PAGE安全生產(chǎn)條件達標制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)條件，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）引用法規(guī)及標準1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《職業(yè)病防治法》3.《危險化學(xué)品安全管理條例》4.相關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)標準及規(guī)范（四）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強化安全預(yù)防措施，消除事故隱患，防患于未然。3.綜合治理原則：運用多種手段，綜合管理安全生產(chǎn)工作，形成全員參與、全方位管理的良好局面。二、安全生產(chǎn)條件達標要求（一）機構(gòu)與人員1.公司應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員，負責公司安全生產(chǎn)日常管理工作。2.各部門、車間應(yīng)明確安全生產(chǎn)負責人，班組應(yīng)設(shè)兼職安全員，形成三級安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。3.主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，經(jīng)考核合格后方可任職。4.特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。（二）安全管理制度1.建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責，簽訂安全生產(chǎn)責任書。2.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)檢查制度、事故隱患排查治理制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案及演練制度等。3.完善安全操作規(guī)程，針對公司各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，制定詳細、規(guī)范的安全操作規(guī)程，并確保員工熟悉掌握。（三）安全投入1.公司應(yīng)保證安全生產(chǎn)所需的資金投入，用于安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援器材配備等。2.設(shè)立安全生產(chǎn)專項資金賬戶，專款專用，定期對安全投入資金的使用情況進行審計。（四）設(shè)備設(shè)施1.生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施應(yīng)符合國家安全標準和行業(yè)要求，定期進行維護、保養(yǎng)和檢測，確保其安全運行。2.安全設(shè)施應(yīng)齊全有效，如消防設(shè)施、通風設(shè)備、防護裝置等，定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態(tài)。3.對存在安全隱患的設(shè)備設(shè)施，應(yīng)及時進行整改或更換，嚴禁設(shè)備設(shè)施帶病運行。（五）作業(yè)環(huán)境1.工作場所應(yīng)保持整潔、通風良好，符合職業(yè)衛(wèi)生標準。2.對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所，應(yīng)采取有效的防護措施，如設(shè)置警示標識、配備防護用品等，并定期進行職業(yè)病危害因素檢測和評價。3.合理布局生產(chǎn)流程，避免交叉作業(yè)帶來的安全風險，設(shè)置必要的安全通道和疏散通道，確保暢通無阻。三、安全生產(chǎn)條件達標管理（一）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)1.新員工入職必須進行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.定期組織全體員工進行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等，提高員工的安全意識和操作技能。3.針對特殊工種作業(yè)人員，應(yīng)進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的操作技能和安全知識。4.鼓勵員工參加各類安全培訓(xùn)和學(xué)習活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵。（二）安全生產(chǎn)檢查1.建立定期安全生產(chǎn)檢查制度，公司每月至少進行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，各部門、車間每周進行一次自查，班組每天進行班前、班中、班后檢查。2.安全生產(chǎn)檢查應(yīng)涵蓋設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作、安全管理制度執(zhí)行等方面，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。3.對重大安全隱患，應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)，采取有效的防范措施，并及時向上級主管部門報告，組織相關(guān)人員進行專項整改，確保隱患得到徹底消除。（三）事故隱患排查治理1.建立事故隱患排查治理長效機制，定期組織開展事故隱患排查工作，對排查出的隱患進行分類登記，建立隱患臺賬。2.按照“五落實”的要求，對事故隱患進行治理，即落實整改措施、責任、資金、時限和預(yù)案，確保隱患得到及時有效的治理。3.對一般事故隱患，由部門負責人組織整改；對重大事故隱患，由公司主要負責人組織制定專項整改方案，并組織實施整改。整改完成后，應(yīng)進行復(fù)查驗收，確保隱患治理到位。（四）安全事故應(yīng)急預(yù)案及演練1.制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。2.定期組織員工進行應(yīng)急演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)、爆炸、泄漏等事故的應(yīng)急處置，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護意識。3.對應(yīng)急預(yù)案演練進行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題，及時對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善，確保應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實用性和可操作性不斷提高。四、安全生產(chǎn)條件達標考核與獎懲（一）考核1.建立安全生產(chǎn)條件達標考核機制，對各部門、車間及員工的安全生產(chǎn)工作進行量化考核。2.考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責任制落實情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全投入情況、設(shè)備設(shè)施運行狀況、作業(yè)環(huán)境達標情況、事故隱患排查治理情況、應(yīng)急預(yù)案演練情況等。3.考核周期為每年一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。（二）獎懲1.對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門、車間和個人，給予表彰和獎勵，獎勵方式包括獎金、榮譽證書、晉升等。2.對安全生產(chǎn)考核不合格的部門、車間，責令限期整改，整改期間暫停其評優(yōu)評先資格；對連續(xù)兩年考核不合格的部門、車間負責人，予以免職或降職處理。3.