安全生產(chǎn)獎勵機(jī)制制度_第1頁
安全生產(chǎn)獎勵機(jī)制制度_第2頁
安全生產(chǎn)獎勵機(jī)制制度_第3頁
安全生產(chǎn)獎勵機(jī)制制度_第4頁
安全生產(chǎn)獎勵機(jī)制制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE安全生產(chǎn)獎勵機(jī)制制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理,提高全體員工的安全生產(chǎn)意識,預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,保障員工生命財產(chǎn)安全和公司的穩(wěn)定發(fā)展,特制定本安全生產(chǎn)獎勵機(jī)制制度(以下簡稱“本制度”)。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。(三)基本原則1.安全第一原則:始終將安全生產(chǎn)放在首位,確保員工生命安全和身體健康。2.預(yù)防為主原則:強(qiáng)化安全預(yù)防措施,從源頭消除安全隱患,降低事故風(fēng)險。3.獎勵公正原則:對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予公正、及時的獎勵,做到公平合理、有據(jù)可依。4.全員參與原則:鼓勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作,形成人人關(guān)心安全、人人參與安全管理的良好氛圍。二、獎勵對象及條件(一)獎勵對象1.部門:在安全生產(chǎn)管理工作中成績顯著的部門。2.車間:安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的車間。3.班組:嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度,安全生產(chǎn)工作突出的班組。4.個人:對安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)或在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)出色的員工。(二)獎勵條件1.部門獎勵條件認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度,全年無重大安全事故發(fā)生。積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動,員工安全意識明顯提高,部門內(nèi)形成良好的安全文化氛圍。定期組織安全檢查和隱患排查治理工作,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患能夠及時整改到位,整改率達(dá)到100%。建立健全安全生產(chǎn)管理檔案,資料齊全、規(guī)范,能夠為安全生產(chǎn)工作提供有效支持。在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得顯著成效,對提高公司安全生產(chǎn)水平有較大貢獻(xiàn)。2.車間獎勵條件嚴(yán)格執(zhí)行公司安全操作規(guī)程,全年車間內(nèi)未發(fā)生安全生產(chǎn)事故,安全生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)到公司要求。加強(qiáng)車間現(xiàn)場安全管理,設(shè)備設(shè)施完好率高,工作環(huán)境整潔有序,符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。積極組織員工參加安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練,員工能夠熟練掌握安全技能和應(yīng)急處置方法。及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患,配合公司相關(guān)部門有效消除安全隱患,避免事故發(fā)生。在車間安全生產(chǎn)管理方面有獨特的經(jīng)驗和做法,對其他車間具有示范推廣作用。3.班組獎勵條件在本班組內(nèi)持續(xù)保持良好的安全生產(chǎn)記錄,無任何安全事故發(fā)生。班組成員嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度,相互監(jiān)督,形成良好的安全自律意識。積極開展班組安全活動,如安全知識學(xué)習(xí)、安全隱患排查等,活動形式多樣,效果顯著。能夠主動提出安全生產(chǎn)合理化建議,并被采納后取得良好效果。協(xié)助公司或車間完成重要的安全生產(chǎn)任務(wù),表現(xiàn)突出。4.個人獎勵條件嚴(yán)格遵守公司安全規(guī)章制度,全年無任何違規(guī)違紀(jì)行為,未發(fā)生任何安全事故。在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出,如及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患、制止嚴(yán)重違規(guī)行為、成功避免事故發(fā)生等。積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn)和應(yīng)急演練活動,表現(xiàn)優(yōu)秀,對提高員工安全意識和技能有積極貢獻(xiàn)。在安全生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)、安全管理方法創(chuàng)新等方面取得顯著成果,為公司安全生產(chǎn)工作提供有力支持。見義勇為,在事故現(xiàn)場能夠挺身而出,采取有效措施保護(hù)公司財產(chǎn)和員工生命安全,事跡突出。三、獎勵類型及標(biāo)準(zhǔn)(一)獎勵類型1.榮譽(yù)獎勵:頒發(fā)榮譽(yù)證書、錦旗等,對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門、車間、班組及個人進(jìn)行公開表彰。