PAGE安全生產(chǎn)保聯(lián)保制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本安全生產(chǎn)保聯(lián)保制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和身體健康，保障公司財產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強化安全風(fēng)險防控，采取有效的預(yù)防措施，及時消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.綜合治理原則：運用多種手段，整合各方面資源，形成全員參與、全方位管理、全過程控制的安全生產(chǎn)工作格局。4.責(zé)任明確原則：明確各級管理人員和員工在安全生產(chǎn)保聯(lián)保工作中的職責(zé)，做到責(zé)任到人，獎懲分明。二、組織機構(gòu)及職責(zé)（一）安全生產(chǎn)保聯(lián)保領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各副總經(jīng)理為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)保聯(lián)保領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在安全管理部門，負(fù)責(zé)日常工作的組織協(xié)調(diào)。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)保聯(lián)保工作，研究決策重大安全事項。定期召開安全生產(chǎn)保聯(lián)保會議，分析安全生產(chǎn)形勢，部署工作任務(wù)。協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題，確保安全生產(chǎn)工作順利開展。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)保聯(lián)保制度的制定、修訂和完善。組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn)和考核工作。定期組織安全檢查和隱患排查治理，督促整改安全隱患。統(tǒng)計分析安全生產(chǎn)事故，提出防范措施和建議。協(xié)調(diào)各部門之間的安全生產(chǎn)工作，做好上傳下達(dá)。3.各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)保聯(lián)保工作的組織實施，落實各項安全管理制度。組織開展本部門員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。定期組織本部門安全檢查，及時消除安全隱患。負(fù)責(zé)本部門安全事故的應(yīng)急處置和報告工作。4.員工職責(zé)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和自我保護(hù)能力。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，主動參與安全隱患排查治理工作。在生產(chǎn)作業(yè)過程中，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，杜絕違章作業(yè)。三、安全聯(lián)保措施（一）員工聯(lián)保1.員工之間實行一對一或多對一的安全聯(lián)保。聯(lián)保雙方簽訂安全聯(lián)保責(zé)任書，明確雙方的安全責(zé)任和義務(wù)。2.聯(lián)保員工要相互監(jiān)督、相互提醒，及時糾正對方的不安全行為。發(fā)現(xiàn)對方存在安全隱患或違章作業(yè)時，要立即制止并報告。3.在工作中，聯(lián)保員工要共同完成工作任務(wù)，確保工作安全。如一方發(fā)生安全事故，另一方要積極協(xié)助救援，并承擔(dān)相應(yīng)的聯(lián)保責(zé)任。（二）班組聯(lián)保1.班組內(nèi)部實行全員聯(lián)保。班組長為班組安全聯(lián)保第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實施班組安全聯(lián)保工作。2.班組要定期組織安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高班組成員的安全意識和技能。3.開展班組安全活動，分析本班組存在的安全問題，制定防范措施。4.加強班組現(xiàn)場安全管理，對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行定時巡查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。5.如班組內(nèi)發(fā)生安全事故，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援，并向上級報告。同時，要對事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，落實整改措施，防止事故再次發(fā)生。（三）部門聯(lián)保1.相鄰部門之間實行安全聯(lián)保。部門負(fù)責(zé)人簽訂部門安全聯(lián)保責(zé)任書，明確雙方的安全責(zé)任和義務(wù)。2.聯(lián)保部門要加強溝通與協(xié)作，共同做好區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。3.定期開展聯(lián)合安全檢查，相互檢查對方的安全管理情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.在涉及交叉作業(yè)等情況下，聯(lián)保部門要提前溝通協(xié)調(diào)，制定安全措施，確保作業(yè)安全。5.如聯(lián)保區(qū)域內(nèi)發(fā)生安全事故，聯(lián)保部門要協(xié)同配合，做好應(yīng)急處置和事故調(diào)查處理工作。四、安全培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃1.安全管理部門根據(jù)公司實際情況，制定年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計劃要涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應(yīng)急救援知識等方面。3.各部門要根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，結(jié)合本部門實際，制定部門內(nèi)部的培訓(xùn)計劃，并組織實施。（二）培訓(xùn)實施1.新員工入職時，必須接受三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)時間不得少于規(guī)定學(xué)時。