PAGE安全生產(chǎn)五要素制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本安全生產(chǎn)五要素制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）引用法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《職業(yè)病防治法》3.《消防法》4.《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》5.《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》6.其他相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（四）安全生產(chǎn)方針安全第一、預(yù)防為主、綜合治理二、安全文化（一）安全理念1.樹立“安全就是效益、安全就是生命”的理念，將安全意識(shí)貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。2.倡導(dǎo)全員參與安全管理，營造“人人講安全、事事為安全、時(shí)時(shí)想安全、處處要安全”的良好氛圍。（二）安全宣傳與教育1.定期開展安全宣傳活動(dòng)，通過公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道，宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)、法律法規(guī)、事故案例等，提高員工安全意識(shí)。2.制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急處置等。3.新員工入職必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。轉(zhuǎn)崗員工、復(fù)工員工等也需進(jìn)行相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)。4.定期組織安全知識(shí)競賽、安全演講比賽、安全演練等活動(dòng)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的積極性，提高員工安全技能和應(yīng)急處置能力。（三）安全文化建設(shè)活動(dòng)1.開展“安全月”活動(dòng)，每年[具體月份]為公司“安全月”，期間組織形式多樣的安全活動(dòng)，如安全主題征文、安全隱患排查治理、安全表彰獎(jiǎng)勵(lì)等。2.設(shè)立安全文化長廊，展示公司安全理念、安全制度、安全先進(jìn)事跡、安全警示案例等，使員工在潛移默化中接受安全文化熏陶。3.鼓勵(lì)員工提出安全合理化建議，對(duì)提出有效建議的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，不斷完善公司安全管理。三、安全法制（一）法律法規(guī)遵循1.公司嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)合法合規(guī)。2.定期組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，使員工了解自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)，自覺遵守法律法規(guī)。（二）內(nèi)部安全制度建設(shè)1.根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查制度、安全培訓(xùn)教育制度、事故應(yīng)急預(yù)案等。2.明確各部門、各崗位在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)和權(quán)限，做到責(zé)任到人、分工明確。3.定期對(duì)公司安全制度進(jìn)行評(píng)審和修訂，確保制度的有效性和適應(yīng)性。（三）合規(guī)性監(jiān)督與檢查1.設(shè)立安全管理部門，配備專業(yè)的安全管理人員，負(fù)責(zé)對(duì)公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.定期開展內(nèi)部安全審計(jì)，檢查公司安全制度的執(zhí)行情況、安全設(shè)施的運(yùn)行情況、員工的操作行為等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。3.積極配合政府有關(guān)部門的安全監(jiān)督檢查，對(duì)提出的問題及時(shí)整改落實(shí)，確保公司安全生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合法律法規(guī)要求。四、安全責(zé)任（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制1.建立健全公司各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確公司主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員、各部門負(fù)責(zé)人、班組長及員工在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)。2.主要負(fù)責(zé)人是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，履行法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)。3.分管負(fù)責(zé)人按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施。4.安全管理人員負(fù)責(zé)公司日常安全管理工作，監(jiān)督檢查安全制度執(zhí)行情況，排查安全隱患，制止違章行為等。5.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，組織員工遵守安全制度，開展安全培訓(xùn)教育，排查治理安全隱患。6.班組長負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，組織班前、班中、班后安全檢查，督促員工遵守安全操作規(guī)程。7.員工必須遵守公司安全制度，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。（二）責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲1.建立安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度，對(duì)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括安全目標(biāo)完成情況、安全制度執(zhí)行情況、安全隱患排查治理情況、員工安全培訓(xùn)教育情況等。3.對(duì)安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。