PAGE路政安全生產獎懲制度一、總則（一）目的為加強路政安全生產管理，落實安全生產責任，預防和減少安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財產安全和公路設施完好，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司/組織實際情況，制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織路政部門全體員工以及參與路政相關作業(yè)的外包單位人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產放在首位，確保路政工作在安全的前提下進行。2.預防為主原則：強化安全隱患排查和預防措施，做到防患于未然。3.獎懲分明原則：對安全生產工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為予以懲處。二、安全生產職責與考核（一）路政部門職責1.貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī)和政策，制定本部門安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.組織開展路政巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理公路安全隱患，保障公路安全暢通。3.負責路政設施的維護和管理，確保設施安全可靠。4.組織開展安全生產宣傳教育和培訓活動，提高員工安全意識和技能。5.制定安全生產應急預案，定期組織演練，提高應對突發(fā)事件的能力。（二）員工職責1.遵守國家安全生產法律法規(guī)和本公司/組織的規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能，提高安全生產意識和自我保護能力。3.認真履行崗位職責，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患，并積極參與隱患整改。4.積極參與安全生產應急救援工作，在事故發(fā)生時能夠及時采取有效措施，減少事故損失。（三）考核辦法1.建立安全生產工作考核檔案，對路政部門和員工的安全生產工作進行定期考核。2.考核內容包括安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全隱患排查治理情況、安全生產宣傳教育和培訓情況、應急預案演練情況等。3.考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。對考核優(yōu)秀的部門和個人給予表彰和獎勵，對考核不合格的部門和個人進行批評教育，并責令限期整改。三、獎勵制度（一）獎勵種類1.榮譽獎勵：頒發(fā)“安全生產先進個人”“安全生產先進集體”等榮譽稱號。2.物質獎勵：給予一定金額的獎金或獎品。3.晉升獎勵：在同等條件下，優(yōu)先考慮安全生產表現(xiàn)突出的員工晉升職務或職稱。（二）獎勵條件1.在安全生產工作中表現(xiàn)突出，及時發(fā)現(xiàn)并排除重大安全隱患，避免重大安全事故發(fā)生的。2.積極參與安全生產技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提出合理化建議并取得顯著成效的。3.在安全生產宣傳教育和培訓工作中成績突出，提高員工安全意識和技能效果顯著的。4.在安全生產應急救援工作中表現(xiàn)英勇，成功挽救生命或減少事故損失的。5.連續(xù)多年安全生產工作無事故，安全生產考核成績優(yōu)秀的部門和個人。（三）獎勵程序1.由員工所在部門或個人提出書面申請，填寫《安全生產獎勵申請表》，詳細說明獎勵事由和相關證據(jù)材料。2.部門負責人對申請材料進行審核，簽署意見后報路政安全生產管理部門。3.路政安全生產管理部門對申請材料進行調查核實，提出獎勵建議，報公司/組織安全生產領導小組審批。4.公司/組織安全生產領導小組批準后，由路政安全生產管理部門負責實施獎勵，頒發(fā)榮譽證書、獎金或獎品等。四、懲罰制度（一）懲罰種類1.警告：對違反安全生產規(guī)定的個人或部門給予口頭或書面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，給予一定金額的罰款。3.停職檢查：責令違規(guī)人員停止工作，進行安全檢查和整改，停職期間停發(fā)工資。4.辭退：對嚴重違反安全生產規(guī)定，造成重大安全事故或惡劣影響的員工，予以辭退。（二）懲罰情形1.違反安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，冒險作業(yè)的。2.未按規(guī)定進行安全隱患排查治理，對安全隱患整改不力的。3.未按規(guī)定參加安全生產教育和培訓，或培訓考核不合格仍上崗作業(yè)的。4.拒絕、阻礙安全生產監(jiān)督檢查人員依法履行職責的。5.在安全生產工作中弄虛作假，騙取榮譽或獎勵的。6.發(fā)生安全事故，隱瞞不報、謊報或拖延不報，并故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)的。（三）懲罰程序1.路政安全生產管理部門在日常巡查或安全檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《安全生產違規(guī)行為記錄單》，詳細記錄違規(guī)事實、時間、地點、人員等信息。2.對違規(guī)行為進行調查核實，收集相關證據(jù)材料，聽取當事人的陳述和申辯。3.根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，提出懲罰建議，報公司/組織安全生產領導小組審批。4.公司/組織安全生產領導小組批準后，由路政安全生產管理部門負責實施懲罰，下達《安全生產處罰決定書》，告知當事人處罰理由、依據(jù)和權利。5.當事人對處罰決定不服的，可以在規(guī)定時間內申請行政復議或提起行政訴訟。在復議或訴訟期間，不停止處罰決定執(zhí)行。五、安全生產事故處理（一）事故報告1.發(fā)生安全生產事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司/組織安全生產管理部門和分管領導報告。3.公司/組織安全生產管理部門接到報告后，應當于2小時內向當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門和相關部門報告。（二）事故調查1.公司/組織成立事故調查組，負責對事故進行調查。事故調查組由安全生產管理部門、路政部門、監(jiān)察部門等相關人員組成。2.事故調查組應當查明事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失，認定事故的性質和責任，提出對事故責任者的處理建議和防范措施建議。3.事故調查組應當自事故發(fā)生之日起60日內提交事故調查報告；特殊情況下，經負責事故調查的人民政府批準，提交事故調查報告的期限可以適當延長，但延長的期限最長不超過60日。（三）事故處理1.根據(jù)事故調查報告，對事故責任者進行嚴肅處理。對負有主要責任的人員，依法追究刑事責任；對負有次要責任的人員，給予相應的行政處分和