PAGE朝陽安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各崗位的全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全隱患排查和預(yù)防措施，做到防患于未然。3.獎(jiǎng)勵(lì)公正原則：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工給予及時(shí)、公正的獎(jiǎng)勵(lì)，確保獎(jiǎng)勵(lì)制度的公平性和嚴(yán)肅性。二、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）安全隱患排查與整改獎(jiǎng)勵(lì)1.員工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患員工在日常工作中，通過認(rèn)真觀察、細(xì)致檢查等方式，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致重大生產(chǎn)安全事故的隱患，并及時(shí)向公司安全管理部門報(bào)告。經(jīng)安全管理部門核實(shí)確認(rèn)后，給予該員工[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.員工提出有效整改建議并被采納員工針對公司安全生產(chǎn)工作中存在的問題，提出具有可行性和創(chuàng)新性的整改建議，經(jīng)公司安全管理部門評估并采納實(shí)施后，根據(jù)建議的實(shí)際效果給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。若建議實(shí)施后顯著提高了安全生產(chǎn)水平，避免了重大安全事故的發(fā)生，給予該員工[X]元獎(jiǎng)勵(lì)；若建議實(shí)施后對安全生產(chǎn)有較大改善，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。3.及時(shí)整改安全隱患員工發(fā)現(xiàn)安全隱患后，積極主動(dòng)采取措施進(jìn)行整改，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改任務(wù)，且整改效果良好，消除了安全隱患。根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度，給予該員工[X]元至[X]元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）安全生產(chǎn)行為獎(jiǎng)勵(lì)1.遵守安全操作規(guī)程員工在工作中嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)安全操作規(guī)程，全年無任何違反安全操作規(guī)程的行為，給予該員工[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.制止他人違規(guī)操作員工發(fā)現(xiàn)他人在工作中違反安全操作規(guī)程時(shí)，能夠及時(shí)予以制止，并向相關(guān)部門報(bào)告，避免了安全事故的發(fā)生。根據(jù)情節(jié)輕重，給予該員工[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。3.積極參與安全培訓(xùn)與演練員工積極參加公司組織的各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練活動(dòng)，表現(xiàn)優(yōu)秀，對提高自身安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力有顯著幫助。根據(jù)參與情況和表現(xiàn)，給予該員工[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。（三）安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)1.安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新員工在安全生產(chǎn)技術(shù)方面進(jìn)行創(chuàng)新，研發(fā)出新技術(shù)、新方法、新設(shè)備等，經(jīng)實(shí)際應(yīng)用后，有效提高了公司安全生產(chǎn)水平，降低了安全風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)創(chuàng)新成果的影響力和經(jīng)濟(jì)效益，給予該員工[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并根據(jù)情況推薦參加相關(guān)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新評選活動(dòng)。2.安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新員工在安全生產(chǎn)管理方面提出創(chuàng)新性的管理理念、模式或方法，經(jīng)公司推廣應(yīng)用后取得良好效果，提升了公司整體安全生產(chǎn)管理水平。給予該員工[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰和宣傳。（四）安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置獎(jiǎng)勵(lì)1.及時(shí)報(bào)告事故并采取有效措施在生產(chǎn)安全事故發(fā)生時(shí)，員工能夠第一時(shí)間報(bào)告公司安全管理部門，并迅速采取有效措施進(jìn)行現(xiàn)場應(yīng)急處置，避免事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和員工的表現(xiàn)，給予該員工[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.在事故救援中表現(xiàn)突出：員工在公司組織的生產(chǎn)安全事故救援工作中，積極參與救援行動(dòng)，表現(xiàn)英勇，為成功救援做出重要貢獻(xiàn)。給予該員工[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并視情況授予“安全生產(chǎn)應(yīng)急救援突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號。三、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與評審（一）申報(bào)流程1.員工個(gè)人申報(bào)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的員工，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)安全隱患、完成整改任務(wù)、做出安全生產(chǎn)突出行為或創(chuàng)新成果等情況發(fā)生后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，填寫《朝陽安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說明事件經(jīng)過、取得的成效以及申請獎(jiǎng)勵(lì)的理由，并附上相關(guān)證明材料，如照片、報(bào)告、記錄等，報(bào)所在部門負(fù)責(zé)人。2.部門初審部門負(fù)責(zé)人收到員工申報(bào)材料后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行初審。初審內(nèi)容包括申報(bào)事項(xiàng)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性以及是否符合獎(jiǎng)勵(lì)條件等。經(jīng)初審合格后，在申報(bào)表上簽署意見，并將申報(bào)材料報(bào)送公司安全管理部門。3.