商業(yè)倫理與社會責(zé)任考試題及答案2025年一、單項選擇題（每題1分，共20分）1.2024年3月，歐盟正式生效的《供應(yīng)鏈盡職調(diào)查指令》要求年營收超過多少歐元的企業(yè)必須建立人權(quán)和環(huán)境風(fēng)險盡職調(diào)查機制？A.1.5億B.4.5億C.8億D.15億答案：B2.根據(jù)《2025中國上市公司ESG白皮書》，A股被強制披露ESG報告的公司范圍首次擴大到上證科創(chuàng)板，其觸發(fā)條件是最近一個會計年度營收不低于：A.5億元B.10億元C.15億元D.30億元答案：C3.2024年10月，美國SEC對某跨國科技巨頭處以4.5億美元罰款，核心原因是其在非洲鈷礦供應(yīng)鏈審計中違反了：A.薩班斯法案B.多德弗蘭克第1502條C.反海外腐敗法D.加州供應(yīng)鏈透明度法答案：B4.“漂綠”（Greenwashing）在歐盟《可持續(xù)金融分類方案》中直接被界定為：A.刑事犯罪B.行政違規(guī)C.民事欺詐D.不正當(dāng)競爭答案：C5.2025年1月起，中國《數(shù)字經(jīng)濟促進條例》首次將“算法倫理影響評估”寫入法律，要求企業(yè)完成評估的最晚節(jié)點為算法上線前：A.10個工作日B.20個工作日C.30個工作日D.60個工作日答案：C6.聯(lián)合國全球契約組織（UNGC）2024年剔除會員數(shù)量創(chuàng)紀錄，其中被除名最集中的行業(yè)是：A.快消B.金融科技C.化石能源D.醫(yī)藥答案：C7.2024年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎授予“制度與繁榮”研究三人組，其成果直接推動OECD將哪一項指標納入官方發(fā)展援助（ODA）考核？A.碳足跡B.制度質(zhì)量C.性別平等D.數(shù)字鴻溝答案：B8.2025年2月，中國財政部發(fā)布《可持續(xù)披露準則第1號——基本準則（征求意見稿）》，其基準趨同方案選擇對標：A.GRIB.SASBC.ISSBD.TCFD答案：C9.2024年，全球最大資產(chǎn)管理公司貝萊德（BlackRock）在年度代理投票中，對哪家公司投出反對CEO連任票，理由為“氣候轉(zhuǎn)型計劃不可驗證”？A.埃克森美孚B.波音C.迪士尼D.亞馬遜答案：A10.2024年11月，中國網(wǎng)信辦對某頭部直播平臺開出“算法歧視”最大罰單，金額為其上一年度營收的：A.1%B.2%C.3%D.5%答案：D11.2025年4月，國際商會（ICC）發(fā)布《負責(zé)任營銷憲章》，首次將哪類人群列為“脆弱消費者”予以特殊保護？A.未成年人B.老年人C.數(shù)字原住民D.健身愛好者答案：B12.2024年，中國最高人民法院將“合規(guī)不起訴”改革推廣到第三級檢察院，其適用罪名不包括：A.污染環(huán)境罪B.商業(yè)賄賂罪C.內(nèi)幕交易罪D.侵犯公民個人信息罪答案：C13.2024年12月，歐盟法院裁定《碳邊境調(diào)節(jié)機制》（CBAM）合法，其首批覆蓋行業(yè)不包括：A.鋼鐵B.鋁C.水泥D.光伏答案：D14.2025年1月，中國上市公司協(xié)會發(fā)布《上市公司鄉(xiāng)村振興信息披露指南》，要求公司披露項目資金占比的口徑為：A.營業(yè)總收入B.凈利潤C.公益捐贈支出D.