生產(chǎn)過程統(tǒng)計(jì)管理制度_第1頁
生產(chǎn)過程統(tǒng)計(jì)管理制度_第2頁
生產(chǎn)過程統(tǒng)計(jì)管理制度_第3頁
生產(chǎn)過程統(tǒng)計(jì)管理制度_第4頁
生產(chǎn)過程統(tǒng)計(jì)管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE生產(chǎn)過程統(tǒng)計(jì)管理制度一、總則(一)目的為了加強(qiáng)公司生產(chǎn)過程的統(tǒng)計(jì)管理,準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況,為公司決策提供可靠依據(jù),特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部各生產(chǎn)部門、車間、班組以及與生產(chǎn)過程相關(guān)的職能部門。(三)統(tǒng)計(jì)原則1.真實(shí)性原則:統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須如實(shí)反映生產(chǎn)實(shí)際情況,不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。2.準(zhǔn)確性原則:統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)準(zhǔn)確無誤,確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量。3.及時(shí)性原則:按照規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表和數(shù)據(jù),不得延誤。4.完整性原則:統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)全面、完整,涵蓋生產(chǎn)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)和方面。二、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員(一)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)部門,負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)過程統(tǒng)計(jì)工作的組織、協(xié)調(diào)和管理。各生產(chǎn)部門、車間應(yīng)配備專(兼)職統(tǒng)計(jì)人員,負(fù)責(zé)本部門的統(tǒng)計(jì)工作。(二)統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)1.綜合統(tǒng)計(jì)部門職責(zé)制定和完善公司生產(chǎn)過程統(tǒng)計(jì)管理制度和統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系。組織、指導(dǎo)和監(jiān)督各部門的統(tǒng)計(jì)工作,定期收集、匯總、分析全公司的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。向公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)信息和統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,為公司決策提供支持。負(fù)責(zé)與政府統(tǒng)計(jì)部門及其他相關(guān)單位的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)聯(lián)系,按時(shí)報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。2.部門統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理、審核和報(bào)送工作。建立健全本部門的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,如實(shí)記錄生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。配合綜合統(tǒng)計(jì)部門開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析工作,及時(shí)提供相關(guān)資料。對(duì)本部門統(tǒng)計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,并提出改進(jìn)建議。三、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容與方法(一)生產(chǎn)產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)1.統(tǒng)計(jì)范圍:包括公司生產(chǎn)的各類產(chǎn)品的產(chǎn)量,按產(chǎn)品品種、規(guī)格分別統(tǒng)計(jì)。2.統(tǒng)計(jì)方法:以生產(chǎn)記錄、入庫單等為依據(jù),每日由生產(chǎn)車間統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行產(chǎn)量匯總,報(bào)至部門負(fù)責(zé)人審核后,定期報(bào)送綜合統(tǒng)計(jì)部門。(二)生產(chǎn)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)1.統(tǒng)計(jì)范圍:涵蓋產(chǎn)品的合格率、廢品率、返修率等質(zhì)量指標(biāo)。2.統(tǒng)計(jì)方法:質(zhì)量檢驗(yàn)部門按照質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn),統(tǒng)計(jì)合格產(chǎn)品數(shù)量、不合格產(chǎn)品數(shù)量及各類質(zhì)量問題發(fā)生的頻次,定期將質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送綜合統(tǒng)計(jì)部門。(三)生產(chǎn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)1.統(tǒng)計(jì)范圍:包括直接生產(chǎn)工人的實(shí)際工作工時(shí)、加班工時(shí)以及間接生產(chǎn)人員為生產(chǎn)服務(wù)所消耗的工時(shí)。2.統(tǒng)計(jì)方法:各車間通過考勤記錄、工時(shí)記錄等方式統(tǒng)計(jì)員工的工作時(shí)間,每月匯總后報(bào)至綜合統(tǒng)計(jì)部門進(jìn)行統(tǒng)一核算。(四)設(shè)備運(yùn)行統(tǒng)計(jì)1.統(tǒng)計(jì)范圍:設(shè)備的開機(jī)時(shí)間、停機(jī)時(shí)間、故障時(shí)間、維修時(shí)間等運(yùn)行指標(biāo)。2.統(tǒng)計(jì)方法:設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和記錄,定期將設(shè)備運(yùn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送綜合統(tǒng)計(jì)部門。(五)原材料消耗統(tǒng)計(jì)1.統(tǒng)計(jì)范圍:生產(chǎn)過程中各類原材料的領(lǐng)用數(shù)量、消耗數(shù)量、庫存數(shù)量等。2.統(tǒng)計(jì)方法:倉庫管理部門根據(jù)原材料出入庫記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì),每月末將原材料消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送綜合統(tǒng)計(jì)部門,同時(shí)抄送生產(chǎn)部門。四、統(tǒng)計(jì)報(bào)表與臺(tái)賬(一)統(tǒng)計(jì)報(bào)表1.綜合統(tǒng)計(jì)部門定期編制生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、生產(chǎn)月報(bào)表、生產(chǎn)季報(bào)表和生產(chǎn)年報(bào)表等,內(nèi)容包括生產(chǎn)產(chǎn)量、質(zhì)量、工時(shí)、設(shè)備運(yùn)行、原材料消耗等方面的數(shù)據(jù)。