版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE生產(chǎn)交班制度一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范公司生產(chǎn)過程中的交班行為,確保生產(chǎn)工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性和高效性,明確各崗位責(zé)任,保障產(chǎn)品質(zhì)量,減少生產(chǎn)事故,特制定本生產(chǎn)交班制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有參與生產(chǎn)活動(dòng)的部門、車間、班組及相關(guān)崗位人員。3.基本原則責(zé)任清晰原則:明確交班人員和接班人員的職責(zé),確保生產(chǎn)任務(wù)交接準(zhǔn)確、完整。全面交接原則:涵蓋生產(chǎn)設(shè)備、工藝參數(shù)、物料、質(zhì)量狀況、安全事項(xiàng)等方面的交接。及時(shí)溝通原則:交接過程中雙方應(yīng)及時(shí)溝通,確保信息傳遞準(zhǔn)確無誤,避免因信息不暢導(dǎo)致生產(chǎn)問題。二、交班準(zhǔn)備1.交班人員職責(zé)在交班時(shí)間前,對(duì)本崗位的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行全面梳理,確保已完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)或已按計(jì)劃妥善處理好未完成的工作。對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查,確保設(shè)備正常運(yùn)行,記錄設(shè)備運(yùn)行參數(shù),如溫度、壓力、轉(zhuǎn)速等,并填寫設(shè)備運(yùn)行記錄。清理工作現(xiàn)場,保持工作區(qū)域整潔,將工具、物料擺放整齊,對(duì)剩余物料進(jìn)行盤點(diǎn)并記錄。整理生產(chǎn)過程中的各類文件、記錄,如生產(chǎn)報(bào)表、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、工藝文件等,確保資料完整、準(zhǔn)確。對(duì)本崗位存在的問題或異常情況進(jìn)行詳細(xì)記錄,并向接班人員如實(shí)說明情況及處理建議。2.交班資料準(zhǔn)備生產(chǎn)報(bào)表:包括產(chǎn)量報(bào)表、質(zhì)量報(bào)表、設(shè)備運(yùn)行時(shí)間報(bào)表等,詳細(xì)記錄本班次的生產(chǎn)數(shù)據(jù)。質(zhì)量記錄:如產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告、不合格品處理記錄等,確保接班人員了解產(chǎn)品質(zhì)量狀況。設(shè)備運(yùn)行記錄:記錄設(shè)備的開機(jī)時(shí)間、停機(jī)時(shí)間、運(yùn)行參數(shù)變化、故障情況及維修記錄等。工藝文件:整理當(dāng)班執(zhí)行的工藝文件,確保接班人員能夠按照正確的工藝進(jìn)行生產(chǎn)。工作指令:如有未完成的工作指令,需向接班人員交接清楚工作要求、完成時(shí)間及注意事項(xiàng)。三、交班內(nèi)容1.生產(chǎn)任務(wù)交接交班人員向接班人員詳細(xì)介紹本班次的生產(chǎn)任務(wù)完成情況,包括產(chǎn)品型號(hào)、產(chǎn)量、質(zhì)量要求及完成進(jìn)度等。對(duì)于未完成的生產(chǎn)任務(wù),需明確說明原因、預(yù)計(jì)完成時(shí)間及后續(xù)工作安排,確保接班人員清楚了解工作重點(diǎn)。2.設(shè)備交接帶領(lǐng)接班人員對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行現(xiàn)場檢查,交接設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)、運(yùn)行參數(shù)、維護(hù)保養(yǎng)情況及存在的問題。演示設(shè)備的操作方法和注意事項(xiàng),確保接班人員能夠熟練操作設(shè)備。移交設(shè)備的操作手冊、維護(hù)手冊等相關(guān)資料。3.物料交接盤點(diǎn)本班次剩余的原材料、半成品、成品數(shù)量,并與相關(guān)記錄進(jìn)行核對(duì),確保數(shù)量準(zhǔn)確無誤。交接物料的存放位置、標(biāo)識(shí)情況,說明物料的質(zhì)量狀況及使用注意事項(xiàng)。對(duì)于特殊物料或有特殊要求的物料,需重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)其管理要點(diǎn)。4.質(zhì)量狀況交接向接班人員通報(bào)本班次產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)情況,包括合格產(chǎn)品數(shù)量、不合格產(chǎn)品數(shù)量及不合格原因分析。移交已檢驗(yàn)的產(chǎn)品樣本、檢驗(yàn)報(bào)告等質(zhì)量資料,以便接班人員進(jìn)行質(zhì)量追溯和控制。告知接班人員在生產(chǎn)過程中可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素及預(yù)防措施。5.安全事項(xiàng)交接介紹本班次生產(chǎn)過程中的安全狀況,包括是否發(fā)生安全事故、安全隱患排查情況等。交接工作現(xiàn)場的安全設(shè)施、防護(hù)用品的使用情況及維護(hù)要求。提醒接班人員注意的安全事項(xiàng),如設(shè)備操作安全、危險(xiǎn)區(qū)域警示等。6.文件記錄交接按照要求整理好各類生產(chǎn)文件和記錄,向接班人員移交,并確保交接清單清晰、準(zhǔn)確。說明文件記錄的保存期限、查閱方式及重要性,以便接班人員妥善保管和使用。四、交班流程1.面對(duì)面交接在規(guī)定的交班時(shí)間,交班人員和接班人員應(yīng)在工作現(xiàn)場進(jìn)行面對(duì)面交接。