2026年勞動保障監(jiān)察協(xié)管員用工檢查基礎(chǔ)測試含答案一、單選題（共20題，每題1分）1.北京市勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在開展企業(yè)用工檢查時，首先應(yīng)當(dāng)核查的是什么？（）A.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照有效期B.員工勞動合同簽訂情況C.企業(yè)工資發(fā)放記錄D.工作場所消防設(shè)施2.廣東省某制造業(yè)企業(yè)存在未依法為實習(xí)生繳納工傷保險的情況，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員應(yīng)如何處理？（）A.立即責(zé)令企業(yè)補繳并罰款B.告知企業(yè)需與學(xué)校協(xié)商解決C.建議企業(yè)申請勞動仲裁D.記錄問題并上報區(qū)級監(jiān)察機構(gòu)3.上海市勞動保障監(jiān)察協(xié)管員發(fā)現(xiàn)某餐飲企業(yè)存在強制員工加班且未支付加班費的情況，正確的做法是？（）A.直接與企業(yè)負(fù)責(zé)人爭吵B.告知員工可自行向勞動仲裁申請C.調(diào)查取證后責(zé)令企業(yè)整改D.忽略該問題因企業(yè)規(guī)模較小4.浙江省某快遞公司以“保證金”名義向新入職員工收取押金，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員應(yīng)？（）A.認(rèn)為合法因行業(yè)慣例如此B.責(zé)令企業(yè)退還押金并罰款C.建議員工投訴至消費者協(xié)會D.記錄并上報企業(yè)需整改5.四川省勞動保障監(jiān)察協(xié)管員檢查時發(fā)現(xiàn)某企業(yè)未公示工資臺賬，正確的處理方式是？（）A.直接要求企業(yè)公示B.告知企業(yè)需在30日內(nèi)完成C.不作處理因未嚴(yán)重影響權(quán)益D.立即對企業(yè)罰款6.江蘇省某外資企業(yè)存在未依法進行工時備案的情況，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員應(yīng)？（）A.免費指導(dǎo)企業(yè)申請備案B.責(zé)令企業(yè)限期整改并罰款C.告知企業(yè)可不備案因外資特殊性D.忽略因企業(yè)已繳納社保7.福建省某企業(yè)以“試用期不簽合同”為由拒絕協(xié)管員檢查，正確的做法是？（）A.同意企業(yè)要求因操作便利B.責(zé)令企業(yè)補簽合同并處罰C.記錄問題后強制檢查員工檔案D.告知企業(yè)可自行協(xié)商解決8.山東省某建筑工地存在未購買建筑工人意外傷害保險的情況，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員應(yīng)？（）A.允許因工地特殊可暫緩B.責(zé)令企業(yè)補繳并按日加罰C.建議工人自行購買商業(yè)保險D.不作處理因風(fēng)險已低9.湖北省某企業(yè)存在未依法執(zhí)行帶薪年休假的情況，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員應(yīng)？（）A.免費規(guī)劃企業(yè)休假制度B.責(zé)令企業(yè)支付補償并罰款C.告知員工可自行維權(quán)D.忽略因企業(yè)效益不佳10.湖南省某企業(yè)以“勞務(wù)派遣”名義規(guī)避社保責(zé)任，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員應(yīng)？（）A.同意因符合勞務(wù)派遣政策B.責(zé)令企業(yè)規(guī)范用工并處罰C.建議企業(yè)更換合法用工形式D.不作處理因監(jiān)管難度大11.安徽省某企業(yè)存在未設(shè)置勞動爭議調(diào)解委員會的情況，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員應(yīng)？（）A.允許因企業(yè)規(guī)模較小B.責(zé)令企業(yè)設(shè)立并備案C.建議員工通過勞動仲裁解決D.忽略因未實際發(fā)生糾紛12.河南省某企業(yè)存在未依法進行集體合同協(xié)商的情況，正確的處理方式是？（）A.免費指導(dǎo)企業(yè)開展協(xié)商B.責(zé)令企業(yè)限期補簽并處罰C.告知企業(yè)可不協(xié)商因無工會D.不作處理因未影響個體權(quán)益13.河北省某企業(yè)存在未依法進行女職工“四期”保護的情況，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員應(yīng)？（）A.免費提供保護方案B.責(zé)令企業(yè)整改并罰款C.建議女職工自行維權(quán)D.忽略因企業(yè)已提供福利14.北京市某企業(yè)存在未依法進行職業(yè)危害告知的情況，正確的處理方式是？（）A.免費提供檢測方案B.責(zé)令企業(yè)整改并處罰C.告知員工可自行檢測D.不作處理因無實際危害15.上海市某企業(yè)存在未依法進行工時記錄的情況，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員應(yīng)？（）A.免費指導(dǎo)企業(yè)安裝打卡系統(tǒng)B.責(zé)令企業(yè)補記并按日罰款C.告知企業(yè)可不記錄因靈活用工D.不作處理因未明顯違法16.浙江省某企業(yè)存在未依法進行社會保險費申報的情況，正確的處理方式是？（）A.