經(jīng)營性現(xiàn)金流答案：A15.2024年，聯(lián)合國貿(mào)發(fā)會議（UNCTAD）統(tǒng)計，全球因“社會許可證”被撤銷而停工的礦業(yè)項目總價值達：A.50億美元B.120億美元C.280億美元D.450億美元答案：C16.2025年3月，中國工信部對APP“超范圍收集個人信息”實施信用分級管理，直接評為“嚴重失信”的累計通報次數(shù)閾值為：A.1次B.2次C.3次D.5次答案：C17.2024年，國際可持續(xù)準則理事會（ISSB）發(fā)布S2號準則，要求氣候情景分析至少涵蓋的溫升情景為：A.1.5℃B.2℃C.3℃D.1.5℃與2℃雙重答案：D18.2024年，中國生態(tài)環(huán)境部將“碳排放數(shù)據(jù)造假”納入全國信用信息共享平臺，對責(zé)任人的最長聯(lián)合懲戒期為：A.1年B.3年C.5年D.10年答案：C19.2025年5月，香港聯(lián)交所修訂《ESG守則》，將“氣候韌性”披露要求提前至：A.2025財年B.2026財年C.2027財年D.2028財年答案：A20.2024年，中國財政部會計司發(fā)布《數(shù)據(jù)資源入表暫行規(guī)定》，要求企業(yè)披露數(shù)據(jù)資源對財務(wù)報表的影響，其披露位置為：A.管理層討論與分析B.財務(wù)報表附注C.審計報告D.公司治理報告答案：B二、多項選擇題（每題2分，共20分）21.以下哪些情形屬于歐盟《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展盡責(zé)調(diào)查指令》所稱的“嚴重不利人權(quán)影響”？A.強迫勞動B.職業(yè)安全致人死亡C.限制結(jié)社自由D.性別薪酬差異超過30%E.原住民土地未經(jīng)自由事先知情同意答案：ABCE22.2024年，中國《反壟斷法》完成第二次修訂，新增“經(jīng)營者集中審查”考量因素包括：A.數(shù)據(jù)控制力B.用戶黏性C.創(chuàng)新影響D.國家安全E.碳排放強度答案：ABCD23.根據(jù)ISSBS1號準則，以下哪些信息屬于“可持續(xù)相關(guān)財務(wù)信息披露”的核心內(nèi)容？A.治理B.戰(zhàn)略C.風(fēng)險管理D.指標與目標E.內(nèi)部審計答案：ABCD24.2024年，中國銀保監(jiān)會發(fā)布《銀行業(yè)保險業(yè)ESG監(jiān)管辦法（試行）》，將下列哪些風(fēng)險納入全面風(fēng)險管理體系？A.氣候風(fēng)險B.生物多樣性風(fēng)險C.社會聲譽風(fēng)險D.數(shù)據(jù)倫理風(fēng)險E.治理結(jié)構(gòu)風(fēng)險答案：ABDE25.2025年，中國《公司法（修訂草案三審稿）》引入“利益相關(guān)者條款”，明確董事需考慮：A.職工利益B.債權(quán)人利益C.社區(qū)利益D.環(huán)境公共利益E.控股股東短期回報答案：ABCD26.2024年，聯(lián)合國負責(zé)任投資原則（PRI）對簽署方強制開展“年度強制報告”模塊新增：A.生物多樣性B.氣候政策參與C.人權(quán)盡職調(diào)查D.塑料污染E.加密資產(chǎn)托管答案：ABCD27.2024年，中國《消費稅法（征求意見稿）》首次將“碳排放”作為稅基設(shè)計參數(shù)，涉及產(chǎn)品包括：A.汽油B.柴油C.航空煤油D.一次性塑料E.鋰電池答案：ABCD28.2024年，國際勞工組織（ILO）通過《平臺勞動公約》，要求平臺企業(yè)披露：A.算法派單規(guī)則B.勞動者收入中位數(shù)C.職業(yè)傷害保險覆蓋率D.申訴渠道有效性E.用戶評分權(quán)重答案：ABCDE29.2025年，中國《出口管制法》實施細則將“ESG合規(guī)”作為軍民兩用物項出口審查要素，具體包括：A.最終用戶人權(quán)記錄B.供應(yīng)鏈碳強度C.進口國腐敗指數(shù)D.進口國環(huán)保執(zhí)法力度E.進口國數(shù)字主權(quán)政策答案：ABCD30.2024年，全球報告倡議組織（GRI）發(fā)布GRI101生物多樣性標準，要求企業(yè)披露：A.直接運營地點與保護地重疊面積B.物種紅色名錄評估結(jié)果C.生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度D.修復(fù)支出占比E.