交班人員按照交班內(nèi)容逐項(xiàng)向接班人員進(jìn)行詳細(xì)說明,接班人員認(rèn)真傾聽并做好記錄。對(duì)于交接過程中存在疑問的地方,雙方應(yīng)及時(shí)溝通,確保問題得到明確解答。2.現(xiàn)場確認(rèn)交接完成后,接班人員應(yīng)對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn),包括設(shè)備運(yùn)行狀況檢查、物料數(shù)量核對(duì)、文件記錄查閱等。如發(fā)現(xiàn)問題或與交接內(nèi)容不符,應(yīng)及時(shí)與交班人員協(xié)商解決,確保交接準(zhǔn)確無誤。3.簽字確認(rèn)雙方確認(rèn)交接內(nèi)容無誤后,在《生產(chǎn)交班記錄表》上簽字確認(rèn)?!渡a(chǎn)交班記錄表》應(yīng)包括交班時(shí)間、交班人員、接班人員、生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備情況、物料情況、質(zhì)量狀況、安全事項(xiàng)、文件記錄等詳細(xì)信息。簽字確認(rèn)后的《生產(chǎn)交班記錄表》作為生產(chǎn)交班的重要憑證,應(yīng)妥善保存。五、接班要求1.提前到達(dá)崗位接班人員應(yīng)提前[X]分鐘到達(dá)工作崗位,做好接班準(zhǔn)備工作。2.認(rèn)真聽取交接在交班過程中,接班人員應(yīng)認(rèn)真聽取交班人員的介紹,不得打斷或敷衍了事,確保全面了解交接內(nèi)容。3.現(xiàn)場確認(rèn)與疑問反饋按照交班流程進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn),對(duì)交接內(nèi)容存在疑問時(shí),應(yīng)及時(shí)向交班人員提出,要求其給予明確解釋,不得擅自處理。4.簽字確認(rèn)確認(rèn)交接無誤后,在《生產(chǎn)交班記錄表》上簽字,承擔(dān)相應(yīng)的生產(chǎn)責(zé)任。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督部門公司生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)交班制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督內(nèi)容檢查交班人員是否按照制度要求進(jìn)行交班準(zhǔn)備和交班操作,交接內(nèi)容是否完整、準(zhǔn)確。檢查接班人員是否按時(shí)到達(dá)崗位,是否認(rèn)真聽取交接內(nèi)容并進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。檢查《生產(chǎn)交班記錄表》的填寫是否規(guī)范、簽字是否齊全。3.考核措施對(duì)于違反生產(chǎn)交班制度的行為,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。如因交班不清導(dǎo)致生產(chǎn)事故或質(zhì)量問題,將追究交班人員和接班人員的責(zé)任。對(duì)于嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)交班制度,交接工作準(zhǔn)確、及時(shí),為生產(chǎn)順利進(jìn)行提供保障的人員,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。七、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)計(jì)劃人力資源部門應(yīng)制定生產(chǎn)交班制度的培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容生產(chǎn)交班制度的目的、適用范圍、基本原則。交班準(zhǔn)備、交班內(nèi)容、交班流程、接班要求等具體操作規(guī)范。實(shí)際案例分析,加深員工對(duì)制度的理解和應(yīng)用。3.宣傳推廣通過內(nèi)部宣傳欄、公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等渠道,宣傳生產(chǎn)交班制度的重要性和具體要求,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年陜西省易地扶貧搬遷后續(xù)扶持試題含答案
- 護(hù)理課培訓(xùn)教學(xué)課件
- 網(wǎng)絡(luò)文學(xué)創(chuàng)作倫理與規(guī)范建議
- 護(hù)理操作技術(shù)配音
- 互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管能力培訓(xùn)課件
- 家居裝飾裝修施工規(guī)范手冊
- 2026年劇本殺運(yùn)營公司員工安全防護(hù)管理制度
- 2025年化工行業(yè)清潔生產(chǎn)工藝報(bào)告
- 2025年跨境電商保稅備貨模式創(chuàng)新項(xiàng)目稅收政策影響可行性研究報(bào)告
- 何為第一議題制度
- 金融領(lǐng)域人工智能算法應(yīng)用倫理與安全評(píng)規(guī)范
- 2026長治日?qǐng)?bào)社工作人員招聘勞務(wù)派遣人員5人備考題庫及答案1套
- 機(jī)動(dòng)車駕校安全培訓(xùn)課件
- 河道清淤作業(yè)安全組織施工方案
- 2026年七臺(tái)河職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫附答案
- 2021海灣消防 GST-LD-8318 緊急啟停按鈕使用說明書
- 煙花爆竹零售經(jīng)營安全責(zé)任制度
- 2023年和田地區(qū)直遴選考試真題匯編含答案解析(奪冠)
- 2023年司法鑒定所黨支部年終總結(jié)
- 腫瘤生物學(xué)1(完整版)
- 2023-2024學(xué)年廣東省廣州市小學(xué)數(shù)學(xué)二年級(jí)上冊期末自我評(píng)估試題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論