PAGE安全生產(chǎn)不顯制度一、總則（一）目的本制度旨在確保公司/組織在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的安全生產(chǎn)，保障員工的生命安全與身體健康，保護(hù)公司/組織的財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司/組織的可持續(xù)發(fā)展，嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo)。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工，涵蓋公司/組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)涉及的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括但不限于生產(chǎn)制造、設(shè)備操作、倉儲(chǔ)物流、辦公區(qū)域等。（三）基本原則1.安全第一原則將安全生產(chǎn)置于首位，在任何生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，優(yōu)先考慮員工的生命安全和身體健康，堅(jiān)決杜絕忽視安全的行為。2.預(yù)防為主原則強(qiáng)化安全生產(chǎn)的事前預(yù)防工作，通過建立健全安全管理制度、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查等措施，提前消除安全隱患，防止事故的發(fā)生。3.綜合治理原則運(yùn)用多種手段和方法，綜合協(xié)調(diào)公司/組織內(nèi)各部門、各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮全體員工的主觀能動(dòng)性，形成全員參與、全方位管理、全過程控制的安全生產(chǎn)管理格局。（四）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.法律法規(guī)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國消防法》《特種設(shè)備安全法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)本行業(yè)相關(guān)的安全生產(chǎn)操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)各類設(shè)備設(shè)施的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制度（一）公司/組織主要負(fù)責(zé)人職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司/組織的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對公司/組織的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。2.建立健全公司/組織安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各部門、各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，并監(jiān)督實(shí)施。3.組織制定公司/組織安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并確保其有效執(zhí)行。4.保證公司/組織安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，提供必要的安全生產(chǎn)條件，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。5.定期組織召開安全生產(chǎn)會(huì)議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。6.組織制定并實(shí)施公司/組織的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對事故的能力。7.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，積極配合事故調(diào)查處理工作，落實(shí)事故整改措施。（二）分管負(fù)責(zé)人職責(zé)1.協(xié)助主要負(fù)責(zé)人抓好公司/組織的安全生產(chǎn)工作，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。2.組織制定分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。3.定期組織分管部門進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)排查安全隱患，督促落實(shí)整改措施。4.組織分管部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。5.參與制定并實(shí)施公司/組織的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，協(xié)助組織演練。6.負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)事故的現(xiàn)場指揮和應(yīng)急處置工作，及時(shí)報(bào)告事故情況。（三）部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，是本部門安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。2.組織本部門員工學(xué)習(xí)并遵守公司/組織的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。3.定期組織本部門的安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，對不能立即整改的隱患，要采取有效的防范措施，并及時(shí)上報(bào)。4.組織本部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。5.負(fù)責(zé)本部門安全設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和管理，確保其正常運(yùn)行。6.參與制定并實(shí)施本部門的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織員工進(jìn)行演練。7.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，及時(shí)組織現(xiàn)場救援，并向上級報(bào)告事故情況。（四）班組長職責(zé)1.負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，是本班組安全生產(chǎn)的直接組織者。2.組織本班組員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司/組織的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，督促員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律。3.每天對本班組的工作現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正員工的不安全行為，消除安全隱患。4.組織本班組員工進(jìn)行班前、班中、班后的安全檢查，做好記錄。5.對新員工進(jìn)行崗位安全教育培訓(xùn)，確保其熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程。6.參與制定并實(shí)施本班組的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織員工進(jìn)行演練。7.