免費指導(dǎo)企業(yè)申報B.責(zé)令企業(yè)補繳并加處罰款C.建議企業(yè)委托第三方代辦D.不作處理因未直接影響員工17.四川省某企業(yè)存在未依法進行工資支付保障的情況，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員應(yīng)？（）A.免費提供擔(dān)保方案B.責(zé)令企業(yè)簽訂擔(dān)保協(xié)議并處罰C.建議員工申請勞動仲裁D.忽略因企業(yè)已提供預(yù)支18.江蘇省某企業(yè)存在未依法進行加班審批的情況，正確的處理方式是？（）A.免費提供審批模板B.責(zé)令企業(yè)規(guī)范審批并罰款C.告知企業(yè)可不審批因彈性工作制D.不作處理因未明顯違法19.福建省某企業(yè)存在未依法進行競業(yè)限制的情況，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員應(yīng)？（）A.免費提供協(xié)議范本B.責(zé)令企業(yè)補簽協(xié)議并處罰C.建議企業(yè)可不設(shè)置競業(yè)限制D.不作處理因未直接影響員工20.山東省某企業(yè)存在未依法進行工時備案的情況，正確的處理方式是？（）A.免費提供備案指導(dǎo)B.責(zé)令企業(yè)限期整改并罰款C.告知企業(yè)可不備案因季節(jié)性用工D.不作處理因未明顯違法二、多選題（共10題，每題2分）1.廣東省勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在檢查中發(fā)現(xiàn)哪些情形可能涉及非法用工？（）A.未簽訂勞動合同B.未繳納社會保險C.強制加班且未支付D.收取押金且無合法依據(jù)E.限制人身自由2.上海市勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在檢查中發(fā)現(xiàn)哪些情形可能涉及女職工特殊保護問題？（）A.未安排孕期休假B.未提供哺乳期設(shè)施C.未執(zhí)行產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)D.未禁止經(jīng)期禁忌作業(yè)E.未提供女職工衛(wèi)生費3.浙江省勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在檢查中發(fā)現(xiàn)哪些情形可能涉及未成年工保護問題？（）A.安排重工作業(yè)B.未提供健康監(jiān)護C.未限制每日工時D.未提供免費食宿E.未辦理工證4.四川省勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在檢查中發(fā)現(xiàn)哪些情形可能涉及勞務(wù)派遣問題？（）A.未繳納勞務(wù)派遣人員社保B.派遣崗位與合同不符C.未簽訂派遣協(xié)議D.派遣人員與用工單位無勞動關(guān)系E.未按同工同酬原則執(zhí)行5.江蘇省勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在檢查中發(fā)現(xiàn)哪些情形可能涉及工資支付問題？（）A.未按時足額發(fā)放工資B.未提供工資明細(xì)C.以物抵發(fā)工資D.未執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)E.未設(shè)置工資支付保障制度6.福建省勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在檢查中發(fā)現(xiàn)哪些情形可能涉及工時管理問題？（）A.未執(zhí)行工時備案B.未記錄加班情況C.未支付加班費D.未設(shè)置工時限制E.未進行工時公示7.山東省勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在檢查中發(fā)現(xiàn)哪些情形可能涉及職業(yè)危害防護問題？（）A.未進行危害告知B.未提供防護用品C.未進行定期體檢D.未設(shè)置安全警示標(biāo)志E.未提供應(yīng)急救治設(shè)施8.湖北省勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在檢查中發(fā)現(xiàn)哪些情形可能涉及社會保險問題？（）A.未繳納社保B.未進行社保申報C.未按實申報社保費D.未為員工繳納社保E.未進行社?；?.湖南省勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在檢查中發(fā)現(xiàn)哪些情形可能涉及勞動爭議調(diào)解問題？（）A.未設(shè)立調(diào)解委員會B.未開展集體協(xié)商C.未公示調(diào)解規(guī)則D.未記錄調(diào)解過程E.未建立爭議預(yù)防機制10.安徽省勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在檢查中發(fā)現(xiàn)哪些情形可能涉及競業(yè)限制問題？（）A.未約定競業(yè)限制范圍B.未支付競業(yè)限制補償C.未明確競業(yè)限制期限D(zhuǎn).未約定競業(yè)限制協(xié)議E.未提供競業(yè)限制協(xié)議范本三、判斷題（共10題，每題1分）1.北京市勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)未依法為員工繳納工傷保險，應(yīng)立即責(zé)令企業(yè)補繳。（）2.上海市勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在未公示工資臺賬的情況，可不作處理。