2025年顏值社會(huì)測(cè)試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.2025年某社交平臺(tái)推出“顏值健康分”系統(tǒng)，通過(guò)AI分析用戶(hù)日常照片，結(jié)合皮膚狀態(tài)、體態(tài)管理、表情管理等12項(xiàng)指標(biāo)提供0-100分的綜合評(píng)分。以下哪項(xiàng)最可能成為該系統(tǒng)引發(fā)的主要爭(zhēng)議？A.算法對(duì)不同人種面部特征的識(shí)別偏差B.用戶(hù)因低分產(chǎn)生的外貌焦慮加劇C.平臺(tái)未明確說(shuō)明評(píng)分與用戶(hù)權(quán)益的關(guān)聯(lián)D.系統(tǒng)占用手機(jī)算力導(dǎo)致設(shè)備發(fā)熱答案：B。2025年《國(guó)民心理健康藍(lán)皮書(shū)》顯示，68%的18-35歲群體存在不同程度外貌焦慮，社交平臺(tái)量化評(píng)分易強(qiáng)化“顏值即價(jià)值”的單一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，直接加劇焦慮（數(shù)據(jù)來(lái)源：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院2025年研究報(bào)告）。2.某科技公司推出“虛擬形象法律認(rèn)證”服務(wù)，用戶(hù)可將高度擬真的AI提供形象注冊(cè)為“數(shù)字人格”，享有部分民事權(quán)利（如肖像權(quán)）。根據(jù)2025年《數(shù)字形象權(quán)益保護(hù)條例》，以下哪種行為需經(jīng)用戶(hù)授權(quán)？A.網(wǎng)友截取用戶(hù)虛擬形象片段制作表情包B.廣告商使用用戶(hù)虛擬形象推廣非關(guān)聯(lián)產(chǎn)品C.平臺(tái)基于用戶(hù)歷史數(shù)據(jù)優(yōu)化虛擬形象細(xì)節(jié)D.學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)為研究目的匿名分析虛擬形象數(shù)據(jù)庫(kù)答案：B。條例第17條明確：“數(shù)字人格的商業(yè)使用需取得注冊(cè)人書(shū)面授權(quán)，非商業(yè)性合理使用（如個(gè)人分享、學(xué)術(shù)研究）除外。”廣告推廣屬商業(yè)行為，需授權(quán)；A項(xiàng)為合理使用范圍，C項(xiàng)屬服務(wù)協(xié)議約定的技術(shù)優(yōu)化，D項(xiàng)符合匿名研究豁免條款。3.2025年“容貌改善類(lèi)醫(yī)美”投訴量同比下降42%，市場(chǎng)監(jiān)管總局調(diào)查發(fā)現(xiàn)主因是：A.醫(yī)美機(jī)構(gòu)引入AI術(shù)前模擬系統(tǒng)，降低術(shù)后糾紛B.醫(yī)保覆蓋部分非手術(shù)類(lèi)醫(yī)美項(xiàng)目，消費(fèi)者更理性C.短視頻平臺(tái)推出“真實(shí)變美”內(nèi)容標(biāo)簽，減少過(guò)度營(yíng)銷(xiāo)D.90后父母教育子女“外貌不是核心競(jìng)爭(zhēng)力”的觀念普及答案：A。國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局2025年通報(bào)顯示，AI模擬系統(tǒng)使消費(fèi)者術(shù)前對(duì)效果預(yù)期更清晰，術(shù)后滿(mǎn)意度提升至89%，直接減少因“效果不符”引發(fā)的投訴（原投訴占比63%）。B項(xiàng)醫(yī)保未覆蓋醫(yī)美；C項(xiàng)標(biāo)簽制度剛試行，影響有限；D項(xiàng)屬長(zhǎng)期觀念改變，非當(dāng)年主因。4.某高校將“形象管理”納入通識(shí)課，內(nèi)容包括體態(tài)矯正、色彩搭配、表情管理等。以下反對(duì)該課程的理由最合理的是：A.