PAGE安全生產(chǎn)連帶制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，明確各部門及人員在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)連帶制度（以下簡稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.誰主管誰負(fù)責(zé)：各部門負(fù)責(zé)人對本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，必須確保本部門的生產(chǎn)經(jīng)營活動符合安全生產(chǎn)要求。2.連帶責(zé)任：在安全生產(chǎn)工作中，各崗位人員之間相互承擔(dān)連帶責(zé)任。即當(dāng)某一崗位人員因違反安全生產(chǎn)規(guī)定或操作失誤導(dǎo)致事故發(fā)生時，與之相關(guān)聯(lián)的其他崗位人員也可能因連帶責(zé)任而受到相應(yīng)的責(zé)任追究。3.預(yù)防為主：堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)事前預(yù)防，通過完善制度、加強(qiáng)培訓(xùn)、隱患排查等措施，消除事故隱患，防止事故發(fā)生。4.依法依規(guī)：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)工作合法合規(guī)。二、安全生產(chǎn)責(zé)任連帶關(guān)系（一）部門與部門之間的連帶關(guān)系1.生產(chǎn)部門與安全管理部門生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)組織實施日常生產(chǎn)活動，必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)。若因生產(chǎn)部門未落實安全生產(chǎn)措施，導(dǎo)致事故發(fā)生，安全管理部門未能及時發(fā)現(xiàn)并制止的，安全管理部門應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司安全生產(chǎn)工作，制定安全管理制度、開展安全教育培訓(xùn)、排查安全隱患等。若因安全管理部門工作不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)部門存在的重大安全隱患，導(dǎo)致事故發(fā)生，安全管理部門應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，生產(chǎn)部門承擔(dān)連帶責(zé)任。2.生產(chǎn)部門與設(shè)備管理部門生產(chǎn)部門在使用設(shè)備過程中，應(yīng)按照操作規(guī)程正確操作設(shè)備，并做好日常維護(hù)保養(yǎng)。若因生產(chǎn)部門違規(guī)操作或未及時維護(hù)設(shè)備，導(dǎo)致設(shè)備故障引發(fā)事故，設(shè)備管理部門未能及時提供技術(shù)支持或維修服務(wù)的，設(shè)備管理部門應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)公司設(shè)備的采購、安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)等工作，確保設(shè)備安全運行。若因設(shè)備管理部門設(shè)備選型不當(dāng)、安裝不符合要求、維修保養(yǎng)不及時等原因，導(dǎo)致設(shè)備存在安全隱患引發(fā)事故，設(shè)備管理部門應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，生產(chǎn)部門承擔(dān)連帶責(zé)任。3.生產(chǎn)部門與物資供應(yīng)部門生產(chǎn)部門根據(jù)生產(chǎn)計劃向物資供應(yīng)部門提出物資需求。物資供應(yīng)部門負(fù)責(zé)提供符合質(zhì)量安全要求的原材料、輔料、設(shè)備配件等物資。若因物資供應(yīng)部門提供的物資存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致生產(chǎn)過程中發(fā)生事故，生產(chǎn)部門在使用前未進(jìn)行嚴(yán)格檢驗的，生產(chǎn)部門應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。物資供應(yīng)部門對所供物資的質(zhì)量安全負(fù)責(zé)。若因物資供應(yīng)部門采購渠道不正規(guī)、驗收把關(guān)不嚴(yán)等原因，提供了不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的物資，導(dǎo)致事故發(fā)生，物資供應(yīng)部門應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，生產(chǎn)部門承擔(dān)連帶責(zé)任。（二）崗位與崗位之間的連帶關(guān)系1.直接操作崗位與輔助崗位直接操作崗位人員負(fù)責(zé)設(shè)備的直接操作、生產(chǎn)任務(wù)的具體執(zhí)行等工作，必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。輔助崗位人員負(fù)責(zé)協(xié)助直接操作崗位人員完成生產(chǎn)任務(wù)，如提供工具、物料傳遞等。若因直接操作崗位人員違規(guī)操作導(dǎo)致事故發(fā)生，輔助崗位人員在明知其違規(guī)操作但未及時制止的情況下，輔助崗位人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。輔助崗位人員應(yīng)確保所提供的工具、物料等符合安全要求，并在傳遞過程中避免因操作不當(dāng)引發(fā)安全問題。若因輔助崗位人員提供的工具存在缺陷或物料不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致直接操作崗位人員在使用過程中發(fā)生事故，輔助崗位人員應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，直接操作崗位人員承擔(dān)連帶責(zé)任。2.上一工序崗位與下一工序崗位上一工序崗位人員負(fù)責(zé)將原材料或半成品加工成符合下一工序要求的產(chǎn)品。下一工序崗位人員負(fù)責(zé)接收上一工序的產(chǎn)品，并繼續(xù)進(jìn)行加工或裝配。若上一工序崗位人員未按要求完成加工任務(wù)，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，影響下一工序正常生產(chǎn)或引發(fā)安全事故，下一工序崗位人員在接收時未進(jìn)行嚴(yán)格檢驗的，下一工序崗位人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。