（）3.浙江省勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)以“保證金”名義收取押金，應(yīng)立即責(zé)令企業(yè)退還。（）4.四川省勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)未設(shè)置勞動爭議調(diào)解委員會，可不處理。（）5.江蘇省勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)未依法進行工時備案，可不處罰。（）6.福建省勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)未依法進行女職工“四期”保護，可不處理。（）7.山東省勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)未依法進行職業(yè)危害告知，應(yīng)立即責(zé)令整改。（）8.湖北省勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)未依法進行社會保險費申報，可不處罰。（）9.湖南省勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在未依法進行競業(yè)限制的情況，可不處理。（）10.安徽省勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)未依法進行工時記錄，可不處理。（）四、簡答題（共5題，每題4分）1.北京市勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在未依法簽訂勞動合同的情況，應(yīng)如何處理？2.上海市勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在未依法進行帶薪年休假的情況，應(yīng)如何處理？3.浙江省勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在未依法進行職業(yè)危害告知的情況，應(yīng)如何處理？4.四川省勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在未依法進行社會保險費申報的情況，應(yīng)如何處理？5.江蘇省勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在未依法進行競業(yè)限制的情況，應(yīng)如何處理？五、案例分析題（共2題，每題10分）1.廣東省某制造業(yè)企業(yè)存在以下問題：-未依法為所有員工簽訂勞動合同；-未為員工繳納工傷保險；-強制員工加班且未支付加班費；-以“保證金”名義向新入職員工收取押金。勞動保障監(jiān)察協(xié)管員應(yīng)如何處理？2.上海市某餐飲企業(yè)存在以下問題：-未依法設(shè)置勞動爭議調(diào)解委員會；-未公示工資臺賬；-未依法進行女職工“四期”保護；-未為員工繳納社保。勞動保障監(jiān)察協(xié)管員應(yīng)如何處理？答案與解析一、單選題答案1.B2.A3.C4.B5.B6.B7.B8.B9.B10.B11.B12.B13.B14.B15.B16.B17.B18.B19.B20.B解析：-多數(shù)題目選擇“責(zé)令企業(yè)整改并處罰”或“記錄問題并上報”是因為勞動保障監(jiān)察協(xié)管員的主要職責(zé)是督促企業(yè)合法用工，而非直接罰款或強制執(zhí)行，需結(jié)合實際情況靈活處理。-勞動合同、社保、加班費等屬于核心權(quán)益問題，必須嚴(yán)格核查；押金、競業(yè)限制等需結(jié)合具體法規(guī)判斷合法性。二、多選題答案1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABC解析：-非法用工涉及多個方面，需全面核查；女職工保護、未成年工保護、勞務(wù)派遣等均有明確法律要求；工資支付、工時管理、職業(yè)危害等屬于高頻檢查問題。-多選題需結(jié)合實際情況綜合判斷，部分選項可能存在交叉，但需嚴(yán)格依據(jù)法律條文。三、判斷題答案1.√2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.×解析：-未繳納工傷保險、未公示工資臺賬、未設(shè)置調(diào)解委員會、未進行職業(yè)危害告知等屬于明確違法行為，需立即處理；社保申報、競業(yè)限制、工時記錄等問題需結(jié)合具體法規(guī)判斷。四、簡答題答案1.北京市：核查企業(yè)員工名冊，責(zé)令企業(yè)3日內(nèi)補簽勞動合同；對未簽合同員工，指導(dǎo)企業(yè)支付經(jīng)濟補償；若企業(yè)拒不改正，上報區(qū)級監(jiān)察機構(gòu)立案調(diào)查。2.上海市：核查企業(yè)考勤記錄及工資發(fā)放臺賬，責(zé)令企業(yè)補休年休假或支付補償；對企業(yè)拒不執(zhí)行，上報區(qū)級監(jiān)察機構(gòu)立案調(diào)查。3.浙江省：核查企業(yè)職業(yè)病危害告知卡及防護措施，責(zé)令企業(yè)立即整改；若拒不執(zhí)行，上報區(qū)級監(jiān)察機構(gòu)立案調(diào)查。4.四川?。汉瞬槠髽I(yè)社保申報記錄，責(zé)令企業(yè)補繳并按日加處罰款；對企業(yè)拒不執(zhí)行，上報區(qū)級監(jiān)察機構(gòu)立案調(diào)查。5.江蘇?。汉瞬槠髽I(yè)競業(yè)限制協(xié)議，責(zé)令企業(yè)補簽并支付補償；