PAGE安全生產(chǎn)查思想查制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全生產(chǎn)查思想查制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工。（三）基本原則安全生產(chǎn)工作堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，實(shí)行“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)全員安全生產(chǎn)職責(zé)。通過(guò)查思想、查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防安全事故的發(fā)生。二、查思想（一）安全意識(shí)教育1.定期培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)意識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全事故案例分析等。培訓(xùn)頻率每年不少于[X]次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。新員工入職必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，即公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間分別不少于[X]小時(shí)、[X]小時(shí)和[X]小時(shí)。經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.日常宣傳利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等多種形式，宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)和安全文化，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。在公司顯著位置張貼安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)、警句，時(shí)刻提醒員工注意安全。（二）思想認(rèn)識(shí)檢查1.定期檢查安全管理部門應(yīng)定期對(duì)員工的安全生產(chǎn)思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行檢查，檢查方式可采用問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談、座談會(huì)等形式。檢查內(nèi)容包括員工對(duì)安全生產(chǎn)方針政策的理解、對(duì)本崗位安全操作規(guī)程的熟悉程度、對(duì)安全事故危害的認(rèn)識(shí)等。2.專項(xiàng)檢查在公司進(jìn)行重大生產(chǎn)活動(dòng)、設(shè)備檢修、新員工入職等特殊時(shí)期，應(yīng)開(kāi)展專項(xiàng)安全生產(chǎn)思想認(rèn)識(shí)檢查，確保員工在關(guān)鍵時(shí)期保持高度的安全意識(shí)。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行記錄，并與相關(guān)員工進(jìn)行溝通，了解其思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)性地進(jìn)行教育和引導(dǎo)。（三）思想問(wèn)題整改1.建立臺(tái)賬對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的員工安全生產(chǎn)思想問(wèn)題，要建立詳細(xì)的臺(tái)賬記錄，包括問(wèn)題描述、涉及人員、整改措施、整改期限等信息。臺(tái)賬應(yīng)定期更新，跟蹤整改情況，確保問(wèn)題得到有效解決。2.整改措施根據(jù)員工的思想問(wèn)題，制定相應(yīng)的整改措施。對(duì)于安全意識(shí)淡薄的員工，要加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，增加培訓(xùn)次數(shù)和時(shí)長(zhǎng)；對(duì)于對(duì)安全規(guī)章制度不重視的員工，要進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo)，使其明確規(guī)章制度的重要性。整改措施要具有可操作性和針對(duì)性，確保能夠切實(shí)解決員工的思想問(wèn)題，提高員工的安全意識(shí)。3.跟蹤反饋安全管理部門要對(duì)整改措施的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤反饋，定期檢查整改效果。對(duì)于整改不力的員工，要進(jìn)行批評(píng)教育，并重新制定整改措施，督促其整改到位。整改完成后，要對(duì)員工的安全生產(chǎn)思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行復(fù)查，確保其思想問(wèn)題得到徹底解決，安全意識(shí)得到顯著提高。三、查制度（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制1.制度建立公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)管理人員、各部門及各崗位員工的安全生產(chǎn)職責(zé)。安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，做到責(zé)任清晰、分工明確。安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)包括安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，并以正式文件的形式發(fā)布實(shí)施。2.責(zé)任落實(shí)各級(jí)管理人員、各部門及各崗位員工應(yīng)嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。安全管理部門要定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，確保各項(xiàng)職責(zé)得到有效執(zhí)行。對(duì)于違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為，要按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)人員的責(zé)任。（二）安全管理制度1.制度完善公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定完善各項(xiàng)安全管理制度，包括安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案制度、危險(xiǎn)作業(yè)審批制度、設(shè)備設(shè)施安全管理制度等。安全管理制度應(yīng)明確各項(xiàng)管理工作的流程、標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保安全管理工作有章可循、規(guī)范有序。2.制度執(zhí)行各部門要嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全管理制度，不得擅自更改或違反制度規(guī)定。