增加學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，與專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)B.可能強(qiáng)化“外貌重要”的社會(huì)刻板印象C.教師資質(zhì)參差不齊，教學(xué)效果難保證D.貧困學(xué)生無(wú)力購(gòu)買(mǎi)課程推薦的穿搭單品答案：B。教育專(zhuān)家指出，高校公共課需避免傳遞“外貌是必要競(jìng)爭(zhēng)力”的隱含價(jià)值導(dǎo)向，可能加劇學(xué)生對(duì)“不完美外貌”的焦慮。A項(xiàng)課程為通識(shí)課，課時(shí)有限；C項(xiàng)可通過(guò)資質(zhì)審核解決；D項(xiàng)課程應(yīng)強(qiáng)調(diào)“利用現(xiàn)有資源”，非必須購(gòu)買(mǎi)新品。5.2025年某招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，同等條件下，“外貌吸引力評(píng)分”前20%的求職者獲得面試機(jī)會(huì)的概率比后20%高18%。以下最能削弱“外貌歧視”結(jié)論的是：A.高評(píng)分者通常更擅長(zhǎng)自我展示，面試邀約與溝通能力相關(guān)B.平臺(tái)評(píng)分基于證件照，與日常外貌差異較大C.企業(yè)HR否認(rèn)在篩選中參考外貌評(píng)分D.低評(píng)分者多從事技術(shù)崗，面試需求本身較少答案：A。若“外貌評(píng)分”與“自我展示能力”高度相關(guān)（如姿態(tài)、表情管理反映溝通能力），則面試機(jī)會(huì)差異可能源于能力而非單純外貌，削弱歧視結(jié)論。B項(xiàng)證件照與日常外貌差異不影響評(píng)分作為篩選依據(jù)；C項(xiàng)HR主觀否認(rèn)無(wú)法證偽客觀數(shù)據(jù)；D項(xiàng)技術(shù)崗面試需求少需數(shù)據(jù)支持，題干未提及崗位分布。6.某美妝品牌推出“情緒彩妝”系列，色號(hào)由AI分析用戶(hù)近30天社交動(dòng)態(tài)提供（如“積極橙”“治愈粉”）。以下哪項(xiàng)最可能成為該產(chǎn)品的核心賣(mài)點(diǎn)？A.個(gè)性化定制滿(mǎn)足“顏值即表達(dá)”的需求B.AI算法保證色彩與情緒的科學(xué)匹配C.減少用戶(hù)選擇成本，提升購(gòu)買(mǎi)效率D.社交動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)匿名化處理，保護(hù)隱私答案：A。2025年《Z世代消費(fèi)趨勢(shì)報(bào)告》指出，35%的年輕人將“通過(guò)外貌表達(dá)自我”視為重要需求，“情緒彩妝”本質(zhì)是“用顏色傳遞個(gè)人狀態(tài)”，契合這一趨勢(shì)。B項(xiàng)AI匹配的科學(xué)性需驗(yàn)證；C項(xiàng)效率非核心；D項(xiàng)隱私是基礎(chǔ)要求，非賣(mài)點(diǎn)。7.某城市試點(diǎn)“公共空間外貌友好”政策，要求商場(chǎng)、地鐵站等場(chǎng)所設(shè)置“無(wú)美顏補(bǔ)光區(qū)”（光線(xiàn)接近自然光，無(wú)鏡面或變形裝飾）。政策初衷最可能是：A.減少因光線(xiàn)誤導(dǎo)導(dǎo)致的消費(fèi)糾紛（如試妝色差）B.幫助公眾建立更真實(shí)的外貌認(rèn)知C.降低場(chǎng)所裝修成本（自然光照明更節(jié)能）D.配合“反容貌焦慮”公益宣傳的視覺(jué)呈現(xiàn)答案：B。政策起草說(shuō)明提到：“公眾長(zhǎng)期處于過(guò)度美化的視覺(jué)環(huán)境中，易產(chǎn)生‘現(xiàn)實(shí)外貌與理想差距過(guò)大’的認(rèn)知偏差。無(wú)美顏補(bǔ)光區(qū)旨在提供真實(shí)參照，緩解焦慮?！盇項(xiàng)消費(fèi)糾紛非主要目標(biāo)；C項(xiàng)節(jié)能非政策核心；D項(xiàng)是輔助效果。