PAGE生產(chǎn)部保密工作制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司生產(chǎn)部保密工作，確保公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息安全，維護(hù)公司合法權(quán)益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司生產(chǎn)部全體員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。（三）保密定義本制度所指保密信息包括但不限于以下幾類：1.公司產(chǎn)品的設(shè)計方案、工藝流程、技術(shù)參數(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)信息。2.公司生產(chǎn)計劃、物料采購計劃、庫存信息等生產(chǎn)經(jīng)營信息。3.公司客戶信息、供應(yīng)商信息、銷售渠道等商業(yè)信息。4.公司內(nèi)部文件、會議記錄、財務(wù)數(shù)據(jù)等其他敏感信息。（四）保密原則1.預(yù)防為主原則：采取有效措施，預(yù)防保密信息的泄露。2.最小化原則：嚴(yán)格限定知悉保密信息的人員范圍，確保信息僅在必要范圍內(nèi)使用。3.合法合規(guī)原則：保密工作應(yīng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。二、保密職責(zé)（一）生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部保密工作，制定保密工作計劃和措施。2.組織開展保密宣傳教育活動，提高員工保密意識。3.監(jiān)督檢查保密制度執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理保密違規(guī)行為。4.協(xié)調(diào)解決保密工作中的重大問題，確保保密工作順利開展。（二）各崗位員工職責(zé)1.嚴(yán)格遵守本制度，保守公司保密信息。2.妥善保管個人使用的涉及保密信息的文件、資料、設(shè)備等。3.在工作中需要接觸保密信息時，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行操作，不得擅自擴(kuò)大知悉范圍。4.發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或可能泄露時，應(yīng)立即采取措施并及時報告。三、保密措施（一）文件管理1.涉及保密信息的文件應(yīng)標(biāo)明密級，按照規(guī)定的保管期限進(jìn)行保存。2.嚴(yán)格控制文件的傳閱范圍，不得擅自復(fù)印、傳播保密文件。3.文件借閱應(yīng)履行審批手續(xù)，借閱人應(yīng)妥善保管，按時歸還。4.定期對保密文件進(jìn)行清理、歸檔，確保文件安全。（二）計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理1.計算機(jī)應(yīng)設(shè)置密碼，定期更換。2.嚴(yán)禁在連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)上處理、存儲保密信息。3.存儲保密信息的移動存儲設(shè)備應(yīng)專人專用，妥善保管，不得隨意轉(zhuǎn)借。4.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，安裝防火墻、殺毒軟件等，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和信息泄露。（三）生產(chǎn)現(xiàn)場管理1.對生產(chǎn)現(xiàn)場涉及保密信息的區(qū)域進(jìn)行標(biāo)識，限制無關(guān)人員進(jìn)入。2.生產(chǎn)設(shè)備、儀器等的操作應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，防止因操作不當(dāng)導(dǎo)致保密信息泄露。3.對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物、邊角料等進(jìn)行妥善處理，防止其中包含的保密信息被泄露。（四）人員管理1.新員工入職時，應(yīng)進(jìn)行保密培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議。2.員工離職時，應(yīng)進(jìn)行保密工作交接，歸還所保管的保密文件、資料等。3.加強(qiáng)對員工的日常管理，發(fā)現(xiàn)員工有違反保密制度的行為時，應(yīng)及時進(jìn)行糾正和處理。四、保密信息的使用與披露（一）使用1.因工作需要使用保密信息時，應(yīng)經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并在規(guī)定的范圍內(nèi)使用。2.使用保密信息時，應(yīng)確保信息的安全，不得擅自修改、刪除、泄露。（二）披露1.未經(jīng)公司書面授權(quán)，任何人不得向公司以外的單位或個人披露保密信息。2.在對外合作、業(yè)務(wù)洽談等活動中，如需披露保密信息，應(yīng)事先向公司提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按照規(guī)定的方式和范圍進(jìn)行披露。五、保密監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.生產(chǎn)部應(yīng)建立保密監(jiān)督機(jī)制，定期對保密工作進(jìn)行檢查。2.設(shè)立保密監(jiān)督崗位或指定專人負(fù)責(zé)保密監(jiān)督工作，對保密制度執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督。（二）檢查內(nèi)容1.保密制度的執(zhí)行情況，包括文件管理、計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、人員管理等方面。2.保密信息的使用與披露情況，是否存在違規(guī)使用或泄露的行為。3.員工的保密意識和保密知識掌握情況。（三）檢查方式1.定期檢查：每月或每季度對保密工作進(jìn)行全面檢查。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要，對重點崗位、重點區(qū)域進(jìn)行不定期抽查。3.專項檢查：針對特定的保密事項或問題進(jìn)行專項檢查。（四）檢查結(jié)果處理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達(dá)整改通知，要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。2.將檢查結(jié)果納入員工績效考核體系，對保密工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對違反保密制度的員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、保密培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃1.生產(chǎn)部應(yīng)制定年度保密培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和保密工作實際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.保密法律法規(guī)和公司保密制度。2.保密意識教育，提高員工對保密工作重要性的認(rèn)識。3.保密技能培訓(xùn)，如文件管理、計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)安全等方面的知識和技能。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織全體員工進(jìn)行集中培訓(xùn)。2.專題培訓(xùn)：針對特定崗位或特定保密事項進(jìn)行專題培訓(xùn)。3.在線培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺開展在線培訓(xùn)，方便員工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)效果評估1.建立培訓(xùn)效果評估機(jī)制，通過考試、撰寫心得體會、實際操作等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。2.根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。七、保密獎懲（一）獎勵1.對在保密工作中表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。（二）懲罰1.對違反保密制度的員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處罰。