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，立即組織現(xiàn)場救援，并及時(shí)報(bào)告上級。（五）員工職責(zé)1.遵守公司/組織的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。4.積極參加公司/組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，主動(dòng)提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的建議。5.在作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不冒險(xiǎn)蠻干。6.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，積極參與救援工作，配合事故調(diào)查處理。三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.人力資源部門會(huì)同安全管理部門根據(jù)公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)、員工崗位需求和安全生產(chǎn)狀況，制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容，并報(bào)公司/組織主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、方針政策。本行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2.安全管理制度公司/組織安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核辦法。3.安全操作規(guī)程各崗位的安全操作規(guī)程和操作技能。設(shè)備設(shè)施的安全操作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)。4.安全事故案例分析本公司/組織及同行業(yè)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故案例。事故原因分析、教訓(xùn)吸取及防范措施。5.應(yīng)急救援知識安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案的內(nèi)容和要求。各類事故的應(yīng)急處置方法和逃生技能。6.職業(yè)健康知識職業(yè)危害因素的識別與預(yù)防。勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用。（三）培訓(xùn)對象及時(shí)間要求1.新員工新員工入職后，必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)。一級安全教育（公司級）：培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)，主要內(nèi)容為公司概況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等。二級安全教育（部門級）：培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)，主要內(nèi)容為部門生產(chǎn)特點(diǎn)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。三級安全教育（班組級）：培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)，主要內(nèi)容為崗位操作規(guī)程、事故預(yù)防措施、勞動(dòng)防護(hù)用品使用等。經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.轉(zhuǎn)崗員工轉(zhuǎn)崗員工必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括新崗位的操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)、事故案例分析等。經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.復(fù)工員工因休假、病假、工傷等原因離崗超過規(guī)定時(shí)間的員工，復(fù)工前必須進(jìn)行復(fù)工安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容主要為近期安全生產(chǎn)形勢、本崗位操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)等。經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。4.特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的考試和復(fù)審。5.全體員工公司/組織應(yīng)定期組織全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)再教育培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)。再教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行更新和補(bǔ)充，可以包括新的法律法規(guī)、安全技術(shù)、事故案例等。（四）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)由公司/組織內(nèi)部的安全管理人員、技術(shù)骨干等擔(dān)任培訓(xùn)講師，對員工進(jìn)行集中授課或現(xiàn)場講解。內(nèi)部培訓(xùn)可以結(jié)合幻燈片、視頻等多媒體形式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。2.外部培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)需求，選派員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)班。邀請行業(yè)專家、安全監(jiān)管部門人員等來公司/組織進(jìn)行專題講座。3.現(xiàn)場培訓(xùn)在工作現(xiàn)場，由班組長或經(jīng)驗(yàn)豐富的員工對新員工或其他員工進(jìn)行實(shí)際操作技能培訓(xùn)。通過現(xiàn)場演示、實(shí)地操作等方式，讓員工直觀地掌握正確的操作方法。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料和視頻，供員工自主學(xué)習(xí)。開展在線考試、在線答疑等互動(dòng)活動(dòng)，提高員工的學(xué)習(xí)積極性和效果。（五）培訓(xùn)效果評估1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。評估方式可以包括考試、實(shí)際操作考核、問卷調(diào)查、員工反饋等。2.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對存在的問題及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.建立員工培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況、考核成績等信息，作為員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。四、安全生產(chǎn)檢查制度（一）檢查類型1.日常檢查各部門、班組應(yīng)每天進(jìn)行安全生產(chǎn)自查，由班組長或兼職安全員負(fù)責(zé)組織，對本部門、本班組的工作現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、員工操作等進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括安全設(shè)施是否完好、設(shè)備運(yùn)行是否正常、員工是否遵守操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境是否符合安全要求等。