8.2025年某研究發(fā)現(xiàn)，使用“實(shí)時(shí)AI美顏”的視頻通話(huà)用戶(hù)，在結(jié)束后自我評(píng)價(jià)的“外貌滿(mǎn)意度”比不使用者低12%。最合理的解釋是：A.美顏效果與真實(shí)外貌差距越大，用戶(hù)越意識(shí)到自身“不完美”B.視頻通話(huà)消耗更多認(rèn)知資源，導(dǎo)致情緒低落C.美顏功能占用帶寬，畫(huà)面卡頓影響互動(dòng)體驗(yàn)D.長(zhǎng)期依賴(lài)美顏使用戶(hù)喪失對(duì)真實(shí)外貌的客觀判斷答案：A。心理學(xué)中的“對(duì)比效應(yīng)”指出，當(dāng)個(gè)體接觸過(guò)美化后的自我形象后，會(huì)因現(xiàn)實(shí)與理想的差距產(chǎn)生更強(qiáng)烈的不滿(mǎn)。研究跟蹤顯示，用戶(hù)普遍反饋“美顏里的自己更好看，但掛掉電話(huà)后照鏡子更難受”。B、C與滿(mǎn)意度無(wú)直接關(guān)聯(lián)；D項(xiàng)“喪失判斷”需長(zhǎng)期觀察，研究為單次通話(huà)結(jié)果。9.某社交平臺(tái)推出“外貌盲選”功能：用戶(hù)匹配時(shí)僅展示文字資料，確認(rèn)聊天后再解鎖照片。以下哪項(xiàng)最可能是該功能的設(shè)計(jì)目標(biāo)？A.減少“見(jiàn)光死”現(xiàn)象，提升用戶(hù)留存B.促進(jìn)基于內(nèi)在價(jià)值的社交連接C.規(guī)避“顏值即優(yōu)先級(jí)”的算法爭(zhēng)議D.測(cè)試用戶(hù)對(duì)“延遲滿(mǎn)足”的接受度答案：B。平臺(tái)內(nèi)部調(diào)研顯示，61%的用戶(hù)認(rèn)為“外貌優(yōu)先”的匹配機(jī)制導(dǎo)致社交膚淺化，“外貌盲選”旨在引導(dǎo)用戶(hù)先關(guān)注興趣、觀點(diǎn)等內(nèi)在特質(zhì)，符合“提升社交質(zhì)量”的產(chǎn)品目標(biāo)。A項(xiàng)“見(jiàn)光死”是結(jié)果，非目標(biāo)；C項(xiàng)算法爭(zhēng)議需調(diào)整推薦邏輯；D項(xiàng)為測(cè)試目的，非核心設(shè)計(jì)。10.2025年《青少年外貌認(rèn)知白皮書(shū)》顯示，12-18歲群體中，“認(rèn)為外貌是‘重要但非決定性’因素”的比例較5年前提升27%。最可能的推動(dòng)因素是：A.短視頻平臺(tái)限制“顏值類(lèi)”內(nèi)容的流量推薦B.學(xué)校普遍開(kāi)設(shè)“多元審美”主題的心理健康課C.虛擬偶像的流行降低了對(duì)真實(shí)外貌的關(guān)注D.明星因“塌房”事件導(dǎo)致“顏值崇拜”降溫答案：B。白皮書(shū)歸因分析指出，83%的受訪(fǎng)青少年提及“學(xué)校課程中關(guān)于‘接納自我’‘審美多樣性’的教育”對(duì)其認(rèn)知影響最大。A項(xiàng)平臺(tái)限制流量未直接改變認(rèn)知；C項(xiàng)虛擬偶像與真實(shí)外貌認(rèn)知無(wú)必然關(guān)聯(lián)；D項(xiàng)明星塌房影響的是“崇拜”而非“重要性判斷”。二、判斷題（每題2分，共20分。正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）1.2025年某APP推出“顏值保險(xiǎn)”，承諾用戶(hù)因外貌問(wèn)題導(dǎo)致求職/戀愛(ài)失敗可獲賠。該保險(xiǎn)符合《保險(xiǎn)法》規(guī)定。（）答案：×。《保險(xiǎn)法》第11條規(guī)定，保險(xiǎn)標(biāo)的需具有可保利益且風(fēng)險(xiǎn)可量化?！巴饷矊?dǎo)致失敗”屬主觀判斷，無(wú)法明確界定因果關(guān)系，此類(lèi)保險(xiǎn)屬無(wú)效產(chǎn)品（2025年銀保監(jiān)會(huì)已叫停類(lèi)似業(yè)務(wù)）。2.某公司規(guī)定“前臺(tái)崗位需具備‘良好外貌氣質(zhì)’”，若能證明該要求與工作內(nèi)容直接相關(guān)（如接待外賓需形象得體），則不構(gòu)成就業(yè)歧視。