PAGE安全生產(chǎn)帶值班制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范帶值班工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，有效應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各生產(chǎn)車間、各作業(yè)場(chǎng)所及相關(guān)人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主：通過加強(qiáng)日常安全管理，排查安全隱患，采取有效的預(yù)防措施，防止事故的發(fā)生。2.快速反應(yīng)：帶值班人員在接到安全事故或突發(fā)事件報(bào)告后，應(yīng)迅速響應(yīng)，及時(shí)采取措施進(jìn)行處置。3.責(zé)任明確：明確各部門、各崗位在安全生產(chǎn)帶值班工作中的職責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)到人。4.規(guī)范有序：嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序和要求開展帶值班工作，確保工作的規(guī)范化和有序化。二、帶值班人員職責(zé)（一）帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)當(dāng)天公司的安全生產(chǎn)工作，對(duì)帶值班期間的安全生產(chǎn)狀況負(fù)總責(zé)。2.督促檢查各部門、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，及時(shí)糾正和處理違規(guī)行為。3.組織開展安全生產(chǎn)巡查，重點(diǎn)檢查生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施、消防器材等的運(yùn)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)異常、設(shè)備故障等安全問題，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行。5.遇有重大安全事故或突發(fā)事件時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織指揮應(yīng)急救援工作，并及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。6.做好帶值班記錄，詳細(xì)記錄當(dāng)天的安全生產(chǎn)情況、巡查發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果等。（二）值班人員職責(zé)1.堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗。2.按時(shí)接聽值班電話，及時(shí)傳達(dá)和處理各類信息，做好值班記錄。3.對(duì)公司重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行定時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。4.協(xié)助帶班領(lǐng)導(dǎo)做好應(yīng)急救援工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、人員疏散等工作。5.完成帶班領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。三、帶值班安排（一）帶班領(lǐng)導(dǎo)安排1.公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流擔(dān)任帶班領(lǐng)導(dǎo)，每周一至周日每天安排一名帶班領(lǐng)導(dǎo)。2.帶班領(lǐng)導(dǎo)的值班時(shí)間為當(dāng)天上午8:00至次日上午8:00。（二）值班人員安排1.各部門根據(jù)實(shí)際情況，安排本部門員工輪流擔(dān)任值班人員。2.值班人員的值班時(shí)間為當(dāng)天上午8:00至次日上午8:00。3.各部門應(yīng)將值班人員名單提前報(bào)公司安全管理部門備案。（三）特殊情況處理1.如遇帶班領(lǐng)導(dǎo)或值班人員因特殊原因無法按時(shí)值班，應(yīng)提前向公司安全管理部門請(qǐng)假，并安排其他人員代班。2.代班人員應(yīng)履行與原值班人員相同的職責(zé)。四、帶值班工作流程（一）接班1.帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員應(yīng)提前15分鐘到達(dá)公司值班室，做好接班準(zhǔn)備工作。2.接班人員應(yīng)認(rèn)真查閱上一班的值班記錄，了解公司安全生產(chǎn)狀況及遺留問題。3.接班人員與交班人員進(jìn)行面對(duì)面交接，確認(rèn)各項(xiàng)工作交接清楚后，在值班記錄上簽字。（二）巡查1.帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員應(yīng)按照規(guī)定的巡查路線和時(shí)間間隔，對(duì)公司各部門、各生產(chǎn)車間、各作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行巡查。2.巡查內(nèi)容包括生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行情況、安全設(shè)施完好情況、消防器材配備及使用情況、人員操作規(guī)范情況等。3.巡查過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，應(yīng)及時(shí)記錄，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。（三）信息處理1.值班人員應(yīng)及時(shí)接聽值班電話，認(rèn)真記錄來電內(nèi)容，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.對(duì)于一般性問題，值班人員應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行解決，并將處理結(jié)果反饋給來電人。3.對(duì)于重大安全事故或突發(fā)事件，值班人員應(yīng)立即報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)，并按照應(yīng)急預(yù)案的要求進(jìn)行處置。（四）交班1.帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員應(yīng)在值班結(jié)束前15分鐘，對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行總結(jié)，整理值班記錄。2.交班人員應(yīng)將當(dāng)天的安全生產(chǎn)情況、巡查發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果等向接班人員進(jìn)行詳細(xì)交接。3.接班人員確認(rèn)無誤后，在值班記錄上簽字，交班人員方可離崗。五、安全隱患排查與處理（一）隱患排查1.帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司安全隱患的排查工作，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處理。2.隱患排查應(yīng)采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，重點(diǎn)檢查生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施、消防器材等的運(yùn)行情況。3.對(duì)于排查出的安全隱患，應(yīng)詳細(xì)記錄隱患的部位、內(nèi)容、嚴(yán)重程度等信息，并填寫《安全隱患排查登記表》。（二）隱患處理1.對(duì)于一般安全隱患，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即組織相關(guān)人員進(jìn)行整改，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。2.整改完成后，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織人員進(jìn)行驗(yàn)收，確保隱患得到徹底消除。3.對(duì)于重大安全隱患，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即向上級(jí)主管部門報(bào)告，并制定詳細(xì)的整改方案，組織實(shí)施整改。4.在整改期間，應(yīng)采取有效的防范措施，確保安全生產(chǎn)。六、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)1.遇有重大安全事故或突發(fā)事件時(shí)，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并組織指揮應(yīng)急救援工作。2.值班人員應(yīng)迅速通知各應(yīng)急救援小組人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)，按照各自的職責(zé)開展救援工作。（二）應(yīng)急救援措施1.現(xiàn)場(chǎng)救援組應(yīng)迅速組織人員疏散，搶救受傷人員，控制事故現(xiàn)場(chǎng)，防止事故擴(kuò)大。2.醫(yī)療救護(hù)組應(yīng)及時(shí)對(duì)受傷人員進(jìn)行救治，并將重傷員送往附近醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)一步治療。3.后勤保障組應(yīng)負(fù)責(zé)提供應(yīng)急救援所需的物資、設(shè)備和資金等保障。4.事故調(diào)查組應(yīng)及時(shí)對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，查明事故經(jīng)過、原因、責(zé)任等情況，并提出處理意見。（三）應(yīng)急結(jié)束1.事故得到有效控制，受傷人員得到妥善救治，事故現(xiàn)場(chǎng)得到清理后，經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，應(yīng)急救援工作結(jié)束。2.應(yīng)急救援結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對(duì)存在的問題，及時(shí)修訂完善應(yīng)急預(yù)案。七、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.公司安全管理部門應(yīng)定期組織帶值班人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高帶值班人員的業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處置能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、安全隱患排查與處理等方面的知識(shí)。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析等多種形式。（二）考核1.公司安全管理部門應(yīng)建立帶值班人員考核制度，對(duì)帶值班人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括值班紀(jì)律、巡查情況、信息處理、隱患排查與處理、應(yīng)急處置等方面的工作。3.考核結(jié)果將作為帶值班人員績(jī)效評(píng)定、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。八、獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.在安全生產(chǎn)帶值班工作中表現(xiàn)突出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的帶值班人員，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.在應(yīng)急處置工作中，表現(xiàn)英勇、處置得當(dāng)，為減少事故損失做出重要貢獻(xiàn)的帶值班人員，公司將給予重獎(jiǎng)。（二）處罰1.對(duì)違反本制度規(guī)定，擅自離