PAGE安全生產(chǎn)執(zhí)法相關(guān)制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)執(zhí)法行為，保障員工生命財產(chǎn)安全，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工在安全生產(chǎn)活動中的執(zhí)法管理。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保執(zhí)法行為合法合規(guī)。2.預防為主原則：強化安全生產(chǎn)事前預防，通過執(zhí)法檢查及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.綜合治理原則：綜合運用各種手段，包括教育、培訓、監(jiān)督、處罰等，全面提升公司安全生產(chǎn)水平。4.公開公正原則：執(zhí)法過程和結(jié)果公開透明，對所有部門和員工一視同仁，確保公正公平。二、安全生產(chǎn)執(zhí)法職責分工（一）安全管理部門職責1.負責制定安全生產(chǎn)執(zhí)法計劃和方案，并組織實施。2.定期開展安全生產(chǎn)日常檢查、專項檢查和季節(jié)性檢查等執(zhí)法活動。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行登記、分析和評估，下達整改通知書，跟蹤整改情況。4.依法對安全生產(chǎn)違法行為進行調(diào)查取證，提出處罰建議。5.組織安全生產(chǎn)執(zhí)法培訓和宣傳教育工作，提高員工安全意識和執(zhí)法能力。（二）各部門負責人職責1.負責本部門安全生產(chǎn)執(zhí)法工作的組織和實施，確保各項安全制度和措施落實到位。2.定期組織本部門安全自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全問題。3.配合安全管理部門開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查，提供相關(guān)資料和信息。4.對本部門員工進行安全教育培訓，督促員工遵守安全操作規(guī)程。（三）員工職責1.自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全制度，接受安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查。2.積極參加安全生產(chǎn)培訓和教育活動，提高安全意識和自我保護能力。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，配合整改工作，不得擅自處理。三、安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查（一）檢查類型1.日常檢查：安全管理部門及各部門安全員每天對工作場所進行的常規(guī)安全檢查。2.專項檢查：針對特定設備、工藝、場所或活動開展的專項安全檢查。3.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)特點進行的安全檢查，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等。4.節(jié)假日檢查：在法定節(jié)假日前后進行的安全檢查，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。（二）檢查內(nèi)容1.安全管理制度的執(zhí)行情況，包括安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程、安全培訓教育等。2.設備設施的運行狀況，如消防設施、電氣設備、特種設備等。3.作業(yè)環(huán)境的安全狀況，包括通風、照明、噪聲、粉塵等。4.員工勞動防護用品的佩戴和使用情況。5.危險化學品的儲存、使用和管理情況。（三）檢查程序1.檢查前準備：制定檢查計劃，明確檢查人員、內(nèi)容、方法和時間安排，準備檢查所需的工具和表格。2.現(xiàn)場檢查：檢查人員按照預定計劃進行現(xiàn)場檢查，通過觀察、詢問、查閱資料等方式獲取相關(guān)信息。3.記錄與反饋：對檢查情況進行詳細記錄，填寫檢查記錄表格。發(fā)現(xiàn)安全隱患時，當場向被檢查部門反饋，并下達整改通知書。4.整改跟蹤：被檢查部門按照整改通知書要求制定整改措施，明確整改責任人、整改期限。安全管理部門跟蹤整改情況，直至隱患消除。四、安全生產(chǎn)違法行為處罰（一）處罰依據(jù)對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全制度的行為，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定進行處罰。（二）處罰種類1.警告：對輕微違法行為給予口頭或書面警告，責令改正。2.罰款：根據(jù)違法行為的嚴重程度，處以一定金額的罰款。3.停工整頓：對存在重大安全隱患或嚴重違法行為的部門或項目，責令停工整頓，直至達到安全要求。4.解除勞動合同：對因嚴重違反安全制度導致重大安全事故的員工，依法解除勞動合同。（三）處罰程序1.立案：安全管理部門對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為進行立案，填寫立案審批表，報部門負責人批準。2.調(diào)查取證：執(zhí)法人員對違法行為進行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料，如現(xiàn)場照片、視頻、證人證言等。3.告知與聽證：在作出處罰決定前，向當事人告知處罰事實、理由和依據(jù)，并告知當事人有權(quán)進行陳述和申辯。符合聽證條件的，當事人有權(quán)要求舉行聽證。4.處罰決定：安全管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果和當事人的陳述申辯情況，作出處罰決定，填寫處罰決定書。5.送達與執(zhí)行：處罰決定書送達當事人后，當事人應按照規(guī)定履行處罰決定。對罰款處罰，當事人應在規(guī)定期限內(nèi)繳納罰款。對其他處罰措施，當事人應積極配合執(zhí)行。五、安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督1.安全管理部門定期對安全生產(chǎn)執(zhí)法工作進行內(nèi)部監(jiān)督檢查，確保執(zhí)法行為規(guī)范、公正。2.設立舉報信箱和舉報電話，接受員工對安全生產(chǎn)執(zhí)法過程中違規(guī)行為的舉報。對舉報屬實的，給予舉報人獎勵，并對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。（二）外部監(jiān)督積極配合政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，及時整改存在的問題，接受社會公眾的監(jiān)督。（三）考核機制1.建立安全生產(chǎn)執(zhí)法工作考核制度，對安全管理部門及各部門的執(zhí)法工作進行量化考核。2.考核內(nèi)容包括執(zhí)法計劃完成情況、隱患排查治理效果、違法行為處罰情況、員工安全意識提升等方面。3.考核結(jié)果與部門和個人的績效掛鉤，對執(zhí)法工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對執(zhí)法不力的部門和個人進行批評教育，并責令限期整改。六、安全生產(chǎn)執(zhí)法檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.安全生產(chǎn)執(zhí)法計劃、方案及相關(guān)文件。2.執(zhí)法檢查記錄、整改通知書及整改情況跟蹤記錄。3.安全生產(chǎn)違法行為調(diào)查取證材料、處罰決定書及送達回執(zhí)。4.安全生產(chǎn)執(zhí)法培訓和宣傳教育資料。5.其他與安全生產(chǎn)執(zhí)法相關(guān)的資料。（二）檔案管理要求1.安全管理部門指定專人負責安全生產(chǎn)執(zhí)法檔案的管理，確保檔案資料的完整性和準確性。2.檔案應分類存放，建立電子和紙質(zhì)檔案，便于查閱和使用。3.檔案保