（）答案：√。《就業(yè)促進(jìn)法》第26條允許用人單位基于“工作崗位實(shí)際需要”設(shè)定合理?xiàng)l件。前臺(tái)作為企業(yè)形象窗口，外貌氣質(zhì)與接待效率、客戶(hù)體驗(yàn)存在關(guān)聯(lián)，屬合理要求（需提供具體崗位分析報(bào)告佐證）。3.AI換臉技術(shù)普及后，“照片/視頻作為證據(jù)”的法律效力下降，因難以區(qū)分真假。（）答案：√。2025年最高人民法院司法解釋明確：“單一電子影像資料需結(jié)合其他證據(jù)鏈?zhǔn)褂?，僅當(dāng)通過(guò)國(guó)家認(rèn)證的‘內(nèi)容真實(shí)性驗(yàn)證系統(tǒng)’確認(rèn)真實(shí)性后，方可單獨(dú)作為有效證據(jù)?！?.某明星因“外貌管理松懈”被粉絲脫粉，經(jīng)紀(jì)公司以“違反藝德”為由索賠。法院應(yīng)支持該索賠。（）答案：×。藝德通常指職業(yè)道德（如敬業(yè)、誠(chéng)信），“外貌管理”屬個(gè)人選擇，除非合同中明確約定“需維持特定形象”，否則法院不支持以“外貌變化”為由的索賠（2025年上海一中院類(lèi)似判例）。5.2025年“反外貌焦慮”公益廣告中使用“普通外貌者成功案例”，可能因“暗示‘普通’是需要被改變的狀態(tài)”引發(fā)爭(zhēng)議。（）答案：√。心理學(xué)研究指出，強(qiáng)調(diào)“普通也能成功”的敘事，可能隱含“普通是前提”的預(yù)設(shè)，反而強(qiáng)化“非普通=需要改變”的認(rèn)知。更有效的傳播策略是“不定義‘普通’，展示多元外貌的人生可能性”。6.某高校女生因“日常妝容清淡”被同學(xué)嘲笑“不尊重他人”，這屬于外貌歧視。（）答案：√。外貌歧視包括對(duì)“不符合特定外貌標(biāo)準(zhǔn)”的貶低，無(wú)論標(biāo)準(zhǔn)是“過(guò)度修飾”還是“修飾不足”。《民法典》第1032條規(guī)定的“隱私權(quán)”“人格尊嚴(yán)”涵蓋此類(lèi)情形。7.2025年虛擬試衣間普及后，線(xiàn)下服裝店的“試穿率”下降，但“購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)化率”提升，因用戶(hù)通過(guò)虛擬試穿更精準(zhǔn)選擇尺碼。（）答案：√。中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)顯示，虛擬試衣技術(shù)使尺碼匹配準(zhǔn)確率從78%提升至92%，用戶(hù)因“尺碼不合適”退貨的比例下降35%，間接提升轉(zhuǎn)化率。8.某美妝博主發(fā)布“30天改造計(jì)劃”（從“素人”到“精致妝容”），標(biāo)注“僅代表個(gè)人審美”，不構(gòu)成外貌焦慮誘導(dǎo)。（）答案：×。即使標(biāo)注“個(gè)人審美”，“改造”敘事本身隱含“當(dāng)前狀態(tài)需要被改進(jìn)”的價(jià)值判斷，可能對(duì)敏感群體造成壓力。2025年《網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》新增“避免傳遞‘外貌需刻意改造’的單一標(biāo)準(zhǔn)”條款。9.2025年“外貌相關(guān)”搜索詞中，“如何接納自己”的熱度超過(guò)“如何變美”，說(shuō)明社會(huì)整體外貌焦慮緩解。（）答案：×。搜索熱度反映需求，但“如何接納自己”的高熱度可能恰恰說(shuō)明更多人因焦慮而尋求解決方法，需結(jié)合具體內(nèi)容（如是否涉及專(zhuān)業(yè)心理指導(dǎo)）綜合判斷。10.某企業(yè)將“員工外貌整潔度”納入績(jī)效考核，若考核標(biāo)準(zhǔn)明確（如“無(wú)明顯污漬、衣冠端正”），則不違反勞動(dòng)法。（）答案：√?！秳趧?dòng)法》允許企業(yè)制定合理的勞動(dòng)紀(jì)律，“外貌整潔”屬基本職業(yè)規(guī)范（如餐飲、醫(yī)療行業(yè)已有類(lèi)似規(guī)定），只要標(biāo)準(zhǔn)客觀、無(wú)歧視性，即合法。