(2025年)職業(yè)安全健康管理體系試題附答案一、單項選擇題（每題1分，共20分）1.職業(yè)安全健康管理體系的核心是（）。A.方針B.策劃C.實(shí)施與運(yùn)行D.檢查與糾正措施答案：A。職業(yè)安全健康方針是職業(yè)安全健康管理體系的核心，它為組織的職業(yè)安全健康管理提供了總體方向和行動準(zhǔn)則。2.以下不屬于職業(yè)危害因素中的化學(xué)因素的是（）。A.粉塵B.噪聲C.有毒氣體D.有機(jī)溶劑答案：B。噪聲屬于物理性職業(yè)危害因素，而粉塵、有毒氣體、有機(jī)溶劑屬于化學(xué)性職業(yè)危害因素。3.職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)中，“協(xié)商與溝通”屬于（）要素。A.方針B.策劃C.實(shí)施與運(yùn)行D.檢查與糾正措施答案：C。在職業(yè)安全健康管理體系中，“協(xié)商與溝通”是實(shí)施與運(yùn)行要素的重要組成部分，旨在確保組織內(nèi)外部信息的有效交流。4.企業(yè)應(yīng)定期對職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行評審，評審周期一般為（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B。通常企業(yè)應(yīng)每年對職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行一次評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。5.以下哪種不屬于個體防護(hù)用品（）。A.安全帽B.防護(hù)手套C.安全網(wǎng)D.護(hù)目鏡答案：C。安全網(wǎng)屬于安全防護(hù)設(shè)施，而安全帽、防護(hù)手套、護(hù)目鏡屬于個體防護(hù)用品，用于保護(hù)勞動者個人免受危害因素的傷害。6.職業(yè)安全健康管理體系中，（）是識別和評估與業(yè)務(wù)活動相關(guān)的職業(yè)安全健康風(fēng)險的過程。A.危害辨識B.風(fēng)險評價C.風(fēng)險控制D.目標(biāo)設(shè)定答案：B。風(fēng)險評價是在危害辨識的基礎(chǔ)上，對識別出的危害可能造成的風(fēng)險進(jìn)行評估的過程。7.企業(yè)制定的職業(yè)安全健康目標(biāo)應(yīng)（）。A.越高越好B.越低越好C.可測量D.無需考慮成本答案：C。職業(yè)安全健康目標(biāo)應(yīng)是可測量的，這樣便于組織對目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行監(jiān)控和評估，同時也要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，綜合考慮成本等因素。8.以下關(guān)于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的說法，錯誤的是（）。A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是對接觸職業(yè)危害因素的勞動者進(jìn)行的健康檢查B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等C.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)只需要在勞動者上崗前進(jìn)行D.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)可以早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康損害答案：C。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查，不僅僅是上崗前進(jìn)行。9.職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)中，“文件控制”的目的是（）。A.確保文件的保密性B.確保文件的有效性和充分性C.確保文件的數(shù)量D.確保文件的美觀性答案：B。文件控制的目的是確保職業(yè)安全健康管理體系相關(guān)文件是有效和充分的，以保證體系的正常運(yùn)行。10.以下哪種情況不屬于工傷（）。A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的C.在上下班途中，受到本人主要責(zé)任的交通事故傷害的D.患職業(yè)病的答案：C。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，本人主要責(zé)任的交通事故傷害不屬于工傷。11.企業(yè)應(yīng)根據(jù)（）確定職業(yè)安全健康管理體系的范圍。A.企業(yè)的規(guī)模B.