PAGE監(jiān)督安全生產(chǎn)規(guī)章制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，確保各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度得到有效執(zhí)行，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本監(jiān)督安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則：強化安全風(fēng)險防控，提前發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生。3.全員參與原則：鼓勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，形成人人關(guān)心安全、人人參與安全管理的良好氛圍。4.持續(xù)改進原則：不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，持續(xù)完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和監(jiān)督機制，提高安全生產(chǎn)管理水平。二、安全生產(chǎn)規(guī)章制度監(jiān)督職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.決策與領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制定公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和總體戰(zhàn)略，為安全生產(chǎn)規(guī)章制度監(jiān)督工作提供決策支持。定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)重大問題，確保安全生產(chǎn)監(jiān)督工作順利開展。2.資源保障確保安全生產(chǎn)監(jiān)督所需的人力、物力、財力資源得到有效保障，配備足夠的安全管理人員，提供必要的安全設(shè)施和防護用品。批準(zhǔn)安全生產(chǎn)監(jiān)督工作計劃和預(yù)算，確保監(jiān)督工作的順利實施。3.監(jiān)督與考核對公司各部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況進行全面監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。將安全生產(chǎn)監(jiān)督工作納入公司績效考核體系，對表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰獎勵，對違規(guī)違紀(jì)的部門和個人進行嚴(yán)肅處理。（二）安全管理部門職責(zé)1.制度制定與修訂負(fù)責(zé)起草、修訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保制度符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。對新出臺的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行解讀和研究，及時調(diào)整公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.監(jiān)督檢查定期組織開展安全生產(chǎn)日常檢查、專項檢查和季節(jié)性檢查，對各部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況進行全面監(jiān)督。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和違規(guī)行為進行及時記錄，下達整改通知書，跟蹤整改落實情況。3.教育培訓(xùn)組織開展公司員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，提高員工安全意識和操作技能。對新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工和特種作業(yè)人員進行專門的安全培訓(xùn)，確保其熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。4.信息收集與分析收集、整理和分析公司安全生產(chǎn)信息，及時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，為公司安全生產(chǎn)決策提供依據(jù)。定期向上級主管部門和公司管理層匯報安全生產(chǎn)監(jiān)督工作情況，提出改進建議。（三）各部門職責(zé)1.貫徹執(zhí)行嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保本部門安全生產(chǎn)工作有序開展。制定本部門安全生產(chǎn)實施細(xì)則，明確各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)和操作規(guī)程。2.日常管理負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)日常管理工作，定期組織安全自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。對本部門員工進行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和自我保護能力。3.隱患排查與整改積極配合公司安全管理部門開展安全檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。建立本部門安全隱患排查治理臺賬，對隱患排查、整改情況進行詳細(xì)記錄。4.應(yīng)急管理制定本部門應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。在事故發(fā)生時，及時報告并積極參與應(yīng)急救援工作，配合公司做好事故調(diào)查處理工作。（四）員工職責(zé)1.遵守制度嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，自覺抵制“三違”行為（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高自身安全素質(zhì)和應(yīng)急能力。2.隱患報告發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他不安全因素時，及時向本部門負(fù)責(zé)人或公司安全管理部門報告。對安全生產(chǎn)工作提出合理化建議，協(xié)助公司不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和管理措施。3.應(yīng)急處置在事故發(fā)生時積極參與應(yīng)急救援工作，按照應(yīng)急預(yù)案要求采取正確的應(yīng)急措施，保護自身和他人生命安全。配合公司做好事故調(diào)查處理工作，如實提供相關(guān)情況和證據(jù)。三、安全生產(chǎn)規(guī)章制度監(jiān)督內(nèi)容（一）安全責(zé)任制落實情況1.