PAGE煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識(shí)，規(guī)范安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)行為，保障煤礦生產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦全體員工，包括井下作業(yè)人員、地面工作人員、各級(jí)管理人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，獎(jiǎng)勵(lì)以保障安全生產(chǎn)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。2.公平公正原則：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，確保公平公正。3.及時(shí)有效原則：及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)工作中的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用。二、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）安全隱患排查與治理獎(jiǎng)勵(lì)1.員工發(fā)現(xiàn)重大安全隱患員工在日常工作中發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致重大安全事故的隱患，經(jīng)核實(shí)后，給予發(fā)現(xiàn)者一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，并對(duì)隱患整改措施提出有效建議被采納的，再給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.隱患治理突出貢獻(xiàn)對(duì)于積極參與安全隱患治理工作，提出創(chuàng)新性治理方案并取得顯著成效的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）安全生產(chǎn)操作規(guī)范執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)1.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程員工在工作中始終嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，連續(xù)[具體時(shí)長(zhǎng)]無(wú)違規(guī)操作記錄，給予個(gè)人月度獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。2.糾正他人違規(guī)操作及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正他人違規(guī)操作行為，避免安全事故發(fā)生的，給予糾正者每次獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。（三）安全培訓(xùn)與教育獎(jiǎng)勵(lì)1.培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)秀在安全培訓(xùn)課程中表現(xiàn)優(yōu)秀，考試成績(jī)優(yōu)異，且能將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中的員工，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。2.創(chuàng)新培訓(xùn)方式提出創(chuàng)新的安全培訓(xùn)方式或方法，提高培訓(xùn)效果，經(jīng)推廣應(yīng)用后取得良好反響的，給予相關(guān)人員[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。（四）安全事故應(yīng)急處置獎(jiǎng)勵(lì)1.及時(shí)正確應(yīng)急處置在安全事故發(fā)生時(shí)，能夠迅速、正確地采取應(yīng)急處置措施，有效避免事故擴(kuò)大或減少事故損失的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，根據(jù)實(shí)際情況給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.總結(jié)應(yīng)急經(jīng)驗(yàn)：對(duì)安全事故應(yīng)急處置工作進(jìn)行全面總結(jié)，提出改進(jìn)建議并被采納，對(duì)應(yīng)急工作有突出貢獻(xiàn)的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。（五）安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)1.部門(mén)安全管理成效顯著煤礦各部門(mén)在安全生產(chǎn)管理工作中成績(jī)突出，安全指標(biāo)達(dá)到或優(yōu)于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，給予部門(mén)負(fù)責(zé)人年度獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，部門(mén)員工給予人均[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全管理創(chuàng)新管理人員在安全管理理念、方法、制度等方面有創(chuàng)新舉措，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證效果良好，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。三、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與評(píng)審（一）申報(bào)流程1.個(gè)人或團(tuán)隊(duì)申報(bào)：符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)在事跡發(fā)生后[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)，填寫(xiě)《煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說(shuō)明事跡內(nèi)容、獎(jiǎng)勵(lì)理由等，并提交相關(guān)證明材料。2.部門(mén)初審：申報(bào)表提交至所在部門(mén)，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)申報(bào)內(nèi)容進(jìn)行初審，核實(shí)情況屬實(shí)后簽署意見(jiàn)，報(bào)送至安全管理部門(mén)。3.安全管理部門(mén)審核：安全管理部門(mén)收到申報(bào)材料后，進(jìn)行全面審核，對(duì)不符合申報(bào)條件的，及時(shí)通知申報(bào)人并說(shuō)明理由。（二）評(píng)審組織成立煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)，由礦長(zhǎng)擔(dān)任主任，安全副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、總工程師等擔(dān)任副主任，各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)審。（三）評(píng)審程序1.材料審查：評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，核實(shí)申報(bào)事跡的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。2.會(huì)議評(píng)審：召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，申報(bào)人或團(tuán)隊(duì)代表進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào)，評(píng)審委員會(huì)成員根據(jù)申報(bào)材料和匯報(bào)情況進(jìn)行討論、評(píng)議，以無(wú)記名投票方式確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)金額。3.結(jié)果公示：評(píng)審結(jié)果在煤礦內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[規(guī)定天數(shù)]。公示期間，如有異議，可向評(píng)審委員會(huì)提出申訴，評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后作出處理。四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放與管理（一）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.經(jīng)公示無(wú)異議的獎(jiǎng)勵(lì)，由財(cái)務(wù)部門(mén)按照評(píng)審委員會(huì)確定的獎(jiǎng)勵(lì)金額，在[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)發(fā)放至獲獎(jiǎng)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)可以以現(xiàn)金形式發(fā)放，也可以根據(jù)員工意愿，部分獎(jiǎng)勵(lì)用于購(gòu)買(mǎi)安全生產(chǎn)相關(guān)書(shū)籍、培訓(xùn)課程等。（二）獎(jiǎng)勵(lì)記錄與存檔安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)建立煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)檔案，對(duì)每次獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)、評(píng)審、發(fā)放等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，存檔保存，以備查閱。（三）獎(jiǎng)勵(lì)監(jiān)督1.煤礦設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受員工對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)程中違規(guī)行為的舉報(bào)。2.對(duì)舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人，并對(duì)舉報(bào)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。五、附則（一）制度解釋本