下一工序崗位人員在生產(chǎn)過程中，應(yīng)及時向上一工序崗位人員反饋產(chǎn)品質(zhì)量問題。若因下一工序崗位人員未及時反饋，導(dǎo)致問題擴(kuò)大引發(fā)事故，下一工序崗位人員應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，上一工序崗位人員承擔(dān)連帶責(zé)任。3.同工序不同崗位之間在同工序生產(chǎn)過程中，不同崗位人員相互協(xié)作、相互監(jiān)督。若某一崗位人員違反操作規(guī)程，影響到同工序其他崗位人員的正常工作或引發(fā)安全隱患，其他崗位人員在發(fā)現(xiàn)后未及時提醒或制止的，其他崗位人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。同工序不同崗位人員共同對本工序的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。若因整個工序的安全管理不到位，導(dǎo)致事故發(fā)生，各崗位人員應(yīng)根據(jù)各自在事故中的責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。三、安全生產(chǎn)連帶責(zé)任的認(rèn)定與追究（一）認(rèn)定原則1.因果關(guān)系原則：根據(jù)事故發(fā)生的原因，判斷各相關(guān)部門及人員是否存在直接或間接的責(zé)任關(guān)聯(lián)。若某一行為或不作為與事故的發(fā)生存在因果關(guān)系，則該部門或人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。2.過錯責(zé)任原則：根據(jù)各部門及人員在安全生產(chǎn)工作中的過錯程度，確定其應(yīng)承擔(dān)的連帶責(zé)任大小。過錯程度包括故意違規(guī)、重大過失、一般過失等。3.全面考量原則：綜合考慮事故發(fā)生的全過程，包括事故前的預(yù)防措施落實情況、事故中的應(yīng)急處置情況、事故后的整改措施執(zhí)行情況等，全面認(rèn)定各部門及人員的連帶責(zé)任。（二）認(rèn)定程序1.事故調(diào)查：事故發(fā)生后，由公司安全管理部門牽頭，組織相關(guān)部門成立事故調(diào)查組，對事故進(jìn)行全面調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括事故經(jīng)過、事故原因、人員傷亡情況、財產(chǎn)損失情況等。2.責(zé)任認(rèn)定：事故調(diào)查組根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依據(jù)本制度及相關(guān)法律法規(guī)，對各部門及人員在事故中的責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。認(rèn)定結(jié)果應(yīng)形成書面報告，明確各部門及人員承擔(dān)連帶責(zé)任的具體情形和責(zé)任大小。3.結(jié)果公示：事故責(zé)任認(rèn)定結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，各部門及人員如有異議，可向事故調(diào)查組提出申訴。事故調(diào)查組應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果及時反饋給申訴人。（三）追究方式1.行政處分：根據(jù)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，對承擔(dān)連帶責(zé)任的部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員給予相應(yīng)的行政處分，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。2.經(jīng)濟(jì)處罰：對承擔(dān)連帶責(zé)任的部門及人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額根據(jù)事故的嚴(yán)重程度、責(zé)任大小等因素確定。經(jīng)濟(jì)處罰從其工資、獎金、績效等中扣除。3.崗位調(diào)整：對于因連帶責(zé)任導(dǎo)致工作失誤或存在安全隱患的人員，公司可根據(jù)實際情況進(jìn)行崗位調(diào)整，以確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。4.法律責(zé)任追究：對于因安全生產(chǎn)事故構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。四、安全生產(chǎn)連帶制度的執(zhí)行與監(jiān)督（一）執(zhí)行要求1.制度培訓(xùn)：公司人力資源部門負(fù)責(zé)組織全體員工對本制度進(jìn)行培訓(xùn)，確保每位員工了解安全生產(chǎn)連帶制度的內(nèi)容和要求。培訓(xùn)應(yīng)定期進(jìn)行，并做好培訓(xùn)記錄。2.日常工作落實：各部門及人員在日常工作中，必須嚴(yán)格按照本制度的規(guī)定履行安全生產(chǎn)職責(zé)，落實安全生產(chǎn)措施，避免因工作失誤導(dǎo)致事故發(fā)生，引發(fā)連帶責(zé)任。3.應(yīng)急處置配合：在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，各部門及人員應(yīng)積極配合事故應(yīng)急處置工作，按照應(yīng)急預(yù)案的要求履行各自的職責(zé)。因不配合應(yīng)急處置工作導(dǎo)致事故損失擴(kuò)大的，應(yīng)加重其連帶責(zé)任。（二）監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督：公司安全管理部門負(fù)責(zé)對各部門安全生產(chǎn)連帶制度的執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。定期對各部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，并對違反制度的行為進(jìn)行記錄。2.定期評估：公司定期對安全生產(chǎn)連帶制度的執(zhí)行效果進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整和完善制度內(nèi)容。評估內(nèi)容包括制度的合理性、有效性、可操作性等方面。3.員工監(jiān)督：鼓勵全體員工對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的