2.定期檢查公司/組織應(yīng)每周組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，由安全管理部門牽頭，各部門負(fù)責(zé)人參加。定期檢查的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況、事故隱患排查治理情況等。3.專項(xiàng)檢查根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備設(shè)施狀況等，適時(shí)組織專項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查。專項(xiàng)檢查的內(nèi)容包括防火、防爆、防汛、防暑降溫、防寒保暖、電氣安全、特種設(shè)備安全等。4.季節(jié)性檢查春季重點(diǎn)檢查防火、防雷、防靜電等；夏季重點(diǎn)檢查防暑降溫、防汛、防觸電等；秋季重點(diǎn)檢查防火、防盜、防高處墜落等；冬季重點(diǎn)檢查防寒保暖、防火、防煤氣中毒等。5.節(jié)假日檢查在元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)假日前后，組織安全生產(chǎn)檢查。檢查內(nèi)容包括節(jié)前的安全防范措施落實(shí)情況、節(jié)后員工的思想狀態(tài)和設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況等。（二）檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況檢查各部門、各崗位是否嚴(yán)格執(zhí)行公司/組織的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。查看安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，是否明確了各部門、各崗位的安全職責(zé)。2.安全設(shè)施設(shè)備檢查各類安全設(shè)施設(shè)備是否完好，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)裝置、安全警示標(biāo)志等。查看設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況，是否存在故障、老化、損壞等問題。3.作業(yè)環(huán)境檢查作業(yè)現(xiàn)場的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件是否符合安全要求。查看作業(yè)現(xiàn)場是否整潔有序，物料堆放是否符合規(guī)定，通道是否暢通。4.員工操作行為觀察員工在作業(yè)過程中的操作行為是否符合安全操作規(guī)程，是否存在違章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干等現(xiàn)象。檢查員工是否正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。5.事故隱患排查治理檢查是否建立了事故隱患排查治理臺(tái)賬，對排查出的隱患是否進(jìn)行了及時(shí)登記、評估和整改。查看隱患整改措施的落實(shí)情況，是否做到了定人、定時(shí)、定措施整改。（三）檢查記錄與報(bào)告1.每次安全生產(chǎn)檢查都應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。2.檢查人員應(yīng)填寫安全生產(chǎn)檢查記錄表，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)描述，并提出整改意見和建議。3.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，應(yīng)立即報(bào)告公司/組織主要負(fù)責(zé)人，并填寫重大安全隱患報(bào)告表。報(bào)告表應(yīng)包括隱患的基本情況、可能導(dǎo)致的事故后果、已采取的防范措施以及整改建議等內(nèi)容。4.安全管理部門應(yīng)定期對安全生產(chǎn)檢查記錄進(jìn)行整理和分析總結(jié)，形成安全生產(chǎn)檢查報(bào)告，上報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)，并通報(bào)各部門。（四）隱患整改1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患，由責(zé)任部門立即組織整改，整改期限一般不超過規(guī)定時(shí)間。2.對于重大安全隱患，公司/組織應(yīng)成立隱患整改領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)的整改方案，明確整改責(zé)任、整改措施、整改資金、整改期限和應(yīng)急預(yù)案等。3.整改責(zé)任部門應(yīng)按照整改方案認(rèn)真組織實(shí)施整改，確保隱患得到及時(shí)消除。在整改期間，應(yīng)采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。4.安全管理部門應(yīng)對隱患整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改工作按時(shí)完成。整改完成后，應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可銷號。5.對于因資金、技術(shù)等原因暫時(shí)無法整改的重大安全隱患，公司/組織應(yīng)采取有效的防范措施，如設(shè)置警示標(biāo)志、加強(qiáng)監(jiān)控等，并制定臨時(shí)應(yīng)急方案直至隱患消除。五、安全事故應(yīng)急預(yù)案及演練制度（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.公司/組織應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身實(shí)際情況，制定完善的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。綜合應(yīng)急預(yù)案應(yīng)涵蓋公司/組織安全生產(chǎn)事故的總體應(yīng)對措施；專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)針對火災(zāi)、爆炸、泄漏、坍塌等各類具體事故制定詳細(xì)的應(yīng)急處置程序；現(xiàn)場處置方案應(yīng)針對各崗位、各設(shè)備設(shè)施的實(shí)際情況制定具體的應(yīng)急處置措施。3.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容，并定期進(jìn)行修訂和完善。（二）應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.應(yīng)急救援指揮中心成立以公司/組織主要負(fù)責(zé)人為組長的應(yīng)急救援指揮中心，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急指揮和協(xié)調(diào)工作。應(yīng)急救援指揮中心的職責(zé)包括：組織制定和修訂應(yīng)急預(yù)案；指揮和協(xié)調(diào)應(yīng)急救援工作；及時(shí)向上級主管部門和相關(guān)政府部門報(bào)告事故情況；組織事故調(diào)查處理等。2.應(yīng)急救援工作小組搶險(xiǎn)救援組：負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的搶險(xiǎn)救援工作，搶救受傷人員和重要物資。醫(yī)療救護(hù)組：負(fù)責(zé)對受傷人員進(jìn)行現(xiàn)場急救和轉(zhuǎn)運(yùn)至醫(yī)院治療。后勤保障組：負(fù)責(zé)提供應(yīng)急救援所需的物資、設(shè)備、