PAGE安全生產(chǎn)獎罰規(guī)章制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，促進公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本安全生產(chǎn)獎罰規(guī)章制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財產(chǎn)安全。2.預防為主原則：強化安全預防措施，積極消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.綜合治理原則：運用多種手段，包括教育、管理、技術(shù)等，全面提升安全生產(chǎn)管理水平。4.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進行嚴肅處罰。二、安全職責與分工（一）公司管理層安全職責1.總經(jīng)理安全職責全面負責公司安全生產(chǎn)工作，是公司安全生產(chǎn)第一責任人。組織制定公司安全生產(chǎn)方針、目標和規(guī)劃，并確保其有效實施。定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，確保公司具備安全生產(chǎn)條件。2.副總經(jīng)理安全職責協(xié)助總經(jīng)理抓好公司安全生產(chǎn)工作，負責分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理。組織制定分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織分管領(lǐng)域的安全檢查，及時消除安全隱患。組織分管領(lǐng)域的員工進行安全培訓和教育，提高員工安全意識和技能。3.其他管理層安全職責根據(jù)公司安全生產(chǎn)分工，負責各自職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實安全防范措施。定期檢查職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全問題。向員工傳達安全生產(chǎn)要求，督促員工遵守安全規(guī)定。（二）部門安全職責1.安全管理部門安全職責負責公司安全生產(chǎn)綜合管理工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全規(guī)章制度。制定公司年度安全生產(chǎn)工作計劃，并組織實施。組織開展安全檢查、隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時督促整改。組織制定公司安全培訓計劃，開展員工安全培訓和教育工作。負責公司安全事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作。2.生產(chǎn)部門安全職責負責本部門生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)活動符合安全要求。組織制定本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。定期組織本部門的安全檢查，及時消除生產(chǎn)過程中的安全隱患。對本部門員工進行安全培訓和教育，提高員工安全操作技能。配合安全管理部門做好安全事故的調(diào)查處理工作。3.設備部門安全職責負責公司設備的安全管理工作，確保設備安全運行。組織制定設備安全操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期對設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，及時消除設備安全隱患。負責新設備的安全驗收工作，確保新設備符合安全要求。配合安全管理部門做好因設備故障引發(fā)的安全事故的調(diào)查處理工作。4.技術(shù)部門安全職責在公司技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進過程中，充分考慮安全生產(chǎn)因素，確保新技術(shù)、新工藝的安全性。參與安全技術(shù)措施的制定和審核，提供技術(shù)支持和指導。對員工進行技術(shù)培訓時，強調(diào)安全技術(shù)要求，提高員工技術(shù)水平和安全意識。5.后勤部門安全職責負責公司辦公區(qū)域、生活區(qū)域的安全管理工作，保障員工工作和生活環(huán)境安全。制定辦公區(qū)域、生活區(qū)域的安全管理制度，加強安全巡查。確保消防設施、水電設施等安全設施完好有效，滿足安全要求。配合安全管理部門做好相關(guān)安全工作。（三）員工安全職責1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受公司組織的安全培訓和教育，掌握必要的安全知識和技能，提高安全意識。3.積極參加公司組織的安全活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，配合公司做好安全隱患排查治理工作。4.嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，不得違章操作、冒險作業(yè)。5.愛護公司安全設施和設備，不得擅自拆除、損壞或挪用。6.對本崗位的安全生產(chǎn)工作負責，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。三、安全獎勵（一）獎勵種類1.安全獎金：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門或個人給予一定數(shù)額的現(xiàn)金獎勵。2.榮譽稱號：授予“安全生產(chǎn)先進個人”“安全生產(chǎn)先進部門”等榮譽稱號，并進行公開表彰。3.晉升機會：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工晉升機會。（二）獎勵條件1.個人獎勵條件在安全生產(chǎn)工作中提出合理化建議，被公司采納并取得顯著安全效益的。及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免安全事故發(fā)生的。在安全事故應急救援中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的。積極參加安全培訓和教育活動，成績優(yōu)異，安全意識和技能有明顯提高的。全年無任何安全違章行為，安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的。2.部門獎勵條件部門全年安全生產(chǎn)目標完成情況良好，未發(fā)生任何安全事故的。積極開展安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新活動，取得顯著成效的。認真組織員工進行安全培訓和教育，員工安全意識和技能普遍提高的。對安全隱患排查治理工作落實到位，及時消除各類安全隱患的。在安全文化建設方面表現(xiàn)突出，營造良好安全氛圍的。