安全管理部門要定期對(duì)安全管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。對(duì)于安全管理制度執(zhí)行不力的部門和個(gè)人，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其限期整改。情節(jié)嚴(yán)重的，要按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。（三）操作規(guī)程1.規(guī)程制定公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝和設(shè)備特點(diǎn)，制定詳細(xì)的操作規(guī)程，操作規(guī)程應(yīng)涵蓋每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和設(shè)備的操作步驟、安全注意事項(xiàng)等內(nèi)容。操作規(guī)程應(yīng)具有科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性，確保員工能夠按照規(guī)程正確操作設(shè)備，避免因操作不當(dāng)引發(fā)安全事故。2.規(guī)程培訓(xùn)各部門要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)操作規(guī)程，確保員工熟悉本崗位操作規(guī)程的內(nèi)容和要求。培訓(xùn)方式可采用現(xiàn)場(chǎng)講解、實(shí)際操作演示、觀看視頻等多種形式，確保員工能夠熟練掌握操作規(guī)程。新員工入職必須進(jìn)行操作規(guī)程培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。對(duì)于涉及危險(xiǎn)作業(yè)的崗位，員工必須取得相應(yīng)的操作資格證書(shū)方可上崗。3.規(guī)程執(zhí)行員工在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自簡(jiǎn)化或更改操作步驟。安全管理部門要定期對(duì)操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)操作行為。對(duì)于違反操作規(guī)程的行為，要按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，造成安全事故的，要依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。（四）制度更新與完善1.定期評(píng)審公司應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度、操作規(guī)程等進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審周期每年不少于[X]次。評(píng)審內(nèi)容包括制度的合理性、適用性、有效性等方面。評(píng)審過(guò)程中要廣泛征求員工意見(jiàn)，充分聽(tīng)取各部門的建議，確保制度能夠適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的發(fā)展變化。2.修訂完善根據(jù)評(píng)審結(jié)果，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度、操作規(guī)程等進(jìn)行修訂完善。修訂后的制度要及時(shí)發(fā)布實(shí)施，并組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對(duì)于國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化的情況，公司要及時(shí)對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行修訂，確保制度符合最新要求。四、檢查組織與實(shí)施（一）檢查主體1.安全管理部門公司安全管理部門是安全生產(chǎn)查思想查制度的牽頭部門，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)檢查工作。安全管理部門要定期制定安全生產(chǎn)檢查計(jì)劃，明確檢查內(nèi)容、檢查方式、檢查時(shí)間等要求，并組織實(shí)施檢查工作。2.各部門各部門負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)自查工作，要按照公司安全管理部門的要求，定期組織自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除本部門存在的安全隱患。各部門要積極配合公司安全管理部門的檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息，不得隱瞞或虛報(bào)安全問(wèn)題。（二）檢查方式1.日常檢查安全管理部門和各部門要開(kāi)展日常安全生產(chǎn)檢查工作，檢查內(nèi)容包括員工安全生產(chǎn)思想狀況、安全管理制度執(zhí)行情況、操作規(guī)程執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況等。日常檢查可采用現(xiàn)場(chǎng)巡查、查閱資料、詢問(wèn)員工等方式進(jìn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的安全問(wèn)題。2.定期檢查公司應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)檢查，檢查周期每月不少于[X]次。定期檢查由安全管理部門牽頭，各部門參加，對(duì)公司整體安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行全面檢查。定期檢查要制定詳細(xì)的檢查方案，明確檢查人員、檢查內(nèi)容、檢查標(biāo)準(zhǔn)等要求，確保檢查工作的系統(tǒng)性和有效性。3.專項(xiàng)檢查根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特點(diǎn)和安全管理工作的需要，適時(shí)開(kāi)展專項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查。專項(xiàng)檢查內(nèi)容包括重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、危險(xiǎn)作業(yè)管理、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查等。專項(xiàng)檢查要成立專項(xiàng)檢查組，由安全管理部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門人員參加，對(duì)專項(xiàng)檢查內(nèi)容進(jìn)行深入細(xì)致的檢查。（三）檢查內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.查思想內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)安全意識(shí)：?jiǎn)T工對(duì)安全生產(chǎn)方針政策的理解程度，是否能夠自覺(jué)遵守安全規(guī)章制度，是否具備自我保護(hù)意識(shí)。安全態(tài)度：?jiǎn)T工對(duì)待安全生產(chǎn)工作的態(tài)度是否積極主動(dòng)，是否存在麻痹大意、僥幸心理等不良態(tài)度。