檢查各級管理人員和員工安全生產(chǎn)責(zé)任制是否明確，是否簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。2.監(jiān)督各部門和崗位安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況，是否存在職責(zé)不清、推諉扯皮現(xiàn)象。（二）安全操作規(guī)程執(zhí)行情況1.查看員工是否嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進行作業(yè)，有無違規(guī)操作行為。2.檢查安全操作規(guī)程是否完善，是否根據(jù)工藝、設(shè)備等變化及時修訂。（三）安全培訓(xùn)教育情況1.核實公司年度安全培訓(xùn)教育計劃是否制定并有效實施。2.檢查員工安全培訓(xùn)記錄，是否做到全員培訓(xùn)、持證上崗，新員工入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是否符合要求。（四）安全檢查與隱患排查治理情況1.查閱安全檢查記錄，包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等，檢查是否及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。2.查看隱患排查治理臺賬，是否對隱患進行分類登記、評估，制定整改措施，明確整改責(zé)任人及整改期限，整改是否到位。（五）設(shè)備設(shè)施安全管理情況1.檢查設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)記錄，是否定期進行維護保養(yǎng)、檢修，設(shè)備設(shè)施是否處于良好運行狀態(tài)。2.核實安全設(shè)施配備是否齊全、有效，是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。（六）危險作業(yè)安全管理情況1.對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險作業(yè)，檢查是否辦理審批手續(xù)，是否落實安全防范措施。2.監(jiān)督危險作業(yè)現(xiàn)場安全管理情況，是否有專人監(jiān)護，作業(yè)人員是否具備相應(yīng)資質(zhì)。（七）應(yīng)急管理情況1.審查公司應(yīng)急預(yù)案是否完善，是否涵蓋各類突發(fā)事件，是否定期組織演練。2.檢查應(yīng)急救援物資儲備情況，物資是否充足、完好，是否能滿足應(yīng)急救援需要。四、安全生產(chǎn)規(guī)章制度監(jiān)督方式（一）日常檢查1.安全管理部門及各部門安全管理人員每天對本部門工作區(qū)域進行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為和安全隱患。2.巡查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施運行狀況、員工操作行為、作業(yè)環(huán)境安全等方面。（二）專項檢查1.根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實際，針對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、特殊時期等開展專項安全檢查。2.如季節(jié)性安全檢查（夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等）、節(jié)假日安全檢查、重大活動安全檢查等。（三）定期檢查1.公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，由公司管理層帶隊，各部門負(fù)責(zé)人及安全管理人員參加。2.檢查內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況的各個方面，對發(fā)現(xiàn)的問題進行集中梳理，明確整改責(zé)任人和整改期限。（四）不定期抽查1.公司安全管理部門不定期對各部門安全生產(chǎn)情況進行抽查，不提前通知，直接深入現(xiàn)場檢查。2.抽查重點為容易忽視的區(qū)域、崗位及近期發(fā)生過安全問題的部位，確保安全生產(chǎn)監(jiān)督無死角。（五）員工舉報1.鼓勵全體員工對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和違規(guī)行為進行舉報，設(shè)立舉報獎勵制度，對查證屬實的舉報給予舉報人一定獎勵。2.公司安全管理部門對員工舉報信息進行及時受理、調(diào)查和處理，并保護舉報人的合法權(quán)益。五、安全生產(chǎn)規(guī)章制度監(jiān)督流程（一）檢查準(zhǔn)備1.制定檢查計劃，明確檢查目的、范圍、內(nèi)容、方法和人員分工。2.準(zhǔn)備檢查所需的文件資料、工具設(shè)備等，如安全檢查表、檢測儀器等。（二）實施檢查1.檢查人員按照檢查計劃和檢查表內(nèi)容，通過現(xiàn)場觀察、查閱資料、詢問員工等方式進行檢查。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細(xì)記錄，包括問題描述、發(fā)現(xiàn)地點、發(fā)現(xiàn)時間、責(zé)任人等。（三）問題反饋1.檢查結(jié)束后，檢查人員及時整理檢查結(jié)果，形成檢查報告。2.將檢查報告反饋給被檢查部門，明確指出存在的問題和不足，并提出整改要求。（四）整改落實1.被檢查部門收到檢查報告后，針對存在的問題制定整改措施，明確整改責(zé)任人及整改期限。2.按照整改措施認(rèn)真組織整改，在規(guī)定期限內(nèi)完成整改任務(wù)，并將整改情況書面報告公司安全管理部門。（五）復(fù)查驗收1.公司安全管理部門對整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保整改措施落實到位，安全隱患得到徹底消除。2.對整改合格的部門進行銷號，對整改不到位的部門下達繼續(xù)整改通知書，直至整改合格。六、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在安全生產(chǎn)規(guī)章制度監(jiān)督工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況確定。3.表現(xiàn)突出的情形包括：及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免事故發(fā)生；積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，被公司采納并取得顯著成效；在應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失等。（二）處罰1.對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。2.處罰方式包括警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓、解除勞動合同等。3.違規(guī)行為及處罰標(biāo)準(zhǔn)對一般性違規(guī)行為，如未按規(guī)定佩戴勞動防護用品等，給予警告并處以一定金額罰款。對嚴(yán)重違規(guī)行為，如違章指揮、違章作業(yè)導(dǎo)致安全事故隱患的，責(zé)令停產(chǎn)整頓，對責(zé)任人給予較重罰款，