PAGE安全生產(chǎn)保正金制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)保證金制度（以下簡稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位以及所有參與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。（三）基本原則1.安全第一原則始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全不受威脅。在各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，優(yōu)先考慮安全因素，不得以犧牲安全為代價(jià)換取經(jīng)濟(jì)效益。2.預(yù)防為主原則強(qiáng)化安全生產(chǎn)事前預(yù)防工作，通過建立健全安全管理制度、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、完善安全設(shè)施設(shè)備、開展安全檢查和隱患排查治理等措施，提前防范安全事故的發(fā)生。3.綜合治理原則運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、教育等多種手段，充分調(diào)動公司各部門、各崗位以及全體員工的積極性，形成公司上下齊抓共管、綜合治理安全生產(chǎn)工作的良好局面。二、安全生產(chǎn)保證金的定義與來源（一）定義安全生產(chǎn)保證金是指公司為確保安全生產(chǎn)投入，對各部門、各崗位人員在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任履行情況進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲而設(shè)立的專項(xiàng)資金。（二）來源1.公司預(yù)算安排公司每年根據(jù)安全生產(chǎn)工作實(shí)際需要，在年度預(yù)算中專項(xiàng)列支安全生產(chǎn)保證金。2.員工繳納從員工工資中按月扣除一定比例作為安全生產(chǎn)保證金，具體扣除比例根據(jù)員工崗位風(fēng)險(xiǎn)程度確定。崗位風(fēng)險(xiǎn)程度評估由公司安全管理部門會同人力資源部門根據(jù)崗位操作規(guī)程、設(shè)備設(shè)施狀況、作業(yè)環(huán)境等因素進(jìn)行綜合評定。三、安全生產(chǎn)保證金的管理與使用（一）管理1.設(shè)立專戶公司設(shè)立安全生產(chǎn)保證金專用賬戶，由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)管理，專款專用，嚴(yán)禁挪作他用。2.賬目記錄財(cái)務(wù)部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)保證金賬目，詳細(xì)記錄保證金的收支情況，定期向公司安全管理部門提供賬目明細(xì)。3.監(jiān)督檢查公司審計(jì)部門定期對安全生產(chǎn)保證金的管理和使用情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，確保資金使用合規(guī)、透明。（二）使用1.安全生產(chǎn)投入用于改善公司安全生產(chǎn)條件，包括安全設(shè)施設(shè)備的購置、維護(hù)、更新，安全技術(shù)研發(fā)，安全防護(hù)用品的配備等。2.安全教育培訓(xùn)支付員工參加各類安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的費(fèi)用，如聘請專家授課、購買培訓(xùn)教材、組織員工外出培訓(xùn)等。3.安全獎(jiǎng)勵(lì)對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)范圍包括但不限于安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、安全生產(chǎn)標(biāo)兵、安全隱患排查治理突出貢獻(xiàn)者等。4.事故處理用于支付因安全生產(chǎn)事故造成的人員傷亡賠償、財(cái)產(chǎn)損失賠償以及事故應(yīng)急救援等費(fèi)用。四、安全生產(chǎn)責(zé)任考核（一）考核主體公司成立安全生產(chǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施考核工作，并審定考核結(jié)果。日?？己斯ぷ饔晒景踩芾聿块T具體負(fù)責(zé)。（二）考核內(nèi)容1.安全目標(biāo)完成情況考核各部門年度安全生產(chǎn)事故控制指標(biāo)完成情況，包括事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失等。2.安全管理制度執(zhí)行情況檢查各部門對公司安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程等的執(zhí)行情況，如安全檢查制度、隱患排查治理制度、安全教育培訓(xùn)制度等的落實(shí)情況。3.安全設(shè)施設(shè)備管理情況考核各部門對安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、檢查等工作的開展情況，確保設(shè)施設(shè)備完好有效。4.員工安全行為規(guī)范情況觀察員工在日常工作中的安全行為表現(xiàn)，如是否遵守操作規(guī)程、正確佩戴安全防護(hù)用品等。（三）考核周期安全生產(chǎn)責(zé)任考核分為月度考核和年度考核。月度考核于每月末進(jìn)行，年度考核在次年1月份結(jié)合月度考核結(jié)果進(jìn)行綜合評定。（四）考核方式1.現(xiàn)場檢查安全管理部門定期對各部門進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查，根據(jù)檢查情況記錄考核得分。2.資料審查查閱各部門安全生產(chǎn)工作相關(guān)文件、記錄、臺賬等資料，核實(shí)安全管理制度執(zhí)行情況和安全工作開展情況。3.事故統(tǒng)計(jì)依據(jù)公司事故管理記錄，統(tǒng)計(jì)各部門事故發(fā)生情況，作為考核安全目標(biāo)完成情況的依據(jù)。