PAGE冷庫安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)冷庫安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司冷庫作業(yè)區(qū)域內(nèi)的所有員工、外包作業(yè)人員以及進(jìn)入冷庫作業(yè)區(qū)域的外來人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，及時消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。二、安全職責(zé)與考核（一）各級人員安全職責(zé)1.冷庫管理人員職責(zé)負(fù)責(zé)冷庫日常安全管理工作，制定并落實安全管理制度和操作規(guī)程。定期組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。組織員工安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工安全意識和應(yīng)急能力。負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，確保冷庫安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。2.冷庫操作人員職責(zé)嚴(yán)格遵守冷庫安全操作規(guī)程，正確操作制冷設(shè)備和其他設(shè)施。負(fù)責(zé)冷庫日常巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并報告設(shè)備故障和安全隱患。配合管理人員做好安全檢查和整改工作。參加安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，掌握必要的安全知識和技能。3.其他人員職責(zé)遵守冷庫安全規(guī)定，不得擅自進(jìn)入危險區(qū)域。發(fā)現(xiàn)安全問題及時報告，配合做好安全工作。（二）安全考核1.考核內(nèi)容安全管理制度執(zhí)行情況。安全操作規(guī)程遵守情況。安全隱患排查與整改情況。安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練參與情況。事故發(fā)生情況。2.考核方式定期考核：每月對各部門和員工進(jìn)行安全工作考核。不定期考核：根據(jù)安全檢查、事故調(diào)查等情況進(jìn)行隨時考核。3.考核結(jié)果應(yīng)用作為員工績效評定、獎金分配、晉升晉級的重要依據(jù)。對安全工作不達(dá)標(biāo)的部門和個人進(jìn)行督促整改，連續(xù)多次不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。三、獎勵制度（一）獎勵種類1.安全獎勵金：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個人給予一定金額的獎勵金。2.榮譽(yù)稱號：授予“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”“安全先進(jìn)個人”等榮譽(yù)稱號，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰宣傳。3.晉升機(jī)會：同等條件下，優(yōu)先考慮安全工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工晉升職務(wù)。（二）獎勵條件1.及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的。2.在安全技術(shù)創(chuàng)新、改進(jìn)安全管理方法等方面取得顯著成效的。3.積極參與安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，表現(xiàn)優(yōu)秀的。4.在事故應(yīng)急處理中，表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的。5.全年無任何安全事故，且安全工作成績突出的部門或個人。（三）獎勵程序1.由所在部門或其他員工提出書面獎勵申請，說明獎勵理由和相關(guān)事跡。2.安全管理部門對申請進(jìn)行核實和初審。3.提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核。4.經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施獎勵。四、懲罰制度（一）懲罰種類1.警告：對違反安全規(guī)定情節(jié)較輕者給予警告處分。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款。3.辭退：對嚴(yán)重違反安全規(guī)定，造成重大安全事故或惡劣影響的員工予以辭退。4.法律責(zé)任追究：對因違規(guī)行為導(dǎo)致事故發(fā)生，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（二）懲罰情形1.違反安全管理制度未按規(guī)定佩戴個人防護(hù)用品的。未經(jīng)許可擅自進(jìn)入危險區(qū)域的。不遵守安全操作規(guī)程，違規(guī)操作設(shè)備的。2.安全隱患排查與整改不力對安全檢查中提出的隱患整改要求拒不執(zhí)行的。未及時發(fā)現(xiàn)或隱瞞安全隱患的。3.安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練不參與無故不參加安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練的。4.事故責(zé)任因個人原因?qū)е掳踩鹿拾l(fā)生的，根據(jù)事故嚴(yán)重程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（三）懲罰程序1.安全管理部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，進(jìn)行調(diào)查取證。2.向違規(guī)人員或部門發(fā)出《違規(guī)行為告知書》，說明違規(guī)事實、擬處罰措施及理由。3.違規(guī)人員或部門如有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。4.安全管理部門對申訴進(jìn)行復(fù)查，做出最終決定。5.下達(dá)《處罰決定書》，實施處罰。五、附則（一）制度解