企業(yè)的意愿C.企業(yè)的活動、產(chǎn)品和服務(wù)D.企業(yè)的地理位置答案：C。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的活動、產(chǎn)品和服務(wù)來確定職業(yè)安全健康管理體系的范圍，以確保體系覆蓋所有相關(guān)的職業(yè)安全健康風(fēng)險。12.職業(yè)安全健康管理體系中，（）是為了實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康目標(biāo)而制定的具體措施和方法。A.管理方案B.應(yīng)急預(yù)案C.程序文件D.作業(yè)指導(dǎo)書答案：A。管理方案是為實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康目標(biāo)而制定的具體行動計劃和措施。13.以下關(guān)于安全標(biāo)志的說法，正確的是（）。A.安全標(biāo)志可以隨意設(shè)置B.安全標(biāo)志只需要設(shè)置在危險區(qū)域C.安全標(biāo)志應(yīng)清晰、醒目D.安全標(biāo)志不需要定期檢查答案：C。安全標(biāo)志應(yīng)清晰、醒目，以起到警示和提示作用，不能隨意設(shè)置，應(yīng)設(shè)置在需要提醒人們注意安全的地方，并且需要定期檢查其有效性。14.職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)中，“績效測量和監(jiān)視”屬于（）要素。A.方針B.策劃C.實(shí)施與運(yùn)行D.檢查與糾正措施答案：D?？冃y量和監(jiān)視是檢查與糾正措施要素的一部分，用于監(jiān)測職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行績效。15.企業(yè)應(yīng)對新員工進(jìn)行（）級安全教育培訓(xùn)。A.一B.二C.三D.四答案：C。企業(yè)應(yīng)對新員工進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，即廠級、車間級和班組級安全教育培訓(xùn)。16.以下哪種滅火器適用于撲救電氣火災(zāi)（）。A.泡沫滅火器B.二氧化碳滅火器C.水基型滅火器D.清水滅火器答案：B。二氧化碳滅火器適用于撲救貴重設(shè)備、檔案資料、儀器儀表、600伏以下電氣設(shè)備及油類的初起火災(zāi)。泡沫滅火器、水基型滅火器和清水滅火器不適用于撲救電氣火災(zāi)。17.職業(yè)安全健康管理體系中，（）是對職業(yè)安全健康管理體系的全面、系統(tǒng)的檢查和評價。A.內(nèi)部審核B.管理評審C.合規(guī)性評價D.績效測量答案：A。內(nèi)部審核是組織對自身職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行的全面、系統(tǒng)的檢查和評價，以發(fā)現(xiàn)體系存在的問題并及時改進(jìn)。18.企業(yè)應(yīng)確保從事特種作業(yè)的人員（）。A.具有相應(yīng)的學(xué)歷B.具有相應(yīng)的工作經(jīng)驗C.取得特種作業(yè)操作資格證書D.年齡在18-60歲之間答案：C。從事特種作業(yè)的人員必須取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。19.以下關(guān)于職業(yè)安全健康法律法規(guī)的說法，錯誤的是（）。A.企業(yè)應(yīng)遵守國家和地方的職業(yè)安全健康法律法規(guī)B.職業(yè)安全健康法律法規(guī)只適用于國有企業(yè)C.違反職業(yè)安全健康法律法規(guī)可能會面臨法律責(zé)任D.企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行合規(guī)性評價答案：B。職業(yè)安全健康法律法規(guī)適用于所有企業(yè)，包括國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)等，并非只適用于國有企業(yè)。20.職業(yè)安全健康管理體系中，（）是為了應(yīng)對可能發(fā)生的緊急情況而預(yù)先制定的行動方案。A.管理方案B.應(yīng)急預(yù)案C.程序文件D.作業(yè)指導(dǎo)書答案：B。應(yīng)急預(yù)案是針對可能發(fā)生的事故或緊急情況，為迅速、有序地開展應(yīng)急行動而預(yù)先制定的行動方案。二、多項選擇題（每題2分，共30分）1.職業(yè)安全健康管理體系的特點(diǎn)包括（）。A.強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主B.強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)C.