（三）獎勵程序1.個人獎勵申報：員工個人認為符合獎勵條件的，填寫《安全生產(chǎn)獎勵申報表》，經(jīng)所在部門審核后報安全管理部門。2.部門獎勵申報：部門認為符合獎勵條件的，填寫《安全生產(chǎn)獎勵申報表》，報安全管理部門。3.審核與公示：安全管理部門對申報材料進行審核，提出獎勵建議，報公司管理層審批。審批通過后，在公司內(nèi)進行公示，公示期為[X]個工作日。4.獎勵發(fā)放與表彰：公示無異議后，按照規(guī)定發(fā)放獎勵，并進行公開表彰。四、安全處罰（一）處罰種類1.警告：對違反安全規(guī)定情節(jié)較輕的員工或部門給予警告處分，并責令其立即改正。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，對違規(guī)員工或部門處以一定數(shù)額的罰款。3.降職/降薪：對因嚴重違反安全規(guī)定導致安全事故或造成較大安全隱患的員工，給予降職或降薪處分。4.辭退/解除勞動合同：對嚴重違反安全規(guī)定，造成重大安全事故或惡劣影響的員工，予以辭退或解除勞動合同。（二）處罰情形1.員工處罰情形違反安全操作規(guī)程，冒險作業(yè)的。未正確佩戴和使用勞動防護用品的。擅自拆除、損壞或挪用安全設施和設備的。發(fā)現(xiàn)安全隱患不報告，或隱瞞安全事故的。拒絕接受安全培訓和教育，或培訓考核不合格仍上崗作業(yè)的。在工作場所吸煙、使用明火等違反消防安全規(guī)定的。酒后上崗作業(yè)的。其他違反公司安全規(guī)章制度的行為。2.部門處罰情形部門發(fā)生安全事故，未按規(guī)定及時報告或處理的。對安全隱患排查治理工作不重視，導致隱患長期存在的。未組織員工進行安全培訓和教育，員工安全意識淡薄的。未落實安全生產(chǎn)責任制，導致安全生產(chǎn)工作混亂的。對安全管理部門提出的安全整改意見拒不執(zhí)行的。其他因部門管理不善導致安全問題的行為。（三）處罰程序1.違規(guī)行為調(diào)查：安全管理部門或相關(guān)部門發(fā)現(xiàn)員工或部門存在違規(guī)行為后，進行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料。2.告知與申辯：向違規(guī)員工或部門發(fā)出《安全生產(chǎn)處罰告知書》，告知其違規(guī)事實、處罰依據(jù)和擬處罰措施，并聽取其申辯意見。3.處罰決定：安全管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果和申辯情況，提出處罰建議，報公司管理層審批。公司管理層作出處罰決定，并下達《安全生產(chǎn)處罰決定書》。4.處罰執(zhí)行：被處罰員工或部門應在規(guī)定時間內(nèi)接受處罰，繳納罰款等。對辭退/解除勞動合同等處罰決定，按照公司相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。五、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查類型1.日常檢查：由各部門、班組的負責人組織，每天對本部門、本崗位的安全生產(chǎn)狀況進行檢查。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全檢查，由安全管理部門牽頭，各相關(guān)部門參加。3.專項檢查：針對特定的設備、場所、作業(yè)活動等，不定期組織專項安全檢查。如消防安全檢查、電氣安全檢查、危險化學品專項檢查等。4.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展季節(jié)性安全檢查。如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖及防火檢查等。（二）安全檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況：檢查公司安全規(guī)章制度、操作規(guī)程等是否得到有效執(zhí)行。2.人員安全狀況：檢查員工是否遵守安全規(guī)定，是否正確佩戴和使用勞動防護用品，員工安全意識和技能水平等。3.設備設施安全狀況：檢查各類設備設施是否正常運行，安全防護裝置是否齊全有效，有無安全隱患。4.作業(yè)環(huán)境安全狀況：檢查工作場所的通風、照明、消防等條件是否符合安全要求，有無易燃易爆物品等危險物品存放不當?shù)那闆r。5.安全隱患排查治理情況：檢查安全隱患排查治理工作是否落實到位，隱患是否得到及時整改。（三）隱患排查治理1.隱患排查：安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應詳細記錄，分析隱患產(chǎn)生的原因，確定隱患等級。2.隱患治理：根據(jù)隱患等級，制定相應的治理措施。一般隱患由發(fā)現(xiàn)部門立即組織整改；重大隱患由安全管理部門下達《隱患整改通知書》，明確整改責任部門、整改期限和整改要求，相關(guān)部門負責組織整改。3.整改跟蹤與復查：安全管理部門對隱患整改情況進行跟蹤檢查，確保整改工作按時完成。整改完成后，組織相關(guān)人員進行復查，驗收合格后方可銷號。六、安全培訓與教育（一）培訓教育對象公司全體員工，包括新入職員工、在職員工、轉(zhuǎn)崗員工、特殊工種員工等。（二）培訓教育內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全規(guī)章制度：使員工了解國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求和公司安全管理規(guī)定，增強員工的法律意識和遵章守紀意識。2.安全操作規(guī)程：針對不同崗位，培訓員工正確的操作方法和流程，確保員工按照操作規(guī)程作業(yè)，避免違章操作。3.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓，提高員工對安全事故的認識和防范能力。4.安全意識和技能培訓：包括安全意識培養(yǎng)、應急救援技能、消防知識、電氣安全知識等方面的培訓，全面提升員工的安全綜合素質(zhì)。（三）培訓教育方式1.內(nèi)部培訓：由公司安全管理部門或相關(guān)專業(yè)人員組織開展內(nèi)部培訓課程，定期對員工進行集中培訓。2.外部培訓：根據(jù)實際需要，選派員工參加外部專業(yè)機構(gòu)舉辦的安全培訓課程或講座。3.現(xiàn)場培訓：在工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的員工或技術(shù)人員對新員工或其他員工進行實際操作培訓，確保員工掌握實際操作技能。4.網(wǎng)絡培訓：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，發(fā)布安全培訓資料和視頻，供員工自主學習。（四）培訓教育計劃與實施1.培訓教育計劃制定：安全管理部門每年年初制定公司年度安全培訓教育計劃，明確培訓教育對象、內(nèi)容、方式、時間安排等。2.培訓教育實施：各部門按照培訓教育計劃組織實施培訓教育工作，確保培訓教育任務落到實