董事會生物多樣性勝任力答案：ABCD三、判斷改錯題（每題2分，共10分；先判斷對錯，再改正錯誤部分）31.2024年，中國《個人信息保護法》規(guī)定，處理敏感個人信息取得個人同意時，可以“默示同意”方式。答案：錯；改正：必須取得“明示同意”。32.2024年，歐盟《數(shù)字市場法》將“守門人”企業(yè)定義為過去三個財年全球市值不低于750億歐元。答案：錯；改正：市值不低于750億歐元且在歐洲年營收不低于75億歐元。33.2025年起，中國所有央企必須發(fā)布《碳達峰碳中和行動方案》，且需經(jīng)國資委審批后公開。答案：對。34.2024年，聯(lián)合國《負責(zé)任銀行原則》（PRB）允許銀行將核武器融資納入“負責(zé)任”范疇，只要披露即可。答案：錯；改正：核武器融資被明確列入排除清單。35.2024年，中國《證券法》規(guī)定，上市公司ESG信息披露存在虛假記載，投資者可主張“差額損失”賠償，但不可主張“系統(tǒng)性風(fēng)險”豁免。答案：錯；改正：法院可依據(jù)“系統(tǒng)性風(fēng)險”因素酌減賠償責(zé)任。四、簡答題（每題8分，共24分）36.2024年10月，中國財政部發(fā)布《可持續(xù)披露準則——基本準則（征求意見稿）》，提出“雙重重要性”原則。請結(jié)合國際趨勢，簡述該原則與歐盟CSRD要求的異同，并指出對中國上市公司的三大挑戰(zhàn)。答案：（1）異同：相同點——均要求企業(yè)同時評估“財務(wù)重要性”與“影響重要性”；均強調(diào)價值鏈全范圍；均要求使用TCFD情景分析。不同點——CSRD將影響重要性擴展至“環(huán)境與社會人權(quán)雙重維度”，并強制第三方鑒證；中國征求意見稿允許過渡期使用“簡化重要性矩陣”，鑒證為鼓勵性。（2）三大挑戰(zhàn)：a.數(shù)據(jù)顆粒度不足：A股公司普遍缺乏Scope3碳排實測數(shù)據(jù)；b.治理架構(gòu)缺位：僅28%央企設(shè)立ESG委員會；c.鑒證成本陡增：按ISSB鑒證要求，預(yù)估平均審計費用增加30%。37.2024年，國際勞工組織發(fā)布《平臺勞動公約》，首次將“算法透明”寫入國際法。請簡述該公約對平臺企業(yè)的三項強制義務(wù)，并指出中國頭部外賣平臺在落地過程中遇到的兩項制度障礙。答案：三項強制義務(wù)：①事前披露算法派單核心參數(shù)及權(quán)重；②向勞動者提供可解釋的個性化數(shù)據(jù)副本；③建立獨立申訴機構(gòu)，勞動者可要求人工復(fù)核。制度障礙：a.算法備案制度缺位：中國《算法推薦管理規(guī)定》僅要求“公示范疇”，未細化到參數(shù)級別；b.數(shù)據(jù)跨境限制：外賣平臺部分模型訓(xùn)練依賴海外云，需通過網(wǎng)信辦安全評估，導(dǎo)致模型迭代延遲。38.2024年，歐盟CBAM進入實質(zhì)性試運行階段。請簡述其對中歐鋼鐵貿(mào)易的量化影響，并給出中國企業(yè)應(yīng)對“碳關(guān)稅”的三條合規(guī)路徑。答案：量化影響：2024年6—12月，中國出口歐盟鋼鐵總量同比下降18%，平均到岸價提高67歐元/噸，其中碳成本占增價部分的42%。合規(guī)路徑：①建立符合EUETS標準的MRV（監(jiān)測、報告、核查）體系，優(yōu)先采用ISO140643鑒證；②在國內(nèi)提前購買國家核證自愿減排量（CCER），通過“碳價差額”對沖關(guān)稅；③與歐盟進口商簽訂“碳價傳遞”條款，采用CFR碳價調(diào)整公式，鎖定匯率與碳價波動風(fēng)險。五、案例分析題（共26分）39.案例正文：2025年1月，全球知名快時尚品牌“ZaraPlus”發(fā)布2024財年報告，披露其在緬甸兩家代工廠發(fā)生“加班超時”事件，涉及女工1.2萬人，人均每月超時152小時，超出當(dāng)?shù)胤缮舷?2小時。事件曝光后，公司股價兩日蒸發(fā)12%，挪威主權(quán)基金宣布將其從投資組合中暫時剔除。