強(qiáng)調(diào)法律法規(guī)的符合性D.強(qiáng)調(diào)全員參與答案：ABCD。職業(yè)安全健康管理體系強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主，通過危害辨識和風(fēng)險評價等手段，提前采取措施預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生；強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)，不斷提高職業(yè)安全健康管理水平；強(qiáng)調(diào)法律法規(guī)的符合性，確保企業(yè)的活動符合相關(guān)法律法規(guī)要求；強(qiáng)調(diào)全員參與，從企業(yè)高層到基層員工都要積極參與職業(yè)安全健康管理工作。2.職業(yè)危害因素按其來源可分為（）。A.生產(chǎn)工藝過程中的危害因素B.勞動過程中的危害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素D.自然環(huán)境中的危害因素答案：ABC。職業(yè)危害因素按其來源可分為生產(chǎn)工藝過程中的危害因素（如化學(xué)物質(zhì)、物理因素等）、勞動過程中的危害因素（如勞動強(qiáng)度過大、勞動組織不合理等）和生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素（如廠房布局不合理、通風(fēng)不良等）。3.職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)中，“實(shí)施與運(yùn)行”要素包括（）。A.資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限B.能力、培訓(xùn)和意識C.協(xié)商與溝通D.文件控制答案：ABCD?！皩?shí)施與運(yùn)行”要素涵蓋了資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限的明確，員工能力、培訓(xùn)和意識的提升，組織內(nèi)外部的協(xié)商與溝通以及文件的有效控制等方面。4.企業(yè)在進(jìn)行危害辨識時，應(yīng)考慮（）。A.常規(guī)和非常規(guī)的活動B.所有進(jìn)入工作場所的人員的活動C.工作場所的設(shè)施D.過去、現(xiàn)在和將來的時態(tài)答案：ABCD。危害辨識應(yīng)全面考慮常規(guī)和非常規(guī)的活動，如正常生產(chǎn)活動和設(shè)備檢修等；所有進(jìn)入工作場所的人員的活動，包括員工、訪客等；工作場所的設(shè)施，如機(jī)器設(shè)備、建筑物等；以及過去、現(xiàn)在和將來的時態(tài)，以識別潛在的危害因素。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容包括（）。A.上崗前健康檢查B.在崗期間健康檢查C.離崗時健康檢查D.應(yīng)急健康檢查答案：ABCD。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查，以全面了解勞動者的健康狀況，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康損害。6.以下屬于個體防護(hù)用品的有（）。A.安全帶B.防毒面具C.耳塞D.絕緣鞋答案：ABCD。安全帶、防毒面具、耳塞、絕緣鞋都屬于個體防護(hù)用品，分別用于防止高處墜落、防護(hù)有毒氣體、減少噪聲危害和防止觸電等。7.職業(yè)安全健康管理體系中，目標(biāo)和指標(biāo)的制定應(yīng)考慮（）。A.法律法規(guī)和其他要求B.企業(yè)的職業(yè)安全健康方針C.企業(yè)的風(fēng)險評價結(jié)果D.可選擇的技術(shù)方案和財務(wù)、運(yùn)行及經(jīng)營要求答案：ABCD。目標(biāo)和指標(biāo)的制定應(yīng)考慮法律法規(guī)和其他要求，確保符合相關(guān)規(guī)定；依據(jù)企業(yè)的職業(yè)安全健康方針，體現(xiàn)方針的要求；結(jié)合企業(yè)的風(fēng)險評價結(jié)果，針對主要風(fēng)險制定目標(biāo)；同時還要考慮可選擇的技術(shù)方案以及財務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求，確保目標(biāo)的可行性。8.以下關(guān)于安全培訓(xùn)的說法，正確的有（）。A.安全培訓(xùn)應(yīng)覆蓋全體員工B.安全培訓(xùn)應(yīng)定期進(jìn)行C.安全培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)不同崗位的需求進(jìn)行針對性培訓(xùn)D.安全培訓(xùn)只需要新員工參加答案：ABC。