PAGE高爐安全生產(chǎn)考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)高爐生產(chǎn)作業(yè)的安全管理，保障員工生命安全與身體健康，確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失，促進(jìn)高爐生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行，特制定本安全生產(chǎn)考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)從事高爐生產(chǎn)作業(yè)的所有部門、車間、班組及相關(guān)人員。（三）考核原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司相關(guān)安全管理制度進(jìn)行考核。2.公平公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)客觀、公正，確保對所有被考核對象一視同仁。3.全面覆蓋原則：涵蓋高爐生產(chǎn)作業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位，不留安全管理死角。4.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：通過考核，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）安全責(zé)任落實(shí)1.部門安全職責(zé)履行車間主任：全面負(fù)責(zé)本車間的安全生產(chǎn)工作，制定并實(shí)施車間安全管理制度，組織安全培訓(xùn)與教育，定期進(jìn)行安全檢查與隱患排查治理，未履行職責(zé)或履行不到位的，每次扣罰[X]元。班組長：負(fù)責(zé)本班組的日常安全管理，督促組員遵守安全操作規(guī)程，及時(shí)糾正不安全行為，發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)報(bào)告或處理的，每次扣罰[X]元。2.員工安全職責(zé)履行員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。違反規(guī)定的，每次扣罰[X]元。積極參加安全培訓(xùn)與教育活動(dòng)，無故缺席的，每次扣罰[X]元。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，對隱瞞不報(bào)的，每次扣罰[X]元。（二）安全培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行未按公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃組織員工培訓(xùn)的，扣罰責(zé)任部門[X]元。培訓(xùn)記錄不完整、不真實(shí)的，每次扣罰相關(guān)責(zé)任人[X]元。2.培訓(xùn)效果評估員工安全知識(shí)與技能考核合格率低于[X]%的，扣罰培訓(xùn)部門[X]元。因培訓(xùn)不到位導(dǎo)致員工在工作中出現(xiàn)安全事故的，追究培訓(xùn)部門相關(guān)責(zé)任。（三）安全檢查與隱患排查治理1.定期安全檢查未按規(guī)定進(jìn)行定期安全檢查的，每次扣罰責(zé)任部門[X]元。安全檢查記錄不詳細(xì)、不準(zhǔn)確的，每次扣罰檢查人員[X]元。2.隱患排查治理對排查出的安全隱患未及時(shí)整改的，每項(xiàng)隱患扣罰責(zé)任部門[X]元。重大安全隱患未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)或采取有效防范措施的，扣罰責(zé)任部門[X]元，并追究相關(guān)人員責(zé)任。（四）設(shè)備安全管理1.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)未按設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的，每次扣罰責(zé)任部門[X]元。設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄不完整的，每次扣罰責(zé)任人[X]元。2.設(shè)備運(yùn)行安全設(shè)備安全防護(hù)裝置缺失或損壞未及時(shí)修復(fù)的，每次扣罰責(zé)任部門[X]元。因設(shè)備故障導(dǎo)致安全事故的，追究設(shè)備管理部門及相關(guān)人員責(zé)任。（五）作業(yè)現(xiàn)場安全管理1.現(xiàn)場環(huán)境作業(yè)現(xiàn)場物料堆放混亂、通道不暢的，每次扣罰責(zé)任部門[X]元?，F(xiàn)場照明、通風(fēng)等設(shè)施不符合要求的，每次扣罰責(zé)任部門[X]元。2.動(dòng)火作業(yè)安全動(dòng)火作業(yè)未按規(guī)定辦理審批手續(xù)的，每次扣罰責(zé)任部門[X]元。動(dòng)火作業(yè)現(xiàn)場未配備必要滅火器材或防火措施不到位的，每次扣罰責(zé)任部門[X]元。3.受限空間作業(yè)安全受限空間作業(yè)未按規(guī)定進(jìn)行氣體檢測、通風(fēng)置換的，每次扣罰責(zé)任部門[X]元。未安排專人監(jiān)護(hù)受限空間作業(yè)的，每次扣罰責(zé)任部門[X]元。三、考核組織與實(shí)施（一）考核組織公司成立安全生產(chǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，安全管理部門負(fù)責(zé)人及各車間主任為成員?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定考核計(jì)劃、審核考核結(jié)果、做出獎(jiǎng)懲決定等工作。（二）考核周期安全生產(chǎn)考核分為月度考核和年度考核。月度考核于每月末進(jìn)行，年度考核于次年1月上旬進(jìn)行，年度考核結(jié)果為全年各月度考核結(jié)果的綜合匯總。（三）考核實(shí)施1.數(shù)據(jù)收集：安全管理部門負(fù)責(zé)收集各部門、車間、班組的安全工作相關(guān)數(shù)據(jù)，包括安全檢查記錄、隱患排查治理情況、培訓(xùn)記錄、事故報(bào)告等。2.考核評分：考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)收集的數(shù)據(jù)，按照本制度規(guī)定的考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。3.結(jié)果公示：考核結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。對公示結(jié)果有異議的部門或個(gè)人，可在公示期內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴。4.結(jié)果存檔：考核結(jié)果經(jīng)公示無異議后，由安全管理部門進(jìn)行存檔，作為公司安全管理工作的重要資料。四、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，有效預(yù)防安全事故發(fā)生的部門或個(gè)人，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.提出合理化安全建議并被公司采納，取得顯著安全效益的，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.在安全事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，挽回重大損失的，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并視情況給予表彰。（二）處罰1.對違反本制度規(guī)定的部門或個(gè)人，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。處罰金額從[X]元至[X]元不等，情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、記過、降職、撤職等行政處分。2.因違反安