PAGE領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)包聯(lián)制度一、總則（一）目的為進一步加強公司安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，確保公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定本領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)包聯(lián)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部各級領(lǐng)導(dǎo)對各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位及重點項目的安全生產(chǎn)包聯(lián)工作。（三）基本原則1.誰包聯(lián)、誰負責(zé)：明確包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)對所包聯(lián)單位安全生產(chǎn)工作的直接責(zé)任，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。2.分級負責(zé)、全面覆蓋：按照公司組織架構(gòu)，實行分級包聯(lián)，做到公司所有部門、生產(chǎn)經(jīng)營單位及重點項目均有領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)。3.定期檢查、及時整改：包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)定期深入包聯(lián)單位進行安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，消除安全隱患。4.強化指導(dǎo)、提升能力：通過包聯(lián)工作，加強對包聯(lián)單位安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)，提升其安全管理水平和員工安全意識。二、包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)（一）總體職責(zé)1.負責(zé)指導(dǎo)、督促包聯(lián)單位貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.定期深入包聯(lián)單位，了解安全生產(chǎn)工作情況，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。3.組織對包聯(lián)單位進行安全生產(chǎn)檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患提出整改意見，并跟蹤督促整改落實。4.參加包聯(lián)單位的安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究制定改進措施。5.督促包聯(lián)單位加強安全文化建設(shè)，提高員工安全意識和自我保護能力。（二）具體工作內(nèi)容1.年初工作安排與包聯(lián)單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和任務(wù)。指導(dǎo)包聯(lián)單位制定年度安全生產(chǎn)工作計劃和安全管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。2.日常檢查與指導(dǎo)每月至少深入包聯(lián)單位進行一次安全生產(chǎn)檢查，檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況、安全管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運行狀況、作業(yè)現(xiàn)場安全管理等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時下達整改通知書，明確整改要求和期限，并跟蹤督促整改落實。對重大安全隱患，要親自組織研究解決方案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以解決。定期與包聯(lián)單位負責(zé)人進行溝通交流，了解安全生產(chǎn)工作進展情況，及時給予指導(dǎo)和支持。對包聯(lián)單位在安全生產(chǎn)工作中遇到的困難和問題，要積極協(xié)調(diào)解決。3.安全培訓(xùn)與教育督促包聯(lián)單位加強員工安全培訓(xùn)教育，提高員工安全意識和操作技能。定期參加包聯(lián)單位組織的安全培訓(xùn)活動，對培訓(xùn)內(nèi)容和效果進行指導(dǎo)和評估。結(jié)合包聯(lián)單位實際情況，組織開展針對性的安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。4.事故應(yīng)急管理指導(dǎo)包聯(lián)單位制定完善事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，確保預(yù)案的科學(xué)性、實用性和可操作性。發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，要立即趕赴現(xiàn)場，組織搶險救援工作，配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查處理工作，并督促包聯(lián)單位做好事故后的恢復(fù)生產(chǎn)和整改工作。5.安全文化建設(shè)協(xié)助包聯(lián)單位開展安全文化建設(shè)活動，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。指導(dǎo)包聯(lián)單位通過安全宣傳標(biāo)語、安全知識競賽、安全演講等形式，增強員工的安全意識和責(zé)任感。鼓勵包聯(lián)單位開展安全創(chuàng)新活動，推廣應(yīng)用先進的安全管理方法和技術(shù)手段，提高安全生產(chǎn)管理水平。三、包聯(lián)工作方式（一）定期檢查1.包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)每月至少對包聯(lián)單位進行一次全面的安全生產(chǎn)檢查，檢查可采取聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場查看等方式進行。2.檢查結(jié)束后，要及時填寫安全生產(chǎn)檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記錄，并下達整改通知書，明確整改責(zé)任人和整改期限。（二）不定期抽查1.根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)可隨時對包聯(lián)單位進行不定期抽查，重點檢查安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位。2.抽查可采取不打招呼、直奔現(xiàn)場的方式進行，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)工作中的違規(guī)行為。（三）專項督查1.針對公司安全生產(chǎn)重點工作、重大活動或季節(jié)性特點，包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)要組織開展專項督查，確保各項安全生產(chǎn)措施落實到位。2.專項督查要制定詳細的督查方案，明確督查內(nèi)容、方法和步驟，確保督查工作取得實效。（四）工作匯報與溝通1.包聯(lián)單位每月要向包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)書面匯報安全生產(chǎn)工作情況，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全隱患排查治理情況、安全培訓(xùn)教育情況等。2.包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)要定期與包聯(lián)單位負責(zé)人進行溝通交流，及時了解安全生產(chǎn)工作進展情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。對包聯(lián)單位提出的重大問題，要及時研究解決，并反饋處理結(jié)果。四、安全隱患排查與整改（一）隱患排查1.包聯(lián)單位要建立健全安全隱患排查治理制度，定期組織開展安全隱患排查工作。排查范圍要覆蓋所有生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)節(jié)和人員。2.安全隱患排查要做到全面、深入、細致，不留死角。對排查出的安全隱患，要進行詳細登記，建立隱患臺賬，明確隱患的類別、部位、影響程度、整改措施、整改責(zé)任人及整改期限等。（二）隱患整改1.包聯(lián)單位要根據(jù)安全隱患排查情況，制定切實可行的整改方案，明確整改措施、整改責(zé)任人及整改期限。整改方案要經(jīng)包聯(lián)單位負責(zé)人審核批準(zhǔn)后實施。2.對一般安全隱患，包聯(lián)單位要立即組織整改，確保在規(guī)定期限內(nèi)整改到位。對重大安全隱患，要實行掛牌督辦，由包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)親自組織研究解決方案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以解決。整改期間，要采取有效的防范措施，確保不發(fā)生生產(chǎn)安全事故。3.包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)要跟蹤督促安全隱患整改落實情況，對整改不力的單位和責(zé)任人要進行嚴(yán)肅批評教育，并責(zé)令限期整改。對因整改不到位導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，要依法依規(guī)追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。五、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)包聯(lián)工作的履職情況，包括是否按照規(guī)定開展定期檢查、不定期抽查、專項督查等工作，是否及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)工作中的問題等。2.包聯(lián)單位安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況，包括安全生產(chǎn)事故控制指標(biāo)完成情況、安全隱患排查治理情況、安全管理制度執(zhí)行情況等。（二）考核方式1.公司安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)對包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)包聯(lián)工作進行考核，考核結(jié)果納入公司年度績效考核體系。2.考核采取日常檢查與定期考核相結(jié)合的方式進行。日常檢查主要檢查包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的工作記錄、隱患整改跟蹤情況等；定期考核每年進行一次，主要考核包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和包聯(lián)單位的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況。（三）獎懲措施1.對安全生產(chǎn)包聯(lián)工作成績突出的包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)，公司給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金等。2.對安全生產(chǎn)包聯(lián)工作不力，導(dǎo)致包聯(lián)單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故或存在重大安全隱患的包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令辭職等處理，并依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。3.對安全生產(chǎn)工作成績突出的包聯(lián)單位，公司給予表彰和獎勵。獎勵方式包