安全培訓(xùn)應(yīng)覆蓋全體員工，包括新員工和老員工；應(yīng)定期進(jìn)行，以保持員工的安全意識和技能；應(yīng)根據(jù)不同崗位的需求進(jìn)行針對性培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的有效性。并非只讓新員工參加。9.職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)中，“檢查與糾正措施”要素包括（）。A.績效測量和監(jiān)視B.事故、事件、不符合、糾正措施和預(yù)防措施C.記錄控制D.內(nèi)部審核答案：ABCD?！皺z查與糾正措施”要素包括績效測量和監(jiān)視，以監(jiān)測體系運(yùn)行績效；對事故、事件、不符合進(jìn)行處理并采取糾正和預(yù)防措施；對記錄進(jìn)行有效控制；開展內(nèi)部審核，全面評價體系的符合性和有效性。10.以下屬于工傷認(rèn)定情形的有（）。A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的C.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的D.在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的答案：ABCD。以上選項均屬于工傷認(rèn)定的情形，此外還有在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害等情形也可認(rèn)定為工傷。11.企業(yè)在制定職業(yè)安全健康管理方案時，應(yīng)包括（）。A.職責(zé)和權(quán)限B.方法和時間表C.資源需求D.預(yù)期效果答案：ABCD。職業(yè)安全健康管理方案應(yīng)明確職責(zé)和權(quán)限，確定實(shí)施方法和時間表，估算資源需求，并設(shè)定預(yù)期效果，以確保方案的有效實(shí)施。12.以下關(guān)于安全標(biāo)志的分類，正確的有（）。A.禁止標(biāo)志B.警告標(biāo)志C.指令標(biāo)志D.提示標(biāo)志答案：ABCD。安全標(biāo)志分為禁止標(biāo)志（如禁止入內(nèi)）、警告標(biāo)志（如注意安全）、指令標(biāo)志（如必須戴安全帽）和提示標(biāo)志（如安全出口）。13.職業(yè)安全健康管理體系的建立步驟包括（》。A.領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備B.初始評審C.體系策劃與設(shè)計D.文件編寫答案：ABCD。職業(yè)安全健康管理體系的建立步驟一般包括領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備，確定建立體系的意向；進(jìn)行初始評審，了解企業(yè)現(xiàn)狀和存在的問題；開展體系策劃與設(shè)計，制定方針、目標(biāo)等；編寫體系文件，將體系要求形成書面文件。14.以下關(guān)于應(yīng)急預(yù)案的說法，正確的有（）。A.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練B.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及時修訂C.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序等內(nèi)容D.應(yīng)急預(yù)案只需要企業(yè)內(nèi)部人員知曉答案：ABC。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練，以檢驗其可行性和有效性；應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及時修訂，確保其與企業(yè)實(shí)際相符；應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案不僅要企業(yè)內(nèi)部人員知曉，必要時還應(yīng)告知相關(guān)方。15.企業(yè)在進(jìn)行合規(guī)性評價時，應(yīng)考慮（）。A.適用的法律法規(guī)和其他要求B.企業(yè)的職業(yè)安全健康管理體系運(yùn)行情況C.以往的合規(guī)性評價結(jié)果D.相關(guān)方的意見和建議答案：ABCD。企業(yè)在進(jìn)行合規(guī)性評價時，要考慮適用的法律法規(guī)和其他要求，檢查企業(yè)是否符合規(guī)定；結(jié)合企業(yè)的職業(yè)安全健康管理體系運(yùn)行情況，評估體系的合規(guī)性；參考以往的合規(guī)性評價結(jié)果，了解改進(jìn)情況；同時也要聽取相關(guān)方的意見和建議。三、判斷題（每題1分，共10分）1.