2.物質(zhì)獎勵:給予一定金額的獎金,獎勵金額根據(jù)貢獻(xiàn)大小確定。3.晉升獎勵:在同等條件下,優(yōu)先考慮給予在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工晉升機(jī)會。(二)獎勵標(biāo)準(zhǔn)1.部門獎勵標(biāo)準(zhǔn)符合部門獎勵條件,且在安全生產(chǎn)工作中成績特別突出的,給予[X]元獎金,并頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”榮譽(yù)證書。表現(xiàn)優(yōu)秀,達(dá)到部門獎勵條件的,給予[X]元獎金,并頒發(fā)“安全生產(chǎn)優(yōu)秀部門”榮譽(yù)證書。2.車間獎勵標(biāo)準(zhǔn)全年安全生產(chǎn)工作成績卓越,符合車間獎勵條件的,給予[X]元獎金,并頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)車間”錦旗。表現(xiàn)良好,達(dá)到車間獎勵條件的,給予[X]元獎金,并頒發(fā)“安全生產(chǎn)優(yōu)秀車間”錦旗。3.班組獎勵標(biāo)準(zhǔn)在班組安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)極為突出的,給予班組全體成員每人[X]元獎金,并頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”榮譽(yù)牌匾。達(dá)到班組獎勵條件的,給予班組全體成員每人[X]元獎金,并頒發(fā)“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”榮譽(yù)牌匾。4.個人獎勵標(biāo)準(zhǔn)對及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患、制止嚴(yán)重違規(guī)行為、成功避免事故發(fā)生等有突出貢獻(xiàn)的個人,給予[X]元獎金,并頒發(fā)“安全生產(chǎn)突出貢獻(xiàn)獎”榮譽(yù)證書。在安全生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)、安全管理方法創(chuàng)新方面取得顯著成果的個人,給予[X]元獎金,并頒發(fā)“安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎”榮譽(yù)證書。根據(jù)成果的影響力和應(yīng)用價值,可額外給予[X]元至[X]元的獎勵。積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn)和應(yīng)急演練活動表現(xiàn)優(yōu)秀的個人,給予[X]元獎金,并頒發(fā)“安全生產(chǎn)優(yōu)秀個人”榮譽(yù)證書。在事故現(xiàn)場見義勇為,保護(hù)公司財產(chǎn)和員工生命安全事跡突出的個人,給予[X]元獎金,并頒發(fā)“安全生產(chǎn)見義勇為獎”榮譽(yù)證書??梢暻闆r給予額外的精神獎勵或物質(zhì)獎勵。四、獎勵申報與評審(一)獎勵申報1.各部門、車間、班組及員工個人,應(yīng)及時將在安全生產(chǎn)工作中取得的成績和符合獎勵條件的事跡進(jìn)行整理總結(jié),填寫《安全生產(chǎn)獎勵申報表》(以下簡稱“申報表”),并附上相關(guān)證明材料,如事故報告、隱患排查記錄、培訓(xùn)記錄、創(chuàng)新成果資料等。2.申報表應(yīng)在相關(guān)事跡發(fā)生后的[X]個工作日內(nèi)提交至公司安全生產(chǎn)管理部門。(二)獎勵評審1.公司成立安全生產(chǎn)獎勵評審委員會(以下簡稱“評審委員會”)由公司領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等組成。評審委員會負(fù)責(zé)對申報的獎勵項目進(jìn)行評審。2.評審委員會收到申報表及相關(guān)材料后,應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)組織評審工作。評審過程中,評審委員會成員應(yīng)認(rèn)真審查申報材料,必要時可進(jìn)行實地考察或聽取匯報。3.評審委員會根據(jù)獎勵條件和標(biāo)準(zhǔn),對申報項目進(jìn)行綜合評估,確定獎勵等級和獎勵對象。評審結(jié)果應(yīng)經(jīng)評審委員會全體成員簽字確認(rèn)。4.對于擬獎勵的部門、車間、班組及個人,公司將在內(nèi)部進(jìn)行公示,公示期為[X]個工作日。公示期間,如有異議,任何單位或個人均可向評審委員會提出申訴。評審委員會應(yīng)及時對申訴進(jìn)行調(diào)查核實,并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出處理決定。五、獎勵發(fā)放與表彰(一)獎勵發(fā)放1.經(jīng)公示無異議后,公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)按照評審委員會確定的獎勵等級和獎勵對象,填寫《安全生產(chǎn)獎勵發(fā)放表》,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.公司財務(wù)部門根據(jù)審批后的獎勵發(fā)放表,及時將獎金發(fā)放至獲獎的部門、車間、班組及個人。3.對于獲得榮譽(yù)獎勵的部門、車間、班組及個人,公司將制作并頒發(fā)相應(yīng)的榮譽(yù)證書、錦旗或牌匾。(二)表彰1.公司將定期召開安全生產(chǎn)表彰大會,對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門、車間、班組及個人進(jìn)行公開表彰。2.在表彰大會上,請獲獎代表發(fā)言

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論