安全知識(shí)掌握：?jiǎn)T工對(duì)本崗位安全操作規(guī)程、安全事故案例等安全知識(shí)的掌握程度。2.查制度內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)責(zé)任制：各級(jí)管理人員、各部門及各崗位員工的安全生產(chǎn)職責(zé)是否明確，是否落實(shí)到位。安全管理制度：各項(xiàng)安全管理制度是否完善，是否符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，制度執(zhí)行情況是否良好。操作規(guī)程：操作規(guī)程是否詳細(xì)、準(zhǔn)確，是否涵蓋所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)和設(shè)備，員工是否熟悉操作規(guī)程并嚴(yán)格執(zhí)行。（四）檢查記錄與報(bào)告1.檢查記錄檢查人員要對(duì)檢查過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄，記錄內(nèi)容包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查部門、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改建議等。檢查記錄應(yīng)形成書(shū)面文件，并存檔保存，以備查閱。2.檢查報(bào)告安全管理部門要根據(jù)檢查記錄，定期撰寫(xiě)安全生產(chǎn)檢查報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括檢查情況概述、發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題、整改措施及建議、下一步工作安排等。檢查報(bào)告應(yīng)及時(shí)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)，并下發(fā)至各部門，以便各部門了解公司安全生產(chǎn)狀況，共同做好安全生產(chǎn)工作。五、整改與跟蹤（一）整改措施制定1.問(wèn)題分析對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題，要進(jìn)行深入分析，找出問(wèn)題產(chǎn)生的原因，包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不利因素、管理上的漏洞等。通過(guò)問(wèn)題分析，明確整改的重點(diǎn)和方向，為制定整改措施提供依據(jù)。2.措施制定根據(jù)問(wèn)題分析結(jié)果，制定針對(duì)性的整改措施。整改措施要明確整改責(zé)任部門、整改責(zé)任人、整改期限、整改目標(biāo)等內(nèi)容。整改措施要具有可操作性和實(shí)效性，能夠切實(shí)解決安全問(wèn)題，消除安全隱患。（二）整改實(shí)施1.責(zé)任落實(shí)整改責(zé)任部門和責(zé)任人要按照整改措施的要求，認(rèn)真組織實(shí)施整改工作。整改過(guò)程中要明確分工，密切配合，確保整改工作順利進(jìn)行。整改責(zé)任部門要定期向安全管理部門匯報(bào)整改工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋整改過(guò)程中遇到的問(wèn)題。2.跟蹤監(jiān)督安全管理部門要對(duì)整改工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，定期檢查整改措施的執(zhí)行情況，確保整改工作按時(shí)完成。對(duì)于整改不力的部門和責(zé)任人，要進(jìn)行督促和指導(dǎo)，必要時(shí)可采取責(zé)令停產(chǎn)整頓等措施，確保整改工作取得實(shí)效。（三）整改驗(yàn)收1.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)整改完成后，要按照整改措施的要求和相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括安全問(wèn)題是否得到徹底解決，安全隱患是否消除，相關(guān)制度和操作規(guī)程是否得到完善等。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要明確、具體，確保驗(yàn)收工作的客觀性和公正性。2.驗(yàn)收組織整改驗(yàn)收工作由安全管理部門組織，相關(guān)部門參加。驗(yàn)收人員要認(rèn)真查閱整改資料，現(xiàn)場(chǎng)檢查整改效果，確保整改工作符合要求。驗(yàn)收合格后，要形成整改驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，并存檔保存。對(duì)于驗(yàn)收不合格的，要責(zé)令整改責(zé)任部門重新整改，直至驗(yàn)收合格為止。六、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核機(jī)制1.建立考核指標(biāo)公司應(yīng)建立安全生產(chǎn)查思想查制度考核指標(biāo)體系，考核指標(biāo)包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、安全管理制度執(zhí)行情況、操作規(guī)程執(zhí)行情況、安全隱患排查治理情況等?？己酥笜?biāo)要明確、量化，便于考核評(píng)價(jià)。2.定期考核安全管理部門要定期對(duì)各部門和員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核周期每季度不少于[X]次?？己朔绞娇刹捎貌殚嗁Y料、現(xiàn)場(chǎng)檢查、員工評(píng)價(jià)等多種形式，確?？己私Y(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于在安全生產(chǎn)查思想查制度工作中表現(xiàn)突出的部門和員工，公司要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升等。通過(guò)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)廣大員工積極參與安全生產(chǎn)工作，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和管理水平。2.激勵(lì)機(jī)制公司要建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制，將安全生產(chǎn)工作與員工的績(jī)效考核、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展等掛鉤。對(duì)于安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著的員工，在績(jī)效考核中給予加分，在薪酬調(diào)整、晉升等方面給予優(yōu)先考慮。（三）懲罰措施1.違規(guī)處罰對(duì)于違反安全生產(chǎn)查思想查制度的部門和員工，公司要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。處罰方式包括警告、罰款、降職、辭退等。通過(guò)處罰措施，促使員工嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)