職業(yè)安全健康管理體系是一種自愿性的管理體系，企業(yè)可以根據(jù)自身情況選擇是否建立和實(shí)施。（）答案：正確。職業(yè)安全健康管理體系不是強(qiáng)制性要求企業(yè)建立的，企業(yè)可根據(jù)自身需求和發(fā)展戰(zhàn)略決定是否建立和實(shí)施。2.只要企業(yè)制定了職業(yè)安全健康方針，就可以確保職業(yè)安全健康管理體系的有效運(yùn)行。（）答案：錯誤。職業(yè)安全健康方針只是體系的核心和方向，還需要通過策劃、實(shí)施與運(yùn)行、檢查與糾正措施等一系列活動來確保體系的有效運(yùn)行。3.職業(yè)危害因素只存在于化工、礦山等特定行業(yè)。（）答案：錯誤。職業(yè)危害因素廣泛存在于各個行業(yè)，只是不同行業(yè)的危害因素種類和程度可能有所不同。4.企業(yè)的職業(yè)安全健康管理體系文件越多越好。（）答案：錯誤。企業(yè)的職業(yè)安全健康管理體系文件應(yīng)滿足體系運(yùn)行的需要，以有效和充分為原則，并非越多越好，過多的文件可能導(dǎo)致管理成本增加和效率降低。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)只需要對接觸嚴(yán)重職業(yè)危害因素的勞動者進(jìn)行。（）答案：錯誤。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)應(yīng)針對所有接觸職業(yè)危害因素的勞動者進(jìn)行，無論危害因素的嚴(yán)重程度如何。6.企業(yè)可以不制定職業(yè)安全健康目標(biāo)和指標(biāo)。（）答案：錯誤。職業(yè)安全健康目標(biāo)和指標(biāo)是職業(yè)安全健康管理體系的重要組成部分，企業(yè)應(yīng)根據(jù)方針制定具體的目標(biāo)和指標(biāo)，以明確努力方向和衡量管理績效。7.安全培訓(xùn)只需要進(jìn)行一次，以后就不需要再培訓(xùn)了。（）答案：錯誤。安全培訓(xùn)應(yīng)定期進(jìn)行，因為隨著企業(yè)的發(fā)展、技術(shù)的更新和法規(guī)的變化，員工需要不斷更新安全知識和技能。8.職業(yè)安全健康管理體系中的內(nèi)部審核和管理評審是一回事。（）答案：錯誤。內(nèi)部審核是對體系的全面檢查和評價，重點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)體系存在的問題；管理評審是由企業(yè)最高管理者對體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性進(jìn)行的評審，重點(diǎn)是對體系的整體評價和決策。9.企業(yè)發(fā)生事故后，只要及時進(jìn)行處理，就不需要進(jìn)行原因分析和采取預(yù)防措施。（）答案：錯誤。企業(yè)發(fā)生事故后，不僅要及時處理，還應(yīng)進(jìn)行深入的原因分析，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施，以防止類似事故的再次發(fā)生。10.應(yīng)急預(yù)案制定后就不需要再進(jìn)行修訂了。（）答案：錯誤。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況、法律法規(guī)的變化、應(yīng)急演練的結(jié)果等及時進(jìn)行修訂，以確保其有效性和適應(yīng)性。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行模式。職業(yè)安全健康管理體系采用PDCA（計劃-執(zhí)行-檢查-處理）運(yùn)行模式，具體如下：-計劃（Plan）：包括制定職業(yè)安全健康方針，進(jìn)行危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃，設(shè)定職業(yè)安全健康目標(biāo)和指標(biāo)，制定管理方案等。通過這些活動，明確企業(yè)職業(yè)安全健康管理的方向和目標(biāo)，為后續(xù)的實(shí)施提供依據(jù)。-執(zhí)行（Do）：按照計劃階段制定的方案和要求，實(shí)施與運(yùn)行職業(yè)安全健康管理體系。包括資源的提供、職責(zé)的分配、人員的培訓(xùn)、文件的控制、協(xié)商與溝通等活動，確保體系的各項要求得到落實(shí)。-檢查（Check）：對職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)測。包括績效測量和監(jiān)視，對事故、事件、不符合進(jìn)行調(diào)查和處理，開展內(nèi)部審核等活動，及時發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中存在的問題。-處理（Act）：根據(jù)檢查階段發(fā)現(xiàn)的問題，采取糾正措施和預(yù)防措施，對體系進(jìn)行改進(jìn)。