海外倉庫存管理優(yōu)化專員競業(yè)限制協(xié)議甲方（用人單位）：【用人單位全稱】統(tǒng)一社會信用代碼：【甲方統(tǒng)一社會信用代碼】地址：【甲方注冊地址/主要經(jīng)營地址】乙方（員工）：【員工姓名】身份證號碼：【乙方身份證號碼】聯(lián)系地址：【乙方有效聯(lián)系地址】鑒于乙方在甲方擔(dān)任海外倉庫存管理優(yōu)化專員崗位，直接接觸并掌握甲方海外倉庫存數(shù)據(jù)、優(yōu)化方案、客戶/供應(yīng)商信息、成本管控體系等核心商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方合法權(quán)益，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及雙方勞動合同約定，就競業(yè)限制事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、競業(yè)限制的范圍1.地域范圍：甲方現(xiàn)有海外倉所在國家/地區(qū)（含【美國、德國、日本、英國等】，具體以甲方書面確認(rèn)的海外倉清單為準(zhǔn)），及甲方主要跨境電商業(yè)務(wù)覆蓋的其他國家/地區(qū)。2.業(yè)務(wù)范圍：與甲方海外倉庫存管理優(yōu)化直接競爭的業(yè)務(wù)，包括但不限于：-跨境電商海外倉儲運(yùn)營（含庫存存儲、分揀、配送）；-海外倉庫存結(jié)構(gòu)優(yōu)化、周轉(zhuǎn)率提升方案制定；-海外倉庫存數(shù)據(jù)analytics（含需求預(yù)測、庫存預(yù)警）；-海外倉供應(yīng)鏈協(xié)同（供應(yīng)商-海外倉-終端客戶）；-海外倉庫存成本控制（含倉儲費(fèi)、物流費(fèi)、滯銷品處置）；-海外倉合規(guī)管理（含當(dāng)?shù)睾ｊP(guān)、稅務(wù)相關(guān)庫存操作）。3.競爭對手：與甲方從事上述業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的企業(yè)，具體以甲方定期書面更新的《競爭對手清單》為準(zhǔn)（清單更新需提前15日通知乙方）。二、競業(yè)限制的期限1.在職期間：乙方在甲方任職期間，持續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)（含試用期）。2.離職后：自乙方與甲方解除/終止勞動合同之日起12個月（若當(dāng)?shù)胤梢?guī)定最長不超過24個月，以法定上限為準(zhǔn)）。-若乙方離職前連續(xù)12個月內(nèi)無工資收入，期限按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的合理周期調(diào)整。三、乙方的競業(yè)限制義務(wù)1.不得任職/服務(wù)：不得直接或間接（含投資持股≥5%、擔(dān)任董事/監(jiān)事/高管/顧問/兼職等）在競爭對手處任職或提供服務(wù)。2.不得自營/合作：不得自行或與他人合伙、合作開展與甲方競爭的海外倉庫存優(yōu)化業(yè)務(wù)。3.不得泄露秘密：不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密（含海外倉庫存數(shù)據(jù)、客戶名單、供應(yīng)商信息、優(yōu)化算法、成本數(shù)據(jù)等），不得復(fù)制、帶走甲方任何涉密資料（電子/紙質(zhì)）。4.不得引誘關(guān)聯(lián)方：不得引誘、協(xié)助甲方員工、客戶、供應(yīng)商與競爭對手建立業(yè)務(wù)關(guān)系。5.不得使用秘密：離職后未經(jīng)甲方書面同意，不得使用甲方商業(yè)秘密從事任何競爭業(yè)務(wù)。四、甲方的競業(yè)限制補(bǔ)償1.支付標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月向乙方支付補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月平均工資的40%（若低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付）。-平均工資含基本工資、績效工資、崗位補(bǔ)貼（不含加班費(fèi)、年終獎）。2.支付時間：每月15日前支付上月補(bǔ)償金，通過銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶（賬戶變更需提前3日書面通知甲方）。3.暫停與終止：-若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)暫停支付補(bǔ)償金，直至乙方糾正違約行為并經(jīng)甲方確認(rèn)；-甲方可提前30日書面通知乙方終止競業(yè)限制，終止后無需繼續(xù)支付補(bǔ)償金（需符合當(dāng)?shù)胤桑Ｎ?、乙方的告知義務(wù)1.離職前交接：乙方離職前需提前30日書面通知甲方，配合完成海外倉庫存數(shù)據(jù)、優(yōu)化方案等工作交接（含涉密資料歸還）。2.離職后任職告知：競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方若到其他單位任職，需在入職后7日內(nèi)書面告知甲方：單位名稱、地址、業(yè)務(wù)范圍、崗位職責(zé)。3.聯(lián)系方式變更：乙方聯(lián)系地址、電話變更的，需在3日內(nèi)書面通知甲方，否則甲方按原地址寄送的文件視為有效送達(dá)。六、違約責(zé)任1.違約金支付：若乙方違反本協(xié)議第三條任何義務(wù)，需向甲方支付違約金人民幣20萬元（或乙方離職前12個月平均工資的5倍，取較高者）。2.損失賠償：違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的（含直接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)秘密泄露損失、調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等），乙方需賠償差額。3.返還補(bǔ)償金：若乙方違約，需返還已領(lǐng)取的全部競業(yè)限制補(bǔ)償金（若當(dāng)?shù)胤稍试S）。4.法律責(zé)任：乙方泄露商業(yè)秘密涉嫌犯罪的，甲方有權(quán)向公安機(jī)關(guān)報案。七、爭議解決1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律（若乙方工作地在海外，優(yōu)先適用工作地法律）。2.因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。八、其他1.本協(xié)議是雙方勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議；補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，競業(yè)限制期限屆滿后自動終止。甲方（蓋章）：________