2.定期組織全體員工參加安全生產(chǎn)再培訓(xùn)，不斷更新安全知識和技能。3.根據(jù)不同崗位特點，開展針對性的安全培訓(xùn)，如特種作業(yè)人員培訓(xùn)、危險化學(xué)品作業(yè)人員培訓(xùn)等。培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。4.采用多種培訓(xùn)方式相結(jié)合，如集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)、案例分析等，提高培訓(xùn)效果。5.建立員工安全培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績等。（三）培訓(xùn)考核1.對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可采用筆試+實操等形式。2.考核內(nèi)容要與培訓(xùn)內(nèi)容相符，確保員工掌握必要的安全知識和技能。3.考核成績合格者方可頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，作為員工上崗作業(yè)的依據(jù)之一。4.對考核不合格的員工，要進(jìn)行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。五、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.公司實行定期安全檢查制度，包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。2.安全管理部門負(fù)責(zé)組織實施公司級安全檢查，各部門負(fù)責(zé)組織本部門的安全檢查。3.安全檢查要制定檢查表，明確檢查內(nèi)容、檢查標(biāo)準(zhǔn)和檢查人員等。4.檢查人員要認(rèn)真履行職責(zé)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要如實記錄，并及時下達(dá)整改通知書。5.安全檢查結(jié)束后，要對檢查情況進(jìn)行總結(jié)分析，形成檢查報告，提出改進(jìn)措施和建議。（二）隱患排查治理1.建立安全隱患排查治理臺賬，對排查出的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括隱患名稱、隱患部位、隱患等級、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等。2.對一般安全隱患，由隱患所在部門立即組織整改，整改完成后報安全管理部門復(fù)查。3.對重大安全隱患，由公司安全生產(chǎn)保聯(lián)保領(lǐng)導(dǎo)小組組織制定專項整改方案，明確整改措施和整改期限，落實整改責(zé)任。整改期間要采取有效的防范措施，確保安全。4.安全隱患排查治理要做到閉環(huán)管理，即對排查出的隱患要及時整改，整改完成后要進(jìn)行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。5.定期對安全隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善安全管理制度和措施，防止同類隱患再次發(fā)生。六、安全事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.公司制定綜合應(yīng)急預(yù)案和專項應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、爆炸事故應(yīng)急預(yù)案、觸電事故應(yīng)急預(yù)案、高處墜落事故應(yīng)急預(yù)案等。2.各部門根據(jù)公司應(yīng)急預(yù)案，結(jié)合本部門實際，制定部門應(yīng)急預(yù)案，并報安全管理部門備案。3.應(yīng)急預(yù)案要明確應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。4.定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急演練1.安全管理部門制定年度應(yīng)急演練計劃，明確演練內(nèi)容、演練時間和演練參與部門等。2.定期組織開展應(yīng)急演練，包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等。演練要模擬真實事故場景，檢驗和提高員工的應(yīng)急處置能力。3.演練結(jié)束后，要對演練效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對演練中存在的問題及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。4.做好應(yīng)急演練記錄，包括演練時間、演練地點、演練內(nèi)容、演練過程、演練效果評估等。（三）應(yīng)急處置1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場人員要立即報告本部門負(fù)責(zé)人和安全管理部門，并采取有效的應(yīng)急措施，如搶救傷員、疏散人員、控制事故現(xiàn)場等。2.安全管理部門接到事故報告后，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援工作。同時，要及時向上級主管部門報告事故情況。3.應(yīng)急救援過程中，要遵循“以人為本、科學(xué)施救"的原則，確保救援工作安全、有序進(jìn)行。4.事故救援結(jié)束后，要對事故現(xiàn)場進(jìn)行清理和恢復(fù)，做好事故調(diào)查處理工作，查明事故原因，分清事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施。七、安全獎懲制度（一）獎勵1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.有下列情形之一的，給予獎勵：嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，連續(xù)多年無安全事故發(fā)生的部門和個人。在安全管理、安全技術(shù)創(chuàng)新等方面取得顯著成績的。及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免重大安全事故發(fā)生的。在安全事故應(yīng)急處置中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的。（二）處罰1.對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的部門和個人，給予批評教育和經(jīng)濟(jì)處罰。2.處罰方式包括警告、罰款、降職、辭退等。3.有下列情形之一的，給予處罰：