同時，通過管理評審，對體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性進(jìn)行評價，確定改進(jìn)的方向和策略，實(shí)現(xiàn)體系的持續(xù)改進(jìn)。2.簡述企業(yè)在職業(yè)安全健康管理中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。企業(yè)在職業(yè)安全健康管理中應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：-法律法規(guī)遵循責(zé)任：企業(yè)必須遵守國家和地方有關(guān)職業(yè)安全健康的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動符合法律要求。例如，按照規(guī)定為員工提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動條件，依法參加工傷保險等。-危害預(yù)防與控制責(zé)任：企業(yè)應(yīng)進(jìn)行危害辨識和風(fēng)險評價，識別工作場所存在的職業(yè)危害因素，并采取有效的控制措施。如安裝防護(hù)設(shè)備、采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、合理安排工作時間和強(qiáng)度等，預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。-員工權(quán)益保障責(zé)任：企業(yè)要保障員工的職業(yè)安全健康權(quán)益。為員工提供必要的個體防護(hù)用品，組織員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，開展安全培訓(xùn)，使員工具備必要的安全知識和技能。同時，要保障員工在職業(yè)安全健康方面的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。-應(yīng)急管理責(zé)任：企業(yè)應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系，配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資。定期進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，在發(fā)生事故時能夠迅速、有效地進(jìn)行救援，減少事故損失。-持續(xù)改進(jìn)責(zé)任：企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)安全健康管理體系，并持續(xù)改進(jìn)體系的有效性。定期對體系進(jìn)行評審和內(nèi)部審核，不斷優(yōu)化職業(yè)安全健康管理措施，提高企業(yè)的職業(yè)安全健康管理水平。五、案例分析題（每題20分，共20分）某化工企業(yè)在生產(chǎn)過程中發(fā)生了一起爆炸事故，造成了人員傷亡和財產(chǎn)損失。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行了救援和搶險工作。經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)事故原因是由于操作人員違規(guī)操作，導(dǎo)致反應(yīng)釜內(nèi)壓力過高而引發(fā)爆炸。同時，企業(yè)的安全管理制度存在漏洞，對操作人員的培訓(xùn)不到位，安全檢查和隱患排查工作也不徹底。請根據(jù)以上案例，回答以下問題：1.從職業(yè)安全健康管理體系的角度分析，該企業(yè)存在哪些問題？從職業(yè)安全健康管理體系的角度來看，該企業(yè)存在以下問題：-策劃方面：目標(biāo)和指標(biāo)可能未充分考慮到操作規(guī)范和安全管理的嚴(yán)格要求，導(dǎo)致對操作人員違規(guī)操作的預(yù)防不足。管理方案可能不完善，沒有針對反應(yīng)釜操作制定詳細(xì)、有效的風(fēng)險控制措施。-實(shí)施與運(yùn)行方面：-人員培訓(xùn)不足，操作人員缺乏必要的安全知識和技能，不能正確操作反應(yīng)釜，說明企業(yè)在能力、培訓(xùn)和意識方面的工作不到位。-安全管理制度存在漏洞，職責(zé)分配不明確，導(dǎo)致對操作人員的管理和監(jiān)督不力。-文件控制可能存在問題，相關(guān)的操作規(guī)程和安全制度可能沒有有效傳達(dá)給操作人員，或者文件本身存在缺陷。-協(xié)商與溝通不暢，操作人員可能沒有充分了解操作的風(fēng)險和注意事項，企業(yè)內(nèi)部信息傳遞不及時、不準(zhǔn)確。-檢查與糾正措施方面：-績效測量和監(jiān)視工作不到位，沒有及時發(fā)現(xiàn)操作人員的違規(guī)行為和反應(yīng)釜的異常情況。