公司緊急啟動“供應(yīng)鏈補救計劃”，包括：①向每名工人補發(fā)雙倍加班費；②引入第三方社工機構(gòu)開展“工人福祉”項目；③承諾2026年1月前將緬甸訂單削減40%，轉(zhuǎn)向越南與埃塞俄比亞。然而，國際工會聯(lián)盟（ITUC）指出，ZaraPlus在越南新簽工廠同樣存在“工會歧視”歷史記錄；埃塞俄比亞工廠所在地為水資源短缺區(qū)，年人均水資源僅523立方米，遠低于聯(lián)合國“水稀缺”警戒線1000立方米。問題：（1）請運用“社會許可證”理論，分析ZaraPlus在緬甸、越南、埃塞俄比亞三國面臨的社會風(fēng)險差異。（10分）（2）從利益相關(guān)者視角，設(shè)計一套涵蓋“時間—責(zé)任—指標”三維度的補救方案，確保不再發(fā)生系統(tǒng)性供應(yīng)鏈社會風(fēng)險。（10分）（3）若你是獨立董事，請列出必須在董事會層面審議并披露的ESG重大事項清單。（6分）答案：（1）社會許可證差異：緬甸——政治合法性脆弱，軍政府背景導(dǎo)致國際制裁升級，社會許可證主要來自國際NGO與買家，而非國家；超時加班直接觸發(fā)“血汗工廠”標簽，失去國際NGO支持即等于失去社會許可證。越南——國家層面社會許可證穩(wěn)定，但社區(qū)級風(fēng)險集中在“工會自由”，當(dāng)?shù)毓と司邆浼w談判經(jīng)驗，若再爆工會歧視，將引發(fā)區(qū)域性罷工，導(dǎo)致訂單中斷。埃塞俄比亞——國家層面給予投資優(yōu)惠，但社區(qū)級水稀缺風(fēng)險極高，紡織業(yè)高耗水特性與社區(qū)生存權(quán)沖突，社會許可證取決于企業(yè)能否實現(xiàn)“水正效益”（WaterPositive），否則面臨社區(qū)堵門、政府吊銷用水許可。（2）三維度補救方案：時間維度：T0（立即）——在緬甸工廠設(shè)立24小時多語種申訴熱線，72小時內(nèi)結(jié)案；T+6月——完成越南工廠工會自由第三方評估，公開評估報告；T+12月——埃塞俄比亞工廠實現(xiàn)50%再生水回用，發(fā)布水影響披露。責(zé)任維度：董事會——設(shè)立“供應(yīng)鏈人權(quán)委員會”，由獨立董事?lián)沃飨还芾韺印狢OO兼任首席供應(yīng)鏈人權(quán)官，薪酬20%與供應(yīng)鏈KPI掛鉤；供應(yīng)商——簽署“人權(quán)契約”，違約金高達訂單金額30%。指標維度：①加班時數(shù)≤法定上限120%；②工會自由指數(shù)≥80分（ITUC評分）；③單位產(chǎn)品水耗≤行業(yè)基準80%；④申訴渠道知曉率≥90%，滿意度≥75%。（3）董事會ESG重大事項清單：a.供應(yīng)鏈人權(quán)盡職調(diào)查報告及整改預(yù)算；b.水稀缺地區(qū)運營的環(huán)境影響情景分析；c.挪威主權(quán)基金撤資事件的聲譽風(fēng)險量化評估；d.將供應(yīng)鏈人權(quán)指標納入高管薪酬的修訂議案；e.任命新的獨立ESG董事并調(diào)整委員會章程；f.對外披露時間表的合規(guī)性審議（CSRD、ISSB雙口徑）。六、計算與披露題（共20分）40.2025年6月，A股上市公司“綠能電力”發(fā)布《2024年度ESG報告》，披露如下數(shù)據(jù)：?合并營收：880億元?合并凈利潤：120億元?Scope1碳排：3200萬噸CO2e?Scope2碳排：800萬噸CO2e?Scope3碳排：1.4億噸CO2e?可再生能源裝機占比：62%?董事會女性占比：18%?員工流失率：11%?公益捐贈：1.2億元?鄉(xiāng)村振興支出：3.5億元?因環(huán)保處罰金額：2500萬元請依據(jù)《可持續(xù)披露準則——基本準則（征求意見稿）》及ISSBS2號準則，完成下列任務(wù)：（1）計算“碳排放強度”并判斷其是否高于行業(yè)平均（行業(yè)平均為0.65tCO2e/MWh，公司上網(wǎng)電量2600億kWh）。（4分）（2）判斷該公司是否需披露“氣候韌性”情景分析，并給出理由。（4分