安全管理部門審核公司安全管理部門收到部門報(bào)送的申報(bào)材料后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。審核過程中可通過實(shí)地調(diào)查、查閱相關(guān)資料、聽取匯報(bào)等方式進(jìn)行核實(shí)。經(jīng)審核合格后，提交公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)評審委員會(huì)進(jìn)行評審。（二）評審委員會(huì)組成公司成立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)評審委員會(huì)，由公司高層管理人員、安全管理部門負(fù)責(zé)人、各部門代表等組成。評審委員會(huì)設(shè)主任一名，由公司總經(jīng)理擔(dān)任；副主任若干名，由公司副總經(jīng)理擔(dān)任；委員若干名，由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。評審委員會(huì)負(fù)責(zé)對申報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)進(jìn)行全面評審，做出最終獎(jiǎng)勵(lì)決定。（三）評審程序1.材料審查評審委員會(huì)首先對申報(bào)材料進(jìn)行審查，核實(shí)申報(bào)事項(xiàng)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。2.現(xiàn)場考察對于一些需要現(xiàn)場核實(shí)的申報(bào)事項(xiàng)，評審委員會(huì)可組織相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場考察，了解實(shí)際情況。3.綜合評審評審委員會(huì)根據(jù)申報(bào)材料審查和現(xiàn)場考察情況，對申報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行綜合評審。評審過程中，委員們應(yīng)充分發(fā)表意見，對申報(bào)事項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)等級進(jìn)行評定。4.結(jié)果公示評審委員會(huì)做出獎(jiǎng)勵(lì)決定后，公司安全管理部門應(yīng)將擬獎(jiǎng)勵(lì)人員名單及獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有員工對獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果提出異議，可向公司安全管理部門反映。公司安全管理部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給異議人。（四）獎(jiǎng)勵(lì)審批經(jīng)公示無異議后，公司安全管理部門將獎(jiǎng)勵(lì)決定報(bào)公司總經(jīng)理審批?？偨?jīng)理審批通過后，正式發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)通知，并按照規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金。四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放與管理（一）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式1.現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：對于符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的員工，公司將以現(xiàn)金形式發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金。獎(jiǎng)勵(lì)資金在獎(jiǎng)勵(lì)決定發(fā)布后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放到員工工資賬戶。2.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：對于表現(xiàn)特別突出的員工，公司將授予“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”“安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)將在公司年度安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會(huì)上進(jìn)行公開表彰。（二）獎(jiǎng)勵(lì)資金來源獎(jiǎng)勵(lì)資金從公司安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。公司應(yīng)確保安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的足額提取和合理使用，為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度的實(shí)施提供資金保障。（三）獎(jiǎng)勵(lì)記錄與管理公司安全管理部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)檔案，對每次獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)、評審、審批及發(fā)放情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。獎(jiǎng)勵(lì)檔案應(yīng)包括獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表、評審記錄、獎(jiǎng)勵(lì)決定文件、獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)放憑證等資料，以便查閱和管理。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)監(jiān)督小組，由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門人員、員工代表等組成。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保獎(jiǎng)勵(lì)制度的公平、公正、公開實(shí)施。（二）檢查內(nèi)容1.申報(bào)材料真實(shí)性檢查：監(jiān)督小組定期對員工申報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)材料進(jìn)行抽查核實(shí)，確保申報(bào)事項(xiàng)真實(shí)可靠。2.評審過程公正性檢查：對評審委員會(huì)的評審過程進(jìn)行監(jiān)督，檢查評審程序是否合規(guī)，評審結(jié)果是否公正。3.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放情況檢查：檢查獎(jiǎng)勵(lì)資金是否按時(shí)、足額發(fā)放到員工手中，有無截留、挪用等違規(guī)行為。（三）違規(guī)處理1.對于虛報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)材料的員工：一經(jīng)查實(shí)，取消其本次獎(jiǎng)勵(lì)資格，追回已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)資金，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.對于在評審過程中營私舞弊的評審委員會(huì)成員：取消其評審資格，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3.對于在獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放過程中存在違規(guī)行為人員：按