付費下載
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
PAGE安全生產限時報告制度一、總則(一)目的為了加強公司安全生產管理,及時、準確地報告安全生產事故和隱患,有效預防和減少事故的發(fā)生,保障員工生命財產安全,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及員工。(三)基本原則1.及時報告原則:發(fā)生安全生產事故或發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后,必須在規(guī)定時間內報告,不得延誤。2.真實準確原則:報告內容應真實、準確、完整,不得隱瞞、謊報或漏報。3.分級負責原則:按照事故或隱患的嚴重程度,實行分級報告和處理,明確各級人員的職責。二、報告范圍(一)安全生產事故1.人員傷亡事故:包括輕傷、重傷、死亡事故。2.設備設施事故:造成設備設施損壞、停產等影響生產的事故。3.火災事故:公司內發(fā)生的火災事件。4.爆炸事故:涉及易燃易爆物品的爆炸事件。5.危險化學品泄漏事故:危險化學品的泄漏造成人員傷害或環(huán)境污染的事故。(二)重大安全隱患1.可能導致人員傷亡的安全隱患:如電氣安全隱患、機械安全隱患等。2.可能引發(fā)火災、爆炸等事故的安全隱患:如易燃物堆積、消防設施損壞等。3.可能造成環(huán)境污染的安全隱患:如危險廢物泄漏隱患等。三、報告程序(一)事故現(xiàn)場人員報告1.事故發(fā)生后,現(xiàn)場人員應立即向本部門負責人報告。2.報告內容包括事故發(fā)生的時間、地點、經過、傷亡情況、初步原因等。(二)部門負責人報告1.部門負責人接到報告后,應在[X]分鐘內報告公司安全生產管理部門。2.同時,組織現(xiàn)場救援和初步調查,采取措施防止事故擴大。(三)安全生產管理部門報告1.安全生產管理部門接到報告后,應立即核實情況,并在[X]分鐘內報告公司主管領導。2.根據事故或隱患的嚴重程度,啟動相應的應急響應程序。(四)公司主管領導報告1.公司主管領導接到報告后,應根據事故或隱患情況,決定是否向上級主管部門或政府相關部門報告。2.如需向上級報告,應在規(guī)定時間內完成報告,并配合上級部門的調查處理工作。四、報告內容要求(一)事故報告內容1.事故基本情況:事故發(fā)生的時間、地點、單位、事故類別、事故等級。2.事故經過:事故發(fā)生的詳細過程,包括事故前的生產狀況、事故發(fā)生的具體環(huán)節(jié)、采取的應急措施等。3.人員傷亡情況:傷亡人員的姓名、性別、年齡、工種、傷害程度等。4.設備設施損壞情況:受損設備設施的名稱、型號、損壞程度等。5.事故原因初步分析:根據現(xiàn)場情況和初步調查,對事故原因進行分析。6.已采取的措施:事故發(fā)生后采取的應急救援措施、現(xiàn)場保護措施等。(二)隱患報告內容1.隱患基本情況:隱患發(fā)現(xiàn)的時間、地點、部位、隱患類別。2.隱患描述:詳細描述隱患的具體情況,如存在的不安全狀態(tài)、不安全行為等。3.可能導致的后果:分析隱患可能引發(fā)的事故類型和后果。4.已采取的臨時防范措施:發(fā)現(xiàn)隱患后采取的臨時防范措施。五、報告時限(一)一般事故發(fā)生一般事故后,現(xiàn)場人員應立即報告,部門負責人應在[X]分鐘內報告公司安全生產管理部門,安全生產管理部門應在[X]分鐘內報告公司主管領導。(二)較大事故發(fā)生較大事故后,現(xiàn)場人員應立即報告,部門負責人應在[X]分鐘內報告公司安全生產管理部門,安全生產管理部門應在[X]分鐘內報告公司主管領導,并在[X]小時內向上級主管部門報告。(三)重大事故發(fā)生重大事故后,現(xiàn)場人員應立即報告,部門負責人應在[X]分鐘內報告公司安全生產管理部門,安全生產管理部門應在[X]分鐘內報告公司主管領導,并在[X]小時內向上級主管部門和政府相關部門報告。(四)特大事故發(fā)生特大事故后,現(xiàn)場人員應立即報告,部門負責人應在[X]分鐘內報告公司安全生產管理部門,安全生產管理部門應在[X]分鐘內報告公司主管領導,并在[X]小時內向上級主管部門和政府相關部門報告,同時啟動公司應急預案。(五)安全隱患報告發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后,發(fā)現(xiàn)人員應立即報告本部門負責人,部門負責人應在[X]小時內報告公司安全生產管理部門。六、責任追究(一)對遲報、漏報、謊報、瞞報事故或隱患的單位和個人,將視情節(jié)輕重給予批評教育、經濟處罰、行政處分。(二)因遲報、漏報、謊
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 云南省反假幣培訓課件
- 保衛(wèi)干部教育培訓制度
- 儀表巡回檢查制度
- 中百好物獎金制度
- 不良貸款清收制度
- 2026年株洲市炎陵縣財政局、縣審計局公開招聘專業(yè)人才備考題庫完整答案詳解
- 2025-2030智能材料產業(yè)發(fā)展分析及政府戰(zhàn)略規(guī)劃實施研究報告
- 大車安全管理課件下載
- 2026年石獅市人民政府湖濱街道辦事處公開招聘編外工作人員備考題庫及答案詳解1套
- 2025至2030中國功能性食品原料創(chuàng)新開發(fā)與消費者接受度分析報告
- 小區(qū)配電室用電安全培訓課件
- 醫(yī)院科室文化建設與禮儀
- 2025貴州磷化(集團)有限責任公司12月招聘筆試參考題庫及答案解析
- 征信修復合同范本
- 2025年公安部遴選面試題及答案
- 中煤集團機電裝備部副部長管理能力考試題集含答案
- 化工廠設備維護保養(yǎng)培訓
- 福建省網絡安全事件應急預案
- 五育融合課件
- 意識障礙的判斷及護理
- 儲能電站安全管理與操作規(guī)程
評論
0/150
提交評論