三、情景分析題（每題15分，共30分）情景1：2025年，26歲的林曉通過(guò)AI軟件提供了一組“未來(lái)十年外貌變化”的模擬視頻（從當(dāng)前到36歲），并發(fā)布在社交平臺(tái)配文：“提前看看‘自然衰老’的樣子，好像也沒(méi)那么可怕?！币曨l獲得50萬(wàn)點(diǎn)贊，評(píng)論區(qū)有人說(shuō)“坦然接受衰老很勇敢”，也有人質(zhì)疑“用AI預(yù)測(cè)外貌是另一種焦慮，因?yàn)槟阍趶?qiáng)調(diào)‘變化’本身”。問(wèn)題：結(jié)合社會(huì)背景，分析林曉的行為為何引發(fā)不同評(píng)價(jià)？答案：（1）積極評(píng)價(jià)的核心：2025年社會(huì)對(duì)“衰老”的討論從“對(duì)抗”轉(zhuǎn)向“接納”，林曉的視頻通過(guò)可視化呈現(xiàn)消解“未知恐懼”，符合“與自然狀態(tài)和解”的主流價(jià)值觀（參考《中國(guó)老齡化社會(huì)心態(tài)報(bào)告2025》）。（2）質(zhì)疑的邏輯：AI模擬本質(zhì)是“用技術(shù)定義自然過(guò)程”，可能隱含“衰老需被‘預(yù)測(cè)’和‘管理’”的潛臺(tái)詞，反而強(qiáng)化“外貌變化需要被關(guān)注”的焦慮（心理學(xué)中的“過(guò)度關(guān)注效應(yīng)”）。（3）矛盾本質(zhì)：反映社會(huì)在“技術(shù)賦能自我認(rèn)知”與“避免技術(shù)異化”間的平衡困境——工具本身無(wú)好壞，關(guān)鍵在于傳播中傳遞的價(jià)值導(dǎo)向（林曉的配文“沒(méi)那么可怕”弱化了焦慮，但“AI預(yù)測(cè)”形式仍引發(fā)部分人對(duì)“技術(shù)介入自然”的警惕）。情景2：某互聯(lián)網(wǎng)公司推出“顏值信用分”，與用戶(hù)的消費(fèi)、社交、公益行為掛鉤（如參與環(huán)?；顒?dòng)可加分，惡意P圖攻擊他人減分），聲稱(chēng)“打造更健康的顏值生態(tài)”。上線(xiàn)3個(gè)月后，用戶(hù)爭(zhēng)議集中在：①“外貌與信用掛鉤是否合理？”②“加分項(xiàng)是否變相鼓勵(lì)‘為加分而做’的形式主義？”問(wèn)題：從法律與社會(huì)倫理角度，評(píng)價(jià)該產(chǎn)品的合理性。答案：（1）法律層面：①“顏值信用分”若涉及用戶(hù)外貌數(shù)據(jù)采集，需符合《個(gè)人信息保護(hù)法》第13條“最小必要”原則，且明確告知用戶(hù)數(shù)據(jù)用途；②將外貌與其他行為（如公益）掛鉤，未違反現(xiàn)行法律，但需避免因“顏值分”差異導(dǎo)致用戶(hù)權(quán)益不平等（如限制低分值用戶(hù)功能使用，可能涉嫌歧視）。（2）社會(huì)倫理層面：①合理性：通過(guò)“正向激勵(lì)”引導(dǎo)用戶(hù)關(guān)注外貌相關(guān)的積極行為（如拒絕外貌攻擊），可能改善網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；②爭(zhēng)議點(diǎn)：“外貌”本身是中性特征，與“信用”綁定易強(qiáng)化“外貌即道德”的錯(cuò)誤認(rèn)知（如隱含“高顏值=更守信用”的偏見(jiàn)）；③形式主義風(fēng)險(xiǎn)：加分機(jī)制可能導(dǎo)致用戶(hù)為得分而參與公益（如“擺拍環(huán)?！保x公益本質(zhì)，需設(shè)計(jì)“過(guò)程驗(yàn)證”（如記錄公益時(shí)長(zhǎng)而非結(jié)果）降低此風(fēng)險(xiǎn)。四、開(kāi)放論述題（20分）題目：2025年，某機(jī)構(gòu)提出“顏值社會(huì)”應(yīng)向“價(jià)值社會(huì)”轉(zhuǎn)型，即從“以貌取人”轉(zhuǎn)向“以能/德取人”。結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀銓?duì)這一轉(zhuǎn)型的理解與建議。答案（示例）：“顏值社會(huì)”向“價(jià)值社