（五）考核評分標(biāo)準(zhǔn)1.百分制評分安全生產(chǎn)責(zé)任考核滿分為100分，其中安全目標(biāo)完成情況占40分，安全管理制度執(zhí)行情況占30分，安全設(shè)施設(shè)備管理情況占20分，員工安全行為規(guī)范情況占10分。2.具體評分細(xì)則安全目標(biāo)完成情況未發(fā)生安全生產(chǎn)事故得40分；發(fā)生一般事故，根據(jù)事故嚴(yán)重程度酌情扣分，每起扣1020分；發(fā)生重大事故，該項(xiàng)不得分。事故隱患排查治理及時(shí)率達(dá)到100%得20分，每降低10個(gè)百分點(diǎn)扣5分。安全管理制度執(zhí)行情況各項(xiàng)安全管理制度健全且嚴(yán)格執(zhí)行得30/30分；每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)制度未執(zhí)行或執(zhí)行不到位扣5分。安全檢查記錄完整、真實(shí)，隱患整改及時(shí)得15分，記錄不完整或整改不及時(shí)酌情扣分。安全設(shè)施設(shè)備管理情況安全設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)到100%得20分，每降低10個(gè)百分點(diǎn)扣5分。按時(shí)對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，記錄齊全得10分，未按時(shí)維護(hù)保養(yǎng)或記錄不全酌情扣分。員工安全行為規(guī)范情況員工遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴安全防護(hù)用品率達(dá)到100%得10分，每發(fā)現(xiàn)一人次違規(guī)扣1分。五、獎(jiǎng)懲規(guī)定（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)條件在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，有效預(yù)防安全事故發(fā)生的部門或個(gè)人。積極參與安全隱患排查治理，提出合理化建議并取得顯著成效的。在安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，避免或減少事故損失的。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體：給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。安全生產(chǎn)標(biāo)兵：給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書，在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰宣傳。安全隱患排查治理突出貢獻(xiàn)者：根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予[X][X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人，在職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整等方面給予優(yōu)先考慮。（二）懲罰1.懲罰條件未完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的部門。違反安全管理制度，導(dǎo)致安全隱患未及時(shí)整改或發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人。安全設(shè)施設(shè)備管理不善，影響安全生產(chǎn)的部門。員工違反安全操作規(guī)程，造成安全風(fēng)險(xiǎn)的。2.懲罰標(biāo)準(zhǔn)對未完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的部門，扣減該部門當(dāng)年度安全生產(chǎn)保證金總額的[X]%，并對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。對于因違反安全管理制度導(dǎo)致安全隱患未及時(shí)整改的部門或個(gè)人，視情節(jié)輕重扣減安全生產(chǎn)保證金[X][X]元；因違規(guī)導(dǎo)致發(fā)生一般安全事故的，扣減事故責(zé)任部門和責(zé)任人當(dāng)年度安全生產(chǎn)保證金總額的[X]%[X]%，并給予警告、記過等處分；因違規(guī)導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故的，扣除事故責(zé)任部門和責(zé)任人全部安全生產(chǎn)保證金，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。安全設(shè)施設(shè)備管理不善的部門，扣減該部門當(dāng)年度安全生產(chǎn)保證金總額的[X]%，并責(zé)令限期整改；整改不到位的，繼續(xù)扣減保證金直至整改完成。員工違反安全操作規(guī)程一次，扣減當(dāng)月安全生產(chǎn)保證金[X]元；多次違規(guī)或造成安全風(fēng)險(xiǎn)的，加重扣減保證金金額，并給予批評教育、崗位調(diào)整等處理。六、安全生產(chǎn)保證金的退還與補(bǔ)繳（一）退還員工離職時(shí)，如在任職期間未發(fā)生違反安全規(guī)定的行為，且所在部門年度安全生產(chǎn)責(zé)任考核合格，其個(gè)人繳納的安全生產(chǎn)保證金在離職手續(xù)辦理完畢后一次性退還。（二）補(bǔ)繳1.因個(gè)人原因?qū)е掳踩鹿拾l(fā)生或違反安全管理制度的員工，除按照懲罰規(guī)定扣減保證金外，還應(yīng)補(bǔ)繳扣減部分的保證金。2.部門年度安全生產(chǎn)責(zé)任考核不合格的，該部門所有員工應(yīng)補(bǔ)繳當(dāng)年度安全生產(chǎn)保證金的差額部分。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過程中，如遇具體問題或需要進(jìn)