PAGE制定生產(chǎn)安全教育制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識(shí)和技能，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本生產(chǎn)安全教育制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。（三）基本原則1.預(yù)防為主：通過安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)，預(yù)防事故發(fā)生。2.全員參與：全體員工必須接受安全教育培訓(xùn)，形成人人講安全、人人抓安全的良好氛圍。3.依法合規(guī)：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保安全教育培訓(xùn)工作合法合規(guī)。二、安全教育培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.組織編寫安全培訓(xùn)教材，收集整理安全培訓(xùn)資料。3.負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行入職安全教育培訓(xùn)，對特種作業(yè)人員進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)。4.定期組織安全知識(shí)考核，對考核不合格的員工進(jìn)行補(bǔ)考和再培訓(xùn)。5.負(fù)責(zé)與外部安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，組織員工參加外部培訓(xùn)。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門員工的日常安全教育培訓(xùn)工作，根據(jù)安全管理部門的培訓(xùn)計(jì)劃，制定本部門的培訓(xùn)實(shí)施方案。2.協(xié)助安全管理部門做好新員工入職安全教育培訓(xùn)工作，組織本部門員工參加安全知識(shí)考核。3.定期對本部門的安全狀況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，并將有關(guān)情況及時(shí)報(bào)告安全管理部門。（三）人力資源部門1.將安全教育培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工接受必要的安全教育培訓(xùn)。2.負(fù)責(zé)對員工的安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄和歸檔，將培訓(xùn)記錄作為員工績效考核的重要依據(jù)。（四）財(cái)務(wù)部門1.負(fù)責(zé)保障安全教育培訓(xùn)所需的經(jīng)費(fèi)，確保培訓(xùn)工作順利開展。2.對安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保經(jīng)費(fèi)使用合理合規(guī)。三、安全教育培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)1.國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章。2.地方安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)范性文件。3.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。（二）公司安全管理制度1.公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.公司安全操作規(guī)程。3.公司安全檢查制度。4.公司安全事故應(yīng)急預(yù)案。（三）安全操作技能1.本崗位的安全操作規(guī)程。2.設(shè)備的安全操作方法和維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。3.危險(xiǎn)化學(xué)品的安全使用和應(yīng)急處置知識(shí)。（四）安全事故案例分析1.公司內(nèi)部發(fā)生的安全事故案例分析。2.同行業(yè)發(fā)生的典型安全事故案例分析。（五）應(yīng)急救援知識(shí)1.火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法。2.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法。3.應(yīng)急救援器材的使用方法。四、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃（一）新員工入職安全教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)時(shí)間：新員工入職后一周內(nèi)。2.培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識(shí)等。3.培訓(xùn)方式：采用集中授課、現(xiàn)場演示、觀看視頻等方式進(jìn)行。4.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，對新員工進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。（二）在職員工定期安全教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)時(shí)間：每年至少組織一次。2.培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應(yīng)急救援知識(shí)等。3.培訓(xùn)方式：采用集中授課、現(xiàn)場演示、觀看視頻、安全演練等方式進(jìn)行。4.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，對員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工績效考核的重要依據(jù)。（三）特種作業(yè)人員專門安全技術(shù)培訓(xùn)1.培訓(xùn)時(shí)間：按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.培訓(xùn)內(nèi)容：特種作業(yè)安全技術(shù)理論和實(shí)際操作技能。3.培訓(xùn)方式：委托具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。4.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，參加國家統(tǒng)一組織的特種作業(yè)人員資格考試，考試合格取得相應(yīng)資格證書后方可上崗作業(yè)。（四）季節(jié)性安全教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)時(shí)間：在季節(jié)轉(zhuǎn)換前進(jìn)行。2.培訓(xùn)內(nèi)容：針對不同季節(jié)的特點(diǎn)，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖、雨季防汛等，進(jìn)行相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)。3.培訓(xùn)方式：采用集中授課、現(xiàn)場演示等方式進(jìn)行。4.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，對員工進(jìn)行考核，確保員工掌握相應(yīng)的安全知識(shí)和技能。（五）專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作需要，適時(shí)組織。2.培訓(xùn)內(nèi)容：針對公司新引進(jìn)的設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新材料等，進(jìn)行專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)。3.培訓(xùn)方式：采用集中授課、現(xiàn)場演示、技術(shù)交流等方式進(jìn)行。4.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，對員工進(jìn)行考核，確保員工熟悉掌握相關(guān)安全知識(shí)和技能。五、安全教育培訓(xùn)實(shí)施（一）培訓(xùn)準(zhǔn)備1.安全管理部門根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等。2.培訓(xùn)講師根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，編寫培訓(xùn)教材，制作培訓(xùn)課件。3.準(zhǔn)備培訓(xùn)所需的設(shè)備、器材、資料等。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)講師按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工參加培訓(xùn)。2.培訓(xùn)過程中，采用多種教學(xué)方法，如講解、演示、討論、案例分析等，確保培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)講師認(rèn)真記錄培訓(xùn)情況，包括員工的出勤情況、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、考核成績等。（三）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，安全管理部門組織對員工進(jìn)行考核。2.考核方式可以采用筆試、口試、實(shí)際操作等多種形式。3.考核成績分為合格和不合格兩個(gè)等級(jí)，考核不合格的員工必須參加補(bǔ)考和再培訓(xùn)，直至考核合格。（四）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.安全管理部門負(fù)責(zé)對安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)記錄、考核成績等。2.人力資源部門負(fù)責(zé)將員工的安全教育培訓(xùn)記錄歸檔，作為員工績效考核、晉升、調(diào)薪等的重要依據(jù)。六、安全檢查與隱患排查（一）安全檢查制度1.公司建立定期安全檢查制度，安全管理部門每月組織一次全面的安全檢查，各部門每周組織一次自查。2.安全檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況、安全防護(hù)用品配備情況、作業(yè)環(huán)境安全狀況等。3.安全檢查采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進(jìn)行，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人和整改期限。（二）隱患排查治理1.各部門對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，要及時(shí)進(jìn)行整改，能夠立即整改的要立即整改，不能立即整改的要制定整改計(jì)劃，明確整改措施、整改責(zé)任人和整改期限。2.安全管理部門對各部門的隱患整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保隱患得到及時(shí)有效的治理。3.對重大隱患要實(shí)行掛牌督辦，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)整改，整改完成后要組織驗(yàn)收，確保隱患整改到位。七、安全事故應(yīng)急預(yù)案（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.公司制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.應(yīng)急預(yù)案要明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。3.應(yīng)急預(yù)案要定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。（二）應(yīng)急演練1.公司定期組織應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置。2.應(yīng)急演練要制定演練計(jì)劃，明確演練目的、內(nèi)容、步驟、參與人員等。3.應(yīng)急演練結(jié)束后，要對演練效果進(jìn)行評(píng)估，針對演練中存在的問題，及時(shí)對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備管理1.公司配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、應(yīng)急照明設(shè)備、防護(hù)用品等。2.應(yīng)急救援物資和設(shè)備要定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其性能良好，隨時(shí)可用。3.建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備臺(tái)賬，記錄物資和設(shè)備的名稱、型號(hào)、數(shù)量、購置時(shí)間、維護(hù)保養(yǎng)情況等。八、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司給予表彰和