4.對(duì)未履行安全生產(chǎn)職責(zé)或違反安全制度的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、罰款、降職、撤職等處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。五、安全投入（一）安全資金保障1.公司按照國家規(guī)定，提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)、安全設(shè)備維護(hù)更新隱患排查治理、安全培訓(xùn)教育、應(yīng)急救援等方面。2.制定安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度，明確費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)、使用范圍、審批程序等。3.確保安全生產(chǎn)費(fèi)用足額提取、?？顚Ｓ?，不得挪作他用。（二）安全設(shè)施建設(shè)與維護(hù)1.按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，建設(shè)完善公司安全設(shè)施，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施、監(jiān)測監(jiān)控設(shè)施等。2.定期對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢測檢驗(yàn)，確保設(shè)施完好有效。3.對(duì)安全設(shè)施的更新改造項(xiàng)目，進(jìn)行可行性研究和論證，確保投資合理、效益顯著。（三）個(gè)體防護(hù)用品配備1.根據(jù)員工工作崗位特點(diǎn)，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、防塵口罩、防毒面具等。2.建立個(gè)體防護(hù)用品管理制度，明確配備標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放周期、使用要求等。3.監(jiān)督員工正確佩戴和使用個(gè)體防護(hù)用品，對(duì)不按規(guī)定佩戴使用的員工進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。六、安全科技（一）安全技術(shù)應(yīng)用1.積極推廣應(yīng)用先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，提高公司安全生產(chǎn)水平。2.關(guān)注行業(yè)安全技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)引進(jìn)適合公司的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，淘汰落后的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備。3.鼓勵(lì)員工開展安全技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，對(duì)取得良好效果的創(chuàng)新成果給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）信息化管理手段1.建立公司安全生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)安全信息的實(shí)時(shí)采集、傳輸、分析和處理。2.通過信息化系統(tǒng)，對(duì)安全設(shè)施運(yùn)行情況、員工操作行為、安全隱患排查治理等進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全問題。3.利用信息化系統(tǒng)開展安全培訓(xùn)教育、安全考核、應(yīng)急救援預(yù)案演練等工作，提高安全管理工作效率和效果。（三）安全科技研發(fā)與合作1.加大安全科技研發(fā)投入，鼓勵(lì)與科研機(jī)構(gòu)、高校等開展合作，共同研究解決公司安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵技術(shù)問題。2.建立安全科技研發(fā)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在安全科技研發(fā)方面取得突出成績的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.積極參與行業(yè)安全科技交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，不斷提升公司安全科技水平。七、安全管理機(jī)構(gòu)及人員（一）安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置1.公司設(shè)立獨(dú)立的安全管理部門，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)。2.根據(jù)公司規(guī)模和生產(chǎn)特點(diǎn)，配備足夠數(shù)量的安全管理人員，安全管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和管理能力。3.安全管理部門應(yīng)明確各崗位的職責(zé)和分工，確保安全管理工作有序開展。（二）安全管理人員職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度，組織制定和修訂公司安全管理制度、安全操作規(guī)程等。2.組織開展公司安全檢查和隱患排查治理工作，督促各部門落實(shí)安全措施，及時(shí)消除安全隱患。3.組織開展公司安全培訓(xùn)教育工作，提高員工安全意識(shí)和安全技能。4.負(fù)責(zé)公司安全事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和調(diào)查處理工作，分析事故原因，提出防范措施。5.監(jiān)督檢查公司安全設(shè)施的運(yùn)行情況，確保設(shè)施完好有效。6.組織制定和修訂公司事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高公司應(yīng)急處置能力。7.參與公司新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全設(shè)施“三同時(shí)”審查和驗(yàn)收工作。8.負(fù)責(zé)公司安全文化建設(shè)工作，營造良好的安全氛圍。（三）人員培訓(xùn)與能力提升1.定期組織安全管理人員參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷提高安全管理人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.鼓勵(lì)安全管理人員參加注冊(cè)安全評(píng)價(jià)師、注冊(cè)安全工程師等資格考試，取得相應(yīng)資格證書。3.對(duì)安全管理人員的工作業(yè)績進(jìn)行考核