務(wù)、活動報名、信息查詢等功能模塊，方便教職工了解工會工作動態(tài)和參與工會活動。全年微信公眾號關(guān)注人數(shù)增加了[X]人，發(fā)布信息[X]條，閱讀量達到[X]人次。2.建立工會會員管理系統(tǒng)。實現(xiàn)了工會會員信息的電子化管理，提高了工作效率和管理水平。目前，系統(tǒng)已錄入會員信息[X]條。六、存在的問題與不足（一）活動創(chuàng)新不足部分文體活動形式和內(nèi)容較為傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新性和吸引力，導(dǎo)致部分教職工參與積極性不高。（二）服務(wù)教職工的精準(zhǔn)度有待提高雖然開展了一系列關(guān)心教職工的活動，但在了解教職工個性化需求方面還做得不夠，服務(wù)的精準(zhǔn)度有待進一步提高。（三）工會干部的工作能力和服務(wù)意識仍需加強個別工會干部在工作中存在主動性不夠、服務(wù)意識不強等問題，需要進一步加強培訓(xùn)和教育。七、改進措施與未來工作計劃（一）改進措施1.創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容。加強市場調(diào)研，學(xué)習(xí)借鑒其他單位的先進經(jīng)驗，結(jié)合教職工的興趣愛好和需求，設(shè)計出更具創(chuàng)新性和吸引力的文體活動。2.提高服務(wù)教職工的精準(zhǔn)度。通過問卷調(diào)查、座談會等方式，深入了解教職工的個性化需求，制定更加精準(zhǔn)的服務(wù)方案。3.加強工會干部隊伍建設(shè)。進一步加大對工會干部的培訓(xùn)力度，建立健全激勵機制，提高工會干部的工作積極性和服務(wù)意識。（二）未來工作計劃1.持續(xù)加強思想引領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，開展形式多樣的主題教育活動，引導(dǎo)教職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。2.進一步維護教職工權(quán)益。完善民主管理制度，加強勞動法律法規(guī)宣傳，加大勞動爭議調(diào)解力度，切實維護教職工的合法權(quán)益。3.豐富教職工文體活動。計劃舉辦教職工趣味運動會、文化藝術(shù)周等大型活動，同時繼續(xù)完善興趣小組活動，滿足教職工多樣化的精神文化需求。4.加強工會自身建設(shè)。不斷完善工會各項規(guī)章制度，加強工會信息化建設(shè)，提高工會工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。八、結(jié)語2025年，學(xué)校工會在思想引領(lǐng)、權(quán)益維護、文體活動、自身建設(shè)等方面取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。在今后的工作中，學(xué)校工會將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法，努力提