2.各部門應(yīng)按照規(guī)定的格式和時(shí)間要求,及時(shí)向綜合統(tǒng)計(jì)部門報(bào)送本部門的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。3.統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后上報(bào),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。(二)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬1.各部門應(yīng)建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,包括生產(chǎn)臺(tái)賬、質(zhì)量臺(tái)賬、工時(shí)臺(tái)賬、設(shè)備臺(tái)賬、原材料臺(tái)賬等。2.統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬應(yīng)詳細(xì)記錄生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù),做到及時(shí)、準(zhǔn)確、完整,并妥善保管,以備查閱。3.綜合統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)各部門的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬進(jìn)行檢查和指導(dǎo),確保臺(tái)賬的規(guī)范運(yùn)行。五、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的審核與報(bào)送(一)數(shù)據(jù)審核1.各部門統(tǒng)計(jì)人員在報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)前,應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行自查自糾,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。2.綜合統(tǒng)計(jì)部門在收到各部門報(bào)送的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)后,應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的審核,對(duì)數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系、數(shù)據(jù)質(zhì)量等進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋給相關(guān)部門進(jìn)行核實(shí)和修正。(二)數(shù)據(jù)報(bào)送1.各部門應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和方式,將審核后的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和數(shù)據(jù)報(bào)送至綜合統(tǒng)計(jì)部門。2.綜合統(tǒng)計(jì)部門在對(duì)全公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析后,應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)資料。六、統(tǒng)計(jì)資料的管理與保密(一)統(tǒng)計(jì)資料管理1.綜合統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)對(duì)全公司的統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行統(tǒng)一管理,建立統(tǒng)計(jì)資料檔案庫,對(duì)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告等進(jìn)行分類歸檔保存。2.統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)妥善保管,保存期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,確保統(tǒng)計(jì)資料完整、安全。3.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門統(tǒng)計(jì)資料的管理,定期將統(tǒng)計(jì)資料整理歸檔,移交綜合統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)一保管。(二)統(tǒng)計(jì)資料保密1.公司統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和公司的保密制度,對(duì)在統(tǒng)計(jì)工作中知悉的公司商業(yè)秘密和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)予以保密。2.未經(jīng)公司批準(zhǔn),任何單位和個(gè)人不得擅自對(duì)外提供、泄露公司的統(tǒng)計(jì)資料。3.對(duì)違反統(tǒng)計(jì)資料保密規(guī)定的行為,公司將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。七、統(tǒng)計(jì)分析與應(yīng)用(一)統(tǒng)計(jì)分析1.綜合統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和工具,揭示生產(chǎn)過程中的規(guī)律和問題,為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供參考依據(jù)。2.統(tǒng)計(jì)分析內(nèi)容包括生產(chǎn)進(jìn)度分析、產(chǎn)品質(zhì)量分析、生產(chǎn)效率分析、成本分析、設(shè)備運(yùn)行分析等方面。3.各部門應(yīng)結(jié)合本部門的生產(chǎn)實(shí)際,開展針對(duì)性的統(tǒng)計(jì)分析工作,為部門管理提供支持。(二)統(tǒng)計(jì)應(yīng)用1.公司應(yīng)充分利用統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果,制定科學(xué)合理的生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量控制措施、成本管理策略等,不斷優(yōu)化生產(chǎn)過程,提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。2.通過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的對(duì)比分析,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)和潛在風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)采取措施加以改進(jìn)和防范。3.鼓勵(lì)各部門積極探索統(tǒng)計(jì)分析在生產(chǎn)管理中的應(yīng)用,不斷拓展統(tǒng)計(jì)工作的深度和廣度。八、統(tǒng)計(jì)工作檢查與考核(一)檢查內(nèi)容1.統(tǒng)計(jì)制度的執(zhí)行情況,包括統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的配備、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的建立等。2.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量,是否存在虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)等問題。3.統(tǒng)計(jì)分析工作的開展情況,是否及時(shí)、準(zhǔn)確地提供統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。(二)考核辦法1.公司將統(tǒng)計(jì)工作